この記事では26卒や27卒向けに日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社（日本TCS）のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
日本タタコンサルは、世界有数のコングロマリットであるタタ・グループの日本法人で、IT サービス、コンサルティング、およびビジネスソリューション企業で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。
しかも日本タタコンサルは人気企業なので、油断は禁物です。
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日本タタコンサルのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
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それでは日本タタコンサルのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。
【関連記事】
日本タタコンサルのWEBテストについて
先ず日本タタコンサルのWEBテストの種類はTG-WEBが行われます。
TG-WEBの解答集に頼ろうとする学生も多いですが、解答集の正確性は未知数ですしリスクは負わないように対策を行いましょう。
ESや企業研究でTG-WEBに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているTG-WEBの練習が無料でできるTG-WEBの無料問題集をやっておいてください。
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参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。
とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や四則逆算などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。
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日本タタコンサルのWEBテストはTG-WEBですが、その後に対面での筆記テストも行われます。
この筆記テストも難易度が高いので、WEBテスト対策だけでなく、日頃から教養を身に付けておきましょう。
日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】
日本タタコンサルが採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、日本タタコンサルでは自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。
企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。
| 科目名 | 特徴 |
|---|---|
| 性格テスト | 行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。 |
| 言語 | 長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。 |
| 計数 | 算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。 |
| 英語 | 長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。 |
| テスト形式 | 言語 | 計算 | 難易度 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問（12分） | 9問（18分） | 高い |
| 新型 | 34問（7分） | 36問（8分） | 低い（スピード勝負） |
TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。
日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】言語
言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。
問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。
準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問 | 12分 | 空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問 |
| 新型 | 34問 | 7分 | 要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問 |
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日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】非言語
非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。
パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 9問 | 18分 | 図形問題4問程度 推理問題5問程度 |
| 新型 | 36問 | 8分 | 図表の読み取り問題6問程度 四則演算問題30問程度 |
日本タタコンサルで出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。
日本タタコンサルのWEBテスト【TG-WEB】性格
TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。
性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。
【主な性格テストでの基準】
- 説得力／交渉力
- 指導力
- 外交的／社交的
- 友好的／集団的
- 協調性
- 人への配慮
- 社会性／表現力
- 対応力
- 作業への志向
- 数値への志向
- 論理的
- 計画性
- 緻密さ
- 創造性
- 心配性
- 精神的な強さ
- 感情の起伏
- 行動力
| 種類 | 問題数 | 制限時間 | 要旨 |
|---|---|---|---|
| G9 | 60問 | 10分 | ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。 |
| A8（Another8） | 98問 | 15分 | コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。 |
| W8 | 40問 | 10分 | チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。 |
| Q1 | 32問 | 10分 | 仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。 |
※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB
TG-WEBは適性検査の中でも難易度が高いテストなので、初見ではまずボーダー突破はできないです。
だからこそ油断すると、足元をすくわれてしまうしボロボロの結果になるのがTG-WEBです。
25卒はTG-WEBで悔しい想いをした学生が多かったので
「TG-WEBくらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るTG-WEBの問題集で練習を行っておいた方が良いです。
12月の今のうちにやっておけばTG-WEB対策はバッチリです。
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何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。
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日本タタコンサルのTG-WEBボーダー
日本タタコンサルは人気企業でもあるので、ライバルも多く、TG-WEBのボーダーはどうしても高くなってしまいます。
日本タタコンサルのWEBテストのボーダーは7割から8割は必要といったところです。8割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。
TG-WEBも解答集が出回っていますが、TG-WEB eyeというAI監視型のWEBテストの場合、解答集の利用などの不正行為はバレるので利用は控えましょう。
詳しくはこちらのTG-WEB監視型でもバレない解答集についての記事をご覧ください。
TG-WEBで7割以上の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。
TG-WEBの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分のTG-WEBの偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているTG-WEBで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
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しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
4人の社員（A,B,C,D）が会議で発言した回数について次の情報がある。
- Aは10回発言した。
- BはAより2回多く発言した。
- CはBの2倍発言した。
- DはCより5回少なく発言した。
4人の合計発言回数はいくつか。
- 65
- 61
- 62
- 63
- 64
解答と解説を見る
解答：5
解説：まずAは10回と与えられている。BはAより2回多いので10+2=12回。CはBの2倍なので12×2=24回。DはCより5回少ないので24−5=19回。したがって4人の合計は10+12+24+19=65回となる。よって答えは65である。
