この記事では27卒や28卒向けに株式会社ベネッセコーポレーション（Benesse）のWEBテストの玉手箱・GPSボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
ベネッセは、しまじろうの「こどもちゃれんじ」をはじめ出版事業においては、妊娠から出産・育児までの子育て情報誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」、情報・交流・学びなど多様な面で支援する事業領域として、生活マガジン「サンキュ!」、愛犬や愛猫との暮らしに役立つ「いぬのきもち」「ねこのきもち」、幼児～小学生の子どもがいる家庭向けの食生活応援マガジン「ボンメルシィ!」などを展開している企業で、人気の企業です。
ベネッセのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
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また、WEBテストで玉手箱が出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
それでは毎年人気のベネッセのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
ベネッセのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。
【関連記事】
ベネッセのWEBテスト（適性検査）について
ベネッセのWEBテストは、ベネッセ独自のWEBテストであるGPSが行われますが、GPSだけでなく玉手箱も行われる事が多いので、玉手箱対策も必要です。
また、GPSはベネッセが開発した適性検査なので、ベネッセのグループ会社が運営する「dodaキャンパス」に登録すると、なんと本番と同じGPSを受ける事が出来てしまいます。
ベネッセが採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、
- レジリエンス
- リーダシップ
- コラボレーション
の3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
「dodaキャンパス」は株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスで、GPSの対策も可能なので、是非利用してみてくださいね。
ベネッセのWEBテスト【GPS】
ベネッセが採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、
- レジリエンス
- リーダシップ
- コラボレーション
の3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
実は裏技としてベネッセの適性検査であるGPSは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。
今まさに本選考で出題されているGPSが出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。
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性格テストでも落ちてしまう学生がいるので、実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
また、GPSはベネッセが開発した適性検査なので、ベネッセのグループ会社が運営する「dodaキャンパス」に登録すると、なんと自己分析としてGPSを受ける事が出来てしまいます。
「dodaキャンパス」は株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを70％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
累計契約企業数も10,000社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
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また、「dodaキャンパス」限定の非公開イベントも就活に人気企業が行っているので、そういったイベントに参加するだけでも「dodaキャンパス」はメリットが大きいです。
↓イベントを行っている企業一覧です↓
こんな優遇が受けられるのも「dodaキャンパス」のみなので、是非登録してみてください。
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ベネッセのWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
グローバルな視点に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
グローバルな視点を持つことは、競争力を高める重要な要素である。これは、多様な文化や価値観を理解する能力を含む。
A. グローバルな視点は競争力に影響しない
B. グローバルな視点が競争力を高める
C. グローバルな視点は重要ではない
D. 文化や価値観の理解は競争力に関係ない
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、グローバルな視点が競争力を高める要素として述べられています。
失敗と挑戦について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
失敗を恐れずに挑戦する姿勢が、成功への道を切り開く。挑戦の過程で得られる経験が、次の成功の礎となる。
A. 挑戦は成功に繋がらない
B. 失敗を恐れない挑戦が成功を導く
C. 失敗は避けるべきである
D. 挑戦の経験は将来に役立たない
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、失敗を恐れず挑戦することが成功に繋がると述べられています。
変化に対する柔軟性について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
変化に対する柔軟性は、予測不能な状況での成功に繋がる。柔軟性には、新しい情報に迅速に対応する能力も含まれる。
A. 柔軟性は成功に影響しない
B. 柔軟性が成功に繋がる
C. 柔軟性は重要でない
D. 柔軟性は予測可能な状況でのみ重要である
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、柔軟性が成功に必要なスキルであると述べられています。
以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。
技術革新は社会に多大な影響を与えるが、その恩恵は均等ではない。
A. 技術革新は社会全体に均等に影響を与える。
