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この記事では新卒向けに株式会社トヨタシステムズ（TS）の採用大学一覧や就職難易度、新卒採用2024／2025の選考フローのES通過率やWEBテストSPIボーダー、面接対策や年収、就職すれば勝ち組になれるのかなどについて解説していきます。
トヨタシステムズはやばいのか、社内事情が気になる方も多いと思いますが、結論から言うとやばくありません。トヨタシステムズで働いている社員の方の口コミなどを見ても、やばいと言えるような過重労働や社内環境の口コミは見つからなかったので安心して良いと思います。
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それではトヨタシステムズについて紹介していきます。
トヨタシステムズのインターンシップの優遇や選考フローについてはこちらの記事を参考にしてください。⇒トヨタシステムズのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率など解説
トヨタシステムズはやばい？就職難易度や年収
トヨタシステムズの就職難易度はやばいのか、就職難易度は低くはありませんが、めちゃくちゃ高いわけでもありません。それでは先ずはトヨタシステムズのここ3年間の採用人数を見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 112名 | 41名 | 153名 |
| 2023年 | 109名 | 40名 | 149名 |
| 2022年 | 73名 | 47名 | 120名 |
このように、採用人数が多く、年々少しずつ採用人数が増えている事もあり、そこまで就職難易度は高くないと言えます。
トヨタシステムズの倍率
トヨタシステムズの本選考の倍率ですが、募集人数が100名から200名と多いので、本選考の倍率は約35倍になります。
ただ、インターンシップの優遇である早期選考組がいるので、実質的に本選考からのスタートだと倍率はもう少し高くなる事が予想されるので気を付けましょう。
トヨタシステムズの年収
トヨタシステムズの平均年収は709万円で、そこまで高いわけではありません。新卒初任給ですが、博士が294,000円、修士が254,000円、大卒が234,000円となっています。またボーナスは年間で204万円支給されます。
トヨタシステムズの社内制度
| 研修制度 | 制度あり トヨタ自動車の人材育成の理念・考え方を私たちトヨタシステムズにも浸透させており、「自ら磨く文化」と「教え/教えられる文化」を醸成しています。 より専門的で、より高度な、より最先端のITスキルを身に付けるため、「自ら磨く文化」の一つとして、自己の伸ばしたい能力・スキルを自発的に成長させるための機会や支援を積極的に行っています。 ・新入社員研修 社会人基礎力(officeや社会人マナーなど）やトヨタ自動車の当たり前(トヨタの考え方や理念、問題解決やトヨタ生産方式など)、またIT基礎スキル(プログラム言語やシステム運用・保守、ネットワークなど)を学習します。 ・階層別研修 入社年次に応じて、また昇格など資格が変わるごとに、ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントや経営戦略などを段階的に学びます。また、研修受講だけではなく、学んだ内容を必ず職場で実践する期間がセットで設けられ、最終的には役員や部長・マネージャーへ成果を発表する機会も用意されます。若手のうちから、上位者へ何度もプレゼンテーションすることでテクニックに加え、物怖じしない度胸も身につきます。 ・カフェテリア研修 ビジネススキル(プレゼンテーションやネゴシエーション、コーチングなど)やITスキル(開発、設計、要件定義、プロジェクトマネージャ養成など)社員が必要な時に必要な研修を選択し受講できるよう幅広いメニューを取り揃えています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり グローバル人材育成(英会話教室補助、TOEIC社内受験、海外視察研修、国内外の短期留学制度など)業務遂行に必要な公的資格(主に情報系資格や語学など)に対し報奨金を支給など社員が主体的に学びたいという姿勢を後押しする施策です。 |
| メンター制度 | 制度あり 入社後まず1年間、新入社員1名に対し、先輩社員が1名担当としてサポートします。社会人としての常識やマナー・立ち振る舞いなどのヒューマンスキルからトヨタシステムズやトヨタ自動車のビジネスや考え方、文化などに加え、プログラミングなどITスキルの基礎を先輩と二人三脚で習得していきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり リーダー業務への転換期前（入社5～6年目）を対象に、メンタルヘルス対策とキャリア開発支援の両立を目指した研修を社内講師にて実施しています。 また、評価者である上司(ライン)とは別の斜めの関係で、従業員のキャリア支援・メンタルヘルス対策を担うラインサポーター面談を年1回実施しており、キャリアについても相談し考える機会を創出します。 社内制度では、キャリアコンサルタントや保健師・公認心理師などの国家資格有資格者との相談窓口もあります。19年度よりキャリア支援をする側の専門スキル向上にも注力し、国家資格キャリアコンサルタント養成講座の受講費を補助するなどの取組みも開始いたしました。 |
| 社内検定制度 | － |
トヨタシステムズは新入社員研修や階級別研修などもしっかりしており、キャリアコンサルティング制度も整っているのでスキルアップが出来るのは魅力ですね。これに平均年収がもう少し高くなってくればまた魅力が増すように思えます。
トヨタシステムズはやばい？採用大学一覧
それではここからはトヨタシステムズの採用大学一覧を見ていきましょう。採用大学一覧を見る事で、就職難易度がまた明確に見えてくると思います。
＜大学院＞
愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、筑波大学、東京理科大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、福井大学、三重大学、名城大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、中京大学、電気通信大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、石川工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
