日本タタコンサル（TCS）のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など就活情報を解説

この記事では日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社（日本TCS）のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

日本タタコンサルは、世界有数のコングロマリットであるタタ・グループの日本法人で、IT サービス、コンサルティング、およびビジネスソリューション企業で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。

しかも日本タタコンサルは人気企業なので、油断は禁物です。このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは日本タタコンサルのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。

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日本タタコンサルのWEBテストについて

先ず日本タタコンサルのWEBテストの種類はTG-WEBが行われます。

TG-WEBで内容は言語、非言語、性格です。TG-WEBはWEBテストの中でもかなり難しい方なのでしっかりと対策を行わなくてはいけません。

日本タタコンサルのWEBテストはTG-WEBですが、その後に対面での筆記テストも行われます。

この筆記テストも難易度が高いので、WEBテスト対策だけでなく、日頃から教養を身に付けておきましょう。

日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】

日本タタコンサルが採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、日本タタコンサルでは自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。

企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。

科目名	特徴
性格テスト	行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。
言語	長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。
計数	算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。
英語	長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。

また、TG-WEBの出題形式は2つあります。

テスト形式	言語	計算	難易度
従来型	12問（12分）	9問（18分）	高い
新型	34問（7分）	36問（8分）	低い（スピード勝負）

TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。

日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】言語

言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。

問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。

準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。

テスト形式	問題数	制限時間	出題内容
従来型	12問	12分	空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問
新型	34問	7分	要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問

日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】非言語

非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。

図形のパズルのような問題は、うまく処理する手順を身に付けている事が望まれます。これらの難問ともいえる問題に対処するには、解法をマスターし、繰り返し問題を解く事が大事です。

パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。

テスト形式	問題数	制限時間	出題内容
従来型	9問	18分	図形問題4問程度 推理問題5問程度
新型	36問	8分	図表の読み取り問題6問程度 四則演算問題30問程度

日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】性格

TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。

性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。

【主な性格テストでの基準】

• 説得力／交渉力
• 指導力
• 外交的／社交的
• 友好的／集団的
• 協調性
• 人への配慮
• 社会性／表現力
• 対応力
• 作業への志向
• 数値への志向
• 論理的
• 計画性
• 緻密さ
• 創造性
• 心配性
• 精神的な強さ
• 感情の起伏
• 行動力

種類	問題数	制限時間	要旨
G9	60問	10分	ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。
A8（Another8）	98問	15分	コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。
W8	40問	10分	チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。
Q1	32問	10分	仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。

^{※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB}

日本タタコンサルのTG-WEBボーダー

日本タタコンサルは人気企業でもあるので、ライバルも多く、ボーダーはどうしても高くなってしまいます。

日本タタコンサルのWEBテストのボーダーは7割から8割は必要といったところです。8割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。

TG-WEBで7割以上の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。

TG-WEBの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のWEBテストの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分のTG-WEBの偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法

自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

日本タタコンサルのWEBテスト攻略

日本タタコンサルのWEBテストであるTG-WEBのボーダーは高めなので、対策が必要です。

TG-WEBの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでTG-WEBの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているTG-WEBの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているTG-WEBで練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされるTG-WEBはWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

TG-WEBは玉手箱やSPIなどの王道のWEBテストよりも難易度が高く難しいので、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、日本タタコンサルのボーダーをクリアするためにも是非この「TG-WEBの無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

日本タタコンサルのES通過率

日本タタコンサルのES通過率は人気企業ではあるのですが、30％から40％前後で低めです。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、書類選考の通過率が低いのは仕方がない事なのです。

日本タタコンサルはWEBテストの対策を行うだけでなく、しっかりとESの対策も行うようにしましょう。それではESの攻略法について解説していきます。

日本タタコンサルの本選考のES対策

日本タタコンサルのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください
• 現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください
• 研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください

