大学2年生はインターンに行くな！文系理系問わず行かない方が良い理由

この記事では大学2年生の就活のためにインターンシップに行かない方が良い理由について解説していきます。

今はどんどん企業の内定時期が早まっており、メインの就活は大学3年生と言っても過言ではないかもしれません。大学4年の4月には内定を持っている学生は25卒に関しては58.1％と、半数以上が内定を持っている状況でした。

どんどん内定をもらう時期が早まってるから、就活を意識して大学2年生からインターンシップにどんどん参加して企業に顔を覚えてもらったり、企業の雰囲気、職場の雰囲気を感じたいと思う意識が高い学生も多くなっています。

しかし、だからと言って闇雲にインターンシップを探すのは良くありません。

それでは何故大学2年生はインターンシップに行くべきではないのかについて解説していきます。

大学2年生がインターンシップに行かない方が良い理由

大学2年生がインターンシップに行かない方が良い理由は、結論から言うと、あまりメリットがないのと、大学2年生で参加できるインターンシップはかなり限られているからです。

インターンシップの参加条件を見ていると、翌年の4月に卒業見込みの大学生（院生）や、翌々年に卒業見込みの大学生（院生）というのが実に多いです。

これだと大学2年生は当てはまらないですよね。張り切ってインターンシップを探しても、実は参加できるインターンシップは少なく、インターンシップの探し方で紹介されるような就活サービスや就活エージェントも、正直大学2年生で登録されても出来る事がない・・・というのが本音です。

大学2年生がインターンシップに参加するメリット

あまりないです。何故なら参加できるインターンシップが少ないからです。参加できるインターンシップがあまりないという事は、企業側からも求められていないという事です。

それでは大学2年生は何をすべきなのか、就活の事は何も考えない、何もしなくて良いのかというと、そういうわけではありません。

それでは次に、大学2年生がやるべき事について解説します。

大学2年生が文系理系問わずインターンシップよりやるべき事

大学2年生が文系理系問わずインターンシップよりやるべき事は、オープン・カンパニーやキャリア教育に参加する事です。

こういったオープン・カンパニーやキャリア教育という名称がついたのは、実は2022年からなのです。これまでインターンと言えば、ワンデー仕事体験など短期的なものもありましたし、今現在の就活支援サイトなどでもそう語られていますが、内閣府はワンデー仕事体験はインターンシップとは認めておりません。

5日に満たない就業体験がないインターンはインターンシップではない

令和4年（2022年）6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（３省合意）を改正し、大学生等のキャリア形成支援に係る取組を類型化するとともに、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生情報を、広報活動や採用選考活動に使用できるよう見直しました。

つまり、就活を始める人が多くなる大学3年生になる前の大学2年のうちにオープン・カンパニーやキャリア教育を探したり就活準備をしておく事で、他の就活生に差をつけ、就職に有利になる事があるという事です。

大学2年生が参加できる多くはオープン・カンパニーやキャリア教育

大学生全学年が参加可能なインターンシップなどのプログラムは殆どがオープン・カンパニーやキャリア教育です。

このオープン・カンパニーやキャリア教育はオンラインで行っている企業も多いので、学業に専念したい学生も参加しやすいですし、大学2年生でオープン・カンパニーやキャリア教育に参加するのはかなりメリットが大きいです。

何故なら、大学2年生でオープン・カンパニーやキャリア教育に参加し、企業理解が深まれば、その経験や知識を翌年の大学3年生でインターンシップに参加する時のES（エントリーシート）や面接で役立てる事ができるからです。本当にこれが一番大きなメリットなので、オープン・カンパニーやキャリア教育に参加した情報は必ずメモをするなりして、翌年に活かせるようにしましょう。

