この記事では2027卒・2026卒向けに三井化学株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
三井化学は、三井グループの総合化学メーカーで、総合化学大手で売上高国内5位です。財閥系化学メーカーの中では、機能性材料に注力しています。また、海外事業を強化し、海外在籍者比率が40%を超える化学メーカーです。
結論から言うと三井化学にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三井化学を含む大手化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三井化学について紹介していきます。
三井化学のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三井化学のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 三井化学のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系オンラインコース | 11月 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| 技術系対面オープンカンパニー | 11月 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| 事務系職種向けコース | 9月～10月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 事務系職種向けオープンカンパニー | 1月 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
技術系オンラインコースの内容
技術系オンラインコースは、オンラインでの会社紹介・社員座談会が行われるプログラムです。
- 研究職向けコース
- 研究職（デジタルサイエンス [AI・MI・QC・MD・CAE]）向けコース
- プロセスエンジニア職向けコース
技術系対面オープンカンパニーの内容
技術系対面オープンカンパニーは、対面で行われるオープンカンパニーで、設備エンジニア職向けの内容になります。
- 設備エンジニア職向けコース（機械・電気・電子・制御・情報・土木・建築系）
事務系職種向けコースの内容
事務系職種向けコースは、ワークショップやパネルディスカッションが行われるイベントです。
- 事業体感ワークショップ(先着順)
- 各回90分 オンライン開催
- パネルディスカッション(先着順)
- 各回90分 オンライン開催
- その他のイベントも開催中/予定です！
事務系職種向けオープンカンパニーの内容
事務系職種向けオープンカンパニーは、対面で実施されるプログラムです。
三井化学のインターンシップの優遇や早期選考
三井化学のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井化学のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などがあります。早期選考や選考の一部免除というのは嬉しい優遇ですよね。化学メーカーはライバルも強いので、こういった優遇があるだけでかなりのチャンスなので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではここからは三井化学のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三井化学のES対策
三井化学のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 志望動機
- ガクチカ
- 研究室で学んでる内容（技術コースのみ）
オーソドックスな設問ですが、三井化学の設問だという事を意識しましょう。化学メーカーという事もあり、論理性が求められ、三井化学は海外事業も強化しているので、事業を任されるリーダーシップなども求められます。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
また、ガクチカはリーダーシップを意識して記載するようにしましょう。リーダーシップというのは、直接的に自分が何かのチームになった話ではないです。チームの中でどんな役回りであったとしても“自分が積極的にチームの方向性を示した”ような経験が大切です。
出来る限り具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的なガクチカは、それだけで通過できないので要注意です。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三井化学の適性検査は企業オリジナルのテスト
三井化学の適性検査は企業オリジナルです。三井化学の適性検査はオリジナルのものですが、内容としてはSPIに近かったので、SPIをやり込んでおきましょう。三井化学のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として三井化学の適性検査に近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三井化学の動画選考
三井化学の動画選考は自己PRと、それを表すエピソードを1分で話す必要があります。なるべくリラックスして、聞き取りやすい口調・スピードで話すようにしましょう。その為、文字数にすると250字から300字なので、ESを書くつもりで書き、カンペを読むのではなく、しっかり頭の中に内容を入れて撮影するようにしましょう。
三井化学のインターンシップや本選考の倍率
三井化学のインターンシップの倍率ですが、募集人数が定かではないので明確な数字は出せませんが、対面で行うインターンシップでは、倍率は40倍以上になるのではないかと思います。
また、三井化学の本選考の倍率ですが、採用人数がここ数年増えており、100名以上の採用が出る見込みなので倍率はインターンシップより低く、16倍前後くらいではないかと思われます。しかし、三井化学は早期選考組もいるので、早期選考組が内定を獲得していくと本選考組の採用枠が減ってしまうので、実質倍率はもう少し高くなります。
また、本選考での選考カットの優遇をもらっているライバルもいるので、そういった学生とは面接での戦いになるので、本選考の面接対策はとくに力を入れるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三井化学のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
三井化学のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三井化学を始め化学メーカーは就職難易度も高いので、選考対策はとくに力を入れましょう。どれだけ志望度の高さをアピールしながら自分を売り込めるかがカギです。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はきっちりと行っていきましょう。
三井化学の企業情報
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1250億円 |
| 従業員数 | 19,861人 |
| 売上高 | 1兆7497億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 864万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
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