B. 技術革新の恩恵は、すべての人に平等に行き渡る。
C. 技術革新の恩恵には不均等さがある。
D. 技術革新は社会に影響を与えない。
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では、技術革新の恩恵が均等でないことが明確に述べられています。
以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。
企業の成功は、内部の効率だけでなく、外部環境への適応能力にも依存する。
A. 企業の成功は内部の効率だけに依存する。
B. 外部環境への適応能力は企業の成功に重要でない。
C. 企業の成功には効率と適応能力の両方が必要である。
D. 企業の成功は外部環境にのみ依存する。
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では、企業の成功が効率と適応能力の両方に依存すると述べられています。
ベネッセで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
ベネッセで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
ベネッセのWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
次の式の空欄に当てはまる数値を選びなさい。
18 − (□ × 3) = 6
A. 4
B. 5
C. 6
解答と解説を見る
解答: A
解説: 18 − (4 × 3) = 6 になります。したがって答えは4です。
(7 × □) − 15 = 20
A. 5
B. 6
C. 7
解答と解説を見る
解答: A
解説: 7 × 5 − 15 = 20 になります。したがって答えは5です。
以下のデータを基に、割合が最も大きい項目を選びなさい。ただし、1つのみ選択してください。
| 項目 | 合計費用(万円) |
|---|---|
| 広告費用 | 400 |
| 研究開発 | 300 |
| 給与 | 200 |
A. 広告費用
B. 研究開発
C. 給与
解答と解説を見る
解答: A
解説: 広告費用は400万円で、他の項目に比べて最も大きな割合を占めています。
以下のグラフを基に、最も多く販売された商品のカテゴリーを選びなさい。
| 商品カテゴリー | 販売数(個) |
|---|---|
| 電子機器 | 150 |
| 家庭用品 | 120 |
| 書籍 | 80 |
A. 電子機器
B. 家庭用品
C. 書籍
解答と解説を見る
解答: A
解説: 電子機器が150個で最も多く販売されています。
以下の表を基に、平均売上が最も高い四半期を選びなさい。
| 四半期 | 売上(万円) |
|---|---|
| Q1 | 900 |
| Q2 | 1000 |
| Q3 | 850 |
| Q4 | 1100 |
A. Q1
B. Q2
C. Q4
解答と解説を見る
解答: C
解説: Q4の平均売上が最も高いです。
ベネッセで出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
ベネッセで出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
ベネッセのWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
今まさに出題されている玉手箱の練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリは玉手箱の練習だけでなく、10段階評価で自分の玉手箱の偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。
こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう！自分の玉手箱の出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
URLはこちら⇒https://lognavi.com/
玉手箱は適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのが玉手箱です。
26卒は玉手箱で悔しい想いをした学生が多かったので
「玉手箱くらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入る玉手箱の問題集で練習を行っておいた方が良いです。
7月の今のうちにやっておけば玉手箱対策はバッチリです。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
また、WEBテストの対策が出来てきたら就活エージェントも併用するのがおすすめです。
就活エージェントの中でも外資の内定も取れる「キャリタス就活エージェント」がおすすめなので、キャリタス就活エージェントを活用して選考を勝ち抜く情報も聞けるようにしましょう。
公式ページ⇒https://agent.career-tasu.jp/
これらのサービスを利用する前に登録なしの本格的な玉手箱で練習を行いたい場合は、当サイト［就活マップ］が公開している玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集144問（登録なし解説付き）から始めてくださいね。
今まさに出題されている玉手箱の問題形式があるのでおすすめです。
更に、会員登録なしの最短90秒で7割ボーダーの合否判定ができるタイパ最強のタイマー付き玉手箱の模擬試験を今すぐ試してみよう！あなたは何割できる？
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また、WEBテストで玉手箱が出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
ちなみに、選考カットや早期選考などの優遇オファーがもらえる逆求人サービスがありますが、そういった逆求人サービスからあなたが優遇オファーをもらえるかを診断する「逆求人優遇診断」もあるので、逆求人サービスの利用を迷っている場合は下記より優遇診断を行ってみてください。
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ベネッセのWEBテスト玉手箱ボーダー
ベネッセの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている玉手箱で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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ボーダーを突破できるか事前に試すために、最短90秒で7割ボーダーの合否判定ができるタイパ最強のタイマー付き玉手箱の模擬試験を用意しました！完全無料・会員登録なし・90秒や3分や5分や10分のタイマー付きで正答率の結果も分かる［テストセンター（C-GAB）対応］の本番形式の玉手箱の模擬試験です。
