この記事では三菱UFJ信託銀行株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策について解説していきたいと思います。
三菱UFJ信託銀行はMUFG傘下の都市銀行である東京三菱銀行とUFJ銀行の合併と同様、信託銀行部門である三菱信託銀行と、それ以前に存在したUFJホールディングス傘下の三和銀行の流れを持つUFJ信託銀行の合併により誕生した信託銀行として人気で、このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。
同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。
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それでは毎年人気の三菱UFJ信託銀行のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
三菱UFJ信託銀行のインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒三菱UFJ信託銀行のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報
三菱UFJ信託銀行のES通過率
それではここからは三菱UFJ信託銀行のES通過率や、ES対策について解説していきます。
三菱UFJ信託銀行のES通過率は一般的な人気企業の通過率である10％から20％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
三菱UFJ信託銀行の本選考のES対策
三菱UFJ信託銀行のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自覚する長所を一言で
- 自覚する短所を一言で
- 上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください
- これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください
- 苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください
- 当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください
三菱UFJ信託銀行のESは大変親切な作りなので、そのまま記載する形でも良いのではないかと思う程です。
しかし、それが逆に難しいところであるのも事実です。
多くの企業の場合はガクチカなどについて簡素な設問で、「それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください」「苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください」とわざわざ記載している設問はそう多くないです。
実はここが企業が最も知りたい部分でもあるので、多くの学生がこの記載が出来なくて落とされます。
しかし三菱UFJ信託銀行のESではしっかりと記載があるので、全ての学生が同じように記載してくるので、差別化するのが難しいです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
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三菱UFJ信託銀行のWEBテストについて
三菱UFJ信託銀行のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。更に玉手箱に合わせてデザイン思考テストも行われます。
玉手箱で大切なのはとにかく慣れです。
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておくと良いですよ。
実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今玉手箱で出題されている問題も使われてるので、玉手箱の練習にもかなり参考になると思います。玉手箱だけでなくTG-WEBにも対応しています。
リンク貼っておくので、玉手箱やTG-WEBが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
三菱UFJ信託銀行のWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
「堅実」の同義語として最も適切なものを選びなさい。
A) 慎重
B) 謹慎
C) 質素
D) 安定
正解：A) 慎重
解説：堅実とは、確実で手堅い様子を指すため、「慎重」が同義語となります。
次の文を正しい順に並べた場合、最初に来る文を選びなさい。
- 仕事を終えた
- 電車に乗った
- 家に帰った
- 休息を取った
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
正解：A) 1
解説：順番は「1. 仕事を終えた → 2. 電車に乗った → 3. 家に帰った → 4. 休息を取った」となります。
次の慣用句の意味に最も近いものを選びなさい。「頭が上がらない」
A) 尊敬する
B) 反論できない
C) 納得する
D) 支配される
正解：B) 反論できない
解説：この慣用句は、相手に対して恩義や立場の違いで対等に向き合えない様子を示します。
次の文の空欄に入る最も適切な語を選びなさい。
彼は多忙である_____、休みを取らない。
A) ので
B) ため
C) にもかかわらず
D) けれども
正解：C) にもかかわらず
解説：「多忙にもかかわらず」のように、矛盾した状況を表す接続詞が適切です。
「強固」の対義語として最も適切なものを選びなさい。
A) 軟弱
B) 頑固
C) 確固
D) 堅実
正解：A) 軟弱
解説：「強固」はしっかりしていることを表すため、その反対の意味として「軟弱」が対義語となります。
三菱UFJ信託銀行のWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
ある商品の価格は15%割引されています。割引前の価格が2,000円の場合、割引後の価格を計算しなさい。
A) 1,700円
B) 1,800円
C) 1,900円
D) 1,850円
正解：B) 1,800円
解説：2,000円の15%は300円なので、2,000円から300円を引いて1,700円になります。
ある列車は時速80kmで走行しています。2時間半で何km進みますか？
A) 150km
B) 160km
C) 180km
D) 200km
正解：C) 200km
解説：80km/hで2.5時間走ると、80 × 2.5 = 200km進むことになります。
次の数列に続く数字を選びなさい。2, 4, 8, 16, __?
