この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社一条工務店のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
一条工務店は、沖縄県を除く全国約500ヶ所、工場は18ヶ所、アメリカ合衆国に2ヶ所に拠点を持ち、2023年度の戸建販売戸数業界第1位 （住宅産業新聞調査）の大手ハウスメーカーです。
結論から言うと一条工務店にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、一条工務店を含む大手ハウスメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは一条工務店について紹介していきます。
【26卒】一条工務店のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは一条工務店のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 一条工務店のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【2days】企業研究準備＆営業実践コース | 6月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コース | 6月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【WEB1day】営業職体験コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラム | 8月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
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【2days】企業研究準備＆営業実践コースの内容
【2days】企業研究準備＆営業実践コースは、2日間で企業研究や自己分析といった”今後の準備”と、”住宅営業職として働くこと”の2つのテーマを「実践型ワーク中心」で学んでいただく仕事体験となります。
1日目：≪オリジナルビジネスワークを通じて、成長企業の秘密を知ろう！≫
今までもこれからも、目まぐるしく情勢が変化する社会の中で、成長を続ける企業には共通点があります。
グループの仲間と協力しながら、とある住宅会社を経営し、様々な社会情勢を乗り越え、多くの利益を生む会社に成長させていくワークショップです。
住宅業界を理解するとともに、今後の企業選びに欠かせない、「成長企業の共通点」を学ぶことができます。
2日目：≪住宅営業スタッフとして、お客様と商談・提案活動を行い「ご契約」をいただこう！≫
グループの仲間と協力し、営業担当としてお客様にヒアリングやご提案を行い「ご契約」を目指す、本格営業体感ワークショップです。
お客様と「信頼」を構築する難しさや楽しさ、営業職の大変さ・やりがいを学ぶことが出来ます。
「営業職の本質を学ぶことができる」ワークショップです。
≪自分の大切な軸は？自己分析をお手伝いします！≫
間違いない企業選びにおいて大切なのは、自分のブレない「軸」を持つこと。
今回は、適性検査の結果をもとに自分の「強み」や「価値観」を理解し、それを更に深堀る方法をレクチャー。皆さんそれぞれが持つ「ブレない軸」を見つけていきます。
適性検査結果シート、自己分析シートは持ち帰りできます！
【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コースの内容
【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コースは、2日間で企業研究や自己分析といった”今後の準備”と、”住宅営業職として働くこと”の2つのテーマを「実践型ワーク中心」で学んでいただく仕事体験となります。
1日目：≪オリジナルビジネスワークを通じて、成長企業の秘密を知ろう！≫
今までもこれからも、目まぐるしく情勢が変化する社会の中で、成長を続ける企業には共通点があります。
グループの仲間と協力しながら、とある住宅会社を経営し、様々な社会情勢を乗り越え、多くの利益を生む会社に成長させていくワークショップです。
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≪自分の大切な軸は？自己分析をお手伝いします！≫
間違いない企業選びにおいて大切なのは、自分のブレない「軸」を持つこと。
今回は、適性検査の結果をもとに自分の「強み」や「価値観」を理解し、それを更に深堀る方法をレクチャー。皆さんそれぞれが持つ「ブレない軸」を見つけていきます。
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【WEB1day】営業職体験コースの内容
【WEB1day】営業職体験コースは、住宅業界No.1受注数を誇る一条工務店が【営業職】について伝えてくれるワークショップです。
■ワークを通じて、営業職について知ろう！
※様々なパターンを想定した営業体感ワーク(お客様への提案)
営業職として大事なポイントを段階的に学べる内容です。
■成長する企業の共通点を知ろう！
世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラムの内容
世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラムは、住宅業界No.1受注数を誇る一条工務店の世界最高峰の技術力を体感し、住宅設計・施工管理を学べる内容です。
■住宅業界について、一条工務店についてレクチャー
■住宅設計の仕事、施工管理の仕事を、ワークショップを通じて理解。
そのフィードバックでは、一条の仕事の特徴についても知ることができます。
■一条ハウジングテクノロジーセンターで、世界最高峰の技術力を体感
【26卒】一条工務店のインターンシップの優遇や早期選考
一条工務店のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
一条工務店のインターンシップによる優遇は、インターンシップ終了後に、参加者限定の早期会社説明会に招待され、そこから早期選考の案内があります。一条工務店の早期選考は、インターンシップ参加者全員に案内がくるので、内定獲得にかなり有利なため、インターンシップには必ず参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それでは一条工務店のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
一条工務店のES対策
一条工務店のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 当社のインターンシップへの応募動機をご記入ください
一条工務店の設問はこの一つのみです。300字から400字程度で最大450字の指定なので、自己PRも含めて志望動機をしっかりと記載しましょう。
結論ファーストのPREP法で、志望動機から自己PRに触れ、エピソードも含めて〆としましょう。自己分析と企業理解が必要不可欠なのでしっかりと研究する事が大切です。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
一条工務店の適性検査はSPI
一条工務店の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。一条工務店のボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として一条工務店のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
【26卒】一条工務店のインターンシップや本選考の倍率
一条工務店のインターンシップの倍率ですが、募集人数は50名未満なので、この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である22982名で倍率を出すと、一条工務店のインターンシップの倍率は約459倍になります。
また、本選考の募集人数は301名からとなっており、過去の採用者数を見てみると300名から400名前後が採用されております。この採用人数で倍率を出すと本選考の倍率は約71倍になります。
一条工務店は本選考の募集人数は多いですが、インターンシップの参加者が全員早期選考を行う事を考えると、早期選考組が何割採用されるかで、本選考の倍率はかなり変わってくるので、実質の倍率は更に高い事が予想されます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】一条工務店のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
一条工務店のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
一条工務店のインターンシップは全員早期選考に乗れるため、かなり熱いです。本選考の採用人数も多いため、内定の確度も高なっているので、一条工務店が気になる学生は積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策をしっかりと行いましょう！一条工務店は書類審査のみです！
一条工務店の企業情報
| 社名 | 株式会社一条工務店 |
| 本社所在地 | 東京都江東区木場5-10-10 |
| 浜松本社所在地 | 静岡県浜松市中央区大久保町1227-6 |
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩田 直樹 |
| 資本金※ | 3億460万円 |
| 従業員数※ | 約6,400名 |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
| 売上高※ | 約5,315億円 |
| 経常利益※ | 約359億円 |
| 拠点数※ | 沖縄県・高知県を除く全国約500拠点、18工場 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行・みずほ銀行など |
| グループ企業 | 一条工務店仙台 / 一条工務店宮城 / 一条工務店群馬 タカノ一条ホーム / 一条工務店岡山 / 一条工務店広島 日本産業 / 一条分譲住宅 |
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