この記事では27卒や28卒向けに三井住友ファイナンス&リース株式会社（SMFL）のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
三井住友ファイナンス&リースは2018年度にはリース事業の再編を実施、三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）と住友商事双方の持分法適用関連会社となり、事業領域は大きく広がった。この金融×商社の組み合わせが最大な強みとなっている企業で、就活でも人気の企業なのでライバルが多いです。
三井住友ファイナンス&リースのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
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それでは毎年人気の三井住友ファイナンス&リースのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
【関連記事】
三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト（適性検査）について
三井住友ファイナンス&リースのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。
玉手箱の解答集に頼ろうとする学生も多いですが、解答集の正確性は未知数ですしリスクは負わないように対策を行いましょう。
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三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
近年、「クリーンエネルギー」への移行が世界的に進められている。クリーンエネルギーとは、地球温暖化の原因となる二酸化炭素などの温室効果ガスをほとんど排出しない、あるいは排出量が少ないエネルギー源を指し、太陽光、風力、水力、地熱などが代表的な例である。
この移行は、化石燃料への依存を減らし、持続可能なエネルギー供給を実現するための鍵とされている。特に先進国では、再生可能エネルギーの導入目標が政策として明確に掲げられており、企業や自治体が積極的に発電設備の導入を進めている。発電以外でも、蓄電技術やスマートグリッドなど、電力供給の効率化に向けた技術開発も加速している。
一方で、クリーンエネルギーの拡大には課題も多い。発電量が天候などの自然条件に左右されやすいことや、大規模設備の建設に伴う景観や生態系への影響、既存インフラとの整合性の問題などが指摘されている。さらに、発展途上国では導入コストの高さが普及を妨げており、国際的な支援や技術移転の必要性が叫ばれている。
それでもクリーンエネルギーは、環境負荷を減らしつつ経済成長を実現する鍵として、世界中で注目されており、今後のエネルギー政策において中心的な役割を担うと見られている。
A：文脈の論理から明らかに正しい。または正しい内容を含んでいる。
B：文脈の論理から明らかに間違っている。または間違った内容を含んでいる。
C：問題文の内容だけからでは、設問文は論理的に導けない。
（1）クリーンエネルギーとは、温室効果ガスの排出が少ないエネルギー源である。
（2）クリーンエネルギーは、化石燃料と同様にすべての国で安定した供給が保証されている。
（3）クリーンエネルギーの普及において、地域住民の満足度が高まっている。
（4）クリーンエネルギーは、今後のエネルギー政策の中心となると見られている。
解答と解説を見る
（1）解答：A
「温室効果ガスをほとんど排出しない、あるいは排出量が少ないエネルギー源」と本文に記載されている。
（2）解答：B
「発電量が自然条件に左右されやすい」などの制約があり、安定供給が保証されているとは言えない。
（3）解答：C
地域住民の満足度については本文で言及されておらず、論理的に導くことはできない。
（4）解答：A
「今後のエネルギー政策において中心的な役割を担うと見られている」と本文に明記されている。
次の文を読み、続く設問それぞれについて、以下のA、B、Cのいずれに当てはまるか判断し、その記号を1つ選びなさい。
A：筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B：本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C：この本文とは関係ないことが書かれている。
グローバル化が進展する現代社会において、異文化理解の重要性がかつてなく高まっている。国境を越えた人々の交流が日常化し、多国籍企業における職場環境や、外国人観光客との接点など、異文化と接する機会は増えている。その一方で、異なる価値観や習慣に対する無理解や偏見が、軋轢やトラブルを生む原因にもなっている。
異文化理解とは、単に外国の言葉や風習を知ることにとどまらない。背景にある歴史や宗教、社会制度への理解を含めて、総合的な知見と寛容さが求められるものである。例えば、ある国では沈黙が敬意の表れとされる場面でも、別の国では同じ沈黙が無関心と受け取られることがある。
こうした認識の違いを前提に、互いの文化的背景を尊重し合う姿勢が必要である。特に、これから社会に出ていく若者にとっては、異文化理解力がビジネスや人間関係を円滑にする大きな武器となるだろう。偏見を捨て、柔軟な思考で多様な価値観を受け入れることが、グローバル社会で活躍する第一歩である。
【設問】
（１）異文化理解とは、外国の風習を学ぶことに限られる。
（２）文化的背景の違いは、誤解や軋轢を生む原因にもなる。
（３）異文化理解力は、現代の若者が社会で活躍するための重要な力である。
解答と解説を見る
（１）C
本文では「異文化理解とは、単に外国の言葉や風習を知ることにとどまらない」と明言されており、この記述は本文と真逆の内容である。
（２）B
「異なる価値観や習慣に対する無理解や偏見が、軋轢やトラブルを生む原因にもなっている」と述べられており、本文の内容だが趣旨そのものではない。
（３）A
「異文化理解力がビジネスや人間関係を円滑にする大きな武器となる」「グローバル社会で活躍する第一歩」として、筆者が一番訴えたい主旨内容に合致している。
三井住友ファイナンス&リースで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
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三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
以下の表は、ある企業の令和5年度における部門別売上構成比を示したものである。
| 部門 | 売り上げ構成比 |
| 営業部門 | 32% |
| 製造部門 | 25% |
| 開発部門 | 18% |
| 管理部門 | 15% |
| その他 | 10% |
令和5年度の全社売上高が2,400万円であり、「開発部門」と「管理部門」の売上高の合計はいくらか。
最も近いものを以下の選択肢の中から1つ選びなさい。
- 648万円
- 756万円
- 792万円
- 804万円
- 840万円
解答と解説を見る
