- 25卒の冬採用が受かりやすい理由
- 25卒の冬採用を行う企業の探し方
- 25卒の冬採用を行う大手企業一覧
- 25卒の冬採用で内定を取る方法
この記事では25卒向けに新卒採用の冬採用に受かりやすい理由や、冬採用を行う大手企業一覧2024／2025、冬採用を行う企業の探し方について解説していきます。
先ず結論から言うと、冬採用を行っていると言っても、夏採用や秋採用で、冬採用の枠はかなり減ってきているので効率的に冬採用を行っている大手企業を探す必要があります。
しかし、今は内定辞退枠がどんどん増えているので、企業の公式ホームページなどで公開されていない、非公開枠の存在もあります。こういった非公開枠も増えるのが冬採用の魅力です。
また、24卒は既に既卒者ではありますが、厚生労働省による改正により、卒業後3年間は新卒扱いにするという事が決定致しました。
「青少年雇用機会確保指針」が改正され、雇用対策法第7条および第9条に基づき、厚生労働大臣が定めた｢青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針｣に、新卒採用に当たって、少なくとも卒業後３年間は応募できるようにすることなどが追加されました。参考：厚生労働省
それでは先ずは25卒の冬採用が受かりやすい理由から紹介していきますので、是非最後まで読んでくださいね。
結論 冬採用を行う企業の探し方はこちら
- 就活エージェントを利用して7日以内に内定を取る方法
- 新卒採用を確実に成功させたい学生におすすめです
- 大手・優良企業の特別選考ならこちら
- 大手・優良企業の内定辞退枠などの求人が豊富です
- 首都圏でのスピード内定を希望ならこちら
- 東京都内など首都圏の企業の内定が最短1週間で取れます
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- 少しでも良い企業の内定を求めるならこちらがおすすめ！
- 東京を含む名古屋、大阪、福岡の企業で内定ならこちら
- 東京だけでなく地方の企業でも最短1日から1週間で内定が取れます
- ブラック企業を避けた優良企業への就活はこちら
- 過労になるような企業を排除した好待遇企業情報満載です
25卒の冬採用は受かりやすい理由
25卒の冬採用がどうして受かりやすいと言えるのか、それにはきちんとした理由があります。
そもそも冬採用とは、冬に行われる選考のことで、冬採用の前に夏採用、秋採用があるので、冬は厳しいのではないかと思われがちです。
しかし、実は夏採用や秋採用の後だからと言って冬採用が厳しいわけではいのです。それは何故かと言えば、殆どの企業が採用活動を継続中だからです。
冬採用の時期に企業側も採用活動を終えていない
上記は10月時点での数値です。これは中小企業だけではなく、大手企業でも新卒の充足率が悪く、遅れが出ています。
2023年卒でこの数字なので、2024年卒、2025年卒でいきなり内定予定者の数が改善されるとは思えません。
それでは、業種別の採用選考終了状況を見てみましょう。
このように、どの従業員規模でも、どの業種でも採用選考は終了していません。
企業が採用選考を終了できない理由
企業が採用選考を終了できない理由の一つに、内定辞退者の多さが目立ちます。
このように内定辞退が「増えた」が、「減った」の2倍以上になる結果が出ています。
内定辞退に関してはこのような声があります。
○とりあえず内定をもらっておこうという学生が増えてきた感じがする。 ＜精密機器・医療用機器／大手＞
引用元：株式会社ディスコ
○業界全体で学生の取り合いが起こっており、大手に流れる学生が多かった。 ＜建設・住宅・不動産／中堅＞
○別業界から内定をもらっている学生が多く、フォローしていく中で承諾まで持っていくのが難しいと感じた。
＜情報処理・ソフトウエア／中小＞
○今年度は早期に内定承諾をした学生が辞退したので、早期に内定通知を行うと内定辞退の可能性も高まるかも
しれません。 ＜印刷・パッケージ／中堅＞
○いままでバッティングしなかった大手への承諾が増えた。 ＜鉄鋼・非鉄・金属製品／中堅＞
○辞退増加の要因は選考途中での面談など接点が減ったこと。内定後に、採用担当と「初めまして」の状態である
学生の辞退率が高かった。 ＜専門店／中小＞
○ジョブ型採用を開始した企業が多く、そちらに流れた印象。 ＜機械・プラントエンジニアリング／大手＞
○これまで、6 月上旬を越えれば辞退者が少なかったが、本年度は、それ以後も大企業からの内定出しがあったようで、
辞退者が発生した。 ＜官公庁・団体／中小＞
このように内定辞退の理由は様々と考えられますが、内定辞退が増えている事実に変わりがないので、冬採用でも十分に内定をもらう事は可能です！
25卒の冬採用でライバルに差をつける方法
冬採用は夏採用や秋採用に比べるとライバルの数は減っていますが、「内定を取りたい」「後がない」と感じている学生も多いので、これまで培ってきた選考対策を発揮してくる学生も多いので、ライバルの数は少ないとしても、ライバルの経験値は高くなっている恐れがあるので、苦戦する可能性があります。
就活エージェントは選考慣れしたライバルがESやWEBテストなど、書類選考を行っている間に、書類選考や二次面接まで免除で最終面接からのスタートで内定を取る事も可能です。
それは何故かと言えば、就活エージェントは厚生労働大臣から認可を得たサービスで、企業からの信頼も厚いため、内定辞退枠などの非公開求人を多く抱えているため、就活エージェントからの紹介＝信用できる学生という図式が出来上がるので、企業側も内定を出しやすくなるのです。
▼おすすめの就活エージェントはこちら▼
それではこれらの事を踏まえて、ブラック企業を避けた25卒の冬採用を行う企業の探し方、内定を取る方法について解説していきます。
25卒の冬採用で受かりやすい企業の探し方2024／2025内定を取る方法
25卒冬採用を行ってる企業はどうやって探せば良いのか、片っ端から企業のホームページを見てあたるべきなのか、もっと効率的に探す方法はないのか、確度の高い企業を探す方法を紹介していきたいと思います。
※もちろんすべて無料で利用可能です。
25卒の冬採用を行う企業は就活エージョントに紹介してもらう
25卒の冬採用をやばい結果にしないためにも、就活エージェントを活用して冬採用を行う企業を探す事をおすすめします。
なぜ就活エージェントがおすすめなのかというと、就活エージェントには大手・優良企業の内定辞退枠が優先的に入ってくるので、非公開求人にエントリーする事ができるからです。
就活エージェントは登録するだけで無料であなたの希望に沿った企業を紹介してくれて、ESや適性検査、面接対策など、内定までに必要な事を全てサポートしてくれるサービスです。
有料の就活塾などもありますが、就活エージェントは無料で利用できるので人気で、冬採用を探す25卒の登録が今増えているところです。
- 就活塾
就活塾は就活に必要なマインドや選考の対策を行ってくれる有料サービスです。企業の紹介などは行っておらず、エントリーする企業を提案してくれるところ止まりです。
- 就活エージェント
就活エージェントはあなたと面談をする事で、あなたに合った企業を紹介してくれる無料のサービスです。選考の対策ももちろんですが、就活エージェントは企業との繋がりが強いので、選考免除の最終面接のみので内定をもらう事も可能です。※就活エージェントが企業にあなたを推薦してくれるので可能な対応です。
▼おすすめの就活エージェントはこちら▼
就活エージェントは学歴などを気にせず登録して内定を取れますし、「就活エージェントを使うと自分の学歴などを知られるので恥ずかしい・・・」と思うかもしれませんが、全然恥ずかしい事ではないので大丈夫ですよ。
冬採用に間に合うためにしっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
- 登録後の内定までのフローが早い
- 企業を選ぶ側に回れる
- 面接のみで内定をもらう事も可能
- 面接など選考対策をプロと一緒に行える
- 完全無料
