この記事ではトヨタ自動車株式会社（TOYOTA）の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
トヨタ自動車はトヨタグループ全体の2022年の販売台数は1,048万台と、3年連続で世界1位となり、売上高、時価総額、営業利益という点において日本最大の企業ですし、トヨタの面接で聞かれることを理解し、対策に励む必要があります。
トヨタ自動車は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと最終面接で落とされてしまい内定までたどり着く事ができません。※リクルーター面談でも落ちるという噂もあるので注意しましょう。
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それではトヨタ自動車の面接対策・攻略法について紹介していきます。
【関連記事】
トヨタ自動車の最終面接は落ちる？通過率や面接の回数について
先ず、トヨタ自動車の面接の回数は志望職種によってバラつきがあり、3から5回程度となり一般的な面接とは回数が異なる事もあります。
これはリクルーター面談も含まれるので、リクルーター面談の回数などによっても異なります。
二次面接も一次面接と同じでオンラインで行われ、グループ面接の場合もあれば個人面接の場合もあります。二次面接では人事や色々な現場社員が担当する事もあるので、あまり固定的ではありません。
トヨタ自動車の最終面接は主に3回目から5回目
トヨタ自動車の最終面接もこれまでの面接と同様で個人面接の場合とグループ面接の場合があり、実施場所も本社の場合とオンラインでの場合があります。
トヨタ自動車の最終面接を担当する面接官は志望職種の部長クラスが担当するので緊張し過ぎないように心掛けましょう。
トヨタ自動車の最終面接の会場
トヨタ自動車の最終面接が対面で行われる場合、会場はトヨタ自動車の本社になります。本社は下記になります。
〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町1番地
トヨタ自動車の最終面接の通過率
トヨタ自動車の最終面接の通過率は約50％から80％前後で、その時により通過率が異なるため安心できません。
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トヨタ自動車の面接で聞かれること│質問内容
ここからはトヨタ自動車の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
トヨタ自動車の一次面接での質問内容
- 自己紹介と自己PRをお願いします
- 自分の長所と短所は何だと思いますか
- メーカーの中で、なぜ自動車業界に興味を持ったのですか
- あなたの強みを教えてください
- 学生時代に取り組んだことの概要について説明してください
- 就職活動の軸、その軸ができた背景
- 他に見ている業界はありますか？
上記に加え、ESの深掘りなどもあるので準備をしておきましょう。就活の軸の背景は、出来る限り細かく話せるようにしましょう。
しかし、グループ面談なので、そこまで話が長くなってしまうのは好まれないので、長くても2分以内で語れるようにする事が大切です。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
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トヨタ自動車の二次面接の質問内容
- 信頼関係の築き方はなんですか？なぜそのような考え方が生まれたのですか
- 学生時代に力を入れた活動の中で、チーム内のコミュニケーションにおいて困難だったことはなんですか
- 学生時代に頑張ったことについて、より詳しく教えてください
- あなたは周りの人からよく何と言われてますか
- 周りの人から言われるあなたの長所と短所を教えてください
- 入社後にやりたいことを教えてください
- なぜ車という商材を選ぶのでしょうか
周りから言われる長所と短所はエピソードも踏まえて話せるようにしましょう。また短所に関しては「すぐ諦める」「継続力がない」などの仕事をする上でマイナスになり過ぎる事は言わないようにしましょう。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
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トヨタ自動車のリクルーター面談の質問内容
リクルーター面談では最終面接に備えた相談などが可能です。模擬面接を行い、そこでフィードバックももらえるので、最終面接に向けて練習ができる機会なので活かせるようにしましょう。
最終面接でどのように答えると面接官に刺さるか、そして気をつた方が良いNGワードはあるのかなど、話せるだけ話して出来るだけ多くのヒントを得るようにしましょう。
トヨタ自動車の最終面接の質問内容
- 志望理由を教えてください
- 他社の選考状況を教えてください
- あなたが学生時代に周囲を巻き込んで行った活動について教えてください
- チームで意見が合わなかった時、どのようにまとめましたか
- 仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場の風土について教えてください
- 今まで困難だったことを教えてください
- 人生最大の挫折はなんですか
トヨタ自動車の最終面接ではこれらの深掘りになります。リクルーター面談で得た事を活かして内定に繋がるような受け答えをしましょう。
どれだけ自分はトヨタ自動車の社風に向いている人間なのか、どれだけ貢献できるかなど、志望度の高さをとにかくアピールするようにしましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
トヨタ自動車のインターンシップの面接の質問内容
本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。
トヨタ自動車のインターンシップの面接で聞かれるのは以下のような内容になります。
- 学生時代に頑張ったことを教えてください
- なぜこのインターンに応募したのですか
- これまで挑戦したことで、困難を乗り越えた経験はありますか
また、動画選考では「これまでの学生生活で1番力を注いできたこと」という質問に対して2分以内に答えるものもあります。
