この記事では27卒や28卒向けに関西電力株式会社（関電・KEPCO）のWEBテストのGPSやSCOAボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
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それでは毎年人気の関西電力のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
【関連記事】
関西電力のWEBテスト（適性検査）について
関西電力のWEBテストは、ベネッセ独自のWEBテストであるGPSが行われます。また、SCOAが行われる場合もあります。
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こちらの記事も参考にしてくださいね。
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関西電力のWEBテスト【GPS】
関西電力が採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、
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の3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
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関西電力のWEBテスト【SCOA】言語問題
SCOAの言語問題は、言語の意味を問う問題と長文読解が出題されますが、長文読解の内容もそこまで難しい問題は出題されません。
- 熟語
- ことわざ
- 慣用句
- 故事成語
- 長文読解
SCOAの特徴として応用するような問題は出題されないため、知識量が問われます。
次の熟語の意味として正しいものを選びなさい。
画竜点睛
- 完璧な計画をさらに良くすること
- 最後の仕上げが肝心であること
- 見た目ばかりを気にすること
- 計画が台無しになること
- 策を練りすぎて失敗すること
解答と解説を見る
【解答】2
【解説】
画竜点睛は「竜の絵に最後に目を描き入れて魂を吹き込む」という意味で、物事を完成させるために必要な最後の仕上げが大切であることを表す。
次に示すことわざの意味として、正しいものを選びなさい。
船頭多くして船山に登る
- 多くの意見があると議論が深まるというたとえ
- 経験者が多い方が成功しやすいという教え
- 指導者が多すぎると物事がうまく進まないというたとえ
- 登山には熟練者が必要であるという戒め
- 方針を統一すると成功するという意味
解答と解説を見る
【解答】3
【解説】
「船頭多くして船山に登る」とは、指示する人が多すぎると意見が割れ、かえって物事がうまく進まなくなるというたとえ。
関西電力で出題されるSCOAの言語問題はこちらからどうぞ。
関西電力で出題されるSCOAの言語問題はこちらからどうぞ。
関西電力のWEBテスト【SCOA】数理問題
SCOAの数理問題は算数問題がメインになりますが、出題範囲が広いため、少しでも多く公式を覚えておくと良いでしょう。
- 四則計算
- 一次方程式
- 二次方程式
- 数列
- 規則性
- 濃度算
SCOAの数理問題の特徴としては問題数が多いので、1問につき30秒程度で解いていく必要があります。
12％の食塩水500gから100gを捨て、新たに100gの水を加えた。濃度は何％になるか？
解答と解説を見る
【解答】9.6％
【解説】
最初の食塩量は500×0.12＝60g。
100g捨てることで60g×(100/500)=12gが減少、残りは48g。
水100gを加える → 総量500g → 48/500＝0.096 → 9.6％
X² + 5X − 24 = 0
解答と解説を見る
【解答】X = 3, −8
【解説】(X − 3)(X + 8) = 0 → X = 3, −8
関西電力で出題されるSCOAの数理問題はこちらからどうぞ。
関西電力で出題されるSCOAの数理問題はこちらからどうぞ。
関西電力のWEBテスト【SCOA】論理問題
SCOAの論理問題は高校で学ぶ数学問題が多く出題される内容です。
- 推論
- 順位
- 場合の数
- 確率
SPIで非言語が難しすぎると感じる学生にとっては鬼門とも言えるのがこの論理問題です。
SPIの非言語の公式一覧にはなりますが、こちらを参考にしながら対策をしていくのもおすすめです。
以下の2つの前提が成り立っているとする。
RはQよりも読書量が多い。
SはRよりも読書量が少ない。
以下の推論ア〜オのうち、前提から明らかに誤っているもの、または前提だけでは断定できないものの記号を選び、その組み合わせとして最も適切なものを次の選択肢から1つ選びなさい。
ア：RはSよりも読書量が多い。
イ：QはRよりも読書量が少ない。
ウ：SはQよりも読書量が多い。
エ：RはQとSのどちらよりも読書量が多い。
オ：SはRよりも読書量が多い。
- ア、イ
- ウ、オ
- ア、ウ
- イ、エ
- ウ、エ
解答と解説を見る
【解答】
- ウ、オ
【解説】
前提より
R > Q（読書量）
S < R（読書量） ⇒ 読書量の順序は：R > Q（確定）、R > S（確定）、QとSの関係は不明。
ア：RはSよりも読書量が多い → 正しい（R > S）
イ：QはRよりも読書量が少ない → 正しい（R > Q）
ウ：SはQよりも読書量が多い → 前提からは断定できない（QとSの比較は前提なし）
エ：RはQとSのどちらよりも読書量が多い → 正しい（R > Q, R > S）
オ：SはRよりも読書量が多い → 明らかに誤り（S < R）
したがって、ウとオが誤りまたは断定不可で、正解は【2】。
赤・青・黄・緑・白の5色の中から、3色を選んで旗を作るとき、色の順番を区別するなら何通りか。
ア：30
イ：40
ウ：50
エ：60
オ：70
解答と解説を見る
【解答】
エ：60
【解説】
順番を区別するので、5色から3色を選んで並べる順列：
5P3 = 5 × 4 × 3 = 60通り