就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100％利用した方が良い、何のデメリットもないお得なサービスです。
実は裏技として、複数の就活エージェントに登録後、エージェントとの面談で複数のエージェントに登録している事を告げると、競って良い企業を紹介してくれるので、必ず複数のエージェントに登録するようにしましょう。
▼おすすめの就活エージェント▼
大手・優良企業への就職実績が多く、大手企業の内定を狙いたい学生に非常におすすめの就活エージェントです。特別推薦ルートで書類選考・一次面接カットで大手・優良企業へのエントリーが可能です。
首都圏で就活したい学生に特化した就活エージェントで、最短1週間で内定を獲得する事が可能です。更に選考ごとにしっかりと対策してくれるので内定獲得率が5.3倍にも上がります！東京都内など首都圏で働きたい学生はシュトキャリを利用すれば内定獲得効率がかなり上がります！
ブラック企業を徹底的に排除し、ESの添削から面接サポートまで完璧に行ってくれます。内定後のサポートも充実しており、就活エージェントの中でトップクラスにエージェントの質も良いので、登録した方が良いです。
量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は大手・優良企業への実績が豊富な「キャリアパーク就職エージェント」は必ず登録しておきましょう。
それでは各就活エージェントにはどのようなアドバイザーがいるのかなど紹介していきますので、是非参考にしてください。
25卒の冬採用の特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」
「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。
しかも、「キャリアパーク就職エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
- トヨタ自動車
- パナソニック
- 三菱
- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- パーソル
- ベネッセ
- キーエンス
- SBI
- ファーストリテイリング
- セコム
- リクルート
- DeNA
- ビズリーチ
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
- 旭化成
特別推薦とは？
このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。
今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。
なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
＼ 大手企業の内定が取れる ／
▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼
こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。
「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
＼ 大手・優良企業は早い者勝ち ／
「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価
25卒の冬採用は受かりやすい！首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」
「キャリアパーク就職エージェント」と併用して登録しておくべきなのが、「シュトキャリ」です。
首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、首都圏の企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるなら利用可能です！
「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。
これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。
シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/
＼ 登録は30秒！ ／
シュトキャリ利用者の声
このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。
シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます
このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。
もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。
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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説
25卒の冬採用で優良企業に1週間で内定ならキャリアチケット
「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」では扱っていない多くの求人を紹介してくれるのが「キャリアチケット」です。
「キャリアチケット」は就活生にも人気のレバレジーズが運営する就職エージェントで、大手企業やメガベンチャーと繋がりが強いレバレジーズだからこそ、学歴に自信が持てない学生でも大手ホワイト企業の内定を最短で1週間以内に獲得する事も可能です。
キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。
やみくもに企業を紹介してくるのではなく、学生も納得できる企業レベルで、内定に繋がる確度の高い企業をすぐに紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。※オンライン面談が可能なため、遠方の方でも遠慮なく登録してください。キャリアチケットは全国の幅広い企業を紹介してくれます。
キャリアチケットなら「意味がある就活」が可能
これまで意味のない就活を行ってきたりしていませんか？エントリーしたけど自分に合わない企業だった・・・という事もあると思います。
「キャリアチケット」はESの添削なども行ってくれますし、面接スタートの選考も紹介してくれて、面接対策もしっかりと行ってくれます。レバレジーズという大手が行うエージェントだからこそ可能な企業との繋がり、面接対策で内定率は非常に高いので、是非一度登録してみてください。
キャリアチケット公式⇒https://careerticket.jp/
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「キャリアチケット」のアドバイザー紹介
「キャリアチケット」のアドバイザーは上記の方々になります。こうしてアドバイザーの顔が見え、コメントや簡単な経歴が分かるのも嬉しいですよね。
「キャリアチケット」のアドバイザーは非常にレベルが高く、企業担当とも連携がしっかりとしているので、内定までのスピード感も早いですし、下記のようなメリットもあります。
- 話すだけで、あなたに合う企業がわかる
合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。
- あなたを理解してくれる企業に出会える
ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
だからミスマッチのない、あなたを分かってくれる企業を紹介してもらえます。
- あなたの魅力が伝わるようになる
専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