参考：マイナビ
トヨタシステムズの採用大学を見ていると、様々な大学から採用を出している事が分かります。専門学校からの採用も目立ちますね。
トヨタシステムズは学歴フィルターはそこまでなく、専門性に特化した学生の採用が多い傾向にあります。博士の採用に積極的になのも、その表れと言えるでしょう。
この事からトヨタシステムズの就職難易度はやや高めという結論に至りました。
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もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
【関連記事】
トヨタシステムズの選考フロー│SPIテストボーダーや面接対策
それではここからはトヨタシステムズの選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、WEBテスト・面接対策について解説していきます。
トヨタシステムズのES通過率は一般的な人気企業の通過率より高めで、総合職が35％で、技術職が55％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるのですが、トヨタシステムズは技術職を大切にしている分、通過率が高いですね。
トヨタシステムズの選考フロー│ES対策
トヨタシステムズのES（エントリーシート）で出される設問はシンプルです。
- 就職活動の軸
- 志望動機
などが挙げられます。他にも職種によって大学での研究内容やガクチカが出されます。よくあるESの設問でもありますし、通過率も高いので、そこまで気張らなくても大丈夫かとは思いますが、油断せずにしっかりと記載しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
トヨタシステムズの選考フロー│SPIボーダー
トヨタシステムズのSPIボーダーですが、6割は目指しましょう。6割ちょっといければ間違いないです。
6割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。
SPIの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定
だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、アイリスオーヤマは「Lognavi（ログナビ）」と提携しているので、「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法
自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／
「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。
今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。
一度しかSPIが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
SPIを何回も練習できる「キミスカ」
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キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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キミスカの口コミや評判はこちら
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これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
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- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
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トヨタシステムズの選考フロー│面接対策
トヨタシステムズの面接は3回行われます。面接ではコミュニケーション能力が問われるので、そこを意識して行いましょう。トヨタシステムズが求めている人材は以下になります。
一次面接
- ガクチカ
- どの領域に興味があるか、その理由
- 志望動機
などが聞かれます。基本的に自分自身の事を聞かれる事が多い一次面接なので、自己分析と、ESで書いた内容を忘れずに、深掘りされても大丈夫なように対策を行っておきましょう。
二次面接
- 入社後にやりたいこと
- 周りからどんな人だと言われるか
- ITの資格を取ってみてどうだったか
などについて聞かれます。二次面接では一次面接よりも多少突っ込んだ内容について聞かれますが、そこまで難しくないです。コミュニケーション能力が問われるので相手の目を見ながらにこやかに話せるようにしましょう。
最終面接
- 入社後にやりたいこと
- ITを志望した理由
- キャリアプランについて
- 研究内容について
最終面接ではこのような設問があります。他にも基本的な自己紹介などもありますが、今回は記入するのを省きましたが、面接で聞かれるであろう一般的な設問はしっかりカバーできるようにしましょう。逆質問もある場合があるので、「特にございません」と言うのではなく、きちんと質問できる内容は用意しておくようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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トヨタシステムズの企業情報
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 1932億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
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