この記事では2027卒・2026卒向けにアビームコンサルティング株式会社（ 🆎 ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
アビームコンサルティングは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を掲げた、3つの総合力（業界×サービス×グローバル）、「Real Partner」を特徴とした日本の総合コンサルティングファームです。
結論から言うとアビームコンサルティングにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、アビームコンサルティングを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではアビームコンサルティングについて紹介していきます。
アビームコンサルティングのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはアビームコンサルティングのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| アビームコンサルティングのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| SUMMER INTERNSHIP | 7月～9月 | 各回50名～60名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| ABeam Navi | 9月 | 未定 | ・選考なし | 詳細を見る |
| ABeam Career Forum | 9月～11月 | 各回80名程度 | ・選考なし | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
SUMMER INTERNSHIPの内容
SUMMER INTERNSHIPは、コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学び、第一線で活躍するコンサルタントからフィードバックを受けながら、企業の課題解決に挑みます。1日という短い時間の中でも、大きな達成感と成長を実感することができます。
ケーススタディ
コンサルタントの問題解決プロセスを学び、現場さながらのケーススタディにチャレンジしていきます。
問題解決の難しさや面白さを体感できます。
コンサルタントからのフィードバック
ワークの成果をプレゼンしていただき、コンサルタントがフィードバックを行います。
フィードバックを通じて自身の課題を発見し、今後の成長につなげていけます。
コンサルタントとの座談会
座談会では、コンサルタントへ自由にご質問ください。
コンサルタントの業務理解を深め、アビームでの働き方、カルチャーに触れていけます。
Summer Internship満足度
アビームコンサルティングのSummer Internshipはプログラムの改良を重ね、毎年非常に高い評価を得ています。コンサルティングの難しさと、それを乗り越えた先にある達成感、そんなコンサルタントの醍醐味をみなさんに伝えたいという一心で作成されたプログラムです。
ABeam Naviの内容
ABeam Naviは、選考情報や6つのコースの特徴が一気にわかる1日限りのオンラインイベント。各コース紹介では、業務内容・プロジェクト事例・キャリアパス・求める人物像などを知る事ができるイベントです。
- オープニング
- ABeam Naviの概要、選考情報（選考プロセス・スケジュール・ES設問）をお伝えいたします。
- ビジネスコンサルタントコース
- AIコンサルタントコース
- 採用担当によるQ&A
- 採用担当が皆さまからのご質問にお答えいたします。
- 戦略コンサルタントコース（Strategy領域）
- テクノロジーコンサルタントコース
- 若手社員によるパネルトーク
- 新卒入社1・2年目の社員が就活の進め方や企業選びの軸、内定の秘訣など就活経験談をお伝えします。皆さまの質問にお答えするQ&Aの時間もございますので、就活に対する不安や疑問を解消する機会にしてみてください。
- 戦略コンサルタントコース（Future Tech-value Innovation領域）
- 公共経営コンサルタントコース
- クロージング
ABeam Career Forumの内容
ABeam Career Forumは、社員のリアルな働き方や仕事のやりがい、悩みや葛藤などホンネで話します。このイベントがみなさんの“自分らしい働き方”に向けて一歩踏み出すきっかけになれるプログラムです。
【実施場所】
第1回：八重洲オフィス（ミッドタウン八重洲）
第2回：オンライン（ZOOM）
第3回：八重洲オフィス（ミッドタウン八重洲）
第4回：オンライン（ZOOM）
第5回：八重洲オフィス（ミッドタウン八重洲）
パネルディスカッション
テーマ①「コンサル業界って男社会なんですか！？」
コンサルタントが登壇し、男女それぞれの立場から本音を語ります。
テーマ②「リアルに迫る！自分らしさ×働きがい」
働くモチベーションは？どんな時に成長を感じる？出社or在宅？など赤裸々に語ります。
座談会
プロジェクトでの経験談や具体的な業務内容、また就職活動やキャリアに関してなど、コンサルタントや採用担当者へ気兼ねなく質問してみてください。
懇親会※対面開催限定
お食事をたのしみながら社員や他の参加者と話せます。採用サイトやセミナーだけでは知りえない情報などを聞くチャンス！
ノベルティをプレゼント！
対面開催へご参加いただいた方限定で、人気コスメブランドのノベルティをご用意しています。
懇親会では豪華ケータリングをご用意
東京駅を一望することができる本社で、美味しい料理を食べながらコンサルタントとお話しできます。
アビームコンサルティングのインターンシップの優遇や早期選考
アビームコンサルティングのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アビームコンサルティングのインターンシップによる優遇ですが、サマーインターンや冬のインターンの参加者には早期選考の案内があります。アビームは早期選考に参加すると内定まで早いので、かなりおすすめのインターンシップになります。選考も軽い方なので是非参加してみてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではアビームコンサルティングのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
アビームコンサルティングのES対策
アビームコンサルティングのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- ガクチカ
- インターン志望理由
- コンサル業界もしくはコンサルタント志望理由
設問の内容はこのような感じで、一般的な内容になりますが、テンプレをそのままコピペするような事はせず、確実にアビームに合わせて記載しましょう。
アビームのESのポイントはガクチカで、営業の経験、何かしらの立ち上げに関わった経験、成果を残した経験があれば、これらを記載しましょう。そして志望理由で「なぜアビームなのか」を徹底的にアピールしていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
アビームコンサルティングの適性検査はSPI
アビームコンサルティングの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。アビームコンサルティングのボーダーは7割以上は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてアビームコンサルティングのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
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- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
【就活】アビームコンサルティングのインターンシップや本選考の倍率
アビームコンサルティングのインターンシップの倍率ですが、募集人数が各回約60名で、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が6150名なので、アビームコンサルティングのインターンシップの倍率は約102倍になります。
また、アビームコンサルティングの本選考の倍率ですが、募集人数が301名からなので、本選考の倍率は約20倍になります。しかしアビームコンサルティングのインターンシップには早期選考の優遇があるので、本選考の倍率は実質的に更に高くなる事が考えられます。
アビームコンサルティングは早期選考にさえ乗ってしまえば内定はかなり近くなるので、インターンシップには極力参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】アビームのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
アビームコンサルティングのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
早期選考の優遇があるのでアビームコンサルティングのインターンシップにはどうしたって参加するように選考対策をしっかりと行いましょう。アビームの選考は軽めなので積極的に参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事はしっかりと行っていきましょう。
このアビームコンサルティングのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、アビームコンサルティングの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
アビームコンサルティングの企業情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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