対策後の内定率は、選考対策の実施有無を比較すると2倍にUP！
無料で登録し、ESの添削や面接の事まで無料で気兼ねなく相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、一度登録し、相談してみて損はありません。「キャリアチケット」は以下のような流れで登録から内定まで進みます。
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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介
良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるという評判もありますが、その分しっかりと企業を選べてすぐに内定が取れるという事でもあります。
しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多いです。
これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。大手企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。
「キャリアチケット」であれば今からでも大手の内定辞退枠などに滑り込めるので、少しでも早く良い企業の内定が取りたい学生は必ず「キャリアチケット」に登録するようにしましょう。
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25卒の冬採用は受かりやすい！全国の企業でスピード内定の「就職エージェントneo」
これまで紹介した「キャリアパーク就職エージェント」「シュトキャリ」「キャリアチケット」よりも地方の企業に強いのが「就職エージェントneo」です。
東京を含む名古屋や大阪、福岡近辺の企業でスピード内定が可能な「就職エージェントneo」は最短1日で内定が取れてしまうという、かなりのスピード感で内定を取る事も可能です。
- ライオン
- JR東日本
- ファンケル
- ノエビア
- YKK
- 星野リゾート
- 日産車体
- 住友不動産販売
- 富士通
- ソフトバンク
- ミズノ
- 雪印
- ライフル
- 日本電産
これらの企業の内定が欲しい場合にも就職エージェントneoはおすすめです。
通常、企業の選考ではES提出をしてから面接を複数回行い、内定が出ます。
さらに各選考で合否伝達がされるまでに1〜2週間ほどかかるため、内定が出るまでに時間がかかってしまいます。
しかし、就職エージェントneoでは、時期によって最短1日で内定を獲得することが可能なのです。その秘密を見てみましょう。
条件はありますが、面談をしたその日のうちに企業様との面接を行い、さらに選考の合否をもらうケースがあります。
もちろん、あなたが選考を受けたいと思った際に案内をするので、安心して下さい。
こちらは、就職エージェントneoが多くの企業様から信頼を得ているからこそできる特別ルートなのです。
「就職エージェントneo」は完全無料で利用できる就活エージェントですし、少しでも内定を早く取りたい場合は登録して損ないですよ。
就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/
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「就職エージェントneo」の登録とその後の流れ
「就職エージェントneo」への登録から企業紹介まではこのような流れになります。エージェントへの相談も遠方からの場合はWEB面談も可能なので、距離を気にせず行う事が可能です。もちろんお近くの場合は実際に対面で相談をする事をおすすめします。
【東京】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)
【名古屋】
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
【大阪】
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
【福岡】
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
そして面談後にあなたの適正や希望に合わせて企業を紹介してくれます。あなたがその企業へのエントリーを希望すればエージェント側が企業へエントリーや選考の日程を調整してくれるので、非常にスムーズに話が進みます。
選考では上記の通り、書類選考などをカットした面接スタートの特別選考ルートで開始する事も可能で、面接の結果も早ければその日のうちに出るケースもあるので、内定までのスピード感がかなり早いです。
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「就職エージェントneo」各地拠点のエージェントはこんな方
【東京】拠点のエージェント
【名古屋】拠点のエージェント
【大阪】拠点のエージェント
【福岡】拠点のエージェント
「就職エージェントneo」の東京や名古屋、大阪や福岡拠点のエージェントは上記のような方々になります。このように実際に就活を手助けしてくれるエージェントの顔やプロフィールがわかるのは信頼度も増しますよね！
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「就職エージェントneo」の口コミはこちら
口コミはこのようになります。自己PRや面接の部分でエージェントからアドバイスをもらったり、面接官の質問の意図の説明など、丁寧にサポートしてくれる事が分かりますね。
更に「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡にも拠点があるので、口コミで寄せられている出身大学の所在地がバラバラなのも「就職エージェントneo」ならではですね！
就活エージェントを行う企業は数多くありますが、その多くが東京を拠点にしており、どうしても提携している企業も関東圏内が多くなりますが、「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡に拠点があるため、各地域で根付いており、日本全国の幅広い企業を紹介してくれるところが強みです！
「就職エージェントneo」に登録してエージェントに相談すれば、希望する地域の企業の内定がかなり取りやすくなるので、是非一度試してみてくださいね。
就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/
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25卒の冬採用なら！ブラック企業完全排除の就活エージェント「UZUZ」
テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。
- 内定獲得ノウハウが卓越している
- ブラック企業をとことん排除
- 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数
これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。
このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
＼ 登録は30秒！ ／
ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。
このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。
＼ 登録は30秒！ ／
「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
25卒の冬採用企業のスピード内定ならキャリアスタート
キャリアスタートは有名企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能です。