大学2年生で選考対策をしておくと大学3年や4年の選考対策で無双できる

インターンや本選考で手こずる部分と言えば、選考です。その選考の中でもES（エントリーシート）は通過率が30％あれば良い方という程狭き門です。

そんな狭き門の選考で無双するために、大学2年生のうちから企業の事を知り、自己PRやガクチカを意識しておくと後がかなり楽になります。

そのために今のうちから「就活会議」に登録しておく事をおすすめします。「就活会議」では企業と面接のリアルな情報や、実際に企業の選考を通過したESを見る事もできるので、大学2年生はインターンシップを考えるよりもこういった情報を得て、大学3年生で選考を無双する事を考えるのもありです。

無料で利用できるサービスなので「就活会議」は本当におすすめです。今のうちに登録しておいてライバルに差をつけましょう。

＼ 成功体験など勉強になります ／

大学2年生のオープン・カンパニーやキャリア教育の探し方

大学2年生がオープン・カンパニーやキャリア教育に参加する時に一番効率的な探し方はマイナビなどのサービスを利用する事です。

多くの就活サービスが大学3年生からだったり、大学4年生や既卒の登録を求めていますが、大学2年生からでも登録できて、かなりの求人数があるのでおすすめです。

しかし、これからの就活に役立てるためには、オープン・カンパニーやキャリア教育だけではなく、長期インターンに参加すると、大学3年生のインターンシップの選考で行われるESや面接で聞かれるガクチカ（学生時代に力を入れていた事）で役立ちます。

なので大学2年生でインターンシップへの参加を迷っている場合、逆求人サイトを利用して企業からオファーをもらって参加する事をおすすめします。

逆求人サイトとは、無料で利用でき、企業側から登録している学生にスカウトがくるサービスです。

企業側からただスカウトがくるだけでなく、自己分析や適性検査が行うサービスなども多く、就活生の多くが登録しているサービスで、大手からのオファーが届くことでも有名なので、早くから登録しておくと、就活で独り勝ちできるのでおすすめです。

逆求人サイトはいくつかありますが、その中で一番おすすめなのが「Lognavi（ログナビ）」です。

大学2年生のインターンの探し方でおすすめ！「Lognavi（ログナビ）」

「Lognavi（ログナビ）」はMBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！

とくに3月は一番熱いオファーが届くので、普通に本選考受けるよりも内定は取りやすいです。

WEBテストの摸試が行えて自分の偏差値が出せるし、志望企業のボーダーを突破できるかも算出されて確度の高いオファーもくるから、かなりおすすめです。

「Lognavi」はスマホアプリだからインストールから会員登録と性格テストを今のうちに済ませておきましょう！

※性格テストを行わないとオファーは届かないので、性格テストは必ず受けてくださいね。

※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。

URLはこちら⇒https://lognavi.com/

＼ ｲﾝｽﾄｰﾙは3秒! ／

そして大学2年生で外せないのが長期インターンです。

大学2年生は長期インターン「Renew（リニュー）」

大学2年生がインターンシップを探すとなると、長期インターンを探すのも手です。大学2年生で長期インターンに参加しておけば、大学3年生のインターンの時に提出するES（エントリーシート）の設問にある「学生時代に頑張った事（ガクチカ）」に記載する事が出来ます。

ガクチカは学生によっては書く事がなくて困ってしまうケースもあるので、学生時代に力を入れた事に記載できそうな事がない大学2年生は、今のうちに長期インターンに参加し、ガクチカのネタを作っておきましょう。

その際に「Renew（リニュー）」という長期インターンに特化した就活サービスを利用して、色々な職種の長期インターンを探すのもおすすめです。

しかも今はフルリモートの長期インターンも探せるので、かなり有利ですし、普通に就職するのは難しい大手の長期インターンに参加できるので、今後の就活にも有利になります。

もちろん就活のプロに相談しながら長期インターンを探す事も出来ますし、全て無料で利用できるので登録して損がないです！

＼ 理想の長期インターンがすぐ見つかる！ ／

大学2年生が就活のために今からやっておく事

大学2年生の段階で就活を意識できている時点で、すでにかなり有利です。実際、近年の新卒採用は「大学3年生の夏インターン参加」が事実上の本選考前哨戦になっており、大学2年生の冬から春にかけて準備した学生と、大学3年生の6月頃から焦って始めた学生では、ES通過率やWebテスト突破率にかなり差が出るという口コミが多数あります。

