この記事では2027卒・2026卒向けにユーシーシー上島珈琲株式会社（UCC・ユーシーシー）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
UCC上島珈琲は、上島商店（現在のウエシマコーヒーフーズ、上島治忠が創業）を源流に、上島忠雄が1933年（昭和8年）に個人商店として創業されました。そして現在でもほぼ同族経営で、呼称のUCCは”Ueshima Coffee Co.,Ltd.”の頭文字に由来しています。
結論から言うとUCC上島珈琲にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、UCC上島珈琲を含む大手飲料・食品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではUCC上島珈琲について紹介していきます。
UCC上島珈琲のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはUCC上島珈琲のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| UCC上島珈琲のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 生産技術職コース（2days） | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 製造職コース（1days） | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| マーケティングコース（2days） | 10月～11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・アピールシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| グローバルコース（2days） | 10月～11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・アピールシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 研究開発職コース（2days） | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
生産技術職コース（2days）の内容
生産技術職コース（2days）は、コーヒーに関する知識や製造現場の仕事内容を学べるプログラムです。
【実施場所】
対面：1日目UCC六甲アイランド工場
2日目UCC神戸本社
1日目は業界・会社理解を深めていき、自社工場の概要について学んでいきます。実際に、工場内部に潜入し、製造工程、品質管理の業務内容をご自身の目で見て体感していきます。また、コーヒーの比較試飲を通して、UCCの美味しさの秘密を感じる事ができます。
2日目には、神戸本社にてSCM本部の企画業務を一部をご経験頂くグループワークに挑戦いきます。両日ともに社員が登場し、フィードバックや座談会等の時間もあり、より深く生産技術職を理解していける内容となっております。
day1（対面／UCC六甲アイランド工場）
・オリエンテーション（業界・会社理解）
・工場概要説明
・工場見学（一連の製造過程を体感）
・比較試飲
day2（対面／UCC神戸本社）
・SCM本部概要説明
・グループワーク
・先輩社員と座談会
製造職コース（1days）の内容
製造職コース（1days）では、まずは業界・会社理解を深めていった上で、自社工場の概要について学んでいきます。その後、工場見学を実施。工場内部に潜入し、製造工程、品質管理の業務内容をご自身の目で見て体感していきます。また、コーヒーの比較試飲を通して、UCCの美味しさの秘密を感じていきます。先輩社員との座談会の時間もあるので、より深く、リアルな話を聞いていける内容となっております。
day1（対面）
・オリエンテーション
・工場概要説明
・工場見学（一連の製造過程を体感）
・ミニグループワーク（比較試飲）
・先輩社員と座談会
マーケティングコース（2days）の内容
マーケティングコース（2days）は、マーケティングコースでは、ワークショップ型のグループワークにチャレンジしていきます。
マーケティング本部の主なミッションは、市場･消費者理解をベースに、ブランド/製品を切り口に『売れる/儲かる仕組みづくり』を実行することです。
皆さまには新米マーケッターとして、こちらで選定したUCCの長寿ブランドを盛り上げるプロモーション案を企画していきます。
課題はマーケティングフレームワークに沿って進めていきますが、進め方に迷った際は実際に第一線で活躍する社員からアドバイスも受けられるので安心してください。そして最後はプレゼンテーション＆フィードバックをおこないます。先輩社員座談会もあります。
グローバルコース（2days）の内容
グローバルコース（2days）は、「国別 製品プロモーション戦略」について考えるグループワークにチャレンジしていきます。
皆さまには、UCCグループが事業展開する国(フィリピンorアメリカ)の営業担当者として、その国の特徴、マーケット概要、その国におけるUCCのビジネスについての共有情報をお伝えしますので、その情報をもとに
販売戦略を考えていただく営業体験となっています。
実際に働く社員からアドバイスを受けながら課題に取り組み、最後はプレゼンテーション＆フィードバックをおこないます。先輩社員座談会もあります。
研究開発職コース（2days）の内容
研究開発職コース（2days）は、パネルディスカッションや座談会を通じて社員のリアルな声をお届けするほか、UCCイノベーションセンター内の見学により、実際に働く現場の雰囲気、チーム毎の仕事内容を理解していきます。
