カネカのテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策を解説

この記事では26卒や27卒向けに株式会社カネカのテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

カネカは、化成品、機能性樹脂、発泡樹脂、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、医薬品、医療機器事業を営む。また、コエンザイムQ10の原料を製造しており、資生堂薬品・小林製薬・DHCなど各社に供給している大手総合化学メーカーで、就活で人気の企業でもあるので油断は禁物です。

カネカで出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

⇒カネカで勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

カネカのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではカネカのWEBテストについて紹介していきます。

【関連記事】

• カネカのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

カネカのWEBテストについて

先ずカネカのWEBテストの種類はテストセンターのSPIが行われます。

カネカのSPIの内容は言語、非言語、性格です。テストセンターは正答率と共に問題が難しくなり、鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

テストセンターのSPIをESなしで練習できる踏み台練習企業についてはこちらの記事から確認してください。

また、テストセンターのSPIをオンラインで自宅受験する事も可能なので、詳しくはテストセンターオンライン（監視型WEBテスト）についての記事を参考にしてください。

カネカのWEBテスト【SPI】言語

種類	ポイント
2語の関係	与えられた2語の関係を見極める
語句の意味	文と語句を結びつける問題
語句の用法	多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する
長文読解	本文を論理的に読解する

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

カネカで出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。

カネカのWEBテスト【SPI】非言語

種類	ポイント
数表	様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる
順列・組み合わせ	順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列　並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ　並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り
確率	基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率
推理（位置）	問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y　（例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する
推理（順序・トーナメント）	記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった A＞B　AとBをひとかたまりにするマークをつける
推理（論理）	さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない
集合	A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意）
速さ	基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間　200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間　50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ　4時間＝200／50
売買損益	3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価　　　1×（1＋0.2）＝1.2 売価　　　1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益　1.08－1＝0.08
分割払い・割合	割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

カネカで出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。

カネカのWEBテスト【SPI】性格

カネカで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

SPIの性格検査の出題は以下のように三部構成で行われます。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

カネカのSPIボーダー

カネカはライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

カネカのボーダーは5割から6割になります。ライバルが多くなると5割では不安なので、6割は取っておかないと不安です。

例えば外資系や五大商社、メガバンクなどのインターンシップ等のSPIで通過した経験があれば、カネカも使い回しが出来るので使い回しで通過できる可能性があります。

使い回しが出来なそうな学生は、5割から6割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法

自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

カネカのWEBテスト攻略

カネカはライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。

ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

キミスカの口コミや評判はこちら

https://twitter.com/CZ7jgB4BtU24556/status/1672083891988099072

https://twitter.com/meijin_job/status/1671768014210084864

https://twitter.com/sakamoto24sotsu/status/1595563742732787713

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

カネカのES通過率と対策

カネカのES（エントリーシート）通過率は明確な数字は出ていませんが、約60％から70％前後だと予想されます。

この事から、ESでかなり落とされます。ESと適性検査の総合判断での通過率なので、ESもWEBテストもしっかり対策を行いましょう。

カネカのESの設問

カネカのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

【事務系】

• 志望事業・職種の選択理由を教えて下さい（未定であれば未定の理由を教えて下さい。）（300字以内）
• あなたが学生時代に最も本気で取り組んだ事を教えて下さい。（300字以内）
• なぜそれに取り組もうと決めたのか、またそこから学んだことを教えて下さい。（300字以内）
• あなたは仕事を通じてどのように成長していきたいですか。（300字以内）

【技術系】

• 自己PR(100文字)
• これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。（600字以内）
• あなたが、学んできたことや経験を生かして今後のカネカで何にチャレンジしたいか教えてください。（600字以内）

カネカのESの設問はこのようになります。事務系と技術系で設問内容が異なるので注意してくださいね。

事務系の設問はESの設問としてよくある内容ではありますが、志望動機やガクチカなど、他の企業でも通用するような当たり障りない内容ではなく、しっかりとカネカに提出するESだという事を意識してカネカに合わせて記載するようにしてください。

ESの通過率を上げるために大切なのは聞かれた事に対して結論ファーストで答えるだけでなく「なぜその行動をしたのか」です。

採用担当はここの価値観の部分を知りたがっているので、あなたが本気で学んだ事や、仕事を通じてどのように成長したいか・・・というのは

• なぜそれを学んだのか
• 学ぶ過程にあった障壁をどのように乗り越えたか
• その結果何を得たのか

この辺りを丁寧に記載してください。あなたが何を考えてどんな行動し、どんな工夫をして障壁を乗り越え、その結果どのような事を学び得たのか、あなたのにとってどのような経験になったのか、これらをカネカが求める人物像と合わせて記載しましょう。

そしてもう一つ大切なのは、このESで記載した事が採用担当にとってのあなたのベースとなります。

つまり、このESを元に面接が行われ、深掘りされ、あなたという人間がどのような人物か、カネカと合う人物か、カネカで一緒に働く事ができる人物かを見られるので、ESの段階でカネカを志望するあなたの価値観・軸をしっかりと形成しておきましょう。