特に難関企業では、ES以前にWebテストで大量に落とされます。就活口コミサイトや体験談を総合すると、総合商社や外資系、メガベンチャーではSPIや玉手箱のボーダーがかなり高く、「感覚的には7〜8割以上」という体験談が非常に多いです。もちろん企業は公式にボーダーを公表していませんが、通過者の自己採点ベースではかなり一致しています。

大学2年生のうちに最も重要なのは、「自己分析を完成させること」ではありません。実際には「話せる経験を増やすこと」です。

就活で苦しむ学生の典型例は、「自己分析ノートを大量に書いたが、実体験が薄い」という状態です。逆に、アルバイトでもサークルでも長期インターンでも、自分で考えて改善した経験がある人は強いです。

口コミでも、「大学2年の時に長期インターンを始めておけば良かった」「何もしていない空白期間が一番苦しかった」という声がかなり多いです。

たとえば営業系長期インターンを経験した学生は、「数字を追った」「PDCAを回した」「顧客対応した」という話ができるため、面接官との会話が圧倒的に具体的になります。一方で、経験が浅い学生ほど「協調性があります」「頑張りました」など抽象論になりがちです。

大学2年生の今やるべきことは、「就活のための準備」より、「将来ESに書ける経験を増やすこと」です。

特におすすめされるのは以下のような行動です。

・長期インターン
・塾講師や接客など数字責任のあるアルバイト
・学生団体運営
・SNS発信
・プログラミング学習
・英語学習
・資格取得
・研究活動への参加

ただし、ここで重要なのは「何をやったか」ではなく、「どう考えたか」です。

実際、口コミでも「ガクチカは題材より深掘り対応が重要」という意見が非常に多いです。

たとえばカフェアルバイトでも、

「回転率向上のために導線改善した」
「新人教育マニュアルを作成した」
「客単価向上のため提案を変えた」

というレベルまで言語化できると強いです。

逆に、「サークル代表でした」だけでは弱いです。

野村證券・玉手箱高ボーダー（推定7割前後）対策として大学2年生から始めるべき勉強法

金融・商社・コンサル・デベロッパー志望なら、Webテスト対策は大学2年生から少しずつ始めた方が有利です。

特に玉手箱は時間制限が極端に厳しく、「解き切れない」という口コミが非常に多いです。

玉手箱は「知識」より「処理速度」を見ています。

つまり、地頭というより「慣れゲー」に近い側面があります。

口コミでも、

「問題集を3周したら急に通るようになった」
「最初は全然終わらなかった」
「時間配分が全て」

という声がかなり多いです。

大学2年生なら、今の段階では毎日20〜30分で十分です。

おすすめは以下の流れです。

まずSPIの非言語を固めます。

割合、損益算、速度算、集合、推論などを高速で解けるようにします。

次に玉手箱特有の表読み取りに慣れます。

玉手箱は「1問に時間をかけると終わる」ので、完璧主義を捨てる必要があります。

口コミでも、

「飛ばす勇気が重要」
「難問を捨てたら通った」

という声が非常に多いです。

また、TG-WEBは難易度が高めです。

特に旧TG-WEBは「普通に難しい」「SPIとは別物」という口コミが多く、地頭型問題が中心です。

難関企業では、

・SPI
・玉手箱
・TG-WEB
・GAB
・CAB

を使い分けています。

IT企業ではCABが多いです。

CABは暗号や法則性問題が中心で、未経験だとかなり苦戦します。

そのため、大学2年生のうちから少しずつ触れると後で楽になります。

• 商社のインターン優遇と早期選考｜総合商社と専門商社のおすすめ企業も解説
• 金融インターンの優遇おすすめ企業一覧！金融業界の早期選考など解説
• コンサルのインターンに長期や優遇はある？28卒の戦略やIT、外資や環境など徹底解説
• 不動産デベロッパーのインターン優遇おすすめ企業一覧！早期選考など解説

