丸紅の選考フロー！WEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策を解説

この記事では26卒向けに丸紅株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

丸紅は大手総合商社として日本の五大商社のうちの一社です！五大商社はかなりの難関企業として有名ですし、このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年非常に人気が高いの丸紅のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

丸紅の様々な情報はこちらの記事を参考にしてください。

• 丸紅のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報
• 丸紅のマッチング面談や最終面接の倍率と面接の質問内容や回数も解説

丸紅の選考フロー

先ずは丸紅の選考フローを確認しておきましょう。丸紅の選考は以下のような流れで行われます。

• エントリーシート
• WEBテスト
• マッチング面談一次
• マッチング面談二次
• 本選考三次面接
• 本選考最終面接

丸紅の選考フローはこのような形で、マッチング面談が2回行われます。

丸紅のマッチング面談は選考要素があるので油断しないように緊張して臨むようにしてください。

それでは丸紅の選考フローについて、一つずつ詳しく紹介していきます。

丸紅のES通過率

それではここからは丸紅のES通過率や、ES対策について解説していきます。

丸紅のES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

丸紅の本選考のES対策

丸紅のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• これまでの経験の中で最もチャレンジングだったことについて、「あなた自身の目的もしくは役割」 「チャレンジングだった理由」「課題に対してどのように行動したか」も含めて概要、詳細を説明せよ
• これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について説明せよ
• 丸紅において実現したいこと、成し遂げたいことを記載してください

商社はとくに“価値観”を重要視します。このESの内容を見ても分かる通り、全てにおいて価値観が求められています。チャレンジングだった事についても、「具体的に何にチャレンジしたのか」ではなく、聞かれているのは“目的、役割、理由、課題に対しての行動”です。

ここを読み間違えると落とされます。あなた自身がどのような価値観でどのような目的をもってどのように行動したのか、課題に対しての行動については、とくに重点的に書いてください。課題解決力はかなり注目されるポイントです。

あなたらしさが表れている経験について、抽象的にならないように具体的に記載しましょう。チャレンジングで記載した価値観や行動原理と一貫性をもって記載しましょう。それらの経験を経て、丸紅で何を実現したいのか、自分には何が出来るから、丸紅なのかを記載しましょう。

丸紅のESはとくに「この学生を面接に呼んでみたいな」と人事に思われるように売り込んでいきましょう。

丸紅のWEBテストについて

丸紅のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・計数・性格テストです。

丸紅のWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

丸紅のWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

各問題形式で生芸時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

15分ならGAB形式、10分ならIMAGES形式、12分なら趣旨把握形式となります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分
IMAGES形式	問題文で最も訴えたいこと（趣旨）をとらえる問題（3択） A. 筆者が最も訴えたいこと B. 文章に書かれているが、最も訴えたいことではない C. 長文と無関係	32問	10分
趣旨把握形式	4つの選択肢の中から、筆者の訴えに最も近いものを選ぶ問題	10問	12分

丸紅のWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

丸紅のWEBテスト玉手箱ボーダー

丸紅の玉手箱のボーダーですが、五大商社でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

東洋経済が発表している「入社が難しい有名企業ランキング」で丸紅は22位でした。

これだけ就職難易度が高い企業ですし、五大商社という事もありボーダーは非常に高めです。

この事から、丸紅の玉手箱ボーダーは7割から8割は必要になります。なので8割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

丸紅のWEBテスト攻略

丸紅のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから丸紅の内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

丸紅がWEBテストに玉手箱を採用する理由

WEBテストというのは世の中に複数種類ありますが、丸紅をはじめ玉手箱を採用する企業は多いです。なぜSPIではなく玉手箱を採用するのかというと、それには理由がありました。

WEBテストで玉手箱を採用する理由は「素早く問題を解く能力」

玉手箱はSPIに比べて1問にかけられる時間が短いです。なのでどうしても短時間に正確に問題を解決する能力が求められます。企業側はそこを見たいわけですね。

限られた短い時間で問題の要点を理解して、解決させられる能力がどのくらい高いのかを判断するために、企業側はWEBテストで玉手箱を採用します。

玉手箱は上記のような業界や職種で多く採用されているWebテストです。短時間で問題の理解→解決と行うのは慣れも大切ですし、頭の運動も必要なので、スポーツのラリーのように、正確にスピーディーにリズミカルに問題を解けるようにしていきましょう。

それが玉手箱のボーダーをクリアするための近道です。

丸紅の面接対策

丸紅の面接はマッチング面談を含めて3回から4回行われます。

ここは学生によっても異なるようなので、何故面接が3回になるのか、4回になるのかの具体的な理由は定かではありませんが、丸紅の面接は4回行われるものと思い、対策を行うようにしましょう。

ちなみに「REALME」に登録すると丸紅の模擬面接がAIで受けられるので事前にやっておいた方が良いですよ。

面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、対策をしましょう。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

丸紅の一次面接（マッチング面談）

一次面接では学生一人、社員二人で約60分間行われます。聞かれる内容は以下の通りです。

• 自己紹介
• ガクチカ、頑張った理由
• 志望動機
• 志望する部署
• 座右の銘
• 最後に伝えたいこと
• 逆質問

このようになっています。基本的にはESの深掘りが行われますが、ESの深掘りにプラスして上記のような事が聞かれます。商社で抑えておくポイントは価値観、一貫性、課題解決力、リーダーシップを発揮した行動なので、あなたの行動理由ともなる価値観を提示し、その価値観に一貫性を持たせましょう。