- フォームから申し込み
- 就活アドバイザーへの相談
- お仕事のご紹介
- 面接対策
- 面接⇒内定
キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、安心感がもてます。
＼ キャリアスタートで早期内定 ／
25卒の冬採用でITエンジニア特化の就活ならレバテックルーキーがおすすめ
「レバテックルーキー」はITエンジニアに特化した就活エージェントで、大手WEB企業から急成長を遂げているベンチャー企業まで、5000社以上の企業データを保有しており、登録から内定まで完全無料で行えます。
- 5,000社以上の優良IT企業からのご紹介
大手就活メディアでは探しづらい、エンジニア就活に特化した5,000社以上※2の企業情報を保有！
- 自分の働きたい環境が見つかる
ネット上にはない企業の雰囲気やカルチャーに関する情報が満載！自分のやりたいこと、働きたい環境が見つかる！
- プロのサポートで内定率アップ
各企業の採用条件を熟知！企業に合わせたES添削や面接対策、ポートフォリオ作成などのサポートで内定率が上がる！
「レバテックルーキー」なら効率的にITエンジニアの内定までサポートしてくれるので、おすすめです！
＼ 採用枠が埋まる前にお早目に ／
25卒の冬採用のイベントで即内定ももらえる就活エージェント「ミーツカンパニー」
採用直結型のイベントを開催しており、即日内定を得る事もできる「Meets Company（ミーツカンパニー）」も人気です。
「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。
＼ 採用直結イベントは登録後に確認 ／
25卒の冬採用は企業からのオファーもある逆求人サイトを活用しよう
25卒の冬採用を行う企業を探す場合、まず最初に行う事は逆求人サイトに登録する事です。
一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立ちます。
逆求人型の就活サービスの中で、最終面接まで行った人必見の、選考フローをカットした内定に近いオファーが企業側から届く逆求人型の就活サービスがあります。それが「ABABA」です。
これまでの選考状況を活かした選考カットスカウトが届く！ABABA
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
そして登録して損がない逆求人サイトは、独自の自己分析が可能な「Future Finder（フューチャーファインダー）」がおすすめです。
25卒のの冬採用は心理統計に基づく自己分析でオファーが届く「Future Finder」
「Future Finder（フューチャーファインダー）」はあなたが輝ける企業と出会えるように、心理統計に基づく本格的な自己分析が出来る逆求人型就活サービスで、ESや面接で聞かれる自己PRや自分の強みや弱みも明確に分かるのでかなりおすすめのサービスです。
本格的な診断を行う事で、優良企業からのスカウト受信率は90％以上という高さを誇っています。
累計契約企業数も約1,400社以上で、優良企業が多く登録しているのも特徴です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」の利用者はこれだけの企業に就職が成功しているのも、本格的に自己分析を行えたお陰で、選考を突破する事が出来たと言えます。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
Future Finderの口コミ
利用者の口コミも好評なので、是非自己分析のためにも「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用してみてください。自己分析不足でESを通過できない学生が本当に多いので、諦めてしまう前に是非「Future Finder（フューチャーファインダー）」を活用してみてくださいね。
＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
25卒の冬採用は適性診断ツールも無料で使える「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox（オファーボックス）」は100万人のデータを元に、自分の強みや性格がしっかり分かる適性診断が受けられ、診断結果やプロフィール記載を元に大手を含む優良企業から優遇インターンや、本選考のオファーが届きます。
しっかり入力すれば、メーカーや通信・ソフトウェアなどの辞退枠などから選考カットのオファーが届く事で有名なので、「OfferBox（オファーボックス）」は使わないと損ですよ。
指定した業種や職種、地域以外からのオファーを受け取らない事も出来ますし、インターンもバッチリ選択できるので、優遇付きオファーがもらえるという事です。
「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録できる！▲
更に「OfferBox」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」は100万人のデータから自分の強みや性格を分析する事ができるので、ESや面接の自己PRやガクチカに非常に役に立ちます。自分の「社会人基礎力」を把握する事もできるので、就活がかなり有利になりますよ。
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100％無料で利用できます。
「OfferBox」に登録すれば適性診断「AnalyzeU+」は無料ですぐに使えます。数々の就活サービスを見てきましたが、OfferBoxの適性診断「AnalyzeU+」これはかなりおすすめです。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
「OfferBox」に登録して適性診断【AnalyzeU+】を利用するとこれだけのメリットがあります。
- 社会人基礎力が知れる
- 自分の強みと弱みがわかる
- 自己PRで悩まなくなる
- ES通過率が上がる
- 面接に強くなる
「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので
- 時間がなくて忙しい
- 就活の悩み
- 就活鬱
などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
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25卒の冬採用を行う大手企業一覧2024／2025
先ずは例年冬採用を行っていた大手企業をご確認ください。
ここで紹介した冬採用を行う大手企業一覧は知名度がある人気どころを集めたものなので、もちろん他の企業も冬採用を行っています。
そして冬採用は毎年同じ企業が必ず行う事ではないので、必ず採用状況はチェックしてみてください。
25卒の冬採用で、現在募集中の企業一覧
他にも25卒の冬採用を行っている企業を探すのに、マイナビやリクナビで探すと、数万件もあり、募集企業が多過ぎても自分に合った企業というのは見つけられないと思います。
25卒で内定ない学生が今から冬採用でエントリーを行う場合、就活エージェントを活用すると内定率がかなり上がります。
キャリアアドバイザーが丁寧に就活をサポートしてくれるから、大学4年生に就活エージェントは必須です。
大手・優良企業の求人から順番になくなっていってしまうので、早めに登録するようにしましょう※就活エージェントは全て無料で利用できます。
【25卒】冬採用で通年採用企業もエントリーできる
冬採用を行う企業のみで探していると、もう募集できる大手は就活エージェントを頼らないとなかなか厳しいですが、下記企業は通年採用を行っていますので、下記企業も参考にしてください。
