この記事は2027卒・2026卒向けにサントリーホールディングス株式会社（suntory）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の文系やマーケティング、エンジニアなどの優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
かつては初代のサントリー株式会社を中心とするグループでしたが、2009年4月1日より持株会社制に移行し、2022年7月1日に子会社のうち日本国内の酒類事業が再編され、二代目のサントリー株式会社となりました。
結論から言うとサントリーにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、サントリーを含む大手食品・飲料メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではサントリーについて紹介していきます。
【関連記事】
サントリーのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはサントリーのインターンシップ情報から紹介します。
| サントリーのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| サントリー基礎研究インターンシップ | 8月、9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 生産技術・生産（エンジニア） | 8月 | 30名程度 | ・エントリーシート1枚と研究概要1枚（A4)、30秒～45秒の動画 ・書類・動画選考 ・面接一回 | 詳細を見る |
| ビジネス部門 ブランドマネージャーコース | 2月 | 10名程度 | ・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回 | 詳細を見る |
| ビジネス部門 セールスコース | 2月 | 10名程度 | ・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回 | 詳細を見る |
| 財経部門 | 2月 | 10名程度 | ・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回 | 詳細を見る |
| 生産研究部門 商品開発・生産コース | 2月中旬頃 | 10名程度 | ・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回 | 詳細を見る |
文系の学生が応募できるのは
- ビジネス部門 ブランドマネージャーコース
- ビジネス部門 セールスコース
- 財経部門
の3つのコースとなっています。
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サントリー基礎研究インターンシップ
サントリー基礎研究インターンシップは、理系学生を対象とした「基礎研究インターンシップ」で座談会や研究所見学、グループワークを通してサントリーの研究の幅の広さと深さを体感できるプログラムです。
座談会や研究所見学、グループワーク等を通して、基礎研究の幅の広さと深さを体感していきます。
グループワークは サントリーの研究員が実際に取り組んでいる実践的なテーマへの提案にむけて、議論をしていきます。
- 基礎研究
- 応用研究
- 技術開発
生産技術・生産（エンジニア）
生産技術・生産（エンジニア）は、酒類・清涼飲料等の生産現場および技術開発現場で、「ものづくり」に密着した幅広い生産研究活動を肌で感じ、サントリーで実際に行われている技術開発実験、工程改善案検討、データ解析等の一端を経験するプログラムです。
- 革新的なビールサーバー洗浄方法の開発
- エネルギーのロス構造化と改善方策提案
- 用水工程ロス構造調査と改善方策提案
- AEセンサーを用いた予知保全技術開発
ビジネス部門 ブランドマネージャーコース
ビジネス部門 ブランドマネージャーコースは、「酒類」「清涼飲料」「健康食品」において、商品・サービス開発及びブランドマネジメント業務に従事し、生活者起点かつ柔軟な発想で、豊かな生活文化を生み出すブランディング・商品開発等、「価値創造」の一端を経験するプログラムです。
【実施場所】
サントリー田町オフィス（東京）
サントリーウエルネス浜松町オフィス（東京）
※一部お台場オフィスや社外就業体験の可能性もございます
サントリーの主要事業である「酒類」「清涼飲料」「健康食品」において、商品・サービス開発及びブランドマネジメント業務に従事。
生活者起点かつ柔軟な発想で、豊かな生活文化を生み出すブランディング・商品開発等、「価値創造」の一端の現場を体験する。
サントリーのブランドマネージャーが普段からどのようにして生活者と向き合い、人々の暮らしに寄り添う新たな商品を開発しているかを実際にブランドマネージャーの会議に同席したり、社員との座談会への参加、工場見学、様々ワーク等を通じて経験していきます。
ビジネス部門 セールスコース
ビジネス部門 セールスコースは、酒類・清涼飲料等の営業現場で、幅広い商品ポートフォリオを活かした営業活動を体感し、業務理解を進めるとともに、製品提案や分析など営業活動の一端を経験するプログラムです。
財経部門
財経部門は、サントリーの経営課題に向き合うワークを実施し、社員による講義や社員とのディスカッションを通して、財務経理業務にとどまらないサントリーのユニークなキャリアを知るプログラムです。
生産研究部門 商品開発・生産コース
生産研究部門 商品開発・生産コースは、サントリーの主要事業である「酒類」「清涼飲料」における、中味開発、製法開発、原料の探索・評価、品質保証等様々な商品開発業務に従事し、お客様視点かつ技術者視点で、新たな商品価値を生み出す商品開発の一端を経験するプログラムです。
