この記事では2027卒・2026卒向けに大和証券株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
大和証券は、野村證券（野村HD）、SMBC日興証券（SMFG）、みずほ証券（みずほFG）、三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUFG）とともに、日本の総合証券会社大手5社の1角となる証券会社です。
結論から言うと大和証券にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、大和証券を含む大手証券、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 自分の社会人基礎力は把握してますか？
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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- 社会人基礎力について詳しく知りたい場合はこちら⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強みを知りたい場合はこちら⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
それでは大和証券について紹介していきます。
【26卒】大和証券インターンシップ夏や冬の選考フロー
先ずは大和証券のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 大和証券のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 資産コンサルタントコース 5days | 第1ターム：7/29（月）～31（水） 第2ターム：8/13（火）～15（木）、8/26（月）～28（水） 第3ターム：9/17（火）～19（木）、9/24（火）～26（木） 第4ターム：10/15（火）～17（木） | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| ホールセールコース（入門編） | 8月1日～8月9日 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| ホールセールコース（応用編） |
就活に役立つ情報リンク集！是非参考にしてくださいね
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
- 【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方について解説
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
- 他の知りたい企業情報があるなら！
様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり！
＼ 気になる企業情報はココ ／
- 本選考対策や採用大学、就職難易度情報！
インターンとは違う本選考フローの攻略方法や採用大学、就職難易度などをまとめて紹介！役立つ本選考の就活情報を読み漁ってライバルに一歩も二歩も差をつけてください！
＼ 本選考情報はココ ／
資産コンサルタントコース 5daysの内容
資産コンサルタントコース 5daysは、3daysプログラム、キャリア相談会（1日）、本社見学会（1日）の全5日間のプログラムです。
・3daysプログラム
「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門（旧リテール部門）について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージすることができます。株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学んでいくほか、お客様への資産運用提案のロールプレイング等（社員からのフィードバックを含む）を通じてリアルな証券業務を体感していきます。
・キャリア相談会
人事部社員との1on1ミーティングにて当社への理解をさらに深めていきます。
・本社見学会
当社の東京本社ビルにて、本店の見学や先輩社員との座談会を行います。
ホールセールコース（入門編）の内容
ホールセールコース（入門編）は、ホールセール部門の各部署の役割を学べる入門編のプログラムです。全7日間のプログラムからご関心のある部門を選択してご参加いただくことが可能です。
・グローバル・インベストメント・バンキング部門
カバレッジ業務やアドバイザリー業務など、投資銀行部門の様々な仕事に触れていきます。企業への提案ワークを通じて実際の投資銀行業務を体験していくと共に、現場で働く社員との座談会も予定しています。証券金融のダイナミズムを是非味わってください。
・グローバル・マーケッツ部門
実際に株式・債券などのマーケット業務に携わる社員から、ディーラーやセールスなどの幅広い仕事について講義形式で学び、その知識を活かした業務体験型ワークに取り組んでいきます。また、現場の社員との座談会も予定しています。当社のグローバル・マーケッツ部門で働く楽しさを体感してください。
・フィナンシャル・テクノロジー＆リスクマネジメント部門
基本的な金融知識の習得後、現役セルサイドクオンツ／フィナンシャル・エンジニア等のアドバイスのもと、専門業務を体験していきます。クオンツのワーク以外にもリスクマネジメント部門のワークも予定しており、大和証券で数理知識や金融工学の知識をどのように活用できるか、体感していきます。
・IT部門
大和証券のIT・オペレーション部門では、「証券ビジネス」と「IT」の両方を理解し、「デザイン思考」、「データ駆動型ビジネス」を軸にサービス・システムの提供を行っています。
インターンでは「証券ビジネス」と「IT」に触れながら、IT部門における企画提案業務を体験していくことで、「コミュニケーション能力」も磨くことができるプログラムです。
【26卒】大和証券インターンシップの優遇や早期選考
大和証券のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
大和証券のインターンシップは優遇自体はありますが、インターンシップの参加者全員に優遇があるわけではなく、優秀な学生にのみグループ面接が免除になるなどの優遇があります。
早期選考の案内などはありませんが、それでも優遇があるだけ嬉しいですよね。大和証券は人気の証券会社ですし、インターンシップの優遇を獲得できる確率があるだけやり甲斐があると思います。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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優遇がもらえなかった時のために「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
- 企業はちゃんとあなたを見てくれます
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大和証券のES対策
大和証券のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。
- コースを選んだ理由と、参加する事によって得たい事
- 大学・大学院で専攻、もしくは今後学ぼうとしている学問について誰にでもわかるように説明
- 自由記述
これらの設問があります。コースについてはとにかく理由を明確に論理的に書きましょう。専攻や学ぼうとしている学問については、専門用語などを使うのもありですが、ポイントは誰にでもわかるように説明する事なので、その分野を知らない人に伝わるように書く事を心がけましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
大和証券の適性検査は玉手箱
大和証券の適性検査は玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、この適性検査のせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として大和証券の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
【26卒】大和証券インターンシップや本選考の倍率について
大和証券のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名以上となっており明確には分かりませんが、100名近くは参加できるのだと思います。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録の7975名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約79倍です。
また、大和証券の本選考ではここ三年は300名以上400名前後くらいで採用を出しているので、本選考の倍率は約22倍程度ではないかと予想できます。人気の企業でライバルも多いですが、採用人数も毎年多いので、そこまで倍率が高くないのが魅力ですね。
今からインターンシップに参加するなら、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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【26卒】大和証券インターンシップ夏や冬の優遇や早期選考！倍率まとめ
大和証券のインターンシップの内容や優遇についてなど、参考になりましたでしょうか。
優遇は薄いですが、本選考の採用人数が多いので、インターンシップに参加して得た事は本選考でかなり活かせるのではないかと思います。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行っていきましょう。
大和証券の企業情報
| 商号 | 大和証券株式会社 英文 : Daiwa Securities Co. Ltd. |
| 本社所在地 | 〒100-6752 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー 電話（03）5555-2111（代表） |
| 登録番号 | 関東財務局長（金商）第108号 関東財務局長（7）第01412号 関東財務局長（代信）第60号 関東財務局長（銀代）第145号 |
| 開業 | 平成11年4月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻野 明彦 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 事業内容 | 有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 |
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