KDDIのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けにKDDI株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

KDDIは、ご存知「au」ブランドを中心とした携帯電話事業などを手掛け、UQ mobile、povoなども展開し、プロバイダ、固定電話、衛星電話なども扱っています。また、女性活躍推進に優れている企業を選定・発表している経済産業省と東京証券取引所との共同企画である｢なでしこ銘柄」に第一回（平成24年度）から6年連続で選定されており、女性の活躍に積極的に取り組む企業で、人気の企業です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気のKDDIのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

KDDIのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。

• KDDIのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報

KDDIのWEBテストについて

KDDIのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。

KDDIのWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

KDDIのWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

KDDIのWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

KDDIのWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

KDDIのWEBテスト玉手箱ボーダー

KDDIの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

KDDIの玉手箱ボーダーは7割から8割は必要になります。8割は難しくても7割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

KDDIのWEBテスト攻略

KDDIのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、KDDIのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

KDDIのES通過率

それではここからはKDDIのES通過率や、ES対策について解説していきます。

KDDIのES通過率は一般的な人気企業の通過率の水準である、30％から40％前後です。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

KDDIの本選考のES対策

KDDIのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。(400文字)
• あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。(400文字)

KDDIのESの設問はこのような内容になります。

選択したコースの事を理解するためにも企業研究が必要なのでESの通過率を上げるためにOB訪問をしっかりと行っておきましょう。

選択したコースの実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観の情報を得たら、その価値観と自分の価値観がマッチしているポイントを探し、そのポイントを中心に記載するようにしましょう。

そして大学で取り組んだ最も難易度の高かった経験については、その経験の困難をどのように乗り越えたのか、何を考えてどのように行動したのかを出来る限り具体的に記載するようにしましょう。

ESは基本的に結論ファーストで記載するので、結論ファーストで記載したあとのエピソードが勝負になってくるので、ここで採用担当に「この学生を面接に呼びたい」と思ってもらえるように記載する事を心掛けましょう。

KDDIの面接対策

KDDIの面接は主に3回行われます。そしてKDDIの選考にはグループディスカッションも含まれているので、グループディスカッション対策も必要です。

KDDIのグループディスカッションは学生が4人から25人で、90分から130分間行われます。

• 今後流行するサービスを考えよというお題
• 3年後に流行しているサービスを考えよ
• 30年後の世界で流行っているサービスを考える

お題はこのようなものが出されます。グループディスカッションはどのような学生と同じグループになるか分からないので、どのような学生と一緒でも評価される動きができるように対策を行いましょう。

KDDIの一次面接

KDDIの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。

• 就職活動の軸は何か教えてください
• 学生時代に力を入れたことはなんですか
• 最近気になったニュースはなんですか
• なぜ通信業界を志望しますか

KDDIの一次面接ではこのような事が聞かれます。

面接でよく聞かれる内容ではありますが、ESで記載した事と齟齬が出ないようにあなたの価値観をしっかりとまとめておきましょう。

一次面接で重要視されるのは誠実さなので、ESに記載した事に嘘はないと思ってもらえるように対応してください。

あとはESを記載する時に企業研究をしっかりと行っておけば問題ないでしょう。

KDDIの二次面接

KDDIの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。

• 入社後にやりたいことはなんですか
• あなたの強みを教えてください
• 学生時代頑張ったことの中で一番苦労したことはなんですか

KDDIの二次面接ではこのような事が聞かれます。

二次面接ではマッチ度の高さが見られるので、「なぜKDDIなのか」をしっかりと示せるように企業研究だけではなく業界もしっかり研究してKDDIの強みを理解し、その点で自分がどのように活躍できるかなどを感じてもらえるようにしましょう。

就活はとにかく情報戦になるので少しでも多くの情報を集めておきましょう。その行動が内定へと近づきます。

KDDIの最終面接

KDDIの最終面接はオンラインの事もありますが、殆どのケースが対面で、学生1人と社員3人で個人面接形式で行われます。

• なぜこのコースを志望してくれていますか
• 希望の部署ではなかったらどうしますか
• 入社後に何をしたいですか
• キャリアプランを教えてください

KDDIの最終面接ではこのような事が聞かれます。

最終面接では志望度の高さが見られるポイントであり、将来的にKDDIで活躍できそうな人材かを見られるので基本的には希望の部署ではなかったとしても、ポジティブな返答をするようにしましょう。

活躍する人材だと思われるのは課題解決力に優れており、リーダーシップのある学生です。

課題解決も再現性があるないようで、KDDIにとってプラスになる人材だとアピールできるように話しましょう。

【就活】KDDIのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ

KDDIのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

KDDIは就活生に人気の企業ですが、募集人数も多いので本選考の倍率は約36倍程度です。

そこまでの倍率ではありませんが、たくさんの学生がエントリーするので玉手箱のボーダーは高くなってしまう恐れがありますし、ES通過率も更に下がる事も予想されます。

グループディスカッションも行われるのでGDが苦手な学生はしっかりGD対策マニュアルを活用して予習しておきましょう！

それではKDDIの内定が取れるように対策に時間を惜しまないようにしましょう。

KDDIの企業情報

社名	KDDI株式会社（英文名称：KDDI CORPORATION）
創業	1984年（昭和59年）6月1日
事業内容	電気通信事業
本社所在地	東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー
本店所在地	東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
電話番号	03-3347-0077（本社代表）（有料）
代表取締役社長	髙橋 誠
資本金	141,852百万円
社員数（※1）	61,288名（連結ベース）