インターンシップの面接で聞かれる内容は面接の定番とも言える質問です。
面接対策は想定される設問に対しての答えと、その深掘り対策をしっかりと行うために自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
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トヨタ自動車の面接の通過率を上げるための対策
トヨタ自動車は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
トヨタ自動車は世界を代表する自動車メーカーであり、日本の製造業の象徴ともいえる企業です。単に自動車を生産・販売する企業にとどまらず、モビリティ社会の実現、環境対応技術の開発、自動運転技術やAIを活用した次世代車両の開発など、幅広い事業領域で世界に影響力を持っています。新卒採用の面接に臨む際には、トヨタの製品や技術を知るだけでなく、企業理念や経営姿勢、社会的使命を理解していることが重要です。
トヨタは「より良いクルマづくりを通じて社会に貢献する」という理念を掲げており、面接官は候補者がこの理念に共感し、自分が企業の一員としてどのように貢献できるかを論理的に説明できるかを重視します。単なる学歴や資格、技術知識だけをアピールしても十分ではありません。企業が抱える課題や社会的使命、そしてそれに対して自分がどのように力を発揮できるかを具体的に語れることが、面接通過率を高める第一歩です。
また、トヨタはグローバル市場で事業を展開しており、海外拠点での勤務や国際的なプロジェクトに関わる可能性も高いです。そのため、面接では国際的な視野や多文化対応力、異なる価値観を持つチームでの協働経験も評価されます。さらに、技術力だけでなく、課題解決能力、チームワーク、柔軟性、論理的思考力といったソフトスキルも重視されますので、自己PRや志望動機では、これらの要素を具体的な経験と結びつけて語れることが通過率向上につながります。
企業研究で押さえるべきトヨタならではの視点
トヨタの面接に臨む際には、単なる自動車の知識だけでなく、企業が目指す「モビリティ社会」や「持続可能な社会」の実現という大きな視点を理解しておくことが重要です。トヨタは電動化技術やハイブリッド車、燃料電池車の開発、さらには自動運転やコネクテッドカーの研究など、技術革新の最前線にいます。面接では、こうした事業戦略や社会的意義に対して自分がどのように貢献できるかを具体的に説明できることが評価されます。
さらに、トヨタは「現地現物」「改善」「チームワーク」を重視する企業文化を持っています。面接では単なる技術力や知識のアピールではなく、自分がこれまでの経験でどのように問題を発見し、改善し、周囲と協力して解決してきたかを論理的に説明できることが重要です。たとえば、大学の研究やゼミ活動、アルバイト、部活動で直面した課題をどのように分析し、改善策を導き、成果を出したのかを整理して語ることで、トヨタの企業文化に合致した人材であることを示せます。
また、トヨタはグローバル展開が進んでいるため、海外経験や異文化理解、語学力も重要な評価ポイントです。海外インターンや留学、ボランティア活動など、自分が異なる文化や価値観の中でどのように協働して成果を出したかを整理し、面接で自然に話せる状態にしておくことが通過率を上げる鍵です。
自己分析において問われる課題解決力と主体性
トヨタの面接では、自己分析を通じて自分の強みや価値観、行動特性を整理しておくことが不可欠です。トヨタは現場重視の企業であり、課題に対して自ら気付き、主体的に行動し、改善を行う力を重視します。そのため、面接官は候補者が過去の経験からどのような課題を発見し、どのように行動したかを具体的に説明できるかを確認します。
自己分析では成功体験だけでなく、失敗体験や困難を乗り越えた経験も整理しておくことが効果的です。ゼミや研究活動、部活動、アルバイトやボランティアで直面した課題に対して、自分がどのように分析し、改善策を実行し、成果を出したかを具体的に説明できることは、主体性や課題解決力を示す材料になります。トヨタでは結果だけでなく、プロセスや考え方の論理性も重視されるため、行動の背景や判断の理由を明確にしておくことが重要です。
さらに、トヨタではチームでの協働が非常に多く、複数の部署や外部企業との連携も求められます。そのため、他者と協力しながら課題を解決した経験を具体的に整理し、自分の役割や学びを語れることが面接通過率を高めるポイントです。
- MBTI顔負けの自己分析ができる！
この自己分析はスマホアプリなので、スマホでこのページを見ている人限定で紹介します。
自分の強みや弱みだけではなく、自分の性格まで分析できて自分の傾向が分かるので、このスマホアプリ「Lognavi（ログナビ）」は必ずインストールして試してください。
スマホアプリで手軽に行えるのにかなり本格的な結果が出るのも魅力ですし、性格だけでなく知力検査もできるのが他のアプリとは違う利点です。
知力検査では自分の偏差値も弾き出してくれるので、WEBテスト対策にもなるしESや面接対策にもなるので試してみてくださいね。
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志望動機で求められる企業理解と社会貢献意識
トヨタの面接で最も重視されるのは志望動機です。志望動機は単に「自動車が好きだから」「大手企業だから」といった理由では評価されません。面接官は、候補者が企業理念や事業戦略、社会的使命を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて具体的に語れるかを見ています。
志望動機を作成する際には、まず自分が社会や顧客にどのような価値を提供したいのかを明確にすることが重要です。その上で、トヨタの自動車事業や次世代モビリティ技術、環境対応車両やコネクテッドカー開発と自分の経験や関心を結びつけることが求められます。たとえば、研究活動でAIやIoTを活用した課題解決を経験している場合、それを自動運転技術やコネクテッドカーの開発にどう応用できるかを説明すると説得力が増します。
さらに、トヨタは挑戦心や成長意欲を重視する企業ですので、志望動機には自分が学び続け、挑戦し続ける姿勢を反映させることが重要です。「新しい技術や事業領域に挑戦し、モビリティ社会の発展に貢献したい」という姿勢を、過去の経験や学びと結びつけて語ることで、面接官に前向きな印象を与えられます。志望動機は単なる熱意の表現ではなく、企業理念や事業戦略に沿った具体的な内容であることが通過率を高める鍵です。