関西電力で出題されるSCOAの論理問題はこちらからどうぞ。
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関西電力のWEBテスト【SCOA】常識問題
SCOAの常識問題は理科や社会の問題になるので、SPIや玉手箱にばかり力を入れていた学生は躓きやすいので注意が必要です。
- 理科系
- 物理
- 化学
- 地学
- 生物
- 社会系
- 日本史
- 世界史
- 日本地理
- 世界地理
- 政治経済
SCOAの常識問題で出題される理科や社会はどれも中学・高校レベルの問題ですが、だからこそ忘れてしまっている事が多いと思うので、しっかりと復習しておきましょう。
次のうち、イオン結合の代表的な例として正しいものはどれか？
ア．水（H2O）
イ．アンモニア（NH3）
ウ．塩化ナトリウム（NaCl）
エ．メタン（CH4）
オ．エタノール（C2H5OH）
解答と解説を見る
【解答】
ウ
【解説】
イオン結合は陽イオンと陰イオンが静電気的に引き合ってできる結合であり、Na+とCl-からなる塩化ナトリウムが代表的である。
国際連合の安全保障理事会において、常任理事国に含まれない国はどれか？
ア．アメリカ
イ．ロシア
ウ．日本
エ．フランス
オ．中国
解答と解説を見る
【解答】
ウ
【解説】
国際連合の安全保障理事会には5つの常任理事国（アメリカ、ロシア、イギリス、フランス、中国）があり、日本は非常任理事国として選出されたことはあるが常任理事国ではない。
関西電力で出題されるSCOAの常識問題はこちらからどうぞ。
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関西電力のWEBテスト【SCOA】英語問題
SCOAの英語問題は基礎的な知識問題が出題され、長文は出題されないので英語が苦手な学生でも比較的正答率を高めやすい科目です。
- 文法
- 発音
- 類義語
- イディオム
- アクセント
SCOAの英語問題で出題される問題は大学受験で問われるような内容が多いため、大学に入ってから英語から離れてしまっている学生はしっかりと復習しておきましょう。
次の文の空欄に入れるのに最も適切な語を選びなさい。
Tom is ( ) than any other student in his class.
ア．tall イ．tallest ウ．taller エ．most tall
解答と解説を見る
【解答】ウ．taller
【解説】比較対象が複数ある場合、“taller than ～”の形を使う。“tallest”は最上級で使い方が異なる。
次の単語と最も意味の近い語を選びなさい。
fast
ア．quick イ．late ウ．long エ．slow
解答と解説を見る
【解答】ア．quick
【解説】“fast（速い）”と同じ意味の語は“quick（速い）”。他は意味が異なる。
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関西電力のWEBテスト【SCOA】性格検査
SCOAの性格検査は意欲を確認するような内容が多く、企業でどのように活躍する事ができるかを判断します。
SCOAはこの性格検査のみを行う場合もあるので、SCOAの性格検査は重要です。
あまり考え過ぎずに素直に答えるのが理想ではありますが、性格検査を行うと自分がどのような傾向になるのかを予め知っておく必要があります。
性格検査で落ちないようにするために、事前にこちらで性格検査をしっかりと行っておくと自分の傾向が読み取れるので本番の参考になると思います。
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SCOAは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのがSCOAです。
25卒はSCOAで悔しい想いをした学生が多かったので
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累計契約企業数も10,000社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
- 玉手箱【WEBテスト】の例題・過去問の無料練習問題集を全科目公開
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集を旧型・新型まとめて公開
- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
- SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
- CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
- 【ミキワメ適性検査対策】答え付きで能力検査の例題・過去問を公開
- Compass適性検査の例題・練習問題を解答集つきで無料公開
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また、今まさに出題されているWEBテストの練習ができると評判のアプリを紹介します。
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4/22
・ニコン
・新国立劇場運営財団
・日本アイ・ビー・エムデジタルサービス
4/24
・積水化学工業
・CloverWorks
・JALスカイ札幌
・JALスカイ九州
・日本製鉄
・JALマイレージバンク
4/26
・ダイハツ工業
・東京建物
・TOTO
・コアリ商事
・NTN
・ファミリーマート
4/27
・三井住友海上あいおい損害保険採用共同事業体
・伊藤忠メタルズ
・日本IBM
・SMBC日興証券
4/29
・JT
・伊藤忠丸紅住商テクノスチール
4/30
・CARTA HOLDINGS
・バンダイナムコフィルムワークス
・SMBCコンシューマーファイナンス
・日本郵便グループ
・東洋水産
・北海道博覧堂
・日本年金機構
・JALスカイ仙台