通年採用は厳しい、難しいという声もあるので、通年採用は避けて就活エージェントを頼った方が冬採用で大手・優良企業への就活は間違いないです。
卒業が近づけば近づく程、学生が自分だけで大手・優良企業の就職先を探すのは難しくなってきます。
だからこそ、無料で利用できる就活エージェントを利用すれば就職できる可能性も上がりますし、就活エージェントとは国が定めた、そういったサービスなのです。
25卒の冬採用で大手企業の内定が取れる就活エージェントについて
それではここからは、就活エージェントがなぜ無料で利用できるのか、就活エージェントとは何なのかについて解説します。
就活エージェントとは有料職業紹介事業者の事で、職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。
（手数料）
第三十二条の三第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
②有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。
③第一項第二号に規定する手数料表は、厚生労働省令で定める方法により作成しなければならない。
④厚生労働大臣は、第一項第二号に規定する手数料表に基づく手数料が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、当該有料職業紹介事業者に対し、期限を定めて、その手数料表を変更すべきことを命ずることができる。
一特定の者に対し不当な差別的取扱いをするものであるとき。
二手数料の種類、額その他手数料に関する事項が明確に定められていないことにより、当該手数料が著しく不当であると認められるとき。引用元：職業安定法
これにより、就活エージェントは学生に対しては必ず無料でサービスを行い、手数料は学生が企業に就職した時に企業側から手数料をもらう仕組みになっています。
下記の就活エージェントは厚生労働大臣許可を受けているエージェントの中でもおすすめできる優良なエージェントなので、是非ご自身の就活のために登録し、活用してみてくださいね。
今から新卒採用を行う企業を探すとなると、就活エージェントを利用するのが一番効率的に大手・優良企業にエントリーする事ができます。
職業安定法の法第 30 条第１項の厚生労働大臣の許可を受けて行っているので、安心して頼ってみましょう。
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25卒の冬採用で受かりやすくする面接対策
就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接はエピソードトークで更なる自分を伝えられるチャンス
このエピソードで、「大学の時のグループ研究で責任者を任され、グループで一つの目標を達成するために士気を下げずに最後までやり切れるように仲間を鼓舞しながら進めていきました。グループ研究の発表の際、ライバルグループよりも少しでも良い研究結果を出せるようにチームワークを高めていった結果、グループ研究で1位を獲る事ができました。」
というように、「責任感」という強みを最初に直接的な言葉で伝え、それを表すエピソードの中に「リーダーシップ」「負けず嫌い」という要素も入れ込む事で強みの掛け算ができます。
面接と言う限られた時間の中で自分自身を表現しないといけないので、このようなエピソードで更なる自分の強みを盛り込めるようにすると、面接官は「この学生にはこういった一面もあるのか、ダイヤの原石じゃないか」と思ってもらえやすいので、面接受けが良くなります。
こういった強みの掛け算のエピソードトークなどを複数用意しておく事で、面接の通過率はグッと上がるので試してみてくださいね。
面接で欠かせない志望動機をしっかりと仕上げる
面接では自己紹介から始まり、ESの深掘りなど色々な事を聞かれます。その中でも企業が気にしているのは志望度の強さです。志望度の強さを計るためにも志望動機や志望理由の伝え方は重要です。そのために面接前に志望動機のテンプレなどを用意しておきましょう。
- 成し遂げたいこと
- そう思った理由
- そのための課題
- 課題を解決する手段を持つのが御社
- 競合比較
- 以上の理由から御社が第1志望
ここを最大限に意識して記載するようにしましょう。どんなに選考をカットした優遇があれど、面接は必ずあるのでこのような対策はしっかりと行いましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
25卒の冬採用で内定を取る面接術
それではここからは25卒の冬採用で内定を取るために、受かる面接の対策について解説していきます。
25卒の冬採用で内定を取る面接対策①回答案を作成する
企業の過去問を調べて、回答を考える。この作業を行うだけで、面接の通過率は大きく変わってきます。企業の過去問は、就活サイトのunistyleを使いましょう。
25卒の冬採用で内定を取る面接対策②自己紹介を工夫
自己紹介でインパクトを与えて差別化を図ります。
- 自分がどんな人間か定義づけする（例）自分は○○な人間です。
- 1.に関するエピソードを述べる（注意）自己PRは自分の中の強み一点を示すのに対し、自己紹介ではどんな人間かを全体的に捉えましょう。
25卒の冬採用で内定を取る面接対策③結論ファースト
結論ファーストは社会人が最も見ているポイントで、少し厳しい言い方になりますが、結論ファーストができない学生は確実に落とされてしまいます。
25卒の冬採用で内定を取る面接対策④志望動機の深掘り
志望動機の深掘りには、完璧に回答するようにしましょう。特に二次面接以降で志望動機の深掘りはキツくなってきます。なぜなら、深掘りをすることでその学生がどれくらい志望度が高いのかを確認しているからです。志望動機の深掘りに回答できないと落ちる確率が高くなります。
【志望動機の深掘り質問例】
- 当社の志望動機を1分程度で簡単に教えてください。
- なぜそのように考えたのか経験があれば教えてください。
- この業界を特に志望している理由を教えてください。
- なぜそのように考えたのか経験があれば教えてください。
- 企業を選ぶうえで何か大切にしている軸などはありますか。
- なぜそのような軸で企業を選んでいるのか経験を教えてください。
- 当社で実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。
- それをやるのがあなたでなければいけない理由を教えてください。
- その軸であれば○○業界でも実現可能だと思いますがどうですか。
- その軸は他の業界にも当てはまると思いますが、どうですか。
- なぜこの商品・サービスに共感しているのですか。（どんな価値）
- たくさんある中で、なぜこの職種を志望しているのですか。
- 他社の選考状況を具体的な企業名も挙げて教えてください。
- 当社でどのように活躍できますか。活躍のイメージはありますか。
- あなたを採用するメリットを簡単にPRしてください。
- 3～10年後のキャリアビジョンを具体的に教えてください。
- 他社と比較した時の当社の弱みと改善方法を教えてください。
- 当社の今までになかった新しい事業を提案してください。
25卒の冬採用で内定を取る面接対策⑤逆質問を工夫する
逆質問に迷ったら、とにかく相手に語らせる質問をするようにしましょう。
- 参考にさせていただきたいのですが、○○さんが入社1年目で意識していたことを教えてください。
- ○○さんが入社以降、最もモチベーションが出た瞬間を具体的に教えていただきたいです。
このようにしっかりと面接対策を行い、今からの就活を確実に成功させるように心掛けましょう。
25卒の大学4年が実際に面接で聞かれた事一覧
それではここからは、実際に面接で聞かれた事について紹介するので、是非参考にしてください。今からの就活で必ず役に立ちます。
- 学生時代頑張ったことはなんですか
- 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
- ガクチカを通して何を得たかったのですか
