この記事では27卒や28卒向けにパーソルキャリア株式会社のWEBテストのGPSボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
パーソルキャリアは、転職支援、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社で、パーソルホールディングス株式会社の子会社で、2017年6月までは株式会社インテリジェンスとしていた企業で、人気の企業です。
パーソルキャリアで出題されるGPSの頻出問題集をこちらのアプリから利用してください。
GPSの摸試が行えて10段階評価でパーソルキャリアのボーダーを超えてるか正確に自分の偏差値がわかるし、性格テストも行えばオファーも貰えるからおすすめです。こちらからインストールして活用してくださいね。
パーソルキャリアのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
GPS対策と併せて、当サイト［就活マップ］で無料公開している各WEBテストのタイマー付き模擬試験で、色々なWEBテストの対策を行いましょう。
多くの大手企業が掲げる7割ボーダーを突破できるか、すぐに合否判定が出せて、会員登録も必要ないので、いつでも気軽に何回でも本番さながらの模擬試験で練習を行う事が可能です。
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他にも不適性検査スカウターやSCOA、アドバンテッジインサイトやミキワメもあるので、詳しくはこちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。
それでは毎年人気のパーソルキャリアのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
【関連記事】
パーソルキャリアのWEBテスト（適性検査）について
パーソルキャリアのWEBテストは、ベネッセ独自のWEBテストであるGPSが行われます。
GPSの能力検査は一般的なSPIや玉手箱と異なるので、慣れないとボーダー突破が厳しいので、SPIや玉手箱だけでなくCABも練習のために行っておきましょう。
こちらでCABの練習問題を公開しているので参考にしてくださいね。
また、GPSはベネッセが開発した適性検査なので、ベネッセのグループ会社が運営する「dodaキャンパス」に登録すると、なんと本番と同じGPSを受ける事が出来てしまいます。
ベネッセが採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、
- レジリエンス
- リーダシップ
- コラボレーション
の3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
「dodaキャンパス」は株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスで、GPSの対策も可能なので、是非利用してみてくださいね。
パーソルキャリアのWEBテスト【GPS】
パーソルキャリアが採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、
- レジリエンス
- リーダシップ
- コラボレーション
の3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
実は裏技としてパーソルキャリアの適性検査であるGPSは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。
今まさに本選考で出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。
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性格テストでも落ちてしまう学生がいるので、実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
パーソルキャリアのWEBテストGPS（適性検査）のボーダーと攻略法
パーソルキャリアのWEBテストGPSは基本的に性格テストなのでボーダーというボーダーは設けられていません。
しかし、性格テストが全く初めてだと不安もあると思います。稀にサイコパスなどが出てしまい落とされる場合もあります。
不安に感じる場合は自己分析などの性格診断のレベルが高い「OfferBox」の適性診断を利用するようにしましょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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▲PCでも登録可能です▲
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また、GPSはベネッセが開発した適性検査なので、ベネッセとパーソルキャリアのグループ会社が運営する「dodaキャンパス」に登録すると、なんと自己分析としてGPSを受ける事が出来てしまいます。
「dodaキャンパス」は株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを70％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
累計契約企業数も10,000社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
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また、「dodaキャンパス」限定の非公開イベントも就活に人気企業が行っているので、そういったイベントに参加するだけでも「dodaキャンパス」はメリットが大きいです。
↓イベントを行っている企業一覧です↓
こんな優遇が受けられるのも「dodaキャンパス」のみなので、是非登録してみてください。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を6月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、各種WEBテストで合格するための練習問題と、タイマー模擬試験を公開しています。
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パーソルキャリアのES通過率
それではここからはパーソルキャリアのES通過率や、ES対策について解説していきます。
パーソルキャリアのES通過率は一般的な人気企業の通過率の水準である、40％から50％前後です。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの？と疑問に感じる事もあると思います。
そんな疑問を消すために、あなたは逆求人サービスで優遇を得る事ができるかどうか、5問で90秒で診断できる「逆求人優遇診断」を用意しました！もし逆求人サービスを使うべきか迷ってる時はこちらの【登録不要】90秒でわかる！あなたに最適な「WEBテスト免除・特別スカウトサイト」逆求人診断【就活マップ】から診断を行ってみてくださいね。
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パーソルキャリアの本選考のES対策
パーソルキャリアのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【ITコンサルタント】
- IT・テクノロジーに関するスキルや知識について、これから学びたいと計画していることがあれば、具体的にご入力ください
- 実際の開発経験の内容をご入力ください