・JALスカイ金沢
・JALスカイ大阪
・高島屋
・丸紅エアロスペース
・立教学院
・岩谷産業
・GMOインターネットグループ
5/6
・KDDI
・ミヨシ油脂
・兼松
・NECプラットフォームズ
・NECネットワーク・センサ
・電通プロモーション
・CTC
・日本銀行
・三菱電機デジタルイノベーション
【選考突破の近道ツール一覧】
ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全
関西電力のES通過率
それではここからは関西電力のES通過率や、ES対策について解説していきます。
関西電力のES通過率は一般的な人気企業の通過率の水準である、60％から70％前後です。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
また、「Lognavi」というスマホアプリに登録して性格テストを受けておくと、ES通過率の参考にもなる、あなたのデータと企業をAIがマッチ度診断してくれます。
MBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！
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ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
関西電力の本選考のES対策
関西電力のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）
- 関西電力でエリア総合職として実現したいことを教えてください。（300文字以下）
- あなたが就職活動の会社選びの中で大切にするポイントを3つ選択してください。
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ 一言でご記入ください。（50文字程度）
- 研究テーマをご記入ください。
- 関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。とその理由
関西電力の本選考のESの設問はこのような内容になります。
そしてESを記載する大前提として、関西電力が求める人物像や大切にしている価値観などとあなたの価値観をすり合わせて「だから関西電力を志望している」という理由を明確化しておきましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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そして面接時に突っ込まれないように面接で齟齬が出ないようにしておいてくださいね。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ガクチカと自己PRの違いは？同じネタでかぶる場合の対処法を解説
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ガクチカについては下記記事も参考にしてくださいね。
- ガクチカが本当にない時でも書ける例文11選
- 就活でガクチカがない人は詰み？大手や公務員など例文込みで解説
- ガクチカの書き方でES通過率が変わる！通過する書き方を解説
- ガクチカはアルバイトだけでOK？企業から評価される書き方を紹介
- ガクチカの例文を一挙公開！文系も理系も有利になる書き方
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESに自信がない場合はESの選考カットのオファーがもらえるこちらに登録しておくと良いでしょう。4月15日の今のうちの登録しておけば温度感高めのオファーが期待できますよ。
関西電力の面接対策
関西電力の面接は主に2回から3回行われます。関西電力の選考ではグループディスカッションも行われるので、必ずグループディスカッション対策も行いましょう。
過去には40人や60人という大人数でのグループディスカッションも行われていましたが、最近では5人から7人で行われる事が多いです。
- お互いのカードを交渉して物々交換するという営業力や交渉力を問われるもの
- 関西電力が取り組む事業について
- 今後の発電方法の採用検討
- 関西電力がこれから注力していくべき発電方法は何か
関西電力のグループディスカッションではこのようなお題が出されます。冒頭のように営業力や交渉力が問われるロープレを行う場合もあるので、関西電力の実務内容なども予め把握しておく事も大切です。
他にもグループディスカッションで採用担当はどのような点を見て評価しているのかを事前に把握しておく事が大切です。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
関西電力の一次面接
関西電力の一次面接はオンラインで学生3人と社員2人程度でグループ面接形式で行われます。
- 学生時代に頑張ったことについて教えてください
- なぜインフラ事業を志望しているのでしょうか
- 今までで一番の挫折はなんですか
- 最近気になっているニュースはありますか
- 企業研究をする上でどのようなポイントに着目しましたか。またこれまでの人生と関連してどうですか
関西電力の一次面接ではこのような事が聞かれます。
場合によっては他の学生が話した内容の感想を問われる場合もあるので、聞いていないのがバレると心証悪いです。
もし一貫性がなくブレてしまうと、そこから突っ込まれてしまいますし、他の学生にも聞かれてると思うとテンパってしまう事もあるので、ESの項目でもお伝えしましたが、関西電力を志望する一貫したあなたの軸を用意しておいてくださいね。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
関西電力の最終面接
関西電力の最終面接は対面で学生3人と社員2人から3人程度でグループ面接形式で行われます。
- 自己PRをしてください
- 関西電力でチャレンジしたい事はなんですか
- あなたの強みを教えてください
- 入社後のキャリアプランについて教えてください