カネカの面接対策

カネカの面接は主に2回から3回行われます。

カネカの面接は志望部門によって面接回数が異なる場合がある、技術系は2回で事務系は3回行われる事が多いです。

カネカの一次面接

カネカの一次面接は志望部門によって異なりますが、事務職系は対面で学生3人と社員1人の集団面接形式が多いです。（個人面接形式の場合もあります。）

そして技術系はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• あなたは仕事を通じてどのように成長していきたいですか
• カネカでやりたい事はなんですか
• カネカの強み、弱みはなんだと思いますか
• あなたの強みを教えてください

カネカの一次面接ではこのような事が聞かれます。

事務職で集団面接である場合、自分以外の学生も話すのでどうしても話せる時間が短くなってしまいます。なので出来る限り端的に、自分の伝えたい事を優先的に伝えられるように話しましょう。

また、他の学生が話している時にボケーっとしているのではなく、他の学生が話している内容もしっかりと聞くようにしましょう。

どこを面接官に見られて評価に繋がるか分からないので、人の話を聞く姿勢というのも大切にしましょう。

カネカの一次面接ではカネカを絡めた質問が多いので、ここで企業研究が不足していると落とされてしまいます。

OB訪問などをしっかりしてカネカの実務内容や実務を行う上で大切にしている価値観、そしてカネカがこれまで行ってきた事からこれから行おうとしているところまでしっかりと聞いておくようにしましょう。

カネカの二次面接

カネカの二次面接は主に事務職系のみで対面で学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 就職活動における軸はなんですか
• 周囲からどんな人だと言われますか
• バイトを始めた経験とそこで学んだことを教えてください
• 今の大学や学部を志望して入学した理由は何ですか
• なぜ素材メーカーなんですか

カネカの二次面接ではこのような事が聞かれます。

二次面接では事務職系社員が担当するという事もあり、自分が如何にカネカの事務職系に向いているかをアピールするようにしましょう。

アルバイト経験がある場合はアルバイトの事についても聞かれるので、そこで何を学び何を得たのかをしっかりと話せるように準備しておいてください。

また、「こっちの方が向いてるんじゃないの？」と違う職種などの話を向けられる事もあるので、何故事務職系を志望しているのか、自分の強みを活かせると判断しているのかなどを伝えましょう。

二次面接ではマッチ度の高さを見られるので「なぜ・・・」と聞かれる事が多いので、全てにおいて説得力を持たせられるように、これまでのESや一次面接で話した自分の軸と齟齬が出ないように話すようにしましょう。

カネカの最終面接

カネカの最終面接は対面で学生1人と社員3人の個人面接形式で行われます。

• 志望職種の志望動機を教えてください
• なぜその研究テーマをやろうと思ったんですか
• 入社後のキャリアプランを教えてください
• どの事業部に興味を持っていますか

カネカの最終面接ではこのような事が聞かれます。

最終面接では志望部署のベテランや役員、人事が担当する事が多いので緊張し過ぎないようにしましょう。

最終面接で大切なのはとにかく志望度の高さをアピールする事です。

自分がどれだけカネカの志望職種に向いている人間かをアピールすると共に、カネカの事をしっかりと研究して理解しているという事を示す事も大切です。

入社後のキャリアプランなど、カネカで働く自分を想像しながら中長期目線で組み立てていくようにしましょう。

深掘りとして鋭い突っ込みもくるので、そこで言葉に詰まらないように話せるようにしてください。

面接では話す内容も大切ですが、どんな質問をしてもしっかりと返ってくる対応力（コミュニケーション力）も見られるポイントなので、思いもよらないような事を聞かれた時の返答パターンも複数用意しておくと良いでしょう。

カネカのテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

カネカのテストセンターSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

カネカは平均的に見てもSPIボーダーもそこまで高くありませんし、SPIは最低限の学歴フィルターとして考えられているものだと思います。

つまりカネカの選考の鬼門となるのは面接なので、面接で如何にライバルに負けないように内定に近づくか、これはどれだけ企業研究を行い、面接のルールに従って勝つ事ができるかなので、事前準備が重要です。

カネカの事、業界の事を研究するだけでなく、就活の面接とはどういうものなのか、一次面接や二次面接など、それぞれの面接にはどのような役割があるのかなども「就活攻略大全」を読んで学んでおいてください。

それではカネカの内定を取得できるように対策は時間を惜しまずに行っていきましょう。

カネカの企業情報

会社名	株式会社カネカ
フリガナ	カネカ
設立日	1949年9月
資本金	330億円
従業員数	11,544人
売上高	7623億200万円
決算月	3月
代表者	藤井一彦
本社所在地	〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢	41.5歳
平均給与	797万円
電話番号	06-6226-5050
URL	https://www.kaneka.co.jp/
採用URL	https://www.kaneka.co.jp/recruit/