【26卒】日本生命のインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件!倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けに日本生命保険相互会社(日生・ニッセイ)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

日本生命保険は、保有契約高・保険料収入・総資産で日本最大手で日本で3番目に古い生命保険会社です。会社形態は相互会社であり、株式会社ではないのも特徴です。

相互会社について

相互会社とは保険業法で保険会社にのみ設立が認められた会社形態で、株主が存在せず、契約者一人ひとりが会社の構成員(社員)になるのが特徴です。「会社」と称するものの、社員に対して剰余金を分配することを目的とする法人ではないため、あくまでも非営利法人であり、営利法人としての会社ではありません。

インターンシップによる優遇

結論から言うと日本生命保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、日本生命保険を含む大手保険、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇・早期選考オファー

秋冬インターンで優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーがもらえるOfferBox」に登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

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OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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  • 自分の社会人基礎力は把握してますか?

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

就活を行う上で自分の社会人基礎力を把握すると、企業に向けて最も訴求力が強い自己PRを洗い出す事が可能です。また、社会人基礎力を行わないと本質的な自分の強みや弱みを把握できず、自己PR不足で面接で落ちてしまったり、就職しても合わずにすぐ退職してしまうなども考えられます。

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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう

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  1. 社会人基礎力が知れる
  2. 自分の強みと弱みがわかる
  3. 自己PRで悩まなくなる
  4. ES通過率が上がる
  5. 面接に強くなる

「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので

  • 時間がなくて忙しい
  • 就活の悩み
  • 就活鬱

などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。

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それでは日本生命保険について紹介していきます。

目次

【26卒】日本生命のインターンシップの内容や選考フロー

先ずは日本生命保険のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。

スクロールできます
日本生命保険のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
5DAYSNISSAY Internship2024年8月、9月50 ~ 100人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・グループディスカッション
詳細を見る
【2Days】生命保険基本コース8~9月(2日間)30 ~ 50人未満・エントリーシート提出詳細を見る
【2Days】法務コース10/18-10/1930 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・適性検査
詳細を見る
【2Days】商品企画コース2024年10月、11月50 ~ 100人未満・エントリーシート提出
・適性検査
詳細を見る

就活に役立つ情報リンク集!是非参考にしてくださいね

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

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  • 他の知りたい企業情報があるなら!

様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

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  • 本選考対策や採用大学、就職難易度情報!

インターンとは違う本選考フローの攻略方法や採用大学、就職難易度などをまとめて紹介!役立つ本選考の就活情報を読み漁ってライバルに一歩も二歩も差をつけてください!

\ 本選考情報はココ /

5DAYSNISSAY Internshipの内容

5DAYSNISSAY Internshipは、日本生命保険の幅広い業務フィールドを体験できます。

コースの種類

1.商品企画・販売戦略コース
人生100年時代を支えるには?
顧客のニーズや競合他社の動向、そして自社の強みや弱みを理解し、新たな商品・サービスの開発や、社会課題解決・企業価値向上に向けた新たなアライアンス取組みの企画等に取組みます。

2.営業マネジメントコース
営業現場を支える責任者の業務とは?
個人・法人のお客様向けのコンサルティング業務やマーケット状況の分析・営業戦略の立案、営業職員のマネジメント業務に取組みます。営業部経営の面白さを体感できます。

3.資産運用コース
生命保険会社ならではの運用とは?
国内外を問わず、株式や債券、不動産、融資等のさまざまな形で運用を行う国内最大級の機関投資家として、与えられた条件下での投資提案や、金融市場動向の予測を通じた資産配分計画の策定等を実施します。

4.IT・デジタルコース
日本生命のIT・デジタル部門の業務とは?
生命保険会社におけるIT・デジタル部門の理解を深めたうえで、データ分析に基づいた新サービスの企画に取組みます。(文系・未経験の方も大歓迎)

5.アクチュアリーコース
アクチュアリーの業務とは?
保険数理・年金数理のプロフェッショナルであり、確率論や統計学等の数理的手法を用いて、保険商品の保険料算定や、企業の退職金制度の設計等に取組む、生命保険業界にとって不可欠な存在です。保険・年金商品の根幹を支える専門的な業務に挑戦できます。
※ご参加いただく場合は、上記の中からいずれか1コースのみとなります。

【2Days】生命保険基本コースの内容

【2Days】生命保険基本コースは、日本生命事業の根幹である”リーテイル部門”を体感できるコースです。

就業体験内容

会社説明やグループワーク、座談会等に参加できるコースです。それぞれのグループに担当職員がつき、個別フィードバックも実施します。

【2Days】法務コースの内容

【2Days】法務コースは、事業戦略上の様々な法的課題の解決等を通じて、新規事業立案策を実現・加速させるためのリーガルコンサルティング業務を事例を用いて体験