東急のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けに東急株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報などについて紹介していくので参考にしてくださいね。

東急は、不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと東急にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox(オファーボックス)」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

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4月25日から早期選考オファーあり

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  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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イベント内で行われるワークは本格的なビジネスゲームなので、就活レベルも向上して内定ももらえます。枠が残っているうちに予約しちゃってくださいね。

それでは東急について紹介していきます。

【関連記事】

目次

東急のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

東急のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

先ずは東急のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
東急のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
鉄道土木・鉄道建築コース8月若干名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る
鉄道電気テクノロジーコース8月若干名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る
鉄道車両コース8月若干名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る
まちづくり技術系コース8月若干名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る
渋谷まちづくり体感コース8月若干名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る
ビジネス体感セミナー8月、9月各30名・エントリーシート提出
・WEBテスト
詳細を見る

東急の選考はWEBテストのCABが鬼門なので、東急で使用されるCABの問題の練習が行えると評判の「Lognavi(ログナビ)」で今のうちにCAB対策を行うと良いでしょう。

Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。

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逆求人サイト評価公式サイト

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早期選考オファーが多い
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★ 4.8
WEBテ練習が便利
選考カットオファー有
詳細

★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
詳細

★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
詳細

★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
詳細

★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細
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直近インターン締め切り大手企業一覧

4/16…TOPPAN

4/18…メルカリ

4/20…KDDIエンジニアリング

4/25…Legaseed、ロート製薬

4/30…セイコーエプソン

5/7…アクセンチュア

5/8…サイバーエージェント

5/14…フィリップモリス

5/18…モルガンスタンレー

5/20…P&G

5/30…伊藤忠エネクス

5/31…共同通信

6月…アビームコンサルティングPwCコンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティング

【東急】鉄道土木・鉄道建築コースの内容

鉄道土木・鉄道建築コースは、鉄道事業における土木・建築の役割を知り、東急線の未来を考えるコースです。

実施場所:東急(株)関連施設及び東急線沿線

就業体験内容
  1. 会社説明と現地視察 ※全コース合同プログラム
  2. 土木・建築技術者が担う業務(企画・設計・工事監理・保守管理等)の理解、就業体験
    • 鉄道土木・建築管理施設の理解(概要説明および工事現場、施設見学)
    • 職場見学・就業体験(東急電鉄本社および現場事務所)
  3. テーマに沿った企画立案・発表
  4. 社員交流会

【東急】鉄道電気テクノロジーコースの内容

鉄道電気テクノロジーコースは、鉄道事業における電気システムの役割と今後のあり方について学べるコースです。

実施場所:東急(株)関連施設及び東急線沿線

就業体験内容
  1. 会社説明と現地視察 ※全コース合同プログラム
  2. 鉄道電気部門の業務理解・就業体験
    • 電気技術者が担う業務の理解
    • 電気設備や鉄道を支える情報システム・ネットワークの理解(概要説明および設備見学)
    • 見学予定施設
      ・運行管理システム(運輸司令所)
      ・電力管理システム(電気司令所)
      ・受変電送電システム(変電所・電車線)
      ・信号システム(信号機器室・信号扱所) など
  3. テーマに沿った企画立案・発表
  4. 社員交流会

【東急】鉄道車両コースの内容

鉄道車両コースは、次世代の街を走る、鉄道車両のさらなる可能性を学べるコースです。

実施場所:東急(株)関連施設及び東急線沿線

就業体験内容
  1. 会社説明と現地視察 ※全コース合同プログラム
  2. 東急の車両技術者が担う業務の理解
    • 鉄道車両の理解(概要説明および見学)
    • 就業体験(東急電鉄本社および検車区・車両工場)
  3. テーマに沿った企画立案・発表
  4. 社員交流会

【東急】まちづくり技術系コースの内容

【東急】まちづくり技術系コースは、まちづくりに関する技術部門の業務理解・就業体験ができるコースです。

実施場所:東急(株)関連施設及び東急線沿線

就業体験内容
  1. 会社説明と現地視察 ※全コース合同プログラム
  2. まちづくりについての技術部門の業務理解・視察
    • 当社が開発した施設の現場視察
    • 事業者として開発に関わるコンストラクションマネジメント業務の就業体験・理解(建築、電気、機械、環境)
    • SDGs視点での取り組みの理解
    • 東急沿線を題材とした、「まちづくり」に関するグループワーク
  3. テーマに沿った企画立案・発表
  4. 社員交流会

