サントリーのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接攻略など就活情報を解説

この記事では26卒向けにサントリーホールディングス株式会社（suntory）のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

サントリーは洋酒、ビール、清涼飲料水の製造・販売等を行う企業として有名ですし、このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気のサントリーのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

サントリーのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒サントリーのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報

サントリーのES通過率

それではここからはサントリーのES通過率や、ES対策について解説していきます。

サントリーのES通過率は一般的な人気企業の通過率である10％から20％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

サントリーの本選考のES対策

サントリーのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど）※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください
• 影響度の順番上記の①から⑤を、あなたにとって影響が大きかった順に並べなさい
• あなたの強みを生かしてサントリーで成し遂げたいことを教えてください
• 学生時代に注力した活動（クラブ•留学•研究等）を教えてください。大学、大学院
• ゼミ、研究室に関してご記入ください
• あなたらしい画像をアップロードしてください
• 「サントリーは「挑戦」と「創造」の歴史です。そこで皆さん自身の「挑戦」または「創造」についてお聞かせいただきたいと思いますので、自由にお書きください
• なお、成果だけでなく、その取り組みの中であなた自身が努力・工夫したことや取り組みのプロセスなどもぜひお聞かせください。もちろん、成功体験だけでなく、挫折から立ち直った経験も大歓迎です

サントリーのESは独特です。独特ではありますが、そこまで難しい内容ではありません。あなた自身を作り上げたエピソード5つや、それを影響度の順番に並べる。強みを活かしてサントリーで成し遂げたい事、学生時代に注力した活動、あなたらしい画像、あなたの挑戦や想像、その中での努力や工夫・・・。つまりは全体を通してあなたの価値観を見ているだけです。

なのでこのESを記載する前に、自分の軸となる価値観、強み、課題解決力などを定めておきましょう。自分の価値観を定めたあとにESを書き始めると、かなりスムーズに書けますし、一貫性も保てるのでおすすめです！最後の設問にあるように、大切なのは「あなた自身が努力・工夫したことや取り組みのプロセス」「挫折から立ち直った経験」なので、ここを重点的に記載しましょう。

サントリーのWEBテストについて

サントリーのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・計数・性格テストです。更に玉手箱に合わせてデザイン思考テストも行われます。

サントリーのWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

サントリーのWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

各問題形式で生芸時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

15分ならGAB形式、10分ならIMAGES形式、12分なら趣旨把握形式となります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分
IMAGES形式	問題文で最も訴えたいこと（趣旨）をとらえる問題（3択） A. 筆者が最も訴えたいこと B. 文章に書かれているが、最も訴えたいことではない C. 長文と無関係	32問	10分
趣旨把握形式	4つの選択肢の中から、筆者の訴えに最も近いものを選ぶ問題	10問	12分

サントリーのWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

サントリーのWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

サントリーのWEBテスト玉手箱ボーダー

サントリーの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

サントリーの玉手箱ボーダーは6割から7割は必要になります。なので7割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

サントリーのWEBテスト攻略

サントリーのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これからサントリーの内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

サントリーがWEBテストに玉手箱を採用する理由

WEBテストというのは世の中に複数種類ありますが、サントリーをはじめ玉手箱を採用する企業は多いです。なぜSPIではなく玉手箱を採用するのかというと、それには理由がありました。

WEBテストで玉手箱を採用する理由は「素早く問題を解く能力」

玉手箱はSPIに比べて1問にかけられる時間が短いです。なのでどうしても短時間に正確に問題を解決する能力が求められます。企業側はそこを見たいわけですね。

限られた短い時間で問題の要点を理解して、解決させられる能力がどのくらい高いのかを判断するために、企業側はWEBテストで玉手箱を採用します。

玉手箱は上記のような業界や職種で多く採用されているWebテストです。短時間で問題の理解→解決と行うのは慣れも大切ですし、頭の運動も必要なので、スポーツのラリーのように、正確にスピーディーにリズミカルに問題を解けるようにしていきましょう。