この問題が5秒から10秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
一応アプリのインストールURLを貼っておきますね。https://lognavi.com/
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もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法
自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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日本タタコンサルのWEBテスト攻略
日本タタコンサルのWEBテストであるTG-WEBのボーダーは高めなので、対策が必要です。
TG-WEBの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでTG-WEBの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているTG-WEBの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているTG-WEBで練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておく事が大切です。
TG-WEBは玉手箱やSPIなどの王道のWEBテストよりも難易度が高く難しいので、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、日本タタコンサルのボーダーをクリアするためにも是非この「TG-WEBの無料問題集」を試してみてくださいね。
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TG-WEB対策には他に当サイトで無料で公開しているTG-WEBの例題や過去問を行ったり、TG-WEBが受けらえる踏み台・練習企業で受けるのも手なので、検討してみてくださいね。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
- 玉手箱【WEBテスト】の例題・過去問の無料練習問題集を全科目公開
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集を旧型・新型まとめて公開
- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
- SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
- CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
- 【ミキワメ適性検査対策】答え付きで能力検査の例題・過去問を公開
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPIの時間足りない！時間配分をWEBとテストセンター含めて解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
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- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、スマホでこのページを見てくださっている方限定で今まさに出題されているWEBテストの練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリはWEBテストの練習だけでなく、10段階評価で自分のWEBテストの結果も割り出してくれるので、ボーダー突破に向けてかなり役立ちます。
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- ESやWEBテストカットのオファーも届く
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【選考突破の近道ツール一覧】
ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全、就活会議
日本タタコンサルのES通過率
日本タタコンサルのES通過率は人気企業ではあるのですが、30％から40％前後で低めです。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、書類選考の通過率が低いのは仕方がない事なのです。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
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また、「Lognavi」というスマホアプリに登録しておくとES通過率の参考にもなる、あなたのデータと企業をAIがマッチ度診断してくれます。
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日本タタコンサルの本選考のES対策
日本タタコンサルのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください
- 現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください
- 研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください
日本タタコンサルのESの設問は主にこのような事が出されます。また、インターンシップからの早期選考などでは上記にプラスして以下の設問も出される可能性があります。
- ご自身の力が発揮できた・良かったと思う点はどんなところですか
- インターンシップを通して、もっとこうすればよかった・今後改善できると思う点はどんなところですか
- 弊社を知ったきっかけと、どのような点に興味を持ったか教えてください
- 現在志望している職種を３つまでご回答お願いします
日本タタコンサルのESは差別化が難しい内容になっているので、少しでも自分自身の価値観を打ち出せる英語力を伸ばすために取り組んだ事と、ガクチカですね。
結論ファーストで記載するのは当然ですが、大切なのは何故それを行ったのか、どのように考えて行ったのか、障壁をどのように乗り越えたのか・・・ここをとにかく具体的に記載するようにしましょう。
この部分を抽象化してしまうと先ずESは通過出来ないので、確実に具体的に記載し、あなたという人間を読み手がイメージできるように仕上げましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本タタコンサルの面接対策
日本タタコンサルの選考ではWEBテストと面接の間にオープンカンパニーやGDがあります。
また、グループディスカッションですが、学生3人から6人で行われます。
- ITコンサルタントの仕事体験をグループワークで行う
- 飲食店の売り上げを上げるための施策立案
- 具体的には覚えていないが、ある企業の調達の課題の解決案の提案みたいなものであった
- 商品開発 に関するカードゲーム
- 資料をみて対策を考えるもの
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
日本タタコンサルの一次面接
日本タタコンサルの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に周囲を巻き込んで取り組んだ経験について
- 自分自身の強みは何か
- 学生時代に一番力を入れた事は何ですか
- 知見の蓄積と共有を学んだ事はあるか
日本タタコンサルの一次面接では上記のような事について聞かれます。
基本的にはガクチカやあなたの強みなど、あなたがこれまで行ってきた事について、どのような価値観で行動したかなどを見られるので、あなたという人間性を聞かれた事に対して結論ファーストで答えながら論理的に話せるように準備をしましょう。
大切なのはあなたが何を考えてどう動くかなので、その価値観を明確にし、日本タタコンサルが求める人物像と如何に自分の価値観が合うかを示していきましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
日本タタコンサルの最終面接
日本タタコンサルの最終面接もオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 英語やグローバルな環境に抵抗はないか
- 他社と比べて日本TCSの魅力的なところは
- なぜIT業界を志望するのか、その中でなぜ日本TCSなのか
- やりたい事業や興味のある分野について
日本タタコンサルの最終面接ではこのような事や、事前アンケートで記載した事について聞かれます。
そのためにOB訪問などをしっかりと行い、情報をとにかく集めましょう。選考も情報戦なので、出来る限り情報を集めて正しく選考突破のために行動しましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「Meets Company（ミーツカンパニー）」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
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- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本TCSのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策まとめ
日本タタコンサル（TCS）のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
なので出来る限りの選考対策を行えばそこまで難しい企業ではないので、手を抜かずにしっかりと選考対策を行い、内定を掴み取りましょう！
27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
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ミーツカンパニー以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 935億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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