【解答】3. 792万円
【解説】
開発部門は全体の18％、管理部門は15％なので、合計は33％。
全体売上高の33％を計算すると、
2,400 × 0.33 = 792万円
以下の表は、3種類の商品の1個あたりの価格と、ある顧客が1週間で購入した個数を示している。
| 商品 | 単価（円） | 購入個数 |
| Ａ | 250 | 12 |
| Ｂ | 400 | 6 |
| Ｃ | 150 | 20 |
この顧客の合計購入金額として最も近いものを選びなさい。
- 8,000円
- 8,500円
- 9,000円
- 9,500円
- 10,000円
解答と解説を見る
【解答】2. 8,500円
【解説】
A: 250 × 12 = 3,000円
B: 400 × 6 = 2,400円
C: 150 × 20 = 3,000円
合計：3,000 + 2,400 + 3,000 = 8,400円 → 最も近いのは8,500円
三井住友ファイナンス&リースで出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
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三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
今まさに出題されている玉手箱の練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリは玉手箱の練習だけでなく、10段階評価で自分の玉手箱の偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。
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玉手箱は適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのが玉手箱です。
26卒は玉手箱で悔しい想いをした学生が多かったので
「玉手箱くらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入る玉手箱の問題集で練習を行っておいた方が良いです。
6月の今のうちにやっておけば玉手箱対策はバッチリです。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
また、WEBテストの対策が出来てきたら就活エージェントも併用するのがおすすめです。
就活エージェントの中でも外資の内定も取れる「キャリタス就活エージェント」がおすすめなので、キャリタス就活エージェントを活用して選考を勝ち抜く情報も聞けるようにしましょう。
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これらのサービスを利用する前に登録なしの本格的な玉手箱で練習を行いたい場合は、当サイト［就活マップ］が公開している玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集144問（登録なし解説付き）から始めてくださいね。
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ちなみに、選考カットや早期選考などの優遇オファーがもらえる逆求人サービスがありますが、そういった逆求人サービスからあなたが優遇オファーをもらえるかを診断する「逆求人優遇診断」もあるので、逆求人サービスの利用を迷っている場合は下記より優遇診断を行ってみてください。
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三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト玉手箱ボーダー
三井住友ファイナンス&リースの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受ける玉手箱の結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている玉手箱で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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ボーダーを突破できるか事前に試すために、最短90秒で7割ボーダーの合否判定ができるタイパ最強のタイマー付き玉手箱の模擬試験を用意しました！完全無料・会員登録なし・90秒や3分や5分や10分のタイマー付きで正答率の結果も分かる［テストセンター（C-GAB）対応］の本番形式の玉手箱の模擬試験です。
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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト（適性検査）攻略
三井住友ファイナンス&リースのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、三井住友ファイナンス&リースのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を6月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、各種WEBテストで合格するための練習問題と、タイマー模擬試験を公開しています。
全て無料で会員登録なしで利用できるので、タイパ重視で対策してもらればと思います。タイマー模擬試験は7割のボーダーの合否判定が出来て、90秒、3分、5分、10分から選んで行えるので、是非活用してくださいね。
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（※じっくり721問を解くなら ➔ [SPI練習問題【合格対策】過去問集へ]）
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↓【タイパ最強：WEB-CAB90秒で7割合否判定】↓
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（※じっくり解くなら ➔ [WEB-CABの練習問題や過去問へ]）
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他にも不適性検査スカウターやSCOA、CUBIC適性検査やアドバンテッジインサイト、Compassやミキワメもあるので、詳しくはこちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。
三井住友ファイナンス&リースのES通過率
それではここからは三井住友ファイナンス&リースのES通過率や、ES対策について解説していきます。
三井住友ファイナンス&リースのES通過率は一般的な人気企業の通過率より高めで、30％から40％前後です。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの？と疑問に感じる事もあると思います。
