BCGのインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにボストン・コンサルティング・グループ合同会社（BCG）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

BCGのインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。

BCGは、1963年にブルース・ヘンダーソンやジェイムズ・アベグレンらによって設立された、アメリカ合衆国に本社を置くコンサルティング会社で、世界50ヶ国90以上の都市に拠点を展開し、約30,000人のスタッフを擁する、グローバルな戦略系コンサルティングファームとして知られています。世界的企業上位500社の3分の2がBCGのクライアントとなっている企業です。

また、BCGを含む大手外資コンサルや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そしてBCGにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

またBCGのインターンシップの鬼門となるSPIで落とされないようにBCGで出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

⇒BCGで勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

それではBCGのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

【関連記事】

• BCGのテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策を解説

BCGのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒と28卒】

先ずはBCGのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

BCGのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
Summer Internship	8月	未定	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接	詳細を見る

Summer Internshipの内容

Summer Internshipは、BCGのコンサルタントの指導のもと、グループワークを通して経営コンサルティング業務を体験いただくプログラムです。

実施場所：ボストン コンサルティング グループ 東京オフィス

BCGのインターンシップの優遇や早期選考

BCGのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

BCGのインターンシップによる優遇ですが、明確に早期選考などのオファーが出るというよりは、インターンシップが本選考の一部でもあるため、インターンシップに参加後、面接を行って内定まで取る事が可能です。

日系企業でいうところの早期選考から面接のみで内定と同じようなスケジュール感ですね。

それではBCGのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

BCGのES対策

BCGのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 自慢したいこと
• 一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか
• 学業以外に力を入れていたこと
• 今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと

ESの設問はこういった内容が出されます。そこまで難しい内容ではありませんが、自己分析がかなり必要になる内容なので、「OfferBox」で対策をしておく事をおすすめします。

ただ、設問に記載されている事のみを単純に記載するのではなく、「BCGのエントリーシートだ」という事を意識してBCGが求める人物像に近くなるように記載するようにしましょう。

またコンサル企業なので、論理性が求められます。PREP法を用いて結論ファーストに理由、エピソードを踏まえて記載するようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

BCGの適性検査はSPI

BCGの適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

拍子抜けな感じがするかもしれませんが、BCGの選考はこのSPIが鬼門で、BCGのSPIは東大生でもバンバン落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

BCGのSPIボーダーは9割を目指してやり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてBCGのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

BCGの面接対策

BCGの面接はケース面接が行われます。マッキンゼーも含め外資コンサルの面接はケース面接が多いので、あらゆる課題を想定して色々な業界研究などを行っておく必要があります。ケース面接の一例は以下になるので参考にしてください。

• 未来のドライヤーとして考えられるものには何があるか
• ドライヤーの市場規模を考えてください
• 小売店の売り上げ向上
• とある団体の人数を２倍にする方法
• 日本で、ある業界に現在従事している人の数を1分間でフェルミ推定してください
• クライアントは官公庁を想定し、その業界に従事する人の数を増やすための施策
• ある商品が現在日本にいくつあるかを3つの方法でフェルミ推定してください
• その商品の販売会社(業界トップ)の売上向上施策
• あなたの思う幸せとはなんですか？
• 東京都内のエアコンの数は

過去にはこのような課題が出されました。更に紹介していきます。

【何かの市場規模、また店舗数を求めること。それをいろいろな求め方をすることを求められる。】

フェルミのオーソドックスな解き方を一つした上で、様々な解き方をした。なかなかフェルミ推定の面接なので、どう答えたかを記載するのは難しいが、ある程度本などに乗っているような簡単な解き方をして、地力をみせたあとに、それをどう応用していく力があるかを見せるようにした。具体的には面積ベースで答えた後にブランドなどに着目した

【ケース面接、雑談の中から市場規模や店舗数などをいろいろな求め方をすること、そしてその戦略を考えるように求められる】

同様。ケース面接なのでなので、どう答えたかを記載するのは難しいが、ある程度本などに乗っているような簡単な解き方をして、地力をみせたあとに、それをどう応用していく力があるかを見せるようにした。いかにディスカッションをしながら、言われたことを踏まえて考えを変えていけるか。指摘されたポイントを効果的に取り入れることができるかといった点を意識していた。

【製造業界が成功するために必要なこと】

マーケットに何が求められているかを正確に把握した上でいち早く研究開発に移ること，意思決定を早めること，研究開発における競争力を上げることなど。自動車業界などでは日本が成功している反面，今後ITとの連携を効果的に図らないと，世界での競争力は失われ，ベンチャーなどに取って代わられる恐れがあるので，上記のように回答。

【製造業におけるデジタル化についてどう思うか】

特に組み立てなどの繰り返しの作業においては，IoTを駆使することで大幅な効率化ができる可能性が高い。一方で，既存の従業員らが創意工夫しながらやってきたことを奪い，彼らのやる気を削ぐ恐れもあるため注意が必要。熟練の技術を要するデジタル化しづらい面については，直近では人にとって代わるのは難しいとも考えられる。

【東京都に存在する駅の数は？】

フェルミ推定を用いて回答した後(面積ベースで解いた。)回答した後は、ここで算定した数が妥当かどうか、評価方法、JRが利益を最大化するためには、駅がどこにいくつあれば良いと思うかなどを聞かれる。 おそらく最初の設問に対する回答よりも、面接官との議論についていけているかどうかが重視されていると感じた。

^{※出典：就活会議}

ケース面接はこのようになります。フェルミ推定を活用する事が多いので、フェルミ推定に慣れておくようにしましょう。

BCGのインターンシップや本選考の倍率

BCGのインターンシップの倍率ですが、募集人数やナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数など指標となる数値がないため、明確な事は言えませんが、BCGも人気の外資コンサルなので、倍率は50倍は見ておいた方が良いです。

また、BCGの本選考の倍率ですが、インターンシップからの採用が多いため、本選考のエントリーとなると、採用人数が少ないためかなり厳しい戦いになります。

そのためインターンシップからしっかりと参加できるように対策し、そのまま内定まで進めるように対策を行っていきましょう。

BCGのインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

BCGのインターンシップの内容や優遇について、選考対策などは参考になりましたでしょうか。

BCGに限った話ではありませんが外資コンサルは非常に人気の企業ですし、ライバルはレベルの高い学生しかいないため、かなり難しい戦いになります。自分を試す意味合いも含めてエントリーし、ケース面接で暴れられるように対策しましょう！

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はどんどん行うようにしましょう！中途半端な対策では通過できません。

BCGの企業情報

会社名	ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
フリガナ	ボストンコンサルテインググループ
資本金	5000万円
従業員数	580人
決算月	12月
代表者	内田有希昌
本社所在地	〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
URL	https://www.bcg.com/ja-jp/