その後、皆さんにはUCC社員になりきっていき、グループワークでは研究開発職の視点から、架空のスーパーに対する商談（製品提案）を体験していきます。データを用いながら、グループで最善案を練っていき、最終目標である商談（プレゼンテーション発表）を体験していきます。
【実施場所】
1日目：オンライン（Zoom）開催 ※全日程合同
2日目：対面（UCC東京本部、UCC神戸本社）開催
- オリエンテーション（業界・会社理解）
- UCCイノベーションセンター（研究所）見学
- R＆D本部 仕事内容紹介（嗜好品・飲料 設計／開発、研究開発）
- コーヒー飲み比べ体験
- グループワーク（UCC製品提案）
- 現場社員によるパネルディスカッション
- 先輩社員座談会
UCC上島珈琲のインターンシップの優遇や早期選考
UCC上島珈琲のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
UCC上島珈琲のインターンシップによる優遇ですが、早期選考や座談会の案内があります。この座談会では早期選考前に気になる事などを質問する事も可能なので、気になるポイントをまとめてしっかりと質問できるようにしましょう。気になるポイントを一つでも多く減らせば、それだけ内定に近づきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではここからはUCC上島珈琲のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
UCC上島珈琲のES対策
UCC上島珈琲のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようになります。
- 自己PR
- インターンシップへの志望動機
- インターンシップで学びたいこと
この手の設問の時は企業研究と自己分析をしっかりと行うようにしましょう。自己PRの設問の時に、テンプレ化した自分の自己PRをそのまま使う学生もいますが、それは止めましょう。必ず企業ごと、職種に合わせて書くようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
自己PRはただただ自分の事をアピールするだけでなくて、エントリーする企業向けにアピールしなくては意味がないので、UCC上島珈琲に向けてアピールするようにして書きましょう。そのために企業研究は必ず必要なのでUCC上島珈琲について調べて、自己PR、志望動機、学びたい事を一貫性を持って書けるようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
UCC上島珈琲の適性検査は企業オリジナル
UCC上島珈琲の適性検査は企業オリジナルで90分間行い、そこから性格診断を20分間行います。UCC上島珈琲の適性検査はオリジナルのものですが、内容としてはSPIに近かったので、SPIをやり込んでおきましょう。UCC上島珈琲のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてUCC上島珈琲の適性検査に近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
UCC上島珈琲の面接対策
UCC上島珈琲の面接はオンラインで行われ時間も割と短時間で終わるので、聞かれる質問に対して伝えたい事を優先的にしっかりと話すようにしましょう。
- 弊社の商品は就職活動前から知っていたか
- 他のメーカーさんと比較して、弊社の商品はどのような点が好きか
- 弊社の研究で興味を抱いたものはありましたか
おおまかな質問はこの三点なのですが、一つ一つ会話形式でしっかりと深掘りされるので、深掘りされても問題ないように答えられるようにしましょう。これが面接慣れした上級者になると、深掘りを誘導させるように話して、自分の言いたい事、ストロングポイントを深掘りで伝えられるようになるので、面接官が質問したくなる答え方の練習もしておきましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
UCC上島珈琲のインターンシップや本選考の倍率について
UCC上島珈琲のインターンシップの倍率ですが、募集コースがどれも10名から30名と少ないです。この募集人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の10133名で倍率を出すと、UCC上島珈琲のインターンシップの倍率は約337倍になります。
また、UCC上島珈琲の本選考の倍率ですが、大卒の募集人数が16名から20名なのでインターンシップの募集人数よりも少ないです。本選考の倍率は約506倍になります。更にインターンシップからの早期選考組がいるので、本選考からの参加となると更に倍率が高くなってしまうので気を付けましょう。
UCC上島珈琲のインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率まとめ
UCC上島珈琲のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
UCC上島珈琲の本選考は募集人数が本当に少ないので、インターンシップからの早期選考で内定を獲得できるように、何としてもインターンシップに参加するようにしましょう。本選考からだとライバルも多いですし、かなり厄介な事になってしまいます。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はきっちりと行っていきましょう！
UCC上島珈琲の企業情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 976億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 朝田文彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
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