そんな疑問を消すために、あなたは逆求人サービスで優遇を得る事ができるかどうか、5問で90秒で診断できる「逆求人優遇診断」を用意しました！もし逆求人サービスを使うべきか迷ってる時はこちらの【登録不要】90秒でわかる！あなたに最適な「WEBテスト免除・特別スカウトサイト」逆求人診断【就活マップ】から診断を行ってみてくださいね。
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三井住友ファイナンス&リースの本選考のES対策
三井住友ファイナンス&リースのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 研究課題または重点をおいた科目
- 大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）
- 自己PR
- 趣味・特技をご記入ください。
- 自由記入欄
三井住友ファイナンス&リースのESはこのような内容になります。
ESを記載する基本に忠実に結論ファーストで記載し、研究課題であれば、何故それに重点をおいたのかなど、あなたの考え方や価値観を示す事が大切です。
- 何故それを行ったのか
- どう考えて行ったのか
- どんな課題があったか
- どのように課題を解決したのか
- その結果どうなったのか
- そこから何を得たのか
これらをガクチカや自己PRでも記載しましょう。記載する際に注意するところは、あくまで三井住友ファイナンス&リースを志望している事を意識して、三井住友ファイナンス&リースが求める人物像と照らし合わせて記載しましょう。
自由記入欄にはこれまでに記載した価値観や行動原理を補完するようなエピソードなどを記載するのも良いですよ。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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三井住友ファイナンス&リースの面接対策
三井住友ファイナンス&リースの面接は主に3回行われます。
三井住友ファイナンス&リースの一次面接
三井住友ファイナンス&リースの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に頑張った事を教えてください
- 学生時代のゼミ経験について教えてください
- SMFLに入ってやりたいことはなんですか
三井住友ファイナンス&リースの一次面接ではこのような事が聞かれます。
人事は比較的冷静に話を聞く人が多いので、コミュニケーション力で懐に入ろうとしても、それが一次面接の通過に繋がるかどうかは別の話です。
一次面接で大切なのはESを通過し、WEBテストも通過したあなたという人物が実際に話してみてどのような人なのか、ESに嘘は無さそうか・・・などを見ているのでここに気を付けながら三井住友ファイナンス&リースに見合う人物像である事をアピールしましょう。
ちなみにインターンシップに参加した学生には、インターンシップに参加して志望度は上がったかなどの質問もくるので、インターンシップの事も思い出しておきましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
三井住友ファイナンス&リースの二次面接
三井住友ファイナンス&リースの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 自分史について、幼少期から高校時代までの事を教えてください
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- アルバイト経験について
- 弊社の弱みは何だと思いますか
三井住友ファイナンス&リースの二次面接ではこのような事が聞かれます。
三井住友ファイナンス&リースの鬼門とも言えるのがこの二次面接で、自分史もあるので自己分析をしっかりと行っておきましょう。
ちなみに二次面接も面接を担当するのは人事なので落ち着て自分をアピールするようにしましょう。
二次面接は三井住友ファイナンス&リースとのマッチ度の高さが見られるので、三井住友ファイナンス&リースが求める人物像や、実務内容、実務を行う上で大切にしている価値観など、OB訪問も積極的に行って企業研究しておきましょう。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
三井住友ファイナンス&リースの最終面接
三井住友ファイナンス&リースの最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 自己紹介、志望動機について簡単に教えてください
- 入社後に成し遂げたい事はなんですか
- キャリアプランを教えてください
- 金融業界の中でもリースに興味を持った理由はなんですか
三井住友ファイナンス&リースの最終面接ではこのような事が聞かれます。
三井住友ファイナンス&リースの最終面接では部長クラスが担当するので、これまでの人事が担当していた面接とは少々違います。
最終面接は志望度の高さが内定のカギになってくるので志望度の高さをアピールできるように三井住友ファイナンス&リースのこれまでとこれから、そして現状など、業界での立ち位置や三井住友ファイナンス&リースだから出来る事などを徹底的に調べ上げておきましょう。
「知っているから話せる事」を意識して面接官と深い話が出来れば、内定は取れます！
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる「OfferBox」に登録しておくと良いですよ。
正直、AI面接が可能なサービスは他にもありますが、いつでも何度でもAI面接官と面接の練習が出来るのは「OfferBox」なので、かなりおすすめです。
面接で絶対に落とされたくない場合は、必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ
三井住友ファイナンス&リースのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
三井住友ファイナンス&リースの選考はESやWEBテスト、面接と全体的に通過率が低めなので、何としても食らいついていきましょう。
特に選考の基本となるESは面接にも繋がる大切な選考なので内定者のESまとめを繰り返し読み、ESを磨いていきましょう！
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
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三井住友ファイナンス&リースの企業情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 売上高 | 2兆2674億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 916万円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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