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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
ベネッセのWEBテスト（適性検査）攻略
ベネッセのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ベネッセのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を7月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、今年のWEBテストの解答集が気になる場合はこちらのSPIの解答集（完全版）まとめをご覧ください。SPIのみに限らず解答集について網羅しています。
今年の玉手箱の解答集について詳しく知りたい場合は玉手箱の解答集（完全版）まとめを参考にしてくださいね。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記の解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、WEBテストの不安を少しでも軽減させるために［簡易合否チェッカー］を用意しました。
これからの就活をスムーズに進めて行けるように是非この［簡易合否チェッカー］を試してみてくださいね。
※下記の「テストをはじめる」のボタンを押すとチェッカーが動き始めます。一度押して問題が出ない場合は2回押してください。
▼簡易合格チェッカーは下記ボタンをクリック▼
結果
【合格可能性：高】
対策は完璧に近づいています！あとは本番のプレッシャーに負けないよう、今すぐ本番仕様のカウントダウンタイマーで最終調整（模試）を執行してください！
【SPI】
【玉手箱・C-GAB】
- 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問
- 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問
【TG-WEB】
- 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問
【WEB-CAB】
- 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問
【SCOA】
- 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問
【CUBIC適性検査】
- 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき
【不適性検査スカウター】
- 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題
【ミキワメ適性検査】
- 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題
【アドバンテッジインサイト】
- 【解説・過去問】aip.armg.jpのWEBテストとは？例題・練習問題と対策
【アッテル適性検査】
- 【解説・過去問】アッテル適性検査の練習問題・例題・過去問
【Compass適性検査】
- 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題
【TAP適性検査】
- 【実践ツール】【TAP適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】採用適性検査TAP対策用の無料練習問題や例題・過去問
【eF-1G適性検査】
- 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問
【合格可能性：低】
このまま本番を迎えると、時間切れで爆死するリスクが極めて高いです。今すぐ各WEBテストの練習問題集で傾向を掴み、専用タイマーで1問30秒の練習を積んでください！
【SPI】
【玉手箱・C-GAB】
- 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問
- 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問
【TG-WEB】
- 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問
【WEB-CAB】
- 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問
【SCOA】
- 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問
【CUBIC適性検査】
- 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき
【不適性検査スカウター】
- 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題
【ミキワメ適性検査】
- 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題
【アドバンテッジインサイト】
- 【解説・過去問】aip.armg.jpのWEBテストとは？例題・練習問題と対策
【アッテル適性検査】
- 【解説・過去問】アッテル適性検査の練習問題・例題・過去問
【Compass適性検査】
- 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題
【TAP適性検査】
- 【実践ツール】【TAP適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】採用適性検査TAP対策用の無料練習問題や例題・過去問
【eF-1G適性検査】
- 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問
また、解答集についても掲載しておくので、こちらも参考にしてください。
【WEBテスト解答集一覧】
#1. この企業の過去のWEBテスト形式（例：SPIや玉手箱など）を解くための練習を既におこなっていますか？
#2. 本番と同じ時間制限（1問30秒ペース）で解く練習をすでにやっていますか？
#3. 【この問題を30秒以内に解けますか？】
A・B・Cの3人が、赤・青・緑のいずれか1色のボールを1つずつ持つ。色の重複はない。次の条件がある。
・Aが緑を持つ場合、Cは赤を持つ。
・Bが赤を持つ場合、Aは青を持たない。
・Cは青を持たない。
確実に言えることはどれか。
ア：Aは赤を持たない。
イ：Bは青を持つ。
ウ：Cは赤を持つ。
エ：Aは緑を持つ。
オ：Bは赤を持たない。
?
