三井化学のインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けに三井化学株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。

三井化学は、三井グループの総合化学メーカーで、総合化学大手で売上高国内5位です。財閥系化学メーカーの中では、機能性材料に注力しています。また、海外事業を強化し、海外在籍者比率が40%を超える化学メーカーです。

インターンシップによる優遇

結論から言うと三井化学にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、三井化学を含む大手化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

優遇や早期選考を獲得する方法

企業がインターンシップを行い、早期選考の優遇を出すのは優秀な学生を囲い込みたいという思惑があります。とくに11月は企業側も早期選考を出して、より多くの学生を見たい時期なので逆オファーサイトの利用が増えます。

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、上記企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から積極的に早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

総合商社やメガバンク、大手通信などを希望する学生に「OfferBox」は人気で、学歴やスキルにマッチした企業から直接オファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

内定者のESを全部読み返したり、身元不明のメンターにお金を払ってプラスにならない面接対策などをするより、かなり楽に就活を終えられるから「OfferBox」を賢く使う学生が増えています。

※プロフィールに自分の希望職種やスキルをしっかり記載すれば大手・優良企業から平均20通のオファーが届きます。

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「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接(いきなり早期選考もあり)
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就職が難しい大手企業の内定を複数獲得する事も可能。インターンではなくていきなり早期選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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それでは三井化学について紹介していきます。

目次

三井化学のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは三井化学のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
三井化学のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
技術系オンラインコース11月未定未定詳細を見る
技術系対面オープンカンパニー11月未定未定詳細を見る
事務系職種向けコース9月~10月未定・選考なし(先着順)詳細を見る
事務系職種向けオープンカンパニー1月未定未定詳細を見る

↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓

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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

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直近インターン締め切り大手企業一覧

11/8…セガパナソニック、パナソニックエナジー、ソニーミュージックサントリーホールディングス、TIS、証券保管振替機構、日産自動車、いすゞ自動車、厚生労働省

11/9…トヨタ自動車

11/10…日本生命、プルデンシャル生命保険、東洋エンジニアリング、証券保管振替機構、千葉銀行、村田製作所

11/22…NTTコムウェア

11/29…味の素

12/2…三菱マテリアル

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

技術系オンラインコースの内容

技術系オンラインコースは、オンラインでの会社紹介・社員座談会が行われるプログラムです。

実施場所:オンライン

コース内容
  • 研究職向けコース
  • 研究職(デジタルサイエンス [AI・MI・QC・MD・CAE])向けコース
  • プロセスエンジニア職向けコース

技術系対面オープンカンパニーの内容

技術系対面オープンカンパニーは、対面で行われるオープンカンパニーで、設備エンジニア職向けの内容になります。

実施場所:対面

就業体験内容
  • 設備エンジニア職向けコース(機械・電気・電子・制御・情報・土木・建築系)

事務系職種向けコースの内容

事務系職種向けコースは、ワークショップやパネルディスカッションが行われるイベントです。

実施場所:オンライン

就業体験内容
  • 事業体感ワークショップ(先着順)
    • 各回90分 オンライン開催
  • パネルディスカッション(先着順)
    • 各回90分 オンライン開催
  • その他のイベントも開催中/予定です!

事務系職種向けオープンカンパニーの内容

事務系職種向けオープンカンパニーは、対面で実施されるプログラムです。

実施場所:対面

三井化学のインターンシップの優遇や早期選考

三井化学のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

三井化学のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などがあります。早期選考や選考の一部免除というのは嬉しい優遇ですよね。化学メーカーはライバルも強いので、こういった優遇があるだけでかなりのチャンスなので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 11月は早期選考のオファーが多くなってます

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

持ち駒は多い方が良いので、今のうちに「OfferBox」に登録しておきましょう。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

早期オファーをもらうコツ

プロフィールにはどの業界や職種でも当てはまるような内容で書くのではなく、やりたい事や希望する職種や業界、何かを作ってる学生はそれも詳しく書きましょう

大手・優良企業の人事はプロフィールに上記の事が書かれていないと、オファーをくれないので、必ず書きましょう。

上記に加え、毎日気がついた時にログインするようにしましょう。企業側は学生の「OfferBox」のログイン状況が分かるので、頻繁にログインしている学生は「就活に前向きだ」と思われて良い企業からオファーがくるので、必ずログインは定期的に行いましょう。

