【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

この記事は新卒採用の就活を行う大学4年生向けに就活はいつまでに決まらないとやばいのか、10月や12月、1月や2月などの遅い時期でも間に合うのかなどについて解説していきます。

大学4年生で就活を始めるのが遅れたり、複数の企業にエントリーしても選考が通らなかったりと、色々な理由で就活が決まらない事があると思います。

そんな不安を抱えたままでは鬱々としてしまうので、就活はいつまでに決まらないとやばいのかについて紹介していきます。

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目次

就活はいつまでに決まらないとやばいのか

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

結論から言うと、卒業までに決まれば大丈夫です。

一般的に多くの企業が内定式を10月に行いますが、内定式後に内定を辞退する学生も多いですし、働き始める2週間前くらいまで、内定を辞退する学生はいます。

つまり、10月の内定式の時期を過ぎて内定がないと焦ってしまう気持ちも分かりますが、内定がある学生もまだ迷っている学生が多いので、無理に早く就活を決めよう、内定を取ろうと急がなくても大丈夫です。

就活がなかなか決まらない!内定が遅くなる時の注意点

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

就活がいつまでに決まらないとやばいのか、卒業までに決まれば良いと言いましたが、就活が遅くなるとリスクもあります

就活が遅くなると、大手・優良企業から求人枠が無くなってしまうので、そこは覚悟しておきましょう。

しかし、上記でも説明した通り内定式後から卒業までの期間でも内定辞退者が出るので、内定辞退枠が出来ます。

そういった内定辞退枠や二次募集三次募集秋採用冬採用に参加するのも手です。

それでも内定辞退枠は三次募集や冬採用には出にくいのも現実。

なぜなら、枠が少ないので新たに募集をかけず、就活エージェントに求人を出すからです。

なので就活エージェントに登録しておくと、大手・優良企業の内定辞退枠も紹介してくれるので、就活エージェントはメリットが大きいです。

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※複数の就活エージェントに登録しておくと比べる事もできるので、おすすめです。

就活はいつまで続けるべきか

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

内定を持っている学生も持っていない学生も悩みどころだと思いますが、就活はいつまで続けるべきなのか。

就活を終わらせるタイミングは人それぞれなので迷ってしまうと思いますが、就活を終わらせるというのは宣言する必要や手続きを行う必要はないので、卒業ぎりぎりまで行って良いと思います。

内定がない学生の場合

内定が無い学生は、内定がもらえるまで続けましょう。

途中で開き直って諦めてしまう学生も多いとは思いますが、既卒になってしまうと受けられる企業がかなり減るので、既卒になるくらいであれば、在学中に内定をもらえるように卒業ギリギリまで動きましょう。

もし希望している企業の内定が取れなかったとしても、妥協できる範囲で内定を取り、その企業で数年間務め上げ、スキルを磨いて転職する事をおすすめします。

既卒になってしまうとデメリットも多いので、在学中に内定を獲得し、新卒採用に入社できるように心掛けましょう。

内定がある学生の場合

希望する企業の内定が取れている学生の場合、いつ就活を終わらせても良いと思いますが、それでも少しでも良い企業と出会えたらそこに入社したい・・・と考えるのであれば、卒業ギリギリまで良い企業と出会えるまで探してみても良いと思います。

ギリギリまで粘った結果良い企業に就職する事が出来たという学生も少なくないので、自分の可能性を試すためにも、逆求人サイトに登録して良い企業からのオファーを待つのも良いと思います。

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卒業間近は大手のオファーが急増!

大学4年で卒業が迫っている時期は、企業は内定辞退枠が出てしまい、その枠を埋めるために就活エージェントや逆求人サイトを利用します。卒業が近づいている大学4年には下記企業のオファーがもらいやすい時期です。

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、上記企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から選考免除に近い形でオファーなどがもらえるのでおすすめです。

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就活は大学・大学院卒業まで何があるか分からないので、ギリギリまで楽しみながら行いましょう。

就活がいつまでも決まらないと不安!12月や2月に内定を取る方法

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

就活がいつまでも決まらないと不安になりますよね。

そんな不安な時にどうすれば良いのか、何をしたら良いのか、12月や2月に内定を取る方法について紹介していきます。

就活を今までまったく始めていなかったという学生もいると思いますが、これまで選考に参加している学生は、これまで自分が選考の何処で落とされてしまったのか、その原因をしっかりと振り返りましょう。

ESで落ちてしまっていた場合

ESで落ちてしまう学生のパターンとしては、自己PRが足りないのと、ESで書かれている事のみを考えて、企業が何を知りたいのか、そこまで読み取れていない事が原因として挙げられます。

ESで良くあるのがガクチカ、志望動機、自己PRなどですね。

この三点は、それぞれ違うようで、実は非常に似た事をものなのです。

例えばガクチカでは、「私は○○に力を入れており、××という結果を得る事ができました。」というような、力を入れていた内容と、その内容での結果しか述べていないと、これは落とされやすいです。

大切なのは、どのように力を入れていたのかを具体的に記載する事です。また、それを行うにあたってぶつかった課題をどう考え、どのように乗り越えたのか、ここが一番重要なポイントなので、必ず書きましょう。

何か賞などを取った時は、その賞がどのようなものなのか、どの程度優れた賞なのかなどをしっかりと記載しましょう。そうしなければ人事には何も伝わらないので、意味がないです。

自己PRも出来る限り具体的に記載しましょう。

あなたの自己PRポイントは、客観的にどのように役立った事があるのかなど、具体的なエピソードを真面目て記載するようにしましょう。

そして志望動機は、そんなあなたのガクチカや自己PRでのストロングポイントが貴社のここの部分で役に立てるため、自分の可能性を更に高めながら貴社に貢献できると確信しました・・・というように記載しましょう。

