この記事では2027卒・2026卒向けにユーシーシー上島珈琲株式会社（UCC・ユーシーシー）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
UCC上島珈琲は、上島商店（現在のウエシマコーヒーフーズ、上島治忠が創業）を源流に、上島忠雄が1933年（昭和8年）に個人商店として創業されました。そして現在でもほぼ同族経営で、呼称のUCCは”Ueshima Coffee Co.,Ltd.”の頭文字に由来しています。
結論から言うとUCC上島珈琲にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、UCC上島珈琲を含む大手飲料・食品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではUCC上島珈琲について紹介していきます。
UCC上島珈琲のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはUCC上島珈琲のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| UCC上島珈琲のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 生産技術職コース（2days） | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 製造職コース（1days） | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| マーケティングコース（2days） | 10月～11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・アピールシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| グローバルコース（2days） | 10月～11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・アピールシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 研究開発職コース（2days） | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
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生産技術職コース（2days）の内容
生産技術職コース（2days）は、コーヒーに関する知識や製造現場の仕事内容を学べるプログラムです。
【実施場所】
対面：1日目UCC六甲アイランド工場
2日目UCC神戸本社
1日目は業界・会社理解を深めていき、自社工場の概要について学んでいきます。実際に、工場内部に潜入し、製造工程、品質管理の業務内容をご自身の目で見て体感していきます。また、コーヒーの比較試飲を通して、UCCの美味しさの秘密を感じる事ができます。
2日目には、神戸本社にてSCM本部の企画業務を一部をご経験頂くグループワークに挑戦いきます。両日ともに社員が登場し、フィードバックや座談会等の時間もあり、より深く生産技術職を理解していける内容となっております。
day1（対面／UCC六甲アイランド工場）
・オリエンテーション（業界・会社理解）
・工場概要説明
・工場見学（一連の製造過程を体感）
・比較試飲
day2（対面／UCC神戸本社）
・SCM本部概要説明
・グループワーク
・先輩社員と座談会
製造職コース（1days）の内容
製造職コース（1days）では、まずは業界・会社理解を深めていった上で、自社工場の概要について学んでいきます。その後、工場見学を実施。工場内部に潜入し、製造工程、品質管理の業務内容をご自身の目で見て体感していきます。また、コーヒーの比較試飲を通して、UCCの美味しさの秘密を感じていきます。先輩社員との座談会の時間もあるので、より深く、リアルな話を聞いていける内容となっております。
day1（対面）
・オリエンテーション
・工場概要説明
・工場見学（一連の製造過程を体感）
・ミニグループワーク（比較試飲）
・先輩社員と座談会
マーケティングコース（2days）の内容
マーケティングコース（2days）は、マーケティングコースでは、ワークショップ型のグループワークにチャレンジしていきます。
マーケティング本部の主なミッションは、市場･消費者理解をベースに、ブランド/製品を切り口に『売れる/儲かる仕組みづくり』を実行することです。
皆さまには新米マーケッターとして、こちらで選定したUCCの長寿ブランドを盛り上げるプロモーション案を企画していきます。
課題はマーケティングフレームワークに沿って進めていきますが、進め方に迷った際は実際に第一線で活躍する社員からアドバイスも受けられるので安心してください。そして最後はプレゼンテーション＆フィードバックをおこないます。先輩社員座談会もあります。
グローバルコース（2days）の内容
グローバルコース（2days）は、「国別 製品プロモーション戦略」について考えるグループワークにチャレンジしていきます。
皆さまには、UCCグループが事業展開する国(フィリピンorアメリカ)の営業担当者として、その国の特徴、マーケット概要、その国におけるUCCのビジネスについての共有情報をお伝えしますので、その情報をもとに
販売戦略を考えていただく営業体験となっています。
実際に働く社員からアドバイスを受けながら課題に取り組み、最後はプレゼンテーション＆フィードバックをおこないます。先輩社員座談会もあります。
研究開発職コース（2days）の内容
研究開発職コース（2days）は、パネルディスカッションや座談会を通じて社員のリアルな声をお届けするほか、UCCイノベーションセンター内の見学により、実際に働く現場の雰囲気、チーム毎の仕事内容を理解していきます。
