コクヨのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など就活情報を解説

この記事ではコクヨ株式会社（KOKUYO）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

コクヨは、ご存知の通り文房具やオフィス家具、事務機器を製造・販売する会社で、「Campus（キャンパス）ノート」は1975年（昭和50年）から2014年（平成26年）の39年間で累計約26億冊を出荷している程の定番品で、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではコクヨのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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コクヨのWEBテストについて

先ずコクヨのWEBテストの種類はSPIが行われます。

コクヨのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、実は言語と非言語だけでは足りないのです。

コクヨのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

コクヨのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

コクヨのWEBテスト【SPI】性格

コクヨで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

コクヨのSPIボーダー

コクヨの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

コクヨのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

コクヨのWEBテスト攻略

コクヨのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

コクヨのES通過率と対策

コクヨのES通過率ですが、通過率は低めで20％から30％前後となり、厳しい戦いになると思います。

コクヨに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

コクヨの本選考のES対策

コクヨのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

1. 大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に記入してください
2. その当時どのような背景・状況だったのか教えてください
3. 背景・状況を踏まえ、あなたは何を目標に揚げ、それを達成するためにどんな課題があったのか教えてください
4. あなたが担ったご自身の役割と具体的に行った行動を教えてください
5. ＜Q2～Q4＞を経て得られた結果について教えてください
6. 別のシーンで、あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください

コクヨはどの職種もこのようなガクチカをメインにした設問が出されます。

特徴としては個人的なガクチカではなく、周囲の人と協力して行った活動だという事です。

コクヨの設問で難しい点は、設問の殆どが具体的に記載する内容を指定しているため、ライバルと差別化が難しいというところです。

ここで重要なのは具体的に取り組んだ内容で差別化しようとするのではなく、記載する内容を出来る限り具体的に記載するという事です。

とくにポイントとして意識するのは、コクヨで実務を行う上で大切にしている価値観を予め理解しておき、あなたもその価値観に寄せて行動原理を記載する事です。

結論ファーストで論理的に記載するというのは当然すぎる事なので、そこで通過率を上げようと思っても難しいので、大切なのは「あなたがどう考えてどのように行動したのか」この価値観を明確にする事なので、濁さずにしっかりと、あなたが行動した時の考えや行動力・課題解決力の再現性をアピールしましょう。

コクヨの面接対策

コクヨの選考ではWEBテストが終わると面接の前にGDが行われます。

グループディスカッションは学生が5人から6人で社員が2人で、時間は60分から120分程度行われるので、長時間の場合もあるので気を付けてください。

• 大学に入学してきたばかりの新入生が大学時代にすべきこと
• 最高の大学生活を送るための三箇条を考えてください
• 充実した大学生活を送るには

コクヨのグループディスカッションではこのようなお題が出されます。

新卒採用の選考を受けているくらいですし、大学生活は既に送ってきているので、色々と意見が言えそうなお題だと思います。

この手のお題にある「最高の～」や「充実した～」というのは人それぞれの価値観があるので、ここの価値観のすり合わせを行うとディスカッションはスムーズに進みますね。

また、グループディスカッションではどのような学生が参加するか分からないので、どのような学生が参加していても対応できるように、自分が何の役割でもできるような対応力をつけておく事が理想です。

コクヨの一次面接

コクヨの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 自己紹介
• 学生時代に力を入れたこと
• 志望動機
• 研究内容
• エントリーシートの内容に関する質問

一次面接ではこれらの事が聞かれます。

ガクチカや志望動機などのオーソドックスな質問もありますが、目立つのはESに関する質問で、深掘りなので、どれだけ深掘りされても良いようにESを作成する段階で準備は怠らないようにしておきましょう。

コクヨの二次面接

コクヨの二次面接ではオンラインで社員が2人から3人で学生は1人の個人面接形式で行われます。

• 問題意識をもって取り組んだ経験は？
• 今後の研究の予定について
• 誰かと協力して何かを成し遂げた経験について

二次面接では主にこのような事を聞かれます。

一次面接とは違い社員の人数も増えますし、同じオンラインであっても緊張度が増す事も考えられますが、基本的に聞かれる事はESで記載したような事が多いので、ESや一次面接で話した事と齟齬が出ないようにあなたの価値観の軸をしっかりと持って話すようにしましょう。

コクヨはESの通過率が低い分、通過したESは一定の評価がされていると考えて良いので、ESの延長線上にある、更に深いあなたの価値観もアピールして、「コクヨで働いている姿が想像できる」と思われるようにコクヨとのマッチ度の高さもアピールするようにしましょう。

コクヨのリクルーター面談

コクヨでは二次面接と最終面接の間に選考要素がないリクルーター面談が行われます。

基本的にオンラインで一対一で行われます。

リクルーター面談ではコクヨの社風や実務内容などを知る事ができるので、予め企業研究を行っておき、自分が研究した内容とあっているかどうかの答え合わせをする事も可能です。

また、このリクルーター面談時に分からない事は質問する事も可能なので最終面接に備えて色々な事を聞いておきましょう。

逆質問のように事前に聞きたい事のリストなどを作っておくのも良いでしょう。

コクヨの最終面接

コクヨの最終面接は対面で社員は2人から4人で学生は1人の個人面接形式で行われます。

• あなたにとってワクワクする未来となどのようなものですか
• どんな業界や企業を受けていますか？
• 希望している職種で活かせるあなたの特徴を教えてください
• 入社してからやりたい事はなんですか？
• 最後に何かありますか

コクヨの最終面接ではこのような事を聞かれます。

あなたにとってワクワクする未来については、事前にお題として出される事もあるので考えておくようにしましょう。

企業研究や業界研究をしっかりと行い、リクルーター面談まで真面目に行っておけば最終面接で聞かれる内容も怖くないと思います。

コクヨで重視されるのは志望度の強さよりも、価値観のマッチ度が重要なのでコクヨが求める人物像を一つの軸と考え、その軸に寄り添うようにあなたの軸を作り上げておきましょう。

齟齬が出ないようにしっかりと軸を構成しておく事で、コクヨとのマッチ度の高さを感じてもらえるはずなので、自分の価値観を話せるエピソードなどは出来る限り具体的に話すようにしましょう。

【就活】コクヨのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

コクヨのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

コクヨはESの通過率は低く、SPIのボーダーは7割から8割ですしGDもあるので決して油断はできません。

本当に入社難易度が高い五大商社や外資に比べればそこまで難しくないかもしれませんが、だからと言って油断してしまうと落とされるリスクが高いので、出来る対策はしっかりと行い、確実に内定を取れるように準備は完璧に行っておきましょう。

コクヨの企業情報

正式社名	コクヨ株式会社
英文社名	KOKUYO Co.,Ltd.
本社所在地	〒537-8686　大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 TEL（06）6976-1221（代表）
創業	1905年（明治38年）10月
取締役 代表執行役社長	黒田 英邦
従業員数	連結　 6,931名、単体　 2,142名（2023年12月末現在）
上場市場	東京証券取引所　プライム市場
資本金	158億円
売上高	3,287億円（連結 2023年1月1日～2023年12月31日）
事業内容	文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど