この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ニコン(Nikon)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
ニコンは、カメラ、デジタルカメラ、双眼鏡、望遠鏡、顕微鏡、ステッパー、メガネ、測定機、測量機、光学素材、ソフトウェアなど光学関連装置の大手メーカーであり、三菱グループの一員です。
結論から言うとニコンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ニコンを含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
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- 社会人基礎力について詳しく知りたい場合はこちら⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
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それではニコンについて紹介していきます。
【26卒】ニコンのインターンシップの内容や選考フロー
先ずはニコンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
ニコンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
ニコン 夏期仕事体験 | 7月~8月 | 各回30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
ニコン 冬期職場体験 | 1月~2月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
就活に役立つ情報リンク集!是非参考にしてくださいね
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
- 【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方について解説
- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!
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- 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック!
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
- 他の知りたい企業情報があるなら!
様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!
\ 気になる企業情報はココ /
- 本選考対策や採用大学、就職難易度情報!
インターンとは違う本選考フローの攻略方法や採用大学、就職難易度などをまとめて紹介!役立つ本選考の就活情報を読み漁ってライバルに一歩も二歩も差をつけてください!
\ 本選考情報はココ /
ニコン 夏期仕事体験の内容
ニコン 夏期仕事体験は、3種類の中から、ご自身の志望にマッチするコースを選択肢、体験していくプログラムです。
1.1Day仕事体験コース:技術系・事務系共通
<テーマ:新たな「光」で未来を創るプロジェクト>
光の可能性に挑み、進化し続けることが、ニコンの個性です。本プログラムを通して、ニコンが大切にする価値観や姿勢、思い描くビジョンに触れていただき、変革者としてのニコンを体験する事ができます。
2.職場体験コース:高専本科生向け
機械系、電気系、情報系などの技術系社員と一緒に、実際の業務に近い内容を体験していきます。
3.デザインコース:デザイン系向け
特定のデザイン領域の観点で課題に取り組みながら、ニコンデザインセンターについて知るだけでなく、職業としてのデザインに触れることができる機会です!デザイナーや他の参加者からのフィードバックを受けながら、プレゼンテーションに取り組んでいきます!
ニコン 冬期職場体験の内容
ニコン 冬期職場体験は、60コース以上の中から、ほかでは決して得られない「ニコンならではの体験」を通して、 技術と知識を学んでいけるプログラムです。
- 研究開発
- 光学技術開発
- 数理解析
- 材料・要素技術開発
- 企画
- 製品企画・マーケティング
- 製品開発・設計
- 光学設計
- システム・構想設計
- 機械・機構設計
- 電気・電子回路設計
- ファームウェア・ソフトウェア開発
- バイオ技術開発
- 加工技術開発
- 製造
- 生産戦略
- 生産管理・調達
- 生産技術
- 品質保証・品質管理
- 販売
- 営業
- カスタマーサービス
- コーポレート
- 財務・経理
- 法務・知的財産
- ITシステム
【26卒】ニコンのインターンシップの優遇や早期選考
ニコンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ニコンのインターンシップによる優遇は、本選考でのES免除などの選考スキップです。選考フローが短縮されるのは嬉しい優遇ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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- 優遇がもらえなかった時の保険は必ずかけよう
優遇がもらえなかった時のために「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれています。
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「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】は自分の社会人基礎力を診断する事ができるのですが、同様に社会人基礎力を診断できる無料サービスは他にはなかなかありません。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
- 企業はちゃんとあなたを見てくれます
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それではニコンのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
ニコンのES対策
ニコンのES(エントリーシート)の設問では以下のような事が出題されます。
- 自己PR
- 研究内容
- ニコンのインターンシップで得たいこと
などです。研究内容は自己PRとセットで聞かれる事があるので、セットで考えておくと良いでしょう。ニコンのこれらの設問は一貫性を持って書けるので、自己PR、研究内容、インターンシップで得たい事を全て繋げられるように明瞭に書きましょう。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ニコンの適性検査は玉手箱
ニコンの適性検査には玉手箱です。ニコンの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。去年もこの玉手箱で落とされている学生が本当に多かったです。
実は裏技としてニコンの玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
![【26卒】三越伊勢丹のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説 【26卒】三越伊勢丹のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/noahs338.png)
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
【26卒】ニコンのインターンシップや本選考の倍率
ニコンのインターンシップの募集人数ですが、30名程度なのでそこまで多くはありません。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の3486名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約116倍です。
そして本選考の募集人数は101名から200名となっていますが、過去3年の採用人数を見ると2020年66名、2021年63名、2022年81名なので、100名にも満たないのです。なので、多くて80名の採用が出ると考えて倍率を出すと、本選考の倍率は約43倍になります。
本選考の倍率はそれなりに高いので、やはりインターンシップから優遇を得て選考スキップで本選考に臨みたいところですね。
今からインターンシップに参加するなら、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
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- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
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倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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【26卒】ニコンのインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説
ニコンのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ニコンのインターンシップは細かくコースなども選べるので、選択肢も多く、有意義なインターンシップになると思われます。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張っていきましょう!
ニコンの企業情報
社名(英文社名) | 株式会社ニコン NIKON CORPORATION |
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本社 | 108-6290 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 Tel:(03) 6433-3600 ※2024年7月29日に、下記に本社を移転(予定) 140-8601 東京都品川区西大井1-5-20 Tel:(03) 3773-1111 |
代表者 | 代表取締役 兼 会長執行役員 馬立 稔和 |
設立 | 1917年(大正6年)7月25日 |
事業内容 | 光学機械器具の製造、ならびに販売 |
資本金 | 65,476 百万円(2024年3月末現在) |
売上収益 | 連結 717,245百万円(2024年3月期 国際連結会計基準(IFRS)で表示) |
従業員数 | 連結 19,444 名 / 単体 4,388 名(2024年3月末現在) *単体従業員数はニコンから他社への出向者等を含まない。 |
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