この記事ではレバレジーズ株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
レバレジーズは、人材サービスやコンサルなどを行っており、就活生向けの「キャリアチケット就職エージェント」や「キャリアチケットスカウト」、「レバテックルーキー」などの運営が有名で、人気の企業です。
このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
ESも面接も、各企業によって正解が異なるのでテンプレを使用するのではなく、AIによる模擬面接を試してレバレジーズの内定者のデータを見て内定に近づきましょう！URLはこちらです。https://hr.realme.jp/
A地点からB地点まで直線で12km、B地点からC地点まで直線で9kmです。A地点からC地点までの最短距離を求めなさい（B地点を経由しない）。
選択肢：
A) 15km
B) 16km
C) 20km
D) 分からない
この問題が20秒から40秒以内に解けなかったらこちらからWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
一応貼っておきますね。https://lognavi.com/
※スマホ・タブレット推奨
上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
それでは毎年人気のレバレジーズのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
レバレジーズのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒レバレジーズのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報
レバレジーズの選考フロー│ES通過率
それではここからはレバレジーズのES通過率や、ES対策について解説していきます。
レバレジーズのES通過率は非常に高めで90％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるのですが、レバレジーズのESの通過率は非常に高いですが油断せず、面接対策も含めて臨みましょう。
レバレジーズの本選考のES対策
レバレジーズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 大学受験の受験方式について教えてください
- 上記で回答した受験に関して、どのように努力し乗り越えたのか簡潔に教えてください
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください
- 回答3の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください
レバレジーズのESの設問はこのような内容になります。
簡潔に・・・箇条書きで・・・という書き方をされていますが、その中でも最終的に自分の価値観を伝えるように記載しましょう。
このESは非常に通過率が高いので、面接での深掘りを徹底的に対策をしておくようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
このレバレジーズの内定を確実に取りたい場合は、レバレジーズの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
レバレジーズの選考フロー│WEBテストについて
レバレジーズのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。
玉手箱で大切なのはとにかく慣れです。
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておくと良いですよ。
実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今玉手箱で出題されている問題も使われてるので、玉手箱の練習にもかなり参考になると思います。玉手箱だけでなくTG-WEBにも対応しています。
リンク貼っておくので、玉手箱やTG-WEBが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
失敗と挑戦について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。 “失敗を恐れずに挑戦する姿勢が、成功への道を切り開く。挑戦の過程で得られる経験が、次の成功の礎となる。”
A. 挑戦は成功に繋がらない
B. 失敗を恐れない挑戦が成功を導く
C. 失敗は避けるべきである
D. 挑戦の経験は将来に役立たない
回答: B
解説: 文中では、失敗を恐れず挑戦することが成功に繋がると述べられています。
変化に対する柔軟性について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。 “変化に対する柔軟性は、予測不能な状況での成功に繋がる。柔軟性には、新しい情報に迅速に対応する能力も含まれる。”
A. 柔軟性は成功に影響しない
B. 柔軟性が成功に繋がる
C. 柔軟性は重要でない
D. 柔軟性は予測可能な状況でのみ重要である
回答: B
解説: 文中では、柔軟性が成功に必要なスキルであると述べられています。
社会的な成功に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“社会的な成功は、個人の努力だけでなく、ネットワークの強さにも依存する。ネットワークの強さとは、人脈の広さや関係性の深さを指す。”
A. 成功は個人の努力のみで達成される
B. ネットワークは成功に不可欠であるが、人脈の広さは関係ない
C. 成功には努力とネットワークの両方が必要である
D. ネットワークの強さは関係性の深さではなく頻度に依存する
回答: C
解説: 文中では、成功には努力とネットワークの両方が影響を与えると述べられています。
職業的な成長について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“継続的な学びは、職業的な成長を支える基盤である。継続的な学びには、新しいスキルの習得や業界トレンドの把握が含まれる。”
A. 学びは職業に無関係である
B. 継続的な学びが成長を支える
C. 成長には学びは不要である
D. 継続的な学びはスキル習得に限られ、トレンド把握は含まれない
回答: B
解説: 文中では、学びが成長において重要であると述べられています。
チームの創造性に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“多様性を受け入れることは、チームの創造性を高めるための鍵である。多様性とは、異なる背景や経験を持つメンバーを尊重することを意味する。”
A. 多様性は創造性に影響しない
B. 多様性はチームの創造性を高める
C. 多様性はチームに悪影響を与える
D. チームの創造性を高めるには、多様性以外の要素が重要である
回答: B
解説: 文中では、多様性がチームの創造性を向上させると述べられています。
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
以下の式に基づき、空欄に当てはまる数値を選びなさい。 (□ × 4) + 9 = 33
A. 6
B. 7
C. 8
回答: A
解説: 6 × 4 = 24, 24 + 9 = 33 です。したがって答えは6です。
次の表をもとに、2024年の売上が前年比で減少した店舗を選びなさい。
| 店舗 | 2023年売上(万円) | 2024年売上(万円) |
|---|---|---|
| A店 | 500 | 480 |
| B店 | 450 | 470 |
| C店 | 400 | 400 |
A. A店
B. B店
C. C店
回答: A
解説: A店は前年比で減少している唯一の店舗です。
以下のデータを基に、最も急激な増加が見られる期間を選びなさい。
| 期間 | 売上(万円) |
|---|---|
| 1-2月 | 200 |
| 2-3月 | 300 |
