この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社カプコン（CAPCOM）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
カプコンは、アクションゲーム、対戦型格闘ゲームの雄として『ストリートファイター』、『魔界村』、『ロックマンシリーズ』、『ファイナルファイト』、『機動戦士ガンダム vs.シリーズ』、『デビルメイクライシリーズ』、『鬼武者』、『モンスターハンターシリーズ』、『大神』、『ビューティフルジョー』、『ヴァンパイア』などの傑作を多数製作しているゲームソフトウェアメーカーです。
結論から言うとカプコンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、カプコンを含む大手ゲーム業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
「OfferBox」という逆求人サイトを利用すると秋冬インターンで優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーがもらえるので、面接スタートでインターンに参加したり、早期選考が欲しい学生は参考にしてください。
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それではカプコンについて紹介していきます。
カプコンのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはカプコンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| カプコンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【サウンドデザイナー】（2日間） | 11月 | 5 ～ 10人未満 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 【企画】CAPCOM Game Designers JAM | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 【プログラマー】CAPCOM Hackathon | 10月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・書類選考（アンケート） | 詳細を見る |
| 【デザイナー】作品チェックバック体験会 | 11月～2月 | 5人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナー | 9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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【サウンドデザイナー】（2日間）の内容
【サウンドデザイナー】（2日間）は、カプコンの一大開発拠点である大阪開発にて、サウンドデザイナー志望者向けの「2Days仕事体験」で、「モンスターハンター」や「バイオハザード」などヒット作のサウンドを担当した社員のもと、カプコンのゲームサウンド制作の一部をMAを通して体験していきます。
仕事体験では、グループワーク形式で動画へのMAを行っていきます。
予め用意されたサウンドライブラリーやフォーリーステージ（効果音の収録スタジオ）での効果音収録などを活用し、制作していく予定です。
カプコン社員による制作物へのフィードバックやディスカッションも実施いたします。
＜当日までの流れ＞
（10月下旬予定）仕事体験参加者向け事前説明会（zoom・オンライン）
→題材の説明や参加者による自己紹介などを行う予定です。
＜当日の流れ＞
1.MAについての基本講義や注意事項の説明
2.グループワークによる制作
3.制作風景や施設見学
4.作品の発表会とディスカッション
※グループワークには当社社員の参加を予定しています。
※上記の内容は変更になる場合があります。
＜本プログラムで得られること＞
・演出的なサウンドデザインの考え方
・フォーリーの収録方法
・グループワークで成果を出す楽しさと達成感
・サウンド職に関心のある他参加学生との交流
・現役サウンドデザイナーからのフィードバックによる自己認知
・社員の様子や雰囲気、社内風土
【企画】CAPCOM Game Designers JAMの内容
【企画】CAPCOM Game Designers JAMは、ゲームプランナー（企画）志望者向けのプログラムで、奥が深いゲームプランナーの仕事、聞いただけではわからないのが当たり前！そんな皆さんに、カプコンの開発現場でも活用されている【面白い】の考え方を存分に体験していくイベントになっております。
≪実施内容≫
2日間でゲームの企画書を作成していただきます。
≪ステップ≫
1．カプコン流「企画書の作り方」の講義を行います。
2．ワークショップスタイルでアイデアをブラッシュアップさせながら、
企画書を作成していただきます。
・カプコン社員による「プロ目線」でのフィードバックも実施します！
【プログラマー】CAPCOM Hackathonの内容
【プログラマー】CAPCOM Hackathonは、仲間と協力してゲーム開発をおこなっていきます。当日はカプコンの現役プログラマーが講師として、そして皆さんと同じチームの一員としてゲーム開発に参加し、ゲーム開発の基礎を学んでいきながら、皆さん自身でゲームを完成させていきます。
≪実施内容≫
カプコンのプログラマー指導の下、4～5名でチームを組み、2日間かけてハッカソン(GameJam)形式のゲーム開発をおこなっていきます。
また、2日目には、各チームが開発したゲームをプレイして、投票の上、優勝チームを決定します。
★カプコンのプログラマーがサポートとして入りますので、ゲーム開発未経験でも参加可能です。
★チーム同士での競争だけでなく、カプコン社員より皆さんへのフィードバックも実施します。
≪使用するゲームエンジン≫
ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン社様の協賛により、「Unity」を使用します。
★「Unity」について、簡単なレクチャーも実施します。
【デザイナー】作品チェックバック体験会の内容
【デザイナー】作品チェックバック体験会は、抽選で当選した学生様を対象に行う作品チェックバック体験会（約1時間）となっています。
参加のためには、自身の作品を提出する必要があります。
