この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社良品計画（無印良品）のインターンシップ、オープンカンパニー夏など2024／2025の優遇や早期選考、キャリア開発ワークショップや倍率などについて解説していきます。
良品計画（無印良品）は、西友PBの総合ブランド「SEIYU LINE」として生まれ、SEIYU LINEのPB商品群をプロトタイプとして新たにラインナップを増強して、英語のノーブランドグッズ (no brand goods) を和訳した「無印良品」をブランド名とし、1989年6月に、西友の100%子会社として株式会社良品生活として設立されました。
結論から言うと、良品計画（無印良品）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、良品計画（無印良品）を含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
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それでは良品計画（無印良品）について紹介していきます。
良品計画（無印良品）インターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは良品計画（無印良品）のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 良品計画（無印良品）のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 「無印良品」の店舗経営を学ぶ 1day仕事体験 | 8月、9月に複数回実施予定 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・WEBテスト | 詳細を見る |
| 「無印良品」の商品開発を学ぶ 1day仕事体験 | 8月、9月で複数回実施予定 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・WEBテスト | 詳細を見る |
| 【無印良品運営企業】短時間で良品計画の仕事と活躍を知る！仕事体験コース | 7月～9月に複数回開催予定 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| ★自分らしい未来を描く！★キャリア開発ワークショップ | 6月上旬～ 7月中旬にかけ、15日程開催。 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
「無印良品」の店舗経営を学ぶ 1day仕事体験の内容
「無印良品」の店舗経営を学ぶ 1day仕事体験は、無印良品の店舗や事業部がどのようなことに注力しているのか、それぞれのグループが「現場責任者」として、店舗発展のためのプランを考えるコースです。
- 良品計画の経営戦略について
- グループワーク
- プレゼンテーション
- プレゼンテーションに対するFB
- グループ内FB
【登壇予定者】
エリアマネージャー・地域事業部長
「無印良品」の商品開発を学ぶ 1day仕事体験の内容
「無印良品」の商品開発を学ぶ 1day仕事体験は、お客様の生活を考えた「商品」がどんな背景・想いで作られるのか、そして、どのように店頭に並び、販売されるのかを学ぶコースです。
- 良品計画の経営戦略について
- グループワーク
- プレゼンテーション
- プレゼンテーションに対するFB
- グループ内FB
【登壇予定者】
商品開発/在庫管理部署課長、その他本部スタッフ
【無印良品運営企業】短時間で良品計画の仕事と活躍を知る！仕事体験コースの内容
【無印良品運営企業】短時間で良品計画の仕事と活躍を知る！仕事体験コースは、商品開発部の企画から開発までの流れなど、さまざまな先輩社員の仕事を、オンラインを通して短時間で経験できるプログラムです。
・良品計画とは
・良品計画の「働く」を経験するプログラム （店長のお店作りから売り上げ管理などの店舗運営について、
商品開発部の企画から開発までの流れなどを体験していきます！）
・トークセッション・今後の案内※コンテンツの中で、全体に向けてフィードバックを実施予定です。
店長のお店作りから売り上げ管理などの店舗運営について、店舗内の課題発見から改善の考案商品開発部の企画から開発までの流れなど今のニーズにあった新商品の考案を体験していきます。
★自分らしい未来を描く！★キャリア開発ワークショップの内容
★自分らしい未来を描く！★キャリア開発ワークショップは、自分自身を見つめ、再発見していただくためのワークショップです。
・13:30～ 受付
・14:00～ ワークショップ開始
自己ワーク＆グループディスカッションで自己理解を深めていきます
・17:30～ まとめ
・18:00頃 終了
良品計画（無印良品）インターンシップの優遇や早期選考！
良品計画（無印良品）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
良品計画（無印良品）のインターンシップによる優遇は、優秀な学生のみ限定イベントに招待され、選考を有利に進める事ができます。また、一次選考、二次選考が免除されるケースもあるので、一気に内定に近づく事ができる優遇です。
そしてインターンシップには多くの社員が関わるので、優遇の案内がなくても本選考でインターンシップの経験を思う存分語れるので、選考に有利になる可能性が高いです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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良品計画（無印良品）のESの設問対策
良品計画（無印良品）のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。
- 良品計画に興味を持ったのはなぜですか？また、なぜインターンシップの参加を希望しましたか？
良品計画（無印良品）のESの設問はこの一つになります。選考フローが少ない分、このESが選考通過の大きなカギになっています。こういった志望動機に関するESでは、公式ホームページを読み込み、良品計画（無印良品）のメッセージを読み解き、どういった人材を欲しがっているのかについてポイントを抑え、それに合わせて記載していくのが鉄則です。
しかし、それだけだとライバルとの差別化が難しいので、500文字以内で論理的な文章を心がけましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
また、ESでの差別化が難しい場合はWEBテストでライバルに差を付けましょう。
良品計画（無印良品）のWEBテストは玉手箱
良品計画（無印良品）のWEBテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このWEBテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として良品計画（無印良品）の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でWEBテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
良品計画（無印良品）インターンシップや本選考の倍率
良品計画（無印良品）のインターンシップの倍率ですが、50名から100名の募集が多いので、募集人数は多い方です。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録の2472名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約49倍です。
また、本選考の募集人数は301名以上なので、本選考の倍率は約8倍です。しかし、インターンシップの優遇組が二次選考まで飛ばしていけるので、本選考からの戦いになると、実質の倍率よりも難易度は高くなる事が想定されます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
良品計画（無印良品）インターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
良品計画（無印良品）のインターンシップの内容や優遇は参考になりましたでしょうか。
良品計画（無印良品）の優遇は確実に内定に近づく事ができる優遇なので、インターンシップの参加が決まっても気を抜かずに優秀な学生だと判断されるようにアピールしましょう。グループワークではグループ全体で評価を得ないと優遇を得る事は厳しいので、グループ全体で評価されるようにグループをまとめていきましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように企業研究などを怠らないようにしていきましょう！
良品計画（無印良品）の企業情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 Ryohin Keikaku Co.,Ltd. |
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル |
| 設立 | 1989年6月（登記上 1979年5月） |
| 資本金 | 67億6,625万円 |
| 決算日 | 8月末日 |
| 年商 | 5814億12百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2023年8月期 |
| 従業員数 | 20,795名（臨時従業員等 10,721名を含む／良品計画グループ）※2023年8月期 |
| 古物商許可番号 | 東京都公安委員会許可 第301011506334号 |
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