その後、皆さんにはUCC社員になりきっていき、グループワークでは研究開発職の視点から、架空のスーパーに対する商談（製品提案）を体験していきます。データを用いながら、グループで最善案を練っていき、最終目標である商談（プレゼンテーション発表）を体験していきます。
【実施場所】
1日目：オンライン（Zoom）開催 ※全日程合同
2日目：対面（UCC東京本部、UCC神戸本社）開催
- オリエンテーション（業界・会社理解）
- UCCイノベーションセンター（研究所）見学
- R＆D本部 仕事内容紹介（嗜好品・飲料 設計／開発、研究開発）
- コーヒー飲み比べ体験
- グループワーク（UCC製品提案）
- 現場社員によるパネルディスカッション
- 先輩社員座談会
UCC上島珈琲のインターンシップの優遇や早期選考
UCC上島珈琲のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
UCC上島珈琲のインターンシップによる優遇ですが、早期選考や座談会の案内があります。この座談会では早期選考前に気になる事などを質問する事も可能なので、気になるポイントをまとめてしっかりと質問できるようにしましょう。気になるポイントを一つでも多く減らせば、それだけ内定に近づきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではここからはUCC上島珈琲のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
UCC上島珈琲のES対策
UCC上島珈琲のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようになります。
- 自己PR
- インターンシップへの志望動機
- インターンシップで学びたいこと
この手の設問の時は企業研究と自己分析をしっかりと行うようにしましょう。自己PRの設問の時に、テンプレ化した自分の自己PRをそのまま使う学生もいますが、それは止めましょう。必ず企業ごと、職種に合わせて書くようにしましょう。
自己PRはただただ自分の事をアピールするだけでなくて、エントリーする企業向けにアピールしなくては意味がないので、UCC上島珈琲に向けてアピールするようにして書きましょう。そのために企業研究は必ず必要なのでUCC上島珈琲について調べて、自己PR、志望動機、学びたい事を一貫性を持って書けるようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
UCC上島珈琲の適性検査は企業オリジナル
UCC上島珈琲の適性検査は企業オリジナルで90分間行い、そこから性格診断を20分間行います。UCC上島珈琲の適性検査はオリジナルのものですが、内容としてはSPIに近かったので、SPIをやり込んでおきましょう。UCC上島珈琲のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてUCC上島珈琲の適性検査に近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
UCC上島珈琲の面接対策
UCC上島珈琲の面接はオンラインで行われ時間も割と短時間で終わるので、聞かれる質問に対して伝えたい事を優先的にしっかりと話すようにしましょう。
- 弊社の商品は就職活動前から知っていたか
- 他のメーカーさんと比較して、弊社の商品はどのような点が好きか
- 弊社の研究で興味を抱いたものはありましたか
おおまかな質問はこの三点なのですが、一つ一つ会話形式でしっかりと深掘りされるので、深掘りされても問題ないように答えられるようにしましょう。これが面接慣れした上級者になると、深掘りを誘導させるように話して、自分の言いたい事、ストロングポイントを深掘りで伝えられるようになるので、面接官が質問したくなる答え方の練習もしておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
UCC上島珈琲のインターンシップや本選考の倍率について
UCC上島珈琲のインターンシップの倍率ですが、募集コースがどれも10名から30名と少ないです。この募集人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の10133名で倍率を出すと、UCC上島珈琲のインターンシップの倍率は約337倍になります。
また、UCC上島珈琲の本選考の倍率ですが、大卒の募集人数が16名から20名なのでインターンシップの募集人数よりも少ないです。本選考の倍率は約506倍になります。更にインターンシップからの早期選考組がいるので、本選考からの参加となると更に倍率が高くなってしまうので気を付けましょう。
UCC上島珈琲のインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率まとめ
UCC上島珈琲のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
UCC上島珈琲の本選考は募集人数が本当に少ないので、インターンシップからの早期選考で内定を獲得できるように、何としてもインターンシップに参加するようにしましょう。本選考からだとライバルも多いですし、かなり厄介な事になってしまいます。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はきっちりと行っていきましょう！
UCC上島珈琲の企業情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 976億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 朝田文彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
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