サントリーのインターン優遇や早期選考【26卒27卒】
サントリーのインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
今のところサントリー公式でアナウンスされているインターンシップ選考は以下になります。
- 生産研究部門 商品開発・生産コース
- インターン参加者は、本選考では面接選考のみとなります。
- ビジネス部門 ブランドマネージャーコース
- インターン参加者は、本選考では最終選考のみとなります。
- ビジネス部門 セールスコース
- インターン参加者は、本選考では最終選考のみとなります。
- 財経部門
- インターン参加者は、本選考では最終選考のみとなります。
他のインターンシップでも優遇はあると思いますが、確実ではないので、情報が確かになりましたら公開致します。また、サントリー公式が開示している選考プロセスは以下のようになります。
このようにインターンシップに参加するメリットは大きいので、どうしてもインターンシップに参加できるように対策を行うのが必須です。
サントリーからの優遇付きオファーがくる事で有名な「キミスカ」に登録しておくとサントリーの内定に近づきますよ。
＼ サントリー内定の近道 ／
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
ESはガクチカや志望動機など
サントリーの設問は毎年違うので、あくまで参考までに聞いて欲しいのですが、サントリーのESの設問は学生時代に力を入れていた事（ガクチカ）や志望動機などです。
成し遂げてきたエピソード、志望動機と自分の強みを活かしてサントリーで成し遂げたい事、自分らしい写真とその写真を選んだ理由、趣味や特技、研究内容について（理系コース）などが設問であるので、まったく同じものが出るとも限りませんが、対策をして損はありません。
こういった設問は、自分を掘り下げるものでもあるので、自分を掘り下げ、企業に伝わるように論理的に、そして限られた文字数なので簡潔に書けるようにトレーニングしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
適性検査（玉手箱）は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
サントリーの適性検査には玉手箱で、言語、非言語、性格が実施されると言われています。サントリーの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてサントリーの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接は志望動機の深掘りがメイン
サントリーの面接で見られるのは志望動機を深堀する事で、いかにサントリーにマッチしている、合っている人物かを見られます。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接は「上手くいった！」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
＼ 口コミでも評判良いです！ ／
「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
＼ 登録は30秒！ ／
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
サントリーのインターンや本選考は文系は厳しい？倍率は？
ここからはサントリーのインターンや本選考の倍率について解説していきます。
サントリーの募集は理系が多いので、文系は厳しいのか・・・と思われるかもしれませんが、そんな事はありません。
サントリーは確かに理系の方が募集の人数が多少多めですが、全体的に募集人数は少ないので、文系が特別厳しく、理系の方が有利・・・というような事はありません。
そこでサントリーの倍率ですが、インターンシップの募集人数は理系が約70名で文系が約30名です。
これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である65628名で倍率を出すと、理系が約937倍で、文系が約2187倍です。
プレエントリー候補リスト登録人数で乱暴に倍率を出しましたがサントリー程の人気大手企業と考えれば、これくらいの戦いになると考えて挑んでそんはありません。
もちろん実際のエントリー数はもっと少ないと思いますが、本選考も採用人数は少ない事が予想されるので、何としてもインターンシップ選考を受けられるようにインターンシップに落ちないように対策をしましょう。
このサントリーのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、サントリーの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
サントリーのインターン優遇と早期選考！文系の採用と倍率まとめ
サントリーのインターンシップの情報や優遇の事など、参考になりましたでしょうか。
サントリーの本選考では壮絶な争いが予想されるので、何としてもインターンシップ選考に参加できるように、インターンシップに参加できるように頑張ってください。
必要な対策というのは当たり前のようにライバルも行っていると思うので、そこで個性を出すにはES（エントリーシート）の書き方や面接での倫理的な発言などにかかっていると思います。
必要な事を行うのは当たり前の事なので、それ以上を行い、サントリーの内定を勝ち取ってください！
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