みずほフィナンシャルグループのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事では株式会社みずほフィナンシャルグループ（MHFG）のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

みずほフィナンシャルグループを親会社とするみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券などの金融関係の企業からなる企業グループで、東証プライム市場およびニューヨーク証券取引所（NYSE）上場企業です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気のみずほフィナンシャルグループのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

みずほフィナンシャルグループのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒みずほフィナンシャルグループのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報

みずほフィナンシャルグループのES通過率

それではここからはみずほフィナンシャルグループのES通過率や、ES対策について解説していきます。

みずほフィナンシャルグループのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

みずほフィナンシャルグループの本選考のES対策

みずほフィナンシャルグループのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください
• 日本の課題や問題点をあげ、当社で何を実現したいかを入力してください
• 選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください

みずほフィナンシャルグループのESの設問はこのようになります。

ガクチカが400文字まで書けるので、基本的に結論ファーストで記載し、困難だった点や、それをどう考えてどのように行動して解決したのか、あなたの価値観や行動原理がしっかりと読み手に伝わるように記載するようにしましょう。

日本の課題や問題点を踏まえてみずほフィナンシャルグループで何を実現したいのか、これは企業研究や業界研究が絶対的に必要なので、ここをしっかりと抑えておきましょう。

みずほフィナンシャルグループのWEBテストについて

みずほフィナンシャルグループのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。

みずほフィナンシャルグループのWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

みずほフィナンシャルグループのWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

みずほフィナンシャルグループのWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

みずほフィナンシャルグループのWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

みずほフィナンシャルグループのWEBテスト玉手箱ボーダー

みずほフィナンシャルグループの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

みずほフィナンシャルグループの玉手箱ボーダーは6割から7割は必要になります。7割は難しくても6割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

みずほフィナンシャルグループのWEBテスト攻略

みずほフィナンシャルグループのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、みずほフィナンシャルグループのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

みずほフィナンシャルグループの面接対策

みずほフィナンシャルグループの面接は主に三回行われます。

また、WEBテストと面接の間にグループディスカッションが行われる事もあるので、GD対策も行っておいて損はありません。

• 会社の業績を回復させるにはどうしたらよいか

などのお題が出され、120分など長時間使ったディスカッションが行われる事もあるのでみずほフィナンシャルグループのGDで油断できません。

みずほフィナンシャルグループの一次面接

みずほフィナンシャルグループの一次面接ではオンラインで社員1人と学生1人で個別面接形式で行われます。

• 最近の金融業界のトレンドについて、あなたの意見を聞かせてください
• 小学生時代はどんな人でしたか
• 学生時代に頑張った事は何か、なぜその取り組みを始めたのか
• 入社後のキャリアプランについて

一次面接ではこのような事を聞かれます。よくあるガクチカのみではなく、小学生時代の事なども聞かれる事があるので、一次面接までに自分史を用意しておき、これまでの自分を整理しておきましょう。

もちろん自己分析だけでなく他己分析も必要なので親族関係や幼馴染などからも話を聞いておき、自分という人物像をしっかりと組み立てておきましょう。

更にみずほフィナンシャルグループが求める人物像に自分の軸を合わせておく必要もあるのでしっかりとしておきましょう。

みずほフィナンシャルグループの二次面接

みずほフィナンシャルグループの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人で個人面接形式で行われます。

• あなたの強みはなんですか？
• 就活状況について
• 自分の短所と、それをどのように克服しているか教えてください
• 今まで挑戦したことについて
• 高校時代に力を入れて取り組んだ事について教えてください

みずほフィナンシャルグループの二次面接では一次面接の続きのような事を聞かれます。

面接では基本的に学生の話を面接官がメモを取るので必ず結論ファーストで話すようにしましょう。

結論ファーストで話さないと面接官がメモをなかなか取れないですし、話してる内容を正確に把握できない事にも繋がるので、必ず結論ファーストで話し、自分でも何を話したのかを覚えておき、齟齬が出ないようにしましょう。

みずほフィナンシャルグループの最終面接

みずほフィナンシャルグループの最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• みずほが進めているデジタル化の具体的な施策について、どのような点に興味を持っていますか？
• 何故みずほフィナンシャルグループなのか
• あなたの強みと弱みを教えてください

最終面接で主に聞かれる事は上記のような事で、あとは会話の流れでそれぞれ深掘りされるので対応できるようにしておきましょう。

自分を変に良く魅せようと嘘をついたりすると、深掘りされた時に墓穴を掘るので無理しないように等身大の自分をみずほフィナンシャルグループに合わせて自分の軸を形成しましょう。

最終面接はマッチ度の高さや志望度の高さが見られるので、自分がどれだけみずほフィナンシャルグループに合っているのかをアピールする事をおすすめします。

【就活】みずほフィナンシャルグループのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策まとめ

みずほフィナンシャルグループのES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。

みずほフィナンシャルグループは入社難易度も高い企業なので油断せず、OB訪問をしっかりと行って選考対策をするようにしましょう。

それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策はしっかりと行い、油断しないようにしましょう。

みずほフィナンシャルグループの企業情報

商号	株式会社みずほフィナンシャルグループ （Mizuho Financial Group, Inc.）
上場（証券コード）	東京証券取引所プライム市場（8411） ニューヨーク証券取引所（MFG）
設立日	2003年（平成15年）1月8日
所在地	大手町本部（本社） 〒100–8176 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー） 丸の内本部 〒100–8241 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号（みずほ丸の内タワー）
資本金	2兆2,567億円
代表者	執行役社長木原 正裕（きはら まさひろ）
従業員数	2,270人 （みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計51,212人） （2023年3月31日現在）