この志望動機でも出来る限り具体的に、読み手がイメージしやすいように記載してください。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

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また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

WEBテストで落ちてしまった場合

WEBテストに関してはどういった企業のどういった職種で何のWEBテストを行ったかによりますが、よく使われているのがSPIや玉手箱なので、ここは正解率を6割は出せるように徹底的に練習をしましょう。

大手企業になるとこれが7割や8割と上がっていくので、大手企業のWEBテストを通過した経験のある学生は使い回しをしても良いと思います。

WEBテストに関してはひたすら反復練習を行うのみなので、問題集などを使って練習するようにしましょう。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

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面接で落ちてしまった場合

面接で気を付けないといけないのは、聞かれている事にきちんと答えられているかです。

ESもそうですが、結論ファーストで答える事が推奨されているのは、面接官に聞かれた事にすぐに答えられるようにです。

結論ファーストにせず概要から話していると、結局何を聞かれたのかがあやふやになってしまい、聞かれた事に対しての明確な答えを言えない場合が多々あります。

また、面接官は質問に対しての答えをメモするので、結論ファーストで言わないと面接官がメモをするタイミングを逃してしまい、結局何のメモもする価値がない学生と判断されてしまう可能性があるので、落とされるリスクが高いです。

企業によっては面接官の問いに対して違う答えを2回言った時点で落とすという企業もあるので気を付けましょう。

必ずするべくは、結論ファーストで話す事、そしてその概要は出来る限り具体的に話すようにしましょう。

ESと同じで相手がイメージしやすいように話す事を心掛けましょう。面接官が好きなのは課題解決力なので、そこをとにかく具体性を持たせて話しましょう。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法まとめ

就活はいつまでに決まらないとやばいのか、12月や2月に内定を取る方法は参考になりましたでしょうか。

内定がない学生は就活エージェントを利用するのが効率です。

就活エージェントを利用するのが効率的な理由は、内定辞退枠で大手・優良企業を狙えるだけでなく、書類選考などが免除になり、最終面接のみで内定が出る特別推薦ルートがあるからです。

書類選考などの選考カットで面接スタートの求人を紹介してくれる就活エージェントは下記になります。

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企業数・規模大手・優良量より質を重視量より質を重視
就活エリア全国首都圏全国
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大手・優良企業への就職実績が多く、大手企業の内定を狙いたい学生に非常におすすめの就活エージェントです。特別推薦ルートで書類選考・一次面接カットで大手・優良企業へのエントリーが可能です。

首都圏で就活したい学生に特化した就活エージェントで、最短1週間で内定を獲得する事が可能です。更に選考ごとにしっかりと対策してくれるので内定獲得率が5.3倍にも上がります!東京都内など首都圏で働きたい学生はシュトキャリを利用すれば内定獲得効率がかなり上がります!

量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。

「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は大手・優良企業への実績が豊富な「キャリアパーク就職エージェント」は必ず登録しておきましょう。

新卒枠がまだ間に合うのか、今からエントリーできるのかと不安になるかもしれませんが、内定辞退枠があるので狙っていきましょう。

まだ間に合う新卒採用!特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。

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【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい!という時に登録必須の就活エージェントです。

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

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なので「キャリアパーク就職エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

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【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

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「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価

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【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

「キャリアパーク就職エージェント」と併用して登録しておくべきなのが、「シュトキャリ」です。

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まだ間に合う新卒採用!今から優良企業に1週間で内定ならキャリアチケット

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

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もちろん就活のタイミングを逃してしまったMARCH層や早慶の学生も多く利用しており、「キャリアチケット」に登録し、内定を獲得した学歴など学生の幅は非常に広いです。

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やみくもに企業を紹介してくるのではなく、学生も納得できる企業レベルで、内定に繋がる確度の高い企業をすぐに紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。※オンライン面談が可能なため、遠方の方でも遠慮なく登録してください。キャリアチケットは全国の幅広い企業を紹介してくれます。

キャリアチケットなら「意味がある就活」が可能

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しかし安心してください。「キャリアチケット」のエージェントは就活のプロなので、意味のない企業の紹介はなく、適切な企業の紹介をしてくれるので、内定が早いのです。

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法
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「キャリアチケット」はESの添削なども行ってくれますし、面接スタートの選考も紹介してくれて、面接対策もしっかりと行ってくれます。レバレジーズという大手が行うエージェントだからこそ可能な企業との繋がり、面接対策で内定率は非常に高いので、是非一度登録してみてください。

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「キャリアチケット」のアドバイザー紹介

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「キャリアチケット」のアドバイザーは上記の方々になります。こうしてアドバイザーの顔が見え、コメントや簡単な経歴が分かるのも嬉しいですよね。

「キャリアチケット」のアドバイザーは非常にレベルが高く、企業担当とも連携がしっかりとしているので、内定までのスピード感も早いですし、下記のようなメリットもあります。

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専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介

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良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるという評判もありますが、その分しっかりと企業を選べてすぐに内定が取れるという事でもあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多いです。

【就活】いつまでに決まらないとやばい?12月や2月に内定を取る方法

これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。大手企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

「キャリアチケット」であれば今からでも大手の内定辞退枠などに滑り込めるので、少しでも早く良い企業の内定が取りたい学生は必ず「キャリアチケット」に登録するようにしましょう。

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それでは内定がない大学4年生も、既に内定があるけど就活を終わらせずに企業を探している大学4年生も、少しでも自分にあった企業を見つけられるように就活エージェントをうまく活用して内定を決めましょう。

就活エージェントは情報を得るためにだけ利用するのもアリなので、登録後に色々な事を聞いてみてくださいね。

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