- あなたの役割はなんでしたか
- なぜ他の役割につかなかったのですか
- あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
- なぜその役割につこうと考えたのですか
- 組織の人数はどの程度でしたか
- 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
- ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
- 目標は設定していましたか
- その目標を設定した根拠はありますか
- 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
- どんな課題に直面していましたか
- その課題はどれくらいの期間発生していましたか
- 課題を解決する動機はなんでしたか
- 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
- その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
- 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
- 原因を一覧化して優先順位づけしてください
- 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
- 他の取り組みはしましたか
- あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
- どのような関係者を巻き込みましたか
- 関係者はどのようにして説得しましたか
- KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
- その経験の中で苦労したことはありますか
- その苦労はどのように乗り越えましたか
- どんな結果を生みましたか
- その結果についてあなたはどのように評価していますか
- その結果を通してどんな学びを得ましたか
- その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
- 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
- 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
- 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
- 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
- もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
- その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
- その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
- あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
- あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
- その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
- 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
- 他に頑張ったことはありますか
- 集団で頑張ったことはありますか
- 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
- ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
- 挫折経験を教えてください
- その挫折から学びはありましたか
- その学びは入社後どのように活かせますか
- 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか
これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。
25卒の冬採用で内定を取るために短所を長所に置き換えよう
自分の短所は、言い換えれば長所にもなるので、自己分析も兼ねて短所を長所に置き換える言葉を参考にしてください。必ず面接で役に立ちますよ。
| 短所 | 長所へ置き換え |
|---|---|
| 単純 | 素直 |
| 臆病 | 慎重、冷静に周りを見れる |
| 頑固 | 意志が強 |
| 短気 | 自分の感情に素直 |
| 神経質 | 几帳面 |
| 生意気 | 度胸がある |
| 大雑把 | 大胆にできる |
| 消極的 | 周りに合わせられる |
| 怒れない | 相手の気持ちを察する |
| 涙もろい | 共感性が強い |
| 騒がしい | ムードメーカー |
| 堅苦しい | 礼儀正しい |
| 八方美人 | 協調性が高い |
| 人見知り | 観察力がある |
| 緊張しやすい | 何事も慎重かつ完璧 |
| わがまま | 信念がある |
| せっかち | 行動スピードが早い |
| 優柔不断 | よく考えている |
| 負けず嫌い | 向上心がある |
| 飽きっぽい | 好奇心旺盛 |
| マイペース | 何事も動じない |
| ネガティブ | 最悪を想定できる |
| 理屈っぽい | 論理的思考力 |
| おせっかい | 面倒見がよい |
| 諦めが悪い | 忍耐力がある |
| 向上心がない | 落ち着いている |
| 継続力がない | 新しいことが好き |
| 計画性がない | 怖いものがない |
| 主体性がない | サポート力がある |
| めんどくさがり | 効率を求める |
是非この言い換えを参考にして面接を突破し、内定を掴み取ってくださいね！更に面接で勝ち抜くために“伝え方”のコツについても紹介していきます。
同じ内容でも伝え方次第で印象が変わる！面接対策で必ずチェック！
| 普通の伝え方 | 面接で勝つ伝え方 |
|---|---|
| ～を頑張りました | ～に励みました |
| ～だとわかりました | ～だと理解できました |
| ～を手伝いました | ～をサポートしました |
| ～しようと思って | ～しようと決意して |
| ～をやりました | ～を実践しました |
| ～を作りました | ～を構築しました |
| ～と思います | ～と考えます |
| ～が良くなかった | ～に不満を感じました |
| ～を改善しました | ～を見直しました |
| ～を学びました | ～の必要性に気づきました |
| ～が嫌いです | ～に不快感を覚えます |
| ～が課題となって | ～が壁となって |
| ～はできません | ～は不得意です |
| ～が大切だと感じました | ～が重要だと考えました |
| ～の力になりたい | ～に貢献したい |
| ～がつらかった | ～が困難でした |
| ～を忘れました | ～を失念しました |
| ～が苦手で | ～に課題を感じて |
| ～と言いました | ～と述べました |
| ～を使いました | ～を活用しました |
| ～をやめました | ～を中止しました |
| ～を知りたくて | ～を把握したくて |
| ～がかっこいいと思い | ～が見栄えすると考え |
| ～を見ました | ～を確認しました |
| ～でいいと考え | ～がいいと考え |
| ～が大変でした | ～が難航しました |
| ～だと知っています | ～だと認識しています |
| ～をまとめました | ～を整理しました |
| ～に気づきました | ～だと認識しました |
| ～と思いました | ～と実感しました |
| ～を考えています | ～を指導しています |