- IT・テクノロジーの仕事を志望する理由を、あなたのキャリアビジョンや成し遂げたいこととあわせてご説明ください
【ビジネス職】
- 大事にしている価値観を教えてください
- 学生時代に頑張ったこと
- 大切にしていること
- 志望動機
- 成し遂げたこと
- 自己PR
パーソルキャリアのESの設問はこのような内容になります。
パーソルキャリアはエントリー方法によってESの内容も若干異なってきますが、主に上記のような設問が出されるので対策しておいて間違いありません。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
この価値観の設問で記載する事と、他の設問で記載する「あなたらしさ」に一貫性を持たせるようにしましょう。
ESで採用担当が気にするのは以下の項目になります。
- 何を考えてそれを行ったか
- どのように行動したのか
- 障壁や挫折はあったか
- 障壁はどのように解決したのか
- 挫折から何を学んだか
- その結果どうなったか
- これからどうしていくか
などという考え方や行動原理が重要になるので、この辺りが薄くなってしまうとES通過率は下がってしまうので注意してください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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パーソルキャリアの面接対策
パーソルキャリアの面接は主に3回から4回行われます。そしてパーソルキャリアの選考ではグループディスカッションも行われるのでグループディスカッション対策も行いましょう。
- 「はたらく」を自分のものにできている人で溢れた社会の実現に向けて、どのような課題があると思いますか
- 「働いて笑おう」を実現するために何が必要か
- 働く上で大切となる要素は？
- 人材業界で新しく事業をスタートするなら何？
パーソルキャリアのグループディスカッションは「働く」に関連したお題が多いですし、グループディスカッションは一度だけでなく複数回行われる事もあるので、油断できません。
なのでどのようにすれば採用担当に評価してもらえるのか、グループディスカッションでどのようなところを見られていて、評価されるのかを予め知っておく必要があります。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
パーソルキャリアの一次面接
パーソルキャリアの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 自己紹介をお願いします
- 幼少期から大学まで行ってきたことを教えてください
- 学生時代に力を入れたこと、それを何故頑張れたのかも教えてください
- 解決したい世の中の不はありますか
パーソルキャリアの一次面接ではこのような事が聞かれます。
パーソルキャリアの一次面接は自分史などを作っておくと良いですよ。幼少期から今までの事をしっかりとまとめて、どこを深掘りされても良いように対策しておきましょう。
自分史を作ってパーソルキャリアの企業研究まで行っておき、ESで記載した価値観などとブレないあなたらしさを伝える事が出来れば一次面接は通過しやすいでしょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
パーソルキャリアの二次面接
パーソルキャリアの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に頑張ったことを3つ挙げて、その中から1つ詳しく教えてください
- なぜこの会社なのか教えてください
- 大学で取り組んだ課題のうち一つを取り上げ、その概要を教えてください
パーソルキャリアの二次面接ではこのような事が聞かれます。
二次面接ではパーソルキャリアとのマッチ度の高さが試されるので、ガクチカや課題解決力、そして「なぜパーソルキャリアなのか」「パーソルキャリアでどのように活躍できるのか」をしっかりと考えて臨みましょう。
一次面接では面接は人事が担当するのですが、二次面接からはゼネラルマネージャーが担当するので、パーソルキャリアが大切にしている事、そしてパーソルキャリアの志望職種の実務内容や、その実務を行う上で大切にしている価値観などをOB訪問で聞いておくと良いでしょう。
インターンシップに参加していると、ここでリクルーターから色々と聞く事ができるのでOB訪問を行う手間も省けてきますね。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
パーソルキャリアの最終面接
パーソルキャリアの最終面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 現在に至るまでの就活で行ってきたことを教えてください
- 今後のキャリアについて教えてください
- 人生で一番目標のために努力したことを教えてください
- これまでの人生で困難に立ち向かい乗り越えたエピソードを教えてください
パーソルキャリアの最終面接ではこのような事が聞かれます。
最終面接ではあなたがパーソルキャリアで末永く働けるだけのモチベーションを持っているか、リーダーシップを発揮して活躍してくれるかを見られるので、あなたの原動力となるモチベーションをパーソルキャリアが求める人物像と照らし合わせてキャリアプランや目標のために努力した事、困難を乗り越えたエピソードを話せると良いでしょう。
あなたが第一志望がパーソルキャリアで、パーソルキャリアで何処までも活躍できるような人材だとアピールしましょう。
しっかりとパーソルキャリアを志望する自分の軸を用意し、どう突っ込まれても切り返せるように幾つもの返答パターンを用意しておくと良いでしょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
業界理解度テストはこちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方から行えるのでチェックしておいてください。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる方法があります。
正直、AI面接はかなりリアルで、人間との面接よりも難しい事があります。
面接で絶対に落とされたくない場合は、こちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方にAI面接についても記載しているので必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
パーソルキャリアのWEBテストGPSボーダーとES通過率や面接対策まとめ
パーソルキャリアのWEBテストGPSボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
パーソルキャリアで気を付けなくてはいけないのが、地味にGPSです。WEBテストでGPSを導入している企業はあまり多くないので、慣れておくためにも積極的に「OfferBox」や「Lognavi（ログナビ）」、「dodaキャンパス」で練習しておくと良いでしょう。
パーソルキャリアは人材系の中でも、選考内容が厳しめでGDが複数回行われる場合もあるので、自分がパーソルキャリアで働いていたらどのような人材を求めるだろうか・・・という視点を持って行うと良いでしょう。
油断すると先ず内定取得は難しいので、しっかりと対策に時間をかけてパーソルキャリアの内定を掴み取りにいきましょう！
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
パーソルキャリアの企業情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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