| 3-4月 | 450 |
A. 1-2月
B. 2-3月
C. 3-4月
回答: C
解説: 3-4月の増加幅は150万円で最も大きいです。
次の表を基に、最もコスト削減率が高いプロジェクトを選びなさい。
| プロジェクト | コスト削減前(万円) | コスト削減後(万円) |
|---|---|---|
| P1 | 500 | 350 |
| P2 | 400 | 300 |
| P3 | 600 | 450 |
A. P1
B. P2
C. P3
回答: A
解説: P1のコスト削減率は30%で最も高いです。
次の式の空欄に当てはまる数値を選びなさい。
18 − (□ × 3) = 6
A. 4
B. 5
C. 6
回答: A
解説: 18 − (4 × 3) = 6 になります。したがって答えは4です。
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
早期内定サポート
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レバレジーズのWEBテスト玉手箱ボーダー
レバレジーズの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定
だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が20秒から40秒以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
レバレジーズのWEBテスト攻略
レバレジーズのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、レバレジーズのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ESや面接で落ちると、かなり悔いが残るのでAIによる模擬面接で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、自分が得意だと思っている能力も、面接相手に伝わらなければ無意味なので、しっかりと対策をしましょう。
公式ページはこちらです⇒https://hr.realme.jp/
また、1月末から2月にかけて早期選考などの優遇オファーを出したい企業が増えるので、この性格診断を行っておけば下記のような企業からオファーが届きます。
↓こんな企業からオファーがきます。
就活の効率化のためにインターンに参加しないでこの診断を受けて優遇をもらう学生も多いので、本選考が始まる前の今のうちに登録しておく事をおすすめします。
URLはこちら→https://offerbox.jp/
そして就活を楽にするために今から行う大切な事は情報収集と、早期選考などの持ち駒を増やす事です。
先ず1月中に登録しておくと有利になるのが「X-career」です。「X-career」は一般的な就活エージェントと違い、内定者のESは見放題ですし、24時間アドバイザーに相談する事ができるので、企業を紹介してくれるだけの就活エージェントではなく、コンテンツが充実しているので非常に便利です。
また、就活のプロである就活エージェントから企業の情報を教えてもらう事もできるので、「X-career」をうまく利用していきましょう。
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そして大手企業の内定実績がかなり高い「キャリアパーク就職エージェント」は専任のキャリアアドバイザーが内定まで完全サポートしてくれます。自己分析、企業研究、ES添削、面接対策はもちろんの事、書類選考カットの選考案内もあるのでおすすめです。
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- 首都圏の大手企業に就職希望なら「シュトキャリ」
東京都内などの首都圏の企業に就職をしたい学生に人気の就活エージェント「シュトキャリ」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです。
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学歴に不安があったり、ESや面接など就活に自信がない学生程、登録する事をおすすめしますよ。
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レバレジーズの選考フロー│面接対策
レバレジーズの面接は3回行われ、この面接にプラスしてリクルーター面談が1回行われます。
- 就職活動の軸を教えてください
- 人生で頑張った経験3つに簡単なタイトルを付けてください
- 就職活動をいつから始めましたか？
- 周囲からなんと言われていますか？
レバレジーズの一次面接ではこのような事を聞かれます。
ESの深掘りから就活について、そしてあなたについての深掘りが行われるので、就活の軸や自分自身の軸をこの面接までにしっかりと定めておきましょう。
レバレジーズがどのような人材を求めているのか把握し、それに合わせて自分の軸・価値観を作り上げてアピールするようにしましょう。
レバレジーズの二次面接
レバレジーズの二次面接は学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。
- 競い合った経験はありますか？
- 学生時代に一番頑張った事はなんですか？
- 就職活動の軸とその背景を教えてください
- 志望動機について教えてください
- レバレジーズで何をしたいか
- リーダーシップを発揮した経験はありますか
レバレジーズの二次面接ではこのような事が聞かれます。
ESの通過率が高い分、面接でバンバン落とされるので、落とされないようにOB訪問などを行ってしっかりと対策を行ってください。
レバレジーズのリクルーター面談
レバレジーズのリクルーター面談は必ず行われるわけではなく、任意で行われます。
リクルーター面談は30分程度行われ、選考要素はなく、逆質問がメインになります。
なのでリクルーターに聞きたい事を予めピックアップしておく事をおすすめします。そしてリクルーターの経歴を聞いたりしながら、気になるポイントをしっかりと深掘りしていくようにしましょう。
レバレジーズの最終面接
レバレジーズの最終面接は対面で行われ、学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 自己PRをお願いします
- 学生時代に成果を出した事に対して、どんな工夫を行いましたか
- あなたの個性や強み、特徴を教えてください
- リーダーシップを発揮した経験について教えてください
レバレジーズの最終面接ではこういった事を聞かれます。
最終面接では志望度の高さを見られるので、どれだけレバレジーズに入りたいか、入ったらどういった事が出来るのか、リクルーター面談の時にレバレジーズで働くにあたって求められる人物像や価値観をホームページに記載している以上に生の声として教えてもらうようにしましょう。
ここをどこまで突っ込んで教えてもらえるかで通過率が変わってきます。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。
「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】レバレジーズの選考フロー！WEBテスト玉手箱ボーダーなどまとめ
レバレジーズの選考フロー、ES通過率やWEBテスト玉手箱ボーダーと面接対策などは参考になりましたでしょうか。
レバレジーズのES通過率は非常に高いですが、その分面接の通過率が低くなってくるので、ESから一貫性をもってあなたの軸を固めておいてくださいね。
それでは志望する企業や業界で内定が取れるようにできる対策はしっかりと行うようにしましょう。
レバレジーズの企業情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 認定 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333 |
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