【解答】オ
【解説】
Cは青を持たない。
Bが赤を持つと仮定すると、Aは青を持てないため緑を持つ。このとき条件よりCは赤を持つことになるが、赤はすでにBが持っており矛盾する。
したがってBが赤を持つことは不可能であり、Bは必ず赤を持たない。よって正解はオである。
#4. WEBテストの解答集や解説集をいつでも見られる状態にしていますか？
ベネッセのES通過率
それではここからはベネッセのES通過率や、ES対策について解説していきます。
ベネッセのES通過率は一般的な人気企業の通過率の水準である、40％から50％前後です。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの？と疑問に感じる事もあると思います。
そんな疑問を消すために、あなたは逆求人サービスで優遇を得る事ができるかどうか、5問で90秒で診断できる「逆求人優遇診断」を用意しました！もし逆求人サービスを使うべきか迷ってる時はこちらの【登録不要】90秒でわかる！あなたに最適な「WEBテスト免除・特別スカウトサイト」逆求人診断【就活マップ】から診断を行ってみてくださいね。
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ベネッセの本選考のES対策
ベネッセのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 学生時代の取り組みについて教えてください。 専門や研究テーマのある方はご記入ください。
- 上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。
- 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。
- あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
- あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
- 当社への志望動機をお書きください。
- 「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「Benesseらしさ」はどこにあると思いましたか。
ベネッセのESの内容はこのようなものになります。
これを記載する事であなたの価値観を少しでも具体的に採用担当に伝えられるようにしましょう。
なるべく大げさな事は書かずに等身大の自分の出来事を記載し、それに基づく行動原理を示すと良いでしょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
オンライン説明会を見た感想であるベネッセらしさは、感じた事だけでなく、それであなたがどう思ったのか、共感するポイントなどを記すようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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ベネッセの面接対策
ベネッセの面接は主に2回から3回行われます。そしてベネッセの選考ではグループディスカッションも行われるのでGD対策も必須です。
- 教育と介護のシナジーとは何か
- コロナ禍で教師同士の繋がりが減っているが、どう改善すべきか
- ある街の3か所の候補地のいずれかにお店を作る。利益の最大化を実現するためにはどの候補地がよいか
- 提示された４つの開発候補地のうち、どこを選べば収益の最大化に繋がるか議論してまとめよ
ベネッセのグループディスカッションのお題ではこのようなものが出されます。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
ベネッセの一次面接
ベネッセの一次面接のオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。
- 学生時代に注力したことを教えてください
- 苦手だなと思う人はどのような人ですか
- 教育業界にはさまざまな企業があるが、なぜベネッセなのか教えてください
- 入社後何をしたいですか
- これまでの人生で、これは誰にも負けないという経験はありますか
ベネッセの一次面接ではこのような事が聞かれます。
一次面接ではESで抱いた人物像と、実際に話してみてかけ離れてないか、ESに嘘はなかったかなどを見られるので自分がESで記載した事と齟齬が出ないようにしっかりとベネッセを志望する自分の軸を持っていきましょう。
ガクチカや、誰にも負けないという経験に関しても自分を大きく見せようとせずに等身大の自分を見せていきましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
ベネッセの二次面接
ベネッセの二次面接のオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。
- なぜ全世代教育に興味を持ったのですか
- あなたにとって「働く」とはどういうことですか
- 長所と短所を教えてください
- 逆質問
- その質問の意図を教えてください
ベネッセの二次面接はこのような事が聞かれます。
短所を話す場合は「飽きやすい」「集中力がない」など実務を行う上で致命的になるような事は伝えないようにしましょう。
そして必ず短所の改善策がある事も伝えるようにしてください。それがないと短所を放置している人間だと思われ、自己管理も出来ていないと判断されてしまうからです。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
ベネッセの最終面接
ベネッセの最終面接のオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。
- あなたの強みはなんですか
- ベネッセの社員全員は企画職という位置づけだがそれに関してどう思っていますか
- なぜ教育業界である必要があるのでしょうか
- 今までの失敗経験や挫折経験と、それを乗り越えた経験を教えてください
ベネッセの最終面接ではこのような事が聞かれます。
ベネッセの最終面接では志望度の高さが見られるので、志望度の高さをアピールするためにも業界研究、企業研究をしっかりと行いましょう。
表面的に研究するだけでなく、OB訪問をしながら学べると、より深く理解できるので、オンラインも利用できるOB訪問で理解を深めていくようにしましょう。
失敗経験も挫折経験も、どのように考えどのように乗り越えたのか、その価値観や行動原理は再現性があるものを意識しましょう。
企業は何事にも再現性があり、その価値観や考え方を他の社員にも共有していける人物を求めているので、再現性は非常に重要なポイントとなります。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
業界理解度テストはこちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方から行えるのでチェックしておいてください。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる方法があります。
正直、AI面接はかなりリアルで、人間との面接よりも難しい事があります。
面接で絶対に落とされたくない場合は、こちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方にAI面接についても記載しているので必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
ベネッセのWEBテストGPSボーダーとES通過率や面接対策まとめ
ベネッセのWEBテストGPSボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
ベネッセのWEBテストは基本的にGPSですが、玉手箱も行われる事が多いので玉手箱対策も忘れないように必ず行うようにしましょう。
そしてグループディスカッションも行われるのでGDが苦手な学生はGD対策マニュアルを読んでしっかりとGD対策を行っておいてくださいね。
それではベネッセの内定を取れるように基本的な就活対策をしっかりと繰り返すようにしましょう。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
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【性格検査情報】
【WEBテスト比較】
ベネッセの企業情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1765億9400万円 |
| 代表者 | 小林仁 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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