| ～をしました | ～に取り組みました |
| ～を良くしようと | ～を洗練しようと |
| ～と感じました | ～と痛感しました |
| ～に行きました | ～に足を運びました |
| ～が嬉しかったです | ～を心から嬉しく思います |
| ～だと反省して | ～だと内省して |
| ～をやってみました | ～を試みました |
| ～を考えました | ～を検討しました |
| ～を活かして | ～を役立てて |
| ～をすごいと思いました | ～に感銘を受けました |
| ～が不安で | ～に懸念があり |
| ～を調べました | ～を調査しました |
| ～がすごかったので | ～が素晴らしかったので |
| ～を連絡しました | ～を周知しました |
| ～がつまらなかった | ～に興味をもてなかった |
| ～を直しました | ～を修正しました |
| ～がダメでした | ～が不適切でした |
| ～をやらなくてもよかった | ～が不要だと考えました |
| ～をきちんとやりました | ～にを徹底しました |
| ～がわかりませんでした | ～に理解が及びませんでした |
| ～がほしくて | ～を希望して |
| ～をなくして | ～を紛失して |
| ～を楽しみました | ～を堪能しました |
| ～をやりました | ～を遂行しました |
| ～をやりたいです | ～に挑戦したいです |
| ～を楽しみにしています | ～を心待ちにしています |
| ～を心配しています | ～に懸念を抱いています |
このように普段使っている言葉と面接用の言葉を使い分ける事が大切です。今から就活を行うとなると、就活エージェントを活用すれば面接スタートで、面接のみで内定を獲得する事が可能です。
25卒が冬採用の面接で内定をもらうために絶対に意識すべき事
それではここからは、内定ない25卒が面接で内定を獲得するために意識するべき事を紹介していきます。就活エージェントを活用して面接スタートの選考に乗っても面接を通過する方法を知らないと落とされてしまうので、必ず下記の事を意識するようにしましょう。
・基本的に難しい言葉は使わない
面接官はあなたの話をを初めて聞くので、普段友達と話すように話しても伝わらない事があるので、小学生でも分かるような言葉選びでは明日ようにしましょう。
・人事は「眠たそうにしている」という前提で話す
面接官は1日に何人もの学生を相手するので、他の学生と差別化して興味を持たせる事を意識して話しましょう。眠たい相手に興味を持たせられれば勝ちです。
・「理由は2点あります」とナンバリングする
大手の面接官は日頃から優秀な社会人と話しているので、ナンバリングを意識して伝わりやすいように論理的に話すようにしましょう。
・設問の意図を汲み取る
面接官が何でこの質問をしているのかを意識しながら回答するようにしましょう。就活エージェントにアドバイスを求めましょう。
・回答は30秒から45秒程度で話す
基本的に人の話を長く聞くのは無意識のストレスがかかる行為なので、端的に45秒以内に回答できるように心掛けましょう。
・原体験を多用する
原体験から話すことで回答の説得力と信憑性が特段に増します。
・結論ファーストを意識する
結論から話すのはマストなので必ず意識してください。
・結論→根拠→具体例の順で話す
社会人では整理して話す力が求められます。この話し方を意識すれば整理できているなと思ってもらえます。
・第一志望と言い切る
企業は内定承諾の可能性が高い学生に内定を出すので、必ず第一志望と言い切るようにしましょう。志望度の高さのアピールは必ず行ってください。
・自信家な発言は控える
特に最終面接では可愛げがないと思われてしまうので、学生として謙虚で素直な姿勢を意識するようにしましょう。
・飛躍し過ぎないようにする
優秀な社会人は、学生が飛躍させて盛った発言をするとすぐに気づき、意地悪な面接官だと詰められてしまいます。事前に回答案を作成して飛躍し過ぎないようにしましょう。
・言葉に感情を乗せて話す
作り込んだ回答案を棒読みするのではなく、ゆっくり抑揚を意識して感情的に話すようにしましょう。人間味を出さないと落とされるリスクがあります。
・表情は常に豊かに
無愛想だと「お客さんの前でもそうだろうな」と思われてしまうので、笑顔を意識して面接に臨みましょう。
・抽象→具体的の順で話す
最初に抽象的に話しておいて、面接官に突っ込ませてから具体的に話せると会話のテンポが上がるので、しっかりと会話になる事を意識して深掘り想定をしておきましょう。
・情報を詰め込み過ぎない
一回の回答で多くの情報を詰め込み過ぎると結局何が言いたいのか分からなくなるので、情報の詰め込みに注意し、端的に話しましょう。
・感謝の言葉を伝える
面接官も人間です。感謝の気持ちを伝えて好印象を与えましょう。
・挨拶は笑顔で伝える
基本的な事ですが、一番重要かもしれません。人の印象は会って10秒以内に決まります。
・自己紹介は自分のキャラ設定をする
面接官が知りたいのはあなたはどんな人間ですか？というのが本質です。それが分かるような自己紹介を意識しましょう。
・企業で活躍できる人材を意識して話す
企業研究が必要不可欠です。事前にどんな業務なのか、どんな人が活躍しているのかを調査しておきましょう。
・一番伝えたい事を常に意識して話す
重要なのは自分が何を伝えたいのかを意識して話す事です。一番伝えたい事を伝えるように意識しましょう。
・「少し時間をください」と言えるようにする
イレギュラーな質問に即答できる人は多くないです。5秒や10秒時間をもらって落ち着いて回答するようにしましょう。
・実績や経歴よりストーリーを押し出す
面接官が知りたいのはその実績を手に入れるまでのプロセスです。再現性があるかを見ているので、結果に行きつくまでの出来事をしっかりと話せるようにしましょう。
・謙虚で素直な学生像を意識する
日本の新卒採用はポテンシャル採用です。面接官の指摘も素直に受け入れてポテンシャルを示しましょう。
・逆質問は相手に対する質問を意識する
これまでやるきったと思う仕事は何か、1年目で意識した事はなにか、など面接官に語ってもらいましょう。
・面接は必ず録音して最終面接までの一貫性を心掛ける
二次面接の面接官が持っているのはESと一次面接を担当した面接官のメモです。一貫性を持たせて答えられるようにしっかりと回答を作り込みましょう。
・強調したい箇所はワントーン上げる
強調して伝えたい、どうしても伝えたい箇所はワントーン上げて話せると強く印象付けする事ができます。
・話すテンポを大切にする
口調が早過ぎずゆっくり過ぎず社会人らしいスピードで話せるようにしましょう。面接までに社会人と少しでも多く話せると良いでしょう。
・パワーワードに面接官を誘導する
自主的に深掘りさせるポイントを作り、自分のストロングポイントとなるパワーワードを発言できるように誘導できるように事前に回答を作り込みましょう。
・志望動機の深掘りには完璧に答える
志望動機系の質問にある程度完璧に回答できないと二次面接以降の通過率が極端に低くなるので、志望度をしっかりとアピールできるようにしましょう。
・挫折や失敗も惜しみなく話す
面接は良い部分だけをアピールすると作り込んだ感が強いので、挫折や失敗もきちんと話し、人間らしさを演出するようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
結論 冬採用を行う企業の探し方はこちら
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25卒の冬採用に落ちて卒業してしまったらどうなる？
25卒の冬採用にエントリーしても落ちてしまった、内定が取れなかった・・・。
そうなった時に新卒採用に失敗してしまった学生が、内定が取れないまま大学を卒業したら、“既卒”という状態になります。
既卒とは、就職していない状態で大学を卒業した者を指します。
この“既卒”の状態では、もう新卒という枠には入れないのか・・・と不安に思われるかもしれませんが、安心してください。
既卒の新卒採用の実態