- 他者からどのような人だと言われますか
- 長所と短所を教えてください
- あなたは何を実現したいですか
関西電力の最終面接ではこのような事が聞かれます。
最終面接は対面でのグループ面接になるので、きちんと面接官に聞こえる声でハキハキを話す事を心掛けましょう。
最終面接を担当するのは人事や部長クラスの社員なので、同じ部署で一緒に働いていると思われるように関西電力の実務内容などをOB訪問などで把握しておくようにしましょう。
関西電力の事を理解し、これから関西電力がどのような事をしようとしているか、そのうえでどのような人材を求めているかを理解しておけば、聞かれた質問について答える内容に奥行きができるので、面接官を納得させやすいです。
とくに最終面接は志望度の高さが見られるので、あなたがしっかりと関西電力の企業研究を行い、自分の中に落とし込んでおけばそれは自然と伝わるので、自分の価値観と関西電力が大切にする価値観をマッチさせておきましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
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- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
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- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
関西電力のWEBテストGPSボーダーとES通過率や面接対策まとめ
関西電力のWEBテストGPSボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
関西電力は他の企業ではなかなか導入されていないGPSが採用されているので、関西電力のインターンシップの選考を受けた学生は経験があるかもしれませんが、それでも対策は怠らないように、色々な性格検査を受けて検査自体に慣れておくようにしましょう。
- MBTI顔負けの自己分析ができる！
この自己分析はスマホアプリなので、スマホでこのページを見ている人限定で紹介します。
自分の強みや弱みだけではなく、自分の性格まで分析できて自分の傾向が分かるので、このスマホアプリ「Lognavi（ログナビ）」は必ずインストールして試してください。
スマホアプリで手軽に行えるのにかなり本格的な結果が出るのも魅力ですし、性格だけでなく知力検査もできるのが他のアプリとは違う利点です。
「Lognavi（ログナビ）」の適性検査は、SPIのように性格や思考特性を分析する形式になっており、自分の強みや行動傾向を客観的に知ることができます。診断結果では、論理性や協調性、主体性などのさまざまな観点から自分の特性が分析されるため、自己分析の材料としても非常に有効です。
性格検査の事を甘く考えている学生は多いですが、実は能力検査よりも性格検査を重視している企業が多く、「性格検査でこのように回答している学生が欲しい」という事を伝えている企業も多いのです。
とくに「Lognavi（ログナビ）」の性格検査は企業側もかなり認めているので、「Lognavi（ログナビ）」の性格検査をしっかりと行っておくと五大商社や大手自動車メーカーからのオファーをもらえる事もあるので、積極的に行いましょう。
知力検査では自分の偏差値も弾き出してくれるので、WEBテスト対策にもなるしESや面接対策にもなるので試してみてくださいね。
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自分の強みや弱みなど、うわべの自己分析ではどうしても見えてこない無意識な自分を把握する事が就活の自己分析では重要です。
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- ESがなかなか通らない、面接で落ちてしまうという学生は必ずやるべきです
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
今まで色々な自己分析ツールや本を読んできましたが、「OfferBox」の適性診断はかなりおすすめなので、利用した方が良いですよ。
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「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので
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などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
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この自己分析の結果でESや面接の返答も変わってくるのでキャリアパークの「my analytics」を是非試してみてくださいね。
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それでは関西電力の内定を勝ち取れるように出来る限りの企業研究をし、その内容を自分の血肉にするように落とし込んでおきましょう！
27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
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「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。
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関西電力の企業情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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