この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ベイカレントと株式会社ベイカレント・コンサルティングと株式会社ベイカレント・テクノロジーのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
ベイカレントは、2024年9月1日に持株会社体制に移行し、株式会社ベイカレントの傘下に、株式会社ベイカレント・コンサルティングと株式会社ベイカレント・テクノロジーを持つ組織とななりました。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
結論から言うとベイカレントにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ベイカレントを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではベイカレントについて紹介していきます。
ベイカレントのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはベイカレントのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ベイカレントのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ベイカレント・コンサルティング インターンシップ | 夏、冬 | 各職種6名ずつ | ・エントリーシート提出 ・録画選考 ・適性検査 ・面接複数回 | 詳細を見る |
| ベイカレント・テクノロジー インターンシップ | 夏、冬 | 若干名 | ・エントリーシート提出 ・録画選考 ・適性検査 ・面接複数回 | 詳細を見る |
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ベイカレント・コンサルティング インターンシップの内容
ベイカレント・コンサルティング インターンシップは、コンサルタントのリアルな1日を再現したインターンシップです。
インターンのテーマは、BCC:「競争戦略立案」、総合商社/銀行/ディベロッパー/証券など、各業界の大手企業をクライアントに見立てて実施する想定です。
ベイカレント・テクノロジー インターンシップの内容
ベイカレント・テクノロジー インターンシップは、「DXサービス・ソリューション提案」を体験できるプログラムです。
インターンのテーマは、BCT:「DXサービス・ソリューション提案」、総合商社/銀行/ディベロッパー/証券など、各業界の大手企業をクライアントに見立てて実施する想定です。
ベイカレントのインターンシップの優遇や早期選考
ベイカレントのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ベイカレントのインターンシップによる優遇は、優秀な学生のみ早期選考の案内があり、その後面接のみで内定が出ます。インターンシップ終了から1ヶ月前後で早期選考の招待があり、面接を行ってすぐに内定が出るので、ベイカレントの内定はかなり早く得る事が可能です。それだけインターンシップの選考が重たいという事もあります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それではベイカレントのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ベイカレントのES対策
ベイカレントのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自己PR
- 志望理由
ベイカレントのESの設問は非常にシンプルで、面接に向けた資料という感じです。つまり選考として重点的に見られるのが適性検査になるので、適性検査のボーダーはしっかりと超えられるように対策をしなくてはいけません。
「なぜベイカレントなのか」自分がどれだけベイカレントにあった人材で、力になれるのかをアピールするために自己PRと志望理由を上手く使って仕上げましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ベイカレントの適性検査は玉手箱
ベイカレントの適性検査には玉手箱で、言語・非言語・性格です。ベイカレントの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。ベイカレントの玉手箱のボーダーは8割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。
実は裏技としてベイカレントの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ベイカレントの面接対策
ベイカレントの面接は録画面接と個人面接とケース面接があります。録画面接では自己PRと志望理由についてなのですが、ESをそのまま読み上げるような事はなく、言いたい事の軸をブレさせずに言葉を変えて伝えられるようにしましょう。
個人面談では時事問題に関する質問やESの深掘りがきます。時事問題についてもしっかり把握しておく必要がありますし、ESの深掘りもかなり気を付けないと足元をすくわれてしまうので、自分のESから想定質問を50個程度は用意して何がきても答えられるように準備をしておきましょう。
続いてケース面接では、インターンシップで行うような戦略策定を行います。どのような課題が出されても制限時間内に適切な対策を打ち出せるようにベイカレントが行っている事業の事、コンサルについてや様々な関連する事について研究しておきましょう。
実際にインターンシップで行う総合商社/銀行/ディベロッパー/証券などの業界や業務内容、実態についても予め研究しておきましょう。この辺の知識が足りないと言葉が出てこなくなってしまうので、出来る限りの知識を蓄えて挑みましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ベイカレントのインターンシップや本選考の倍率について
ベイカレントのインターンシップの倍率ですが、明確な募集人数やナビサイトなどのプレエントリー数などの指標が分からないので明確な事は言えませんが、高学歴の学生に人気の外資コンサルで、内定もかなり早くでる事から100倍近い倍率になる事が予想されます。
また、本選考の倍率ですが、インターンシップからの早期選考での内定者が一定数出るため、本選考からのチャレンジは難しくなってくるので、なるべくインターンシップに参加できるようにインターンシップの選考を何とか突破できるようにしましょう。
インターンシップ突破のカギは玉手箱とケース面接をどう突破するかです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ベイカレントのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
ベイカレントのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
こういった外資系企業の情報はかなり少ないと思うので、参考にして内定獲得まで最短で行動していただければと思います。コンサルという職種柄、色々な業種の事についても詳しく知っておく必要があるので、色々な業界について研究しておくようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る努力は惜しまずに行いましょう。
ベイカレントの企業情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレントコンサルティング |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億4908万8000円 |
| 従業員数 | 4,321人 |
| 売上高 | 939億900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 1074万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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