面接での受け答えに求められる論理性と協調性
トヨタの面接では、受け答えの論理性と協調性が非常に重視されます。質問に対して結論を先に述べ、その後に理由や具体例を順序立てて説明する能力は、課題解決力や判断力を示す上で欠かせません。面接官は答えの内容だけでなく、思考プロセスや価値観、職業倫理も確認していますので、丁寧に説明する姿勢が重要です。
また、トヨタはチームでの協働やプロジェクト進行が日常的に行われる企業であるため、協調性や柔軟性も評価されます。面接では、他者の意見を尊重しつつ、自分の考えを補足してチームに貢献した経験や、挑戦や失敗を前向きに語る姿勢を示すことが求められます。論理性と協調性の両方を面接で示すことが、通過率向上につながります。
面接当日に意識すべき姿勢と立ち振る舞い
面接当日は、準備した内容を暗記して話すのではなく、面接官との対話を意識することが重要です。トヨタの面接は形式的でありながら、候補者の価値観や人間性を見極める場ですので、態度、表情、目線、声のトーンなど細部まで気を配る必要があります。身だしなみや言葉遣いのマナーはもちろん重要ですが、それ以上に「一緒に働きたい人物かどうか」という印象が評価されます。
緊張していても構いませんが、面接官の質問に耳を傾け、落ち着いて答える姿勢は誠実さや信頼性を示すことにつながります。自分の経験や志望動機を話す際には、具体的なエピソードや学びを交えることで説得力が増します。また、適度な笑顔やアイコンタクトを意識することで、協調性や前向きな姿勢を自然にアピールできます。
トヨタの面接通過率を高めるために本質的に重要なこと
トヨタ自動車の新卒採用面接で通過率を高めるために最も重要なのは、「優秀であることを演じる」のではなく、「企業理念や事業戦略、社会的使命を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて具体的に語れること」です。企業研究と自己分析を丁寧に結びつけ、自分がどのようにトヨタで価値を提供できるかを自分の言葉で説明できれば、面接官に強い印象を残せます。
トヨタは単なる自動車メーカーではなく、社会の移動手段や環境に対する課題解決に取り組む総合モビリティ企業です。その価値を理解し、自分の経験や考え方と結びつけて語れる学生は、面接官に非常に高い評価を得られます。準備の過程そのものが、論理的思考力、協調性、責任感、柔軟性、挑戦心を磨くことにつながるため、自信を持って面接に臨むことが最も重要です。
更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、トヨタ自動車が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
トヨタ自動車が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
ビズリーチキャンパス使えない勢の私はいつもマッチャーでOB訪問してる😭
— みさきち＠26卒Fラン就活 (@misamisa_job) August 21, 2024
ベンチャーの人とか多くてフランクに話しやすいし、大手→経営者の方もいてかなり勉強になってるヨ🫶
OB訪問初心者の方にぜひともおすすめしたい！ pic.twitter.com/QtWBaibvQu
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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トヨタ自動車の最終面接で落ちてしまった場合の対処法
トヨタ自動車の最終面接まで進んだの落ちてしまった場合、ショックですよね。
しかし、トヨタ自動車の最終面接まで進んだという選考の過程を活かして他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
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オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
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ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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トヨタ自動車の最終面接は落ちる？通過率や質問内容などまとめ
トヨタ自動車の面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
トヨタ自動車は最終面接の通過率は平均的に見て若干高い方ではありますが、気を抜くと落とされてしまうので気を抜かないようにしてくださいね。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
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キャリタス就活エージェント以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。
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トヨタ自動車の企業情報
| 会社名 | トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION） |
| 代表取締役社長 | 佐藤 恒治 |
| 創立 | 1937年（昭和12年）8月28日 |
| 資本金（2023年3月末現在） | 6,354億円 |
| 主な事業内容 | 自動車の生産・販売 |
| 従業員数（2023年3月末現在） | 70,056人（連結 375,235人） |
| 所在地 | 本社 〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町1番地 0565-28-2121 東京本社 〒112-8701 東京都文京区後楽1丁目4-18 03-3817-7111 |
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