それが玉手箱のボーダーをクリアするための近道です。

サントリーの面接対策

サントリーの面接は主に三回行われます。面接はそこまで特別な事はなく、一次面接は学生一名、社員一名で約20分程度行われます。

• 他の飲料メーカーは受けていないのか、なぜうちなのか？
• ガクチカ

主に聞かれる事は上記二点で、上記の深掘りが中心となります。他の飲料メーカーを受けていないのかについては、「受けていない」と答えるようにしましょう。「なぜサントリーなのか」という質問に対しては、「それなら他社でも良いよね」と言われないようにサントリーに限定した志望動機、志望理由をしっかり定めて伝えるようにしましょう。

ガクチカの深掘りに関しては、「なぜそれを頑張ったのか」から始まり細かく深掘りされるので、ガクチカに関する深掘り対策は一通りやっておきましょう。もちろん課題解決に関するアピール点も忘れないようにし、二次面接に呼ぼうと思われるように答えてください。

サントリーの二次面接

二次面接も一次面接と変わらず学生一名と社員一名で、約20分間行われます。

• なぜその学部、学科を選んだのか？
• 小学生時代の思い出に関して

この辺りの質問からの深掘りが多いので、予め自分史を作ってまとめておくようにしましょう。「なぜその学部、学科を選んだのか？」というように人生の分岐となる時の選択肢を“なぜ選んだのか”この理由をとにかく明確にしましょう。

抽象的な理由だと伝わりにくく、面接官に刺さらないので、事前に具体的にこれまでの自分を掘り下げておきましょう。サントリーでは自己分析の徹底が大切ですね。

ちなみに「REALME」に登録するとサントリーの模擬面接がAIで受けられるので事前にやっておいた方が良いですよ。

面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、対策をしましょう。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

サントリーの最終面接

最終面接では学生一名に対して社員三名程度で行われ、所要時間は1時間程です。これまでの面接よりも鋭い質問がくるので、採用の為の最終面接ではなく、最後の関門としての最終面接なので注意しましょう。

• 希望職種では売り上げが低迷しているが、あなたならどうやって売り込むか
• 特技に関しての質問、そしてそれをどのように社会に出て生かすか

最終面接では上記のような質問になります。売り込むための方法というのは幾つかあって、営業努力により売り込みや、新しい切り口の商品開発など様々あるので、自分の志望する職種に合わせたアプローチでいきましょう。

この手の設問は、具体的に売り込む方法を提示もしますが、大切なのはそれまでの過程なので「チームで○○して～」というように個人にならないように、なるべくチーム目線でチームで成し遂げるために何をするか、士気を高めるために行う事など、そこを意識して売り込むように伝えましょう。

「失敗したらどうする？」という質問はほぼ確実にくるので、「成功するまで何度でもチャレンジします」という姿勢を見せましょう。失敗する事で分かるデータがあるので、そのデータを分析して、より正解に近づけるようにトライ＆エラーを繰り返し、成功へ導く・・・という旨を話すようにしましょう。

特技に関しては、どんな事でも良いと思います。売り込み方で真面目に攻めて、特技でボキャブラリーを入れて笑いを取り、それを社会に出て活かせる発想力を示せば、勝てます！

【就活】サントリーのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接攻略まとめ

サントリーのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策については参考になりましたでしょうか。

サントリーはとにかくESが鬼門なので、ES対策を徹底しましょう。また、自己分析他己分析もしっかりと行い面接に備えておく必要があります。面接もESも共通して言えるのは、とにかく興味を持ってもらう事です。興味を持ってもらう事を心掛けましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょうね。

サントリーの企業情報

会社名	サントリーホールディングス株式会社
英文表記	Suntory Holdings Limited
代表取締役会長	佐治　信忠
代表取締役社長	新浪　剛史
所在地	本社（大阪オフィス） 〒530-8203　大阪市北区堂島浜2-1-40 06-6346-1131（代表） サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631　東京都港区台場2-3-3 03-5579-1000（代表）
創業	1899年
設立	2009年2月16日
資本金	700億円
事業内容	グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能
グループ会社	271社（2023年12月31日現在）
従業員数	41,511人（2023年12月31日現在）