日本タタコンサルのESの設問は主にこのような事が出されます。また、インターンシップからの早期選考などでは上記にプラスして以下の設問も出される可能性があります。

• ご自身の力が発揮できた・良かったと思う点はどんなところですか
• インターンシップを通して、もっとこうすればよかった・今後改善できると思う点はどんなところですか
• 弊社を知ったきっかけと、どのような点に興味を持ったか教えてください
• 現在志望している職種を３つまでご回答お願いします

日本タタコンサルのESは差別化が難しい内容になっているので、少しでも自分自身の価値観を打ち出せる英語力を伸ばすために取り組んだ事と、ガクチカですね。

結論ファーストで記載するのは当然ですが、大切なのは何故それを行ったのか、どのように考えて行ったのか、障壁をどのように乗り越えたのか・・・ここをとにかく具体的に記載するようにしましょう。

この部分を抽象化してしまうと先ずESは通過出来ないので、確実に具体的に記載し、あなたという人間を読み手がイメージできるように仕上げましょう。

日本タタコンサルの面接対策

日本タタコンサルの選考ではWEBテストと面接の間にオープンカンパニーやGDがあります。

オープンカンパニーは選考ではなく、日本タタコンサルの業務内容などを深く理解する事ができるものなので、面接対策を意識して参加する事を推奨します。

また、グループディスカッションですが、学生3人から6人で行われます。

• ITコンサルタントの仕事体験をグループワークで行う
• 飲食店の売り上げを上げるための施策立案
• 具体的には覚えていないが、ある企業の調達の課題の解決案の提案みたいなものであった
• 商品開発 に関するカードゲーム
• 資料をみて対策を考えるもの

上記のようなお題が出されるので、その時にどのようなメンバーとグループになっているか、周りの学生を見ながら自分の動き方を考えていきましょう。

日本タタコンサルの一次面接

日本タタコンサルの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 学生時代に周囲を巻き込んで取り組んだ経験について
• 自分自身の強みは何か
• 学生時代に一番力を入れた事は何ですか
• 知見の蓄積と共有を学んだ事はあるか

日本タタコンサルの一次面接では上記のような事について聞かれます。

基本的にはガクチカやあなたの強みなど、あなたがこれまで行ってきた事について、どのような価値観で行動したかなどを見られるので、あなたという人間性を聞かれた事に対して結論ファーストで答えながら論理的に話せるように準備をしましょう。

大切なのはあなたが何を考えてどう動くかなので、その価値観を明確にし、日本タタコンサルが求める人物像と如何に自分の価値観が合うかを示していきましょう。

日本タタコンサルの最終面接

日本タタコンサルの最終面接もオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 英語やグローバルな環境に抵抗はないか
• 他社と比べて日本TCSの魅力的なところは
• なぜIT業界を志望するのか、その中でなぜ日本TCSなのか
• やりたい事業や興味のある分野について

日本タタコンサルの最終面接ではこのような事や、事前アンケートで記載した事について聞かれます。

最終面接では日本TCSとのマッチ度や志望度の高さが見られるので企業研究と業界研究を最終面接までに完璧に仕上げましょう。

そのためにOB訪問などをしっかりと行い、情報をとにかく集めましょう。選考も情報戦なので、出来る限り情報を集めて正しく選考突破のために行動しましょう。

【就活】日本TCSのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策まとめ

日本タタコンサル（TCS）のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

日本タタコンサルの選考はライバルが非常に強いですが、その反面募集人数は201名から300名と非常に多いのでチャンスは大いにある企業です。

なので出来る限りの選考対策を行えばそこまで難しい企業ではないので、手を抜かずにしっかりと選考対策を行い、内定を掴み取りましょう！

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業情報

会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ	ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金	43億2700万円
従業員数	2,500人
売上高	935億8500万円
決算月	3月
代表者	サティシュ ティアガラジャン
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号	03-6736-7000
URL	https://www.tcs.com/jp-ja