富士通ゼネラルのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けに株式会社富士通ゼネラルのWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

富士通ゼネラルは、旧来はブラウン管テレビ（1995年頃に撤退）を主力製品としていましたが、現在は売上額の8割以上をエア・コンディショナーや脱臭機など冷暖房、空調機器が占めています。空調機器の連結売上高のうち、約8割をルームエアコンのシェアが高いヨーロッパ、中東、オーストラリア各国など日本国外で売り上げる他、市町村防災、消防救急など各種ソリューションも取り扱う企業で、就活でも人気の企業なのでライバルが多いです。

富士通ゼネラルで出題される玉手箱の頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

富士通ゼネラルのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気の富士通ゼネラルのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

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富士通ゼネラルのWEBテストについて

富士通ゼネラルのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・英語・性格テストです。

富士通ゼネラルのWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

富士通ゼネラルのWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

富士通ゼネラルのWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

富士通ゼネラルのWEBテスト【玉手箱】英語問題

• 英語問題にはGAB形式とIMAGES形式の2タイプがあります。どちらの場合も8つの長文が出題され、1つの長文につきそれぞれ3つの設問が用意されています。

制限時間が10分と短いことから、いずれの形式も、言語問題と同じように速読・速解がポイントになります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	本文から理論的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 正しいか間違っているか判断できない	24問	10分
IMAGES形式	長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ	24問	10分

基本的な英文読解の問題で、難易度は高くないです。先に設問文を読み、設問に該当する内容に絞って検討するのが効率てきです。

富士通ゼネラルのWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

富士通ゼネラルのWEBテスト玉手箱ボーダー

富士通ゼネラルの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

富士通ゼネラルの玉手箱ボーダーは7割から8割は必要になります。8割は難しくても7割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

富士通ゼネラルのWEBテスト攻略

富士通ゼネラルのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、富士通ゼネラルのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

富士通ゼネラルのES通過率

それではここからは富士通ゼネラルのES通過率や、ES対策について解説していきます。

富士通ゼネラルのES通過率はWEBテストと自己PR動画を含む通過率になりますが、一般的な人気企業の通過率より高めで、50％から60％前後です。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

富士通ゼネラルの本選考のES対策

富士通ゼネラルのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 卒業論文の内容 ※研究室やゼミが決まっていない方は、これから深く学んでいきたい内容についてお書きください。200文字以下
• 現在受験中や今後受験予定の企業名をお答えください。100文字以下
• あなたの強みと弱みをご記入ください。200文字以下
• あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、その成果についてご記入ください。500文字以下
• 当社への志望動機をご記入ください。400文字以下
• 選択した職種を選んだ理由と、過去の経験や知識、スキルをその職種でどのように活かしたいかをご記入ください。 また、選択した職種で何をしたいのかビジョンをお持ちの方は、併せてご記入ください。 400文字以下

富士通ゼネラルのESの設問はこのような内容になります。

卒論や他企業の事を記載し、本番は強みと弱み、ガクチカや志望動機です。

基本的には結論ファーストで記載し、その結論を裏付けるエピソードであなたの価値観や行動原理を打ち出してください。

しかし強みと弱みに関しては文字数が少ないので、弱みを記載する時は弱みを補う術がある事も記載しましょう。つまりかなり論理的かつ端的に記載しないと文字数的に厳しくなります。

ガクチカでは何故その取り組みを行い何を考えて動き、障壁をどのように乗り越えてその結果どうなったのかをしっかりと記載しましょう。

変にライバルとの違いを見せるために変わった事を記載しようとするのではなく、あなたの価値観を明確にさせていくと良いでしょう。

富士通ゼネラルの面接対策

富士通ゼネラルの面接は主に3回行われます。

この面接を乗り切れば内定がもらえるので、玉手箱の英語も乗り越えてここまできた学生は何としても面接を乗り切りましょう。

富士通ゼネラルの一次面接

富士通ゼネラルの一次面接はオンラインで学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 周りからどんな人だと言われますか
• 強みや弱みについて教えてください
• 人との意見対立はありますか
• 学業の成績に点数をつけるなら何点ですか
• ゼミについて教えてください

富士通ゼネラルの一次面接ではこのような事が聞かれます。

ESの設問と重なる部分があるので、ESで何を記載したのかを振り返っておき、齟齬が出ないように気を付けましょう。

一次面接ではESに記載された事からイメージされる人物像との答え合わせという意味合いが強いので、誠実に富士通ゼネラルを志望するあなたの軸をアピールしてください。

大切なのは上辺の「何をしたか」ではなく「何をどう考えて行動したか」なので、あなたの価値観が伝わるように話してくださいね。

富士通ゼネラルの二次面接

富士通ゼネラルの二次面接はオンラインで学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 志望動機はなんですか
• なぜこの職種を選んだのですか
• この職種にどんなイメージがあり、どんなことがしたいですか

富士通ゼネラルの二次面接ではこのような事を聞かれます。

聞かれる内容としてはこれまでの繰り返しに近いですが、二次面接ではマッチ度の高さが問われるので、あなたの価値観が如何に富士通ゼネラルとマッチしているか、そこを中心にアピールすると良いでしょう。

だからこそ富士通ゼネラルに志望していると説得力を持たせましょう。

富士通ゼネラルの最終面接

富士通ゼネラルの最終面接は対面で学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 考えることと創造することの違いはなんだと思いますか
• 自分の強み、弱みはなんですか
• 志望する職種を何故やりたいのですか

富士通ゼネラルの最終面接ではこのような事が聞かれます。

富士通ゼネラルの面接で重視されるのはとにかくあなたの強みと弱み、そして志望動機です。

ここが繰り返し聞かれるというのはあなたが富士通ゼネラルに合った人間かを見ている節が強いです。

最終面接では志望度の高さが重要なので自分がどれだけ富士通ゼネラルに向いている人間かというのをアピールしてください。

それだけ業界の事や富士通ゼネラルの事も調べ上げて理解しているという事も感じられるように話すと通過率は上がってきますよ。

富士通ゼネラルのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ

富士通ゼネラルのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

富士通ゼネラルの選考の中で難関なのは玉手箱の英語です。英語が導入されている企業がそもそも少ないので、英語が得意な学生でないと通過が難しいです。

敢えて英語を導入しているだけあり、富士通ゼネラルは玉手箱の英語を重視している可能性が高いので無料で手に入る玉手箱の問題集でしっかりと対策を行っておきましょう。

それでは富士通ゼネラルの内定が取れるようにしっかりと時間をかけて対策を行っていくようにしましょう。

富士通ゼネラルの企業情報

会社名	株式会社富士通ゼネラル
フリガナ	フジツウゼネラル
設立日	1936年1月
資本金	180億8910万円
従業員数	8,674人
売上高	3164億7600万円
決算月	3月
代表者	増田幸司
本社所在地	〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
平均年齢	42.9歳
平均給与	722万円
電話番号	044-866-1111
URL	https://www.fujitsu-general.com/jp/