森永乳業のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

【28卒の玉手箱受検者】「時間が足りず適当に埋めた」「時間切れになった」の回答が80％

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玉手箱に関しては解答集もあります。もし解答集が気になる場合はこちらの玉手箱の解答集（無料）はバレる？ダウンロード版の記事を参考にしてください。

そしてWEBテストと言えばSPIが基本になります。適性検査を通過後の面接の時に抜き打ちでSPIを実施する企業も増えているので、当サイト［就活マップ］で公開しているこちらの【28卒対応最新版】SPI練習問題・対策【無料・登録なし解説付き】試験問題・過去問・例題まとめを利用してください。SPI非言語の問題を毎回新しく生成し、無限に練習できるツールもあるので活用してくださいね。

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27卒と28卒のWEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

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適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。

• 玉手箱が受けられる企業一覧

また、28卒は内定まどのアドバイスをもらえる「doda新卒エージェント」に登録しておく事をおすすめします。

ベネッセグループの就活支援サービスである「doda新卒エージェント」は魅力的な注目企業を独占の選考ルートも含めて紹介してくれるので、AIの影響で採用人数が減ってきている今、利用しておく事がおすすめです。

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更に「doda新卒エージェント」を利用するメリットは、面接で失敗してしまった場合、何故落とされてしまったのか、その理由を知る事ができるから、次に活かす事ができます！

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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。

とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、各単元しっかりと予習をしておく必要があります。

そのために当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのSPI一問一答【言語・非言語・英語・構造把握】SPI3全科目まとめを試してみてください。全科目・全単元用意しているので問題形式の把握や解き方を慣れるために最適です。

一問一答は玉手箱も公開しているので、玉手箱をやり込んでおきたい場合はこちらの玉手箱・C-GAB一問一答【言語・計数・英語】全科目まとめから行ってくださいね。

また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。

ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、今年のWEBテストの解答集が気になる場合はこちらのSPIの解答集（完全版）まとめをご覧ください。SPIのみに限らず解答集について網羅しています。

今年の玉手箱の解答集について詳しく知りたい場合は玉手箱の解答集（完全版）まとめを参考にしてくださいね。

WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記の解答集の記事を一読してくださいね。

就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。

ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、WEBテストの不安を少しでも軽減させるために［簡易合否チェッカー］を用意しました。

これからの就活をスムーズに進めて行けるように是非この［簡易合否チェッカー］を試してみてくださいね。

※下記の「テストをはじめる」のボタンを押すとチェッカーが動き始めます。一度押して問題が出ない場合は2回押してください。

▼簡易合格チェッカーは下記ボタンをクリック▼

 

テストをはじめる

結果

【合格可能性：高】
対策は完璧に近づいています！あとは本番のプレッシャーに負けないよう、今すぐ本番仕様のカウントダウンタイマーで最終調整（模試）を執行してください！

【SPI】

• 【実践ツール】【SPI模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】SPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問）はこちら

【玉手箱・C-GAB】

• 【実践ツール】【玉手箱・C-GAB模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問

• 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問

【TG-WEB】

• 【実践ツール】【TG-WEB模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問

【WEB-CAB】

• 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問

【SCOA】

• 【実践ツール】【SCOA模擬試験】タイマー付き模試│テストセンター対応無料演習はこちら

• 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問

【CUBIC適性検査】

• 【実践ツール】【CUBIC適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき

【不適性検査スカウター】

• 【実践ツール】【TRACS適性検査（スカウター）模擬試験】タイマー付きNR検査の無料模試はこちら

• 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題

【ミキワメ適性検査】

• 【実践ツール】【ミキワメ模擬試験】タイマー付き能力検査の無料模試はこちら

• 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題

【アドバンテッジインサイト】

• 【実践ツール】【アドバンテッジインサイト（AIP）模擬試験】タイマー付きの無料模試はこちら

• 【解説・過去問】aip.armg.jpのWEBテストとは？例題・練習問題と対策

【アッテル適性検査】

• 【実践ツール】【アッテル適性検査の模擬試験】タイマー付き基礎能力診断の無料模試はこちら

• 【解説・過去問】アッテル適性検査の練習問題・例題・過去問

【Compass適性検査】

• 【実践ツール】【Compass適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題

【TAP適性検査】

• 【実践ツール】【TAP適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】採用適性検査TAP対策用の無料練習問題や例題・過去問

【eF-1G適性検査】

• 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問

また、今の調子ならES通過率10％程度の大手ホワイト企業の優遇ルートの乗れる可能性が高いので、こちらの大学3年限定！今から早期選考などの優遇をもらう方法をチェックしてください。

そして、今まさに出題されているWEBテストのダウンロードはこちらのWEBテストのダウンロードPDFやアプリ専用ページからダウンロードしてくださいね。

【合格可能性：低】
このまま本番を迎えると、時間切れで爆死するリスクが極めて高いです。今すぐ各WEBテストの練習問題集で傾向を掴み、専用タイマーで1問30秒の練習を積んでください！

【SPI】

• 【実践ツール】【SPI模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】SPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問）はこちら

【玉手箱・C-GAB】

• 【実践ツール】【玉手箱・C-GAB模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問

• 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問

【TG-WEB】

• 【実践ツール】【TG-WEB模擬試験】タイマー付きテストセンター対応無料模試はこちら

• 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問

【WEB-CAB】

• 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問

【SCOA】

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• 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問