A) 32
B) 24
C) 20
D) 28
正解：A) 32
解説：2, 4, 8, 16 と倍々に増えているため、次は32になります。
次のグラフで、1月から4月の売上増加率が最も大きかった月はどれですか？
| 月 | 売上増加率 (%) |
| 1月 | 5% |
| 2月 | 10% |
| 3月 | 15% |
| 4月 | 8% |
A) 2月
B) 3月
C) 4月
D) 1月
正解：B) 3月
解説：仮のグラフで、3月の増加率が最も大きいと仮定しました。
全体の30%が男子であるクラスに、全体で40人の生徒がいます。このクラスの男子生徒の人数を求めなさい。
A) 10人
B) 12人
C) 14人
D) 16人
正解：B) 12人
解説：クラスの30%が男子なので、40 × 0.3 = 12人が男子です。
三菱UFJ信託銀行のWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
早期内定サポート
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三菱UFJ信託銀行のWEBテスト玉手箱ボーダー
三菱UFJ信託銀行の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定
だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
三菱UFJ信託銀行のWEBテスト攻略
三菱UFJ信託銀行のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
SPIを何回も練習できる「キミスカ」
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
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キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
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キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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これから三菱UFJ信託銀行の内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
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三菱UFJ信託銀行の面接対策
三菱UFJ信託銀行の面接は三回行われます。
ESや玉手箱はそこまで難関ではなかったと感じる学生も、面接では油断できませんので気を付けましょう。
三菱UFJ信託銀行の一次面接
- 学生時代に力を入れたこと（深掘りあり）
- 当社の志望理由
- 他社の選考状況
- 就職活動の軸
- アルバイトの業務内容について
- 逆質問
- 最後に一言
三菱UFJ信託銀行の一次面接での質問はこのようになります。
また、面接官はESを見ながら話してくるので、ESとの喰い違いが生まれないように気を付けながら話すようにしましょう。
三菱UFJ信託銀行の二次面接
- 自己紹介
- ゼミ・研究内容について
- 学生時代に力を入れたことについて
- 業界の志望理由
- 信託銀行の志望理由
- 当社の志望理由
- 入社してからやりたい仕事
- 業務での自分の強みの活かし方
- 逆質問
三菱UFJ信託銀行の二次面接では、面接官によって質問の内容も異なりますが、内容は一次面接と似た内容です。
志望理由が業界と信託銀行、そして三菱UFJ信託銀行と三つ聞かれるので、細かく業界研究、企業研究をしておく必要があるので、ここはとにかく注意しましょう。
三菱UFJ信託銀行の最終面接
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたことについて
- キャリアプランについて
- 就職活動の状況
- 就職活動の軸について
- 競合他社との違い
- 志望動機
- 逆質問
最終面接での逆質問では、入社後の事についての立ち回り方や必要なスキルなどを聞き、自分は入社して当然という姿勢を見せましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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面接の全てにおいて言えることは、地に足を付けて原体験で話せるようにしましょう。
そして結論ファーストで話す事により、面接官がメモを取りやすくさせ、聞かれた質問の意図に対して正確に答えている事をアピールしながら、エピソードも踏まえて面接官が想像しやすいように話しましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱UFJ信託銀行のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接攻略法まとめ
三菱UFJ信託銀行のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策は参考になりましたでしょうか。
三菱UFJ信託銀行がどのような人材を必要としているのか、面接官はどういった話を聞きたいのか、自分が面接官になったつもりで採用したい人物像を考えて対策を行うと、また違った視点が見えてくるので、おすすめです！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はどんな事でも行っていきましょう！
三菱UFJ信託銀行の企業情報
| 名称 | 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 英文名称 | Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation |
| 所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 電話番号 | 03-3212-1211（代表） |
| 取締役社長 | 長島 巌 |
| 拠点数 | 国内：51（支店48、出張所3） 海外： 5（支店4、駐在員事務所1）※2023年3月31日時点 |
| 金融機関コード | 0288 |
| 設立 | 1927年3月10日 |
| セグメント情報 | リテール部門 法人マーケット部門 資産金融事業 不動産事業 証券代行事業 受託財産部門 市場部門 |
| 資本金 | 3,242億円（2023年3月末） |
| 連結総資産額 | 39兆8,812億円（2023年3月末） |
| 信託財産額 | 452兆9,043億円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 6,218人（2023年3月末現在） ※中途採用比率 2022年度：49％、2021年度：27％、2020年度：32％ ＊正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合 （公表日 : 2023年4月1日） |
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