既卒であっても3年以内であれば新卒として採用するよう、厚生労働省が企業に働きかけてはいますが、実際に既卒者の募集をしている企業はまだまだ少ないのが実情です。
既卒になっても新卒の採用枠で就職する事が出来ないので、中途採用になると、選べる企業やハードルも変わってきてしまいます。
また、既卒で新卒採用を行っている企業があって「どうして在学中に就活をしなかったの？」と面接で聞かれたら、かなり痛いというのも現実です。※ほぼ100％聞かれます。
なので大学在学中のうちに新卒採用として就職するのが一番おすすめであり、大手企業に就職できるチャンスなのです。
25卒が冬採用で失敗したら！既卒の新卒採用を行う大手企業一覧
25卒で冬採用に失敗して内定ないまま卒業した場合、どのような企業が既卒を新卒採用として募集しているのか、大手企業を一覧で紹介します。
こちらはあくまで2024年10月現在での情報なので、25卒が実際に既卒になった時にまだ募集を行っているとは限りませんので、予めご了承ください。
既卒の新卒採用を行う自動車メーカー
既卒の新卒採用を行う電機メーカー
既卒の新卒採用を行う食料・飲料メーカー
既卒の新卒採用を行う鉄鋼・金属・重工メーカー
既卒の新卒採用を行う製薬メーカー
| 企業名 | URL |
| 武田薬品工業 | https://www.takeda.com/jp/careers/ |
| 塩野義製薬 | https://www.i-note.jp/shionogi/recruiting/top.html#TOP |
既卒の新卒採用を行う化学・素材メーカー
既卒の新卒採用を行う半導体・工作機械メーカー
既卒の新卒採用を行う部品メーカー
| 企業名 | URL |
| デンソー | https://www.denso.com/jp/ja/careers/ |
| 住友ゴム | https://www.srigroup.co.jp/saiyou/ |
| 豊田自動織機 | https://www.toyota-shokki.co.jp/careers/index.html |
| 横浜ゴム | https://www.y-yokohama.com/recruit/ |
既卒の新卒採用を行うその他メーカー
既卒の新卒採用を行う総合商社
既卒の新卒採用を行う情報通信サービス
既卒の新卒採用を行う鉄道
| 企業名 | URL |
| JR東日本 | https://www.jreast.co.jp/recruit/ |
| JR西日本 | https://www.westjr.co.jp/company/recruit/ |
| 西武鉄道 | https://www.seiburailway.jp/company/recruit/ |
既卒の新卒採用を行う電気
既卒の新卒採用を行うエネルギー
既卒の新卒採用を行うガス
| 企業名 | URL |
| 大阪ガス | https://www.daigasgroup.com/recruit/ |
既卒の新卒採用を行う空輸
| 企業名 | URL |
| JAL | https://www.job-jal.com/ |
既卒の新卒採用を行う郵便
既卒の新卒採用を行う銀行
既卒の新卒採用を行う保険
既卒の新卒採用を行う証券
| 企業名 | URL |
| 野村證券 | https://www.nomura.co.jp/recruit/ |
| 三菱UFJモルガンスタンレー証券 | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit_index.html |
| SMBC日興証券 | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
既卒の新卒採用を行う不動産
既卒の新卒採用を行う建設
既卒の新卒採用を行う広告・出版・マスコミ
| 企業名 | URL |
| TBS | https://www.tbs.co.jp/job/ |
| 産経新聞社 | https://www.sankei.jp/saiyo/ |
| 共同通信社 | https://www.kyodonews.jp/saiyou/ |
| 講談社 | https://recruit.kodansha.co.jp/ |
| 集英社 | https://www.shueisha.co.jp/recruitment/ |
既卒の新卒採用を行う広告代理店
既卒の新卒採用を行うコンサルティング
| 企業名 | URL |
| 野村総合研究所 | https://www.nri.com/jp/career |
| みずほリサーチ&テクノロジーズ（みずほ情報総研） | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
| シグマクシス | https://www.sigmaxyz.com/recruit/ |
既卒の新卒採用を行う商社
既卒の新卒採用を行う大手企業はこのくらいしかいないので、既卒になってしまうと、就職できる企業がかなり絞られてしまいます。
なのでなるべく卒業してしまう前に内定を取れるように就活エージェントなどを頼るようにしましょう。
冬採用で内定が取れず就活留年したらどうなる？
大学4年生の冬採用で落ちてしまい、内定が厳しい・・・と感じたら計画的に就活留年する事も可能ですし、一定数そういった学生も存在します。
しかしこれはコロナ禍に多かった印象で、コロナ禍が明けた今では少なくなっていますが、就活留年するメリットは、正直ないです。
就活留年する学生の思考としては、もう一度大学4年生をやり直して自分が希望する大手・優良企業などにエントリーして就活を行うと考えていると思うのですが、これはバレます。
就活のために留年したと面接でハッキリと言うのも悪くはないと思いますが、それで快く採用を決めてくれる企業はそこまで多くないです。
【結果】就活留年はおすすめできない
就活留年をすると1年間を無駄に過ごすだけ、更に自分の自信を無くしてしまうだけで、一年間かけてじりじりと自分の首を絞めていく期間にもなりかねないので、留年せずストレートに新卒採用で内定を取りに行きましょう。
どうしても就活が難しいと感じているのであれば、就活エージェントを頼りましょう。
新卒というブランドを活かして、就活エージェントを活用して少しでも良い優良企業に就職するようにしましょう。
冬採用は受かりやすい？大手企業一覧【2024／2025】まとめ
冬採用は夏採用や秋採用よりも焦りがちですが、焦らずとも採用活動を続けている企業はたくさんあるので安心して就職活動を行いましょう。
- 冬採用は本当に受かりやすいんですか？
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昨今企業側も悩みの種でもある内定辞退をする学生が増えているため、採用活動がなかなか終わらない企業が多いです。年度末になっても終わっていない企業もあるくらいなので、冬採用が受かりやすいと言っても過言ではありません。
- 冬採用を行っている企業はどのように探せば良いですか？
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就活エージェントの活用や、逆求人サイトを活用する事をお勧めいたします。その中では企業と学生をマッチングさせるイベントも行われたりしているので、就活にはもってこいです。
- 就活エージェントなら⇒「キャリアパーク就職エージェント」
- 適性診断併用なら⇒「OfferBox」
就職活動は多くの人が行う事ですし、そこまで難しい事ではありません。
就活エージェントや逆求人サイトをうまく活用して自分に合った企業の内定を獲得してくださいね。
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結論 冬採用を行う企業の探し方はこちら
- 就活エージェントを利用して7日以内に内定を取る方法
- 新卒採用を確実に成功させたい学生におすすめです
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