LINEヤフー・SPIと玉手箱併用企業で見られているポイントと推定ボーダー

IT系人気企業では、SPIと玉手箱を両方導入しているケースがあります。

口コミでは、

「時間との戦い」
「問題を全部解くのは無理」
「問題集反復が効く」

という声が多いです。

実際、多くの就活経験者が共通して言うのは、「Webテストは才能より反復」です。

これはかなり事実ベースに近いです。

大学受験の数学に近く、「初見では難しいが、慣れると高速化できる」という構造だからです。

特に大学2年生は時間的余裕があります。

大学3年生になると、

・ES
・インターン応募
・面接
・授業
・ゼミ
・バイト

が重なり、Webテスト対策時間が消えます。

だからこそ、大学2年生の今、

「毎日20分だけSPI」
「週末に玉手箱1回」

という積み上げがかなり効きます。

また、口コミでは「性格検査で落ちた気がする」という学生も多いですが、実際には一貫性が重視されると言われています。

つまり、

「挑戦したい」
「安定志向」

を矛盾して大量選択すると不自然になります。

重要なのは「理想人格を演じる」より、「企業との適性を合わせる」ことです。

• IT企業のインターンは未経験も可？優遇や早期選考！おすすめや内容を解説

アクセンチュア・TG-WEB高難度対策（推定ボーダー6〜7割）と論理思考の鍛え方

コンサル志望者は、大学2年生から論理思考を鍛えておくとかなり有利です。

実際、ケース面接やGDで詰まる学生の多くは、「頭が悪い」のではなく、「考えを言語化する訓練不足」です。

口コミでも、

「頭の回転より慣れ」
「ケースは型ゲー」

という意見がかなりあります。

おすすめなのは、

「なぜ？」
を習慣化することです。

たとえば、

「なぜこの店は混んでいるのか」
「なぜこのアプリは流行ったのか」
「なぜ若者は転職するのか」

を日常的に考えることです。

この習慣がある学生は、面接でもかなり強いです。

さらに、ニュースを「読むだけ」で終わらせず、

「自分ならどうするか」

まで考えると、ESの質が一気に上がります。

コンサル志望者の口コミでは、

「NewsPicksを毎日見ていた」
「日経を読む習慣が役立った」

という声も多いです。

また、大学2年生のうちにPowerPointに慣れておくとかなり便利です。

インターンでは資料作成能力が想像以上に見られます。

SPIや玉手箱、TG-WEBの練習には「Lognavi（ログナビ）」が有効です。

「Lognavi（ログナビ）」はWEBテストの練習だけでなく、10段階評価で自分のWEBテストの偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。

この問題をやっておけばWEBテストは安心なので、是非今のうちに「WEBテストの練習ができると評判のアプリ」を試してみてくださいね。

MBTI顔負けの性格診断も出来て、最新のAIマッチングであなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！26卒はこの性格テストを行って内定率がかなり上がってました。

▼3分の性格テストで99.7％ｵﾌｧｰが届く▼

WEBテストで落とされる前に“企業から声がかかるルート”も持っておくと安定します。なので通常エントリーよりも書類通過率が高いスカウト型も併用している人が多いです。

また、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業からオファーが届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。

下記のURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう！そしてWEBテストのボーダーを突破しましょう！

※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、PCでこのページをご覧の場合は下記URLに表示されるQRコードからスマホで読み取り、アプリをインストールしてくださいね。