【東急】渋谷まちづくり体感コースの内容

渋谷まちづくり体感コースは、渋谷駅街区開発計画の業務理解・就業体験が行えるコースです。

実施場所:東急(株)関連施設及び東急線沿線

就業体験内容
  1. 会社説明と現地視察 ※全コース合同プログラム
  2. 渋谷開発の概要説明と現地視察
    • 大規模都市基盤施設の計画・施工・デザイン説明と現地視察
    • 渋谷スクランブルスクエアⅡ期事業の説明と現地視察
    • プロジェクト関連会議参加
    • 渋谷駅街区周辺に関する課題解決・企画検討
  3. テーマに沿った企画立案・発表
  4. 社員交流会

【東急】ビジネス体感セミナーの内容

ビジネス体感セミナーは、東急株式会社の「街づくり」体感が行えるコースです。

実施場所:オンライン

就業体験内容

東急株式会社のリソースや既存事業を活かした、事業提案を行う。

  • 会社・事業説明
  • 事業提案グループワーク
  • フィードバック
  • 社員座談会

東急のインターンシップの優遇や早期選考について

東急のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

東急のインターンシップによる優遇は、インターンシップに参加した限られた優秀な学生にのみ、早期選考の案内があります。

早期選考の案内がある前に、1dayのイベントの招待があったり、本選考での書類選考などの免除、そしてOB訪問の機会をもらえたりと、色々な優遇があります。

これだけ色々な優遇があるので東急のインターンシップは参加するメリットがかなり大きいですね。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月25日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

※とくに27卒は今がチャンスです。

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  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策

インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPI玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。

早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。

それでは優遇をもらうにはインターンシップの参加が絶対条件なので、ここからは東急のインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

東急のES対策

東急のES(エントリーシート)の設問は以下になります。

  • 高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
  • 今のあなたを形づくっている、最大のエピソードを教えてください。 また、そのエピソードが今のあなたの考え方や行動にどのようにつながっているのかをお聞かせください。(400字以内)

東急のESの設問はこのような内容になります。

先ず主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験については、結論ファーストで記載し、どのように周囲を巻き込んだのか、その際にどう考えて行動したのか、その結果どうなったのかをしっかりと記載してください。

その際にあなたの価値観が読み手に伝わるように記載するのがポイントです。

あなたを形づくっている最大のエピソードについても設問に記載されている通り、あなたの考え方や行動のどのように繋がっているのか、そして今のあなたはどんな人間なのかを記載しましょう。

これらを東急が求める人物像に合わせて記載するとESの通過率が上がりますよ。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

東急のwebテストはCAB

東急の適性検査も甘く見ていると落とされてしまうので、必ず対策を行ってください。

東急ではCABが行われると言われています。CABは一般的なWEBテストであるSPIや玉手箱とは全く違う種類のWEBテストなのでCAB対策は必須です。

CABとは、「Computer Aptitude Battery」の略で、GABや玉手箱と同様、日本エス・エイチ・エル社から提供されているテストです。

高学歴の学生でも、CABが原因で落とされる場合が多いです。

実は裏技として東急のCABは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

CABの偏差値がすぐにわかる

去年はCABで落ちる学生が本当に多かったです。CABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

東急のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。

↓4月25日から以下企業からのスカウトが届きます↓

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

「ABABA」は三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、提携している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

ABABAは最終面接まで進んでなくても登録できるから安心して登録してくださいね。今登録しておくと大手からオファーが一番多くもらえます!

今のうちに「ABABA」に登録して選考突破の内定マニュアルをもらいながら確実に内定を取っていきましょう!

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

【就活】東急のインターンシップや本選考の倍率について

東急のインターンシップの倍率ですが、募集人数が若干名としか記載されていないので明確には出せませんが、東急不動産の倍率が約128倍もある事を考えると、自ずと東急も倍率が高い事が考えられます。

また、東急の本選考の倍率ですが、こちらもプレエントリー数などの指標となる数字が分からないので、東急不動産の本選考の倍率を参考にすると、東急不動産の倍率は約147倍なので、東急の本選考の倍率も非常に高い事が予想されます。

ですので、インターンシップの狭き門を掻い潜り、何としても優遇を手に入れてライバルから一歩リードしたいですよね。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

【就活】東急のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

東急のインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。

東急のインターンシップの選考のキモはCABです。このCABはかなり難しいので注意が必要です。

CABは練習しないと先ず通過できない類のWEBテストなので、対策をさぼらずにCABの練習を必ず行ってくださいね。

東急の企業情報

スクロールできます
会社名東急株式会社
フリガナトウキュウ
設立日1949年5月
資本金1217億2400万円
従業員数24,385人
売上高1兆378億1900万円
決算月3月
代表者堀江 正博
本社所在地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢43.4歳
平均給与776万円
電話番号03-3477-0109
URLhttps://www.tokyu.co.jp/
採用URLhttps://www.tokyu-recruit.jp/
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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