この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社セガ（SEGA）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
セガは、コンシューマーゲーム、ソーシャルゲームの開発、販売を行う企業で、かつてはセガサターンなど家庭用ゲーム機事業、アーケードゲーム事業、ゲームセンターなどのアミューズメント施設事業も行っていました。
結論から言うとセガにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、セガを含む大手ゲームメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではセガについて紹介していきます。
セガのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはセガのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| セガのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| プランナー職種セミナー | 6月～12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| プランナー1dayカレッジ | 8月～2月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
| プログラマ1dayカレッジ【アプリケーション/クライアント編】 | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| プログラマ1dayカレッジ【サーバー/バックエンド編】 | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| プログラマ3daysカレッジ | 8月～9月 | 5 ～ 10人未満 | ・書類審査 ・WEB面談 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
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プランナー職種セミナーの内容
プランナー職種セミナーは、現役プランナーが登壇し、プランナーの仕事内容、セガで働くリアルをお話します！当日はもちろん質問も可能です。ゲームプランナーの仕事ってどんなことをするの？企画をするのに専門的な技術や知識が必要なの？といった疑問を解消し、より深くプランナー職を理解できるセミナーです。
- 会社紹介
- プランナー職種説明
- 質疑応答
本コースの募集会社： (株)セガ/(株)セガ フェイブ ACカンパニー
プランナー1dayカレッジの内容
プランナー1dayカレッジは、プランナーからのレクチャー、直接フィードバックもありますので、「オモシロさ」の分析方法や企画を考えるコツなどを分かりやすく学べます。
・ゲームプランナーの仕事とは
セガグループで様々なタイトルに関わり、
経験を積んできたプランナーが、“ゲームプランナー”という仕事の楽しさや苦労、
プランナーを目指す上でのアドバイス等、お話します。
・プランナー業務体験～思考法を学ぶ
プランナーの仕事をグループワークを通じて体験していただきます。
ゲームの「オモシロイ！」を分析する力、それを相手にわかりやすく伝える力など、
これからプランナーを目指す上で必要なスキルが分かるはず。
実際のゲームを元に、分析していただきグループで話し合っていただき
プレゼンテーションを行っていただきます。成果物プレゼンテーション後、
プランナーから個別レクチャー、フィードバックを行います。
募集会社：(株)セガ 、(株)セガフェイブ
プログラマ1dayカレッジ【アプリケーション/クライアント編】の内容
プログラマ1dayカレッジ【アプリケーション/クライアント編】は、ゲーム製作やゲームプログラマの仕事について理解を深めていけるプログラムで、現役プログラマが直接講義＆アドバイスしてくれます。
・アプリケーション/クライアントプログラマのお仕事について
ユーザーが直接体験する大部分の実装やゲームアプリケーションの開発などを行うのがアプリケーション/クライアントプログラマです。企画書にも表せない感覚的なところをいかに表現するかはプログラマのセンスの見せどころ。現場ではどのようにゲームプランナーやデザイナーと協力して作品を作り上げていくか、など現役プログラマが深くご説明します！
・ゲーム作品プレゼン＆レビュー会
皆さんが今まで制作したゲーム作品についてプレゼンしていただきます。提出する作品は自主制作、チーム制作どちらでもOK！現場社員からのフィードバックを受けつつ、参加者の皆さんでもレビューをしあい、技術を高めましょう。多角的なフィードバックで、当日学んだことは今後の製作に活かせるはず！
・若手社員に聞くセガ1年目の話
プログラマとしてゲーム会社に入社するとどんな仕事をすることになるのか、気になりませんか？新卒でセガに入社した年の近い先輩社員から、1年目はどんな仕事に携われるのか、セガにどんな若手の活躍の場があるかなどのお話がきけます！
・座談会
当日参加する先輩社員とフランクに直接話せるチャンスです。プログラマという仕事・ゲーム開発の現場をリアルに感じることができるはず。普段はなかなか聞けない開発現場の裏側について知ることができるかも！
本コースの母集会社： (株)セガ/(株)セガ フェイブ ACカンパニー/(株)セガ札幌スタジオ
プログラマ1dayカレッジ【サーバー/バックエンド編】の内容
プログラマ1dayカレッジ【サーバー/バックエンド編】は、ゲーム製作やプログラマの仕事について理解を深めていけるプログラムで、現役プログラマが直接講義＆アドバイスします！
・ゲーム業界のプログラマのお仕事について
セガのプログラマって実際にはどんなお仕事をしているの？セガのプログラマになるとどのような経験が積めるの？といった疑問に答えます！セガで様々なタイトルに関わり、経験を積んできたプログラマから、プログラマの役割や業務領域、それぞれの仕事の楽しさや苦労、目指す上でのアドバイス等、お話します。
・サーバー/バックエンドプログラマのお仕事について
今やゲームには必要不可欠なネットワーク要素、そのシステムおよびサービスを、設計・開発・運営するのがサーバープログラマです。
ほかの一般的な IT サービスとは異なる、ゲーム業界ならではのノウハウを活かしながらフロントエンドからバックエンドまで幅広く担当することもできます。ゲームサーバーの開発をしたい方、通信対戦ゲームを作ってみたい方、に仕事の内容と極意をお届け！
・プログラム成果プレゼン＆レビュー会
サーバー・バックエンドプログラマの話に出てくる、通信対戦ゲームについて
簡単に作れる体験会を予定しております。
グループ対抗でゲームを作成し、成果をプレゼンいただきます。
他のチームのプレゼンを見てもっとよくするにはどうしたら良いかなどみんなで意見を出し合いましょう。
当日は参加社員からのフィードバックも予定しております。