URLはこちら⇒https://lognavi.com/

＼ 先ずはｲﾝｽﾄｰﾙ ／

楽天グループ・英語力とTOEICが就活で与える影響と現実的な目標点

大学2年生なら、英語はかなりコスパが良いです。

特にTOEICは、一定以上あるとESで目立ちます。

口コミベースでも、

・600点→普通
・730点→評価され始める
・800点→強い
・900点→かなり目立つ

という感覚があります。

特に商社、外資、コンサル、メーカー海外部門では効果があります。

また、英語学習は「継続力」の証明にもなります。

短期間で成果が出ないためです。

大学2年生なら、今から毎日英語に触れるだけでかなり違います。

おすすめは、

・英単語
・リスニング
・英文速読

を毎日少しずつやることです。

特にリスニングは積み上げ型です。

また、最近は英語面接や英語インターンも増えています。

IT企業や外資系では英語使用場面が増加しています。

TIS・SPI採用企業で実際に多い落ち方と対策

口コミでかなり多いのが、

「ESは通ったのにWebテストで落ちた」

というケースです。

つまり、多くの企業ではWebテストが実質一次選考になっています。

特に人気企業は応募数が膨大なので、Webテストで足切りするしかありません。

そのため、大学2年生の段階では、

「ESを書く練習」

より、

「SPIを高速で解く練習」

の方が即効性が高い場合があります。

実際、SPIは慣れるとかなり伸びます。

口コミでも、

「問題集反復で急に通過率上がった」

という声がかなりあります。

また、SPIは「速く正確に」が重要です。

1問に執着すると終わります。

大学受験と違い、「全部解く必要はない」という感覚が重要です。

サイバーエージェント・大学2年生からインターンに参加する価値と体験談ベースの現実

最近は大学2年生向けインターンも増えています。

特にIT・ベンチャー系では、

「ポテンシャル採用」

が強く、経験不足でも参加できるケースがあります。

口コミでは、

「2年生でインターン参加したら就活が一気に楽になった」
「社会人との会話に慣れた」
「ガクチカができた」

という声がかなり多いです。

特に重要なのは、「働く解像度」が上がることです。

就活で苦しむ学生は、

「自分が何をしたいかわからない」

状態が多いです。

しかし、実際に働く経験をすると、

「営業向いてない」
「IT楽しい」
「企画好き」

などが見えてきます。

これは自己分析より遥かに強いです。

また、大学2年生のうちは失敗コストが低いです。

合わなければ辞めれば良いだけです。

逆に大学3年生後半になると、「失敗したくない心理」が強くなります。

だからこそ、今のうちに色々試す価値があります。

最後に、ネット上の就活経験談を総合すると、大学2年生で最も差がつくのは「小さく継続した人」です。

毎日30分SPIをやった人。
毎日英語を聞いた人。
少しずつニュースを読んだ人。
長期インターンに応募した人。

こういう学生が、大学3年生以降でかなり強くなります。

逆に、「完璧に準備してから始めよう」と考えると動けなくなります。

就活は情報戦でもありますが、最終的には「行動量の差」が大きいです。

大学2年生の今なら、まだ十分に先行できます。

大学2年生はインターンに行くな！文系理系問わず行かない方が良い理由まとめ

大学2年生がインターンシップに行かない方が良い理由は参考になりましたでしょうか。

就活というのは順番立てて行うべき事があります。当サイトで大学2年生のインターンシップの探し方も紹介していますので、そちらも参考になさってください。

また、上記で紹介したような「長期インターン」に登録を行うのももちろんですが、就活サイトとして有名な「マイナビ」もあります。

「マイナビ」は日本でも最大級の企業情報があるので、本当に多くの企業のインターンシップやオープン・カンパニーやキャリア教育の情報が掲載されています。しかし、多過ぎるのも困ったもので、掲載企業が多過ぎて目的に合う企業を探すのにかなり時間がかかってしまうというデメリットもあります。

それでも「マイナビ」の情報量はかなりのものなので、覗いてみるのもおすすめします。それでは大学2年生のうちにするべき事をしっかりと行い、大学3年生になってからのインターンシップに役立てていきましょう！

SPIの役立つ徹底攻略ガイド