これらのポイントを抑えて「OfferBox」を利用すればかなり有利になるので、是非利用してみてくださいね。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がるので、より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラを是非利用してみてください。

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それではここからは三井化学のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

三井化学のES対策

三井化学のES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • 志望動機
  • ガクチカ
  • 研究室で学んでる内容(技術コースのみ)

オーソドックスな設問ですが、三井化学の設問だという事を意識しましょう。化学メーカーという事もあり、論理性が求められ、三井化学は海外事業も強化しているので、事業を任されるリーダーシップなども求められます。

志望動機に関しては一般的に一つの自分事しか書かない学生が多いですが、ここで文字数が許す限り2つか3つの理由を用意しておくと、説得力があるから、抽象的な業界への志望動機ではなく、三井化学1社を狙った志望動機に仕上げる事が絶対的に必要です。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

また、ガクチカはリーダーシップを意識して記載するようにしましょう。リーダーシップというのは、直接的に自分が何かのチームになった話ではないです。チームの中でどんな役回りであったとしても“自分が積極的にチームの方向性を示した”ような経験が大切です。

出来る限り具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的なガクチカは、それだけで通過できないので要注意です。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を予め行っておく事をおすすめします。

【社会人基礎力診断】無料チェックシートでwebで自己診断する方法

OfferBox」を運営するi-plugは、企業も適性検査に取り入れる適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しており、「OfferBox」に取り入れているため、企業が採用を決める適性検査と同じ適性検査で自己分析ができるので、今のうちに「OfferBox」に登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/

また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

三井化学の適性検査は企業オリジナルのテスト

三井化学の適性検査は企業オリジナルです。三井化学の適性検査はオリジナルのものですが、内容としてはSPIに近かったので、SPIをやり込んでおきましょう。三井化学のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として三井化学の適性検査に近いSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

三井化学のインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

三井化学の動画選考

三井化学の動画選考は自己PRと、それを表すエピソードを1分で話す必要があります。なるべくリラックスして、聞き取りやすい口調・スピードで話すようにしましょう。その為、文字数にすると250字から300字なので、ESを書くつもりで書き、カンペを読むのではなく、しっかり頭の中に内容を入れて撮影するようにしましょう。

読み上げるよりも頭に入れて話す方が気持ちも乗せやすいですし、言葉の強弱で文面的な内容だけでなく、伝えたい事を伝えられるようにしましょう。

三井化学のインターンシップや本選考の倍率

三井化学のインターンシップの倍率ですが、募集人数が定かではないので明確な数字は出せませんが、対面で行うインターンシップでは、倍率は40倍以上になるのではないかと思います。

また、三井化学の本選考の倍率ですが、採用人数がここ数年増えており、100名以上の採用が出る見込みなので倍率はインターンシップより低く、16倍前後くらいではないかと思われます。しかし、三井化学は早期選考組もいるので、早期選考組が内定を獲得していくと本選考組の採用枠が減ってしまうので、実質倍率はもう少し高くなります。

また、本選考での選考カットの優遇をもらっているライバルもいるので、そういった学生とは面接での戦いになるので、本選考の面接対策はとくに力を入れるようにしましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なく大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるからおすすめです。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載しましょう。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、大手・優良企業からオファーがもらえるので、必ず記載するようにしましょう。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

三井化学のインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率など解説まとめ

三井化学のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

三井化学を始め化学メーカーは就職難易度も高いので、選考対策はとくに力を入れましょう。どれだけ志望度の高さをアピールしながら自分を売り込めるかがカギです。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はきっちりと行っていきましょう。

三井化学の企業情報

スクロールできます
会社名三井化学株式会社
フリガナミツイカガク
設立日1955年7月
資本金1250億円
従業員数19,861人
売上高1兆7497億4300万円
決算月3月
代表者橋本修
本社所在地〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢40.2歳
平均給与864万円
電話番号03-6880-7500
URLhttps://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm
採用URLhttps://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/
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