ここで一貫性がないと「とどのつまりあなたはどんな人？」となってしまい、ここで落とされます。最後に伝えたい事では、可能な限り自分を売り込むようにしましょう。丸紅と如何に自分がマッチしているかを伝えてください。

そして逆質問では丸紅をもっと理解したい想いを感じてもらうために、具体的な業務の事や、それに必要なスキルなど、ホームページなどに記載されていない部分で知りたい事を聞きましょう。

OB訪問でここを聞いておくのが理想的なので、OB訪問で既に把握している場合は、更なる丸紅で働く上での大切なマインドなどについて聞くようにしましょう。

丸紅の二次面接（マッチング面談）

二次面接では学生一人に対し、社員は三人になり、約60分行われます。

• 自己紹介
• ガクチカの深掘り
• 気になるニュース
• 逆質問
• ※突発的な質問もあり

二次面接でも一次面接同様にガクチカなどの深掘りが行われます。面接官はあなたが一次面接で答えたメモを持っているので、内容の喰い違いがないように一次面接で答えた事は事前にリストとして控えておくようにしましょう。

また、「大谷翔平の活躍はどう思う？」などの突発的な質問もくるので、気になるニュースも含め、こういった時事的な情報は一通り抑えておきましょう。

丸紅の三次面接

三次面接では学生一人に対し、部長クラスが三人参加し、所要時間は約60分です。

• 自己紹介
• 志望動機
• 志望する部署
• 学生時代の話
• 最後に伝えておきたいこと
• 逆質問

三次面接ではとくに志望動機ではより具体的に自分と丸紅のマッチ度をアピールしましょう。学生時代の話では学んだ事もそうですが、苦労した事や、それを乗り越えた話を積極的にするようにしましょう。このような課題にも、自分はこのようなプロセスで乗り切るという話をし、面接官の共感を得られるようにしましょう。

部長クラスの面接官は、この手の泥臭いプロセスの話が好きな傾向が強いので、これまで面接などで話してきた価値観から逸れないように伝えていきましょう。

「海賊王に俺はなる！」という意気込みだけなら誰にでも言えるので、大切なのは“海賊王になるために何をするか”こういったプロセスを面接官は聞きたいので、抽象的な話にならないようにプロセス重視で話しましょう。

丸紅の最終面接

最終面接では、一般的な面接と人事面談の二部構成で行われるので注意しましょう。一般的な面接で聞かれる事は以下の事です。

• 自己紹介
• 所属するサークルについて
• 志望動機について
• 他社の選考状況
• 会社のニュースで気になるもの
• 逆質問

一般的に最終面接は採用するための確認の意味合いもありますが、だからといって油断しないようにしましょう。志望動機や他社の選考状況など、「なぜ丸紅を選んだのか」という志望度の高さをとにかくアピールしましょう。会社のニュースで気になるものを聞かれるのも、どれだけ丸紅について調べているのかを試されている意味合いもあるので、どんな事を聞かれても答えられるように徹底するようにしましょう。

【人事面談】

• OB・OG訪問の人数について
• 他社選考状況について
• キャリアについてどう考えているか

OB・OG訪問は必ずしなくてはいけないわけではありませんが、企業側としては志望度を量るポイントでもあるので、OB・OG訪問はしないよりはしておいた方が良いです。※OB・OG訪問をまだ行っていない場合はこちらをご覧ください。⇒【OB・OG訪問のやり方】質問内容やメールの書き方、メリットとデメリットも解説

他社選考状況もキャリアについての考え方も、全てにおいて丸紅を意識した志望度の高さや熱意を抽象的にならないように具体的に話せるようにしましょう。抽象度が高くなってしまえばしまう程、お祈りメールをもらう可能性が上がってしまうので要注意です。

【就活】丸紅のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接攻略法まとめ

丸紅のES通過率やWEBテスト、玉手箱ボーダーなどは参考になりましたでしょうか。

丸紅は五大商社でもありますし、とにかく選考対策は手を抜かずにしっかりと行いましょう。面接の回数も多いので、集中力が途切れてしまわぬように、面接で話した事はしっかりとリスト化して次の面接に備えられるようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ具体的に企業研究や自己分析を行っていきましょう。

丸紅の企業情報

会社名	丸紅株式会社 ＜英文：Marubeni Corporation＞
創業	1858年5月
設立	1949年12月1日
代表者	柿木 真澄
資本金	263,599百万円
本社	〒100-8088　東京都千代田区大手町一丁目4番2号 〒100-8692　銀座郵便局 郵便私書箱595号　TEL： 03-3282-2111アクセスについてはこちら
拠点数（東京本社を含む）*	130拠点 （本社、国内支社・支店・出張所 12カ所、海外支店等 54カ所、海外現地法人 29社およびこれらの支店等 34カ所）
従業員数	4,337名（丸紅グループの従業員数 50,200名）
連結対象会社数	子会社 326社、関連会社 164社
事業内容	丸紅及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報ソリューション、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。
発行済株式総数	1,676,297,507株
上場証券取引所	東京
株式名簿管理人	みずほ信託銀行株式会社
ウェブサイト	www.marubeni.com/jp/