【CUBIC適性検査】

• 【実践ツール】【CUBIC適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき

【不適性検査スカウター】

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• 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題

【ミキワメ適性検査】

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• 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題

【アドバンテッジインサイト】

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【アッテル適性検査】

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【Compass適性検査】

• 【実践ツール】【Compass適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題

【TAP適性検査】

• 【実践ツール】【TAP適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】採用適性検査TAP対策用の無料練習問題や例題・過去問

【eF-1G適性検査】

• 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら

• 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問

また、解答集についても掲載しておくので、こちらも参考にしてください。

【WEBテスト解答集一覧】

• SPIの解答集（完全版）はこちら

• aroruaテスト65分の答え（解答集）完全版はこちら

• arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集（完全版）はこちら

• 玉手箱の解答集（完全版）はこちら

• WEB-CABに解答集（完全版）はこちら

• 法則性テストは玉手箱じゃなくCAB！解答集や解き方・練習問題と答え【完全版】

• TG-WEB監視型でもバレない無料解答集（完全版）はこちら

• SCOAの解答集は危険？四則演算など能力検査の対策完全版はこちら

• 【CUBIC】WEBテストの答えや解答集（完全版）はこちら

• 不適性検査スカウターの解答集（完全版）はこちら

• アドバンテッジインサイトに解答集（完全版）はこちら

• アッテル基礎能力診断の答え（解答集）完全版はこちら

• eF-1Gに解答集（完全版）はこちら

• ミキワメ適性検査はカメラ監視？解答集（完全版）はこちら

• TAP適性検査は難しい？解答集（答え）完全版はこちら

また、今まさに出題されているWEBテストのダウンロードはこちらのWEBテストのダウンロードPDFやアプリ専用ページからダウンロードしてくださいね。

そして、WEBテスト対策が面倒な場合は、WEBテスト対策なしの優遇ルートの乗れるこちらの大学3年限定！今から早期選考などの優遇をもらう方法をチェックしてください。

テストをはじめる

#1. この企業の過去のWEBテスト形式（例：SPIや玉手箱など）を解くための練習を既におこなっていますか？

はい

いいえ

前へ

次へ

#2. 本番と同じ時間制限（1問30秒ペース）で解く練習をすでにやっていますか？

はい

いいえ

前へ

次へ

#3. 【この問題を30秒以内に解けますか？】
A・B・Cの3人が、赤・青・緑のいずれか1色のボールを1つずつ持つ。色の重複はない。次の条件がある。

・Aが緑を持つ場合、Cは赤を持つ。
・Bが赤を持つ場合、Aは青を持たない。
・Cは青を持たない。

確実に言えることはどれか。

ア：Aは赤を持たない。
イ：Bは青を持つ。
ウ：Cは赤を持つ。
エ：Aは緑を持つ。
オ：Bは赤を持たない。 ? 【解答】オ

はい

いいえ

【解説】
Cは青を持たない。
Bが赤を持つと仮定すると、Aは青を持てないため緑を持つ。このとき条件よりCは赤を持つことになるが、赤はすでにBが持っており矛盾する。
したがってBが赤を持つことは不可能であり、Bは必ず赤を持たない。よって正解はオである。

前へ

次へ

#4. WEBテストの解答集や解説集をいつでも見られる状態にしていますか？

はい

いいえ

前へ

解答を表示

ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。

内定者のESや面接の体験談が読める「ワンキャリア」は登録しておいて損はありません。URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。

https://onecareer.jp/

そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。

今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。

面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの？と疑問に感じる事もあると思います。

そんな疑問を消すために、あなたは逆求人サービスで優遇を得る事ができるかどうか、5問で90秒で診断できる「逆求人優遇診断」を用意しました！もし逆求人サービスを使うべきか迷ってる時はこちらの【登録不要】90秒でわかる！あなたに最適な「WEBテスト免除・特別スカウトサイト」逆求人診断【就活マップ】から診断を行ってみてくださいね。

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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。URLを貼っておくので見ておいてくださいね。

URL⇒https://careerpark.jp/es/

OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。

• 【OpenES】作り方・使い方・提出方法まで徹底解説

また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。

タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。

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GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。

一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。

• 80〜100点：Sランク(面接の達人)
• 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
• 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
• 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)

このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。

あなたのこれまでの選考過程が評価されるからこそ、大手企業からのオファーが多い事でも有名です。

ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。

面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。

そのために実際に面接で聞かれる事に対してきちんと自分の言葉で話せるように「OfferBox」の性格テストを利用して自己分析を徹底すると良いですよ。

OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/

面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

業界理解度テストはこちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方から行えるのでチェックしておいてください。

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる方法があります。

正直、AI面接はかなりリアルで、人間との面接よりも難しい事があります。

面接で絶対に落とされたくない場合は、こちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方にAI面接についても記載しているので必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。

選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。

落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。

そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。

確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！

【タイマー付き模擬試験】

• 【玉手箱・C-GAB模擬試験】タイマー付き模試│テストセンター対応無料演習【就活マップ版】

【一問一答】

• 無料・登録なしの玉手箱・C-GAB一問一答【言語・計数・英語】全科目まとめ
  • 玉手箱・C-GAB【言語】一問一答問題全単元まとめ
  • 玉手箱・C-GAB【計数（非言語）】一問一答問題全単元まとめ
  • 玉手箱・C-GAB【英語】一問一答問題全単元まとめ