この記事は2027卒・2026卒向けに富士電機株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の事務系などの優遇や早期選考、倍率やesなどの選考フローについて解説していきます。
富士電機は大型電気機器を主力製品とする日本の大手重電メーカーの1社である。 同業他社には、日立製作所、東芝、三菱電機、明電舎、日新電機、ダイヘン、東光高岳などがあり、富士電機はこの重電業界で4位に位置しています。
結論から言うと富士電機にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、富士電機を含む大手重電メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは富士電機について紹介していきます。
【26卒】富士電機のインターンシップの内容やesなど選考フロー
先ずは富士電機のインターンシップの内容やESなどの選考フローから紹介します。
| 富士電機のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系夏期インターンシップ | 2024年8月中旬～9月下旬 | 各テーマ1～数名程度 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 | 詳細を見る |
| 事務系夏期ワークショップ | 【東京1】2024年8月29日（木）～8月30日（金） 【東京2】2024年9月5日（木）～9月6日（金） 【大阪1】2024年9月12日（木）～9月13日（金） | 各回56名程度を予定 | ・選考あり 応募多数の場合は書類選考に加え、個人面談あり。 | 詳細を見る |
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技術系夏期インターンシップの内容
技術系夏期インターンシップは、業務体験を通じて技術系職種の仕事や魅力を体感できるプログラムです。
- 次世代モータドライブインバータの開発体験
- 大型モータ･発電機の開発･設計体験
- 受配電･制御機器事の設計開発体感
- プラント制御システムのエンジニアリング業務の体験
- 産業用パワー半導体モジュール製品の設計
- 社内システムのシステムエンジニア体験
事務系夏期ワークショップの内容
事務系夏期ワークショップは、事務系社員の仕事や活躍フィールドを体感できるワークショップです。
グループワークなどを通じて、BtoBメーカーの「営業、経理、人事、調達」の仕事を体感し、仕事に対する視野を広げるきっかけとなることを目的としています。
【26卒】富士電機のインターンシップの優遇や早期選考について
富士電機のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
インターンシップに参加した一部の優秀な就活生に早期選考の案内があります。早期選考のフローは面接2回くらいで内定がもらえるので、かなり有利です。
しかし、この優遇や技術職のみで、事務職系は優遇がもらえない可能性が高いので、予め把握しておきましょう。しかし事務系に関しては事務系のあらゆる部門を体験する事ができるので、企業理解が深まるので、そういった事を活かして本選考に臨みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
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富士電機のESはシンプル
富士電機のESの設問は、インターンシップの参加目的とインターンシップで得たい事、自己PR、富士電機の事業で興味を持った内容と理由です。
シンプルな設問なだけに、ここでうまく表現しないと落とされてしまうので、結論から論理的に書くPREP法を用いると良いでしょう。
- Point 結論
- Reason 理由
- Example 具体例
- Point まとめ
上記を意識して記入するように心がけましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】富士電機のインターンシップや本選考の倍率
富士電機のインターンシップの倍率は、技術系の募集人数が少ないため、かなりの倍率になる事が予想されます。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が3581名なので、技術系は約1194倍もの倍率になる可能性があります。
事務系は各56名程度と比較的多いので、約64倍になります。実際はこれよりも倍率は低いと思われるので、技術系はとくにESに力を入れて挑みましょう。
また、本選考の募集人数は未定となっているので、倍率は不明ですが、インターンシップと同等の倍率になる事が予想できるので、しっかりと対策を行いましょう。本選考のフローはES、説明会、面接となる見込みです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】富士電機のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
富士電機のインターンシップの情報や優遇などの情報は参考になりましたでしょうか。
富士電機の技術系に進むのであれば、何としてもインターンシップに参加して早期選考の優遇を得たいところですね。そのためにも念入りにES対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように出来る事を行っていきましょう！
富士電機の企業情報
| 商号 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
| 本社事務所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー TEL：03-5435-7111（代表） 本社事務所 Googleマップ ゲートシティ大崎アクセス |
| 設立 | 1923年8月29日 |
| 証券コード | 6504 |
| 発行済株式総数 | 149,296,991 株 |
| 資本金 | 47,586,067,310円 |
| 売上高 | 連結 11,032億円 |
| 株主数 | 40,930名 |
| 従業員数 | 27,325名 |
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