この記事では2027卒向けに帝人フロンティア株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026(サマーインターンなど)の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
そしてインターンシップの選考フローやWebテスト攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
帝人フロンティアは、帝人系の商社で、衣料製品、繊維原料、インテリア関連製品、建設資材、樹脂製品、フィルム製品などの輸出入取引及び国内販売を主要事業としています。
結論から言うと帝人フロンティアにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
帝人フロンティアの選考はWEBテストの玉手箱が鬼門なので、帝人フロンティアで使用される玉手箱の問題の練習が行えると評判の「Lognavi(ログナビ)」で今のうちに玉手箱対策を行うと良いでしょう。

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また、帝人フロンティアを含む商社やメーカー、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは帝人フロンティアについて紹介していきます。
【関連記事】
帝人フロンティアのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは帝人フロンティアのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
帝人フロンティアのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2days仕事体験 | 9月、11月、12月、1月 | 30 ~ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・自己紹介動画 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
せんいの「研究開発職」について学ぶ、技術系2days仕事体験 | 9月、11月 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・自己紹介動画 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック!
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2days仕事体験の内容
せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2days仕事体験は、帝人フロンティアの持つ、「商社」と「メーカー」の機能について、段階的に理解を深める2日間のプログラムです。
1日目:~「商社機能」を理解する~
【カリキュラム(予定)】
1.商社業界セミナー
2.社員座談会
3.商社機能体感ワーク
商社の営業担当者として、グローバルなサプライチェーンを駆使し、仕入れ先の選定から衣料製品を作り上げるまでのプロセスをワークにて体感していきます。
4.まとめディスカッション
2日目:~「メーカー機能」を理解する~
【カリキュラム(予定)】
1.技術開発セミナー
2.メーカー機能体感ワーク
メーカーに求められる、品質・コスト・納期の価値観・大切さについて、実際に手を動かしてモノづくりをしながら、体感していきます。
3.まとめディスカッション
せんいの「研究開発職」について学ぶ、技術系2days仕事体験の内容
せんいの「研究開発職」について学ぶ、技術系2days仕事体験は、帝人フロンティアの”モノづくり”を支えるエキスパート集団、「技術・生産本部」にフォーカスしたプログラムです。
【1日目】
・技術社員による各業務紹介
・社員座談会
・ワークショップ
最前線で活躍する技術社員が登壇し、当社素材・技術を紹介します。
実際に当社素材に触れて頂く機会や、機器を用いての測定業務を体感していきます。
【2日目】
・グループワーク
メーカーが潮流を捉え、新たに製品を開発するプロセスを学んでいきます。
市場ニーズの分析や、製品コンセプトの決定、規格の決定まで、幅広い業務を体感していきます。
・部長座談会
帝人フロンティアのインターンシップの優遇や早期選考
帝人フロンティアのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
帝人フロンティアのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内がきて、優秀者にはメンターもつきます。
メンターがついての早期選考はかなり有利になるので、帝人フロンティアの優遇はかなり魅力ですね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは帝人フロンティアのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
帝人フロンティアのES対策
帝人フロンティアのES(エントリーシート)で出される設問は以下になります。
- インターンシップの志望動機
- 研究内容について
- あなたの強みを教えてください
これらが過去に出された設問です。基本的な設問ではありますが、インターンシップの志望動機を含め、最低限の企業研究と自己分析が必要になります。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
帝人フロンティアの適性検査は玉手箱
帝人フロンティアの適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。
帝人フロンティアの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。
玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。
玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として帝人フロンティアの玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる /
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ?参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業!ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う!結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開!構造的把握力検査にコツはある?
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- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
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- デザイン思考テスト解答例と過去問!コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる?適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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「ABABA」は三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、提携している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
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帝人フロンティアの自己紹介動画
帝人フロンティアの自己紹介動画は、主に自分の強みなどを話す、本当に自己紹介動画なので、自由度は高いです。
ただし、動画は90秒以内で、最初に大学名と氏名を述べます。あとは自由なのですが、YouTuberのように効果音やテロップは禁止となっているので気を付けましょう。
【就活】帝人フロンティアのインターンシップや本選考の倍率
帝人フロンティアのインターンシップの倍率ですが、募集人数はそこまで多くありませんが定期的に行われる事もあり、倍率はそこまで高くない事が考えられます。
プレエントリー数などの具体的な数字はありませんが、5大商社などと比べたら倍率は低いです。また本選考の倍率ですが、ここ3年では8名から10名前後の募集なので、かなり少ないです。
しかも帝人フロンティアはインターンシップの優遇で早期選考組がいるので、本選考からの採用はかなり少人数となってしまうので、何としてもインターンシップに参加できるように対策を行いましょう。
【就活】帝人フロンティアのインターンシップの優遇や早期選考!倍率まとめ
帝人フロンティアのインターンシップの内容や優遇について、選考フローの攻略は参考になりましたでしょうか。
帝人フロンティアは人気の商社ではありますが、倍率もそこまで高くなく穴場ではあるので、何としても早期選考に乗れるように選考を勝ち抜きましょう!
それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと企業研究と自己分析を行いましょう!
帝人フロンティアの企業情報
会社名 | 帝人フロンティア株式会社 |
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フリガナ | テイジンフロンティア |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 849人 |
売上高 | 2004億5000万円 |
代表者 | 平田恭成 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
電話番号 | 06-6233-2600 |
URL | https://www2.teijin-frontier.com/ |
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