・座談会
当日参加する先輩社員とフランクに直接話せるチャンスです。プログラマという仕事・ゲーム開発の現場をリアルに感じることができるはず。普段はなかなか聞けない開発現場の裏側についても知ることができるかも！
・若手社員に聞くセガ1年目の話
プログラマとしてゲーム会社に入社するとどんな仕事をすることになるのか、気になりませんか？新卒でセガに入社した年の近い先輩社員から、1年目はどんな仕事に携われるのか、セガにどんな若手の活躍の場があるかなどのお話がきけます！
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プログラマ3daysカレッジの内容
プログラマ3daysカレッジは、セガオリジナルエンジン「HedgehogEngine」を使用し、セガのゲーム制作環境を体験していきます。セガのプログラマがメンターとしてつきますので、フィードバックを受けながらよりハイレベルなゲーム開発スキルを学べます。
- 業界研究
- 社員交流会
- 課題解決プログラム・ビジネスコンテスト
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- ゲームクリエイター、プログラマー
セガのインターンシップの優遇や早期選考
セガのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
セガのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内がきます。セガの早期選考のメリットは、早期選考で落ちてしまったとしても、また本選考でチャレンジできるので、二度チャレンジが可能となります。
早期選考だけでもありがたいですが、セガのインターンシップは内容が濃いため、インターンシップに参加した学生と参加していない学生で大きな経験の差が出来るので、インターンシップで得た事を大切にして早期選考に挑みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではセガのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
セガのES対策
セガのES（エントリーシート）の設問内容は以下のようになります。
- 過去プレイしたゲーム
- そのゲームのプレイ時間
- そのゲームの面白いところ・つまらないところ
- 知らない人にそのゲームの魅力を伝えるなら
- アップデートや続編を作る場合、改善点はどんなところか
- 自分の強み・弱み
- 趣味・今ハマっていること
セガのESの設問はこのようになりますね。殆どがゲームの事なので、プレイしたゲームの事などを思い出しましょう。またそこから自分の強みや弱みに繋げて行けるように自己分析も必須です。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
セガの適性検査はSPI
セガの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。セガのボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてセガのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
セガの面接対策
セガではプランナーには自己PR動画の提出が必要になります。自己PR動画というのは服装から何から自由に考えて撮影する事ができるので、服装で差別化する学生もいます。
また、カンペを読みまくるような動画にならないようにしっかりと発言する事は覚えて、笑顔でにこやか自己PRを行いましょう。こういった動画の撮影は、現代はYouTuberが沢山いる世の中なので、YouTuberの動画を見ても勉強になると思います。
そしてプログラマ3daysにはWeb面接があるので、面接の練習もしっかりと行いましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】セガのインターンシップや本選考の倍率
セガのインターンシップの倍率ですが、募集人数はどの職種も30名から50名のものが多く、実質採用になるのが40名程度なので、倍率は高めになります。
またセガの本選考ですが、採用人数がここ数年70名から100名未満なので、インターンシップよりも倍率は低くなる事が見込まれますが、インターンシップからの早期選考組もいる事を考えると、実質的にインターンシップとそこまで倍率は変わらないと思います。
セガのインターンシップは早期選考の優遇があるので、なるべくインターンシップに参加するようにしましょう。早期選考で落ちてしまっても本選考で再度チャレンジできるのは大きなメリットです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
セガのインターンによる早期選考のデメリット
インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。
セガのインターンの早期選考がデメリットと言える理由
セガのインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。
早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。
早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。
セガの早期選考は選考の一部が免除になるとか、そういった事はないので本格的に準備をしなくてはあっという間に落とされてしまいます。
少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。
【就活】セガのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
セガのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
セガのインターンシップはゲーム好きの学生からしたら勉強になる事が多いでしょうし、積極的に参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように自己分析をしっかりと行い、ゲームも楽しみながら選考対策をしていきましょう！
セガの企業情報
| 会社名 | 株式会社セガ |
|---|---|
| フリガナ | セガ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,459人 |
| 売上高 | 1916億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉野行雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 電話番号 | 03-5736-7111 |
| URL | https://www.sega.co.jp/ |
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