カプコンではゲームで登場するすべてのキャラクターや背景などのデザインはプレイヤーの皆様に満足頂けるよう、複数人で制作物をクオリティチェックしております。
今回の仕事体験では、成果物(レイアウト)を確認するプロセスを疑似体験するべく、提出した作品をカプコンの現役デザイナーが、作品の細部までチェックし、評価ポイント改善ポイント等をレクチャーしていきます。
（一通りフィードバックを受けたのち、ご自身でも一作品に対して第三者の目線で見た際にどう作品を評価するのか考えていきます。）
加えて、ポートフォリオ制作に必要となる、考え方やレイアウトについてしっかりと丁寧にフィードバックしていきます。
作品の見せ方やデザインそのもののスキルアップ、およびゲームにおけるデザイン制作に対する姿勢を学べる体験内容となります。
その他ゲーム業界に対する質問にも答えてくれます。
カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナーの内容
カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナーは、カプコンのデザイナー（グラフィック）の仕事内容などを詳しく伝えてもらえるセミナーです。
- 業界研究
- 職種研究
- ゲームクリエイター、CGデザイナー、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、プログラマー
カプコンのインターンシップの優遇や早期選考
カプコンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
カプコンのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内になります。しかも選考のESやGDが免除になるので、一次面接からスタートするというかなり選考が軽くなる優遇なので、ゲーム業界を志すならカプコンのインターンシップには必ず参加した方が良いです！
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
- プロフィールにはどの業界や職種でも当てはまるような内容で書くのではなく、やりたい事や希望する職種や業界、何かを作ってる学生はそれも詳しく書くこと。
- 大手・優良企業の人事はプロフィールに上記の事が書かれていないと、オファーをくれないので、必ず書くこと。
- 毎日気がついた時にログインすること。企業側は学生の「OfferBox」のログイン状況が分かるので、頻繁にログインしている学生は「就活に前向きだ」と思われて良い企業からオファーがくるので、必ずログインは定期的に行いましょう。
これらのポイントを抑えておけば勝てるので早期選考を希望する学生は「OfferBox」の利用も就活に加えてみてください。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではカプコンの選考を突破するための方法について紹介していきます。
カプコンのES対策
カプコンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自己PR
- インターンの志望動機
- あなたが考えたゲームの企画
カプコンのESの設問はこのような感じで、主に自己分析がメインになります。更にはあなたが考えたゲームの企画になるので、色々と考えた中で「カプコンっぽい」ものを意識してみるようにしましょう。あまりかけ離れたRPGなどだと、「それならスクエニさんに・・・」となってしまう可能性もあります。
カプコンにエントリーするという事は業界研究は趣味の一環のように行っている学生も多いかもしれませんが、カプコンらしさを大切にした企画にしましょう。カプコンらしさを大切にしながら裏切りもある企画なども面白いですよね。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
カプコンのインターンシップや本選考の倍率について
カプコンのインターンシップの倍率ですが、インターンシップの募集人数が少ない分、非常に高くなる事が考えられます。ナビサイトのプレエントリー数などの指標となる数値がないので明確な倍率は出せませんが、40倍から50倍は見ておいた方が良いです。
カプコンのインターンシップは選考も軽いですし、ゲーム業界を志望する場合は積極的にエントリーするようにしましょう。
また、カプコンの本選考の倍率ですが、本選考の採用人数はここ数年は150名から160名程度なので、インターンシップに比べると随分と倍率は下がりますが、油断しないようにしておきましょう。
なるべくインターンシップから参加して早期選考の優遇をもらい、選考免除で一次面接スタートを得た方が当然ながら内定は近づきます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は就活に「OfferBox」を取り入れても良いかもしれません。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
カプコンのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
カプコンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
カプコンのインターンシップの倍率は高いので激戦になるとは思いますが、何とか選考を突破できるようにゲーム企画のESなど頑張って仕上げましょう！選考が軽い分、勝負をするのはそこくらいになります。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でも行っていきましょう！
カプコンの企業情報
| 会社名 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| フリガナ | カプコン |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 332億3900万円 |
| 従業員数 | 3,531人 |
| 売上高 | 1524億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻本春弘 |
| 本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 06-6920-3611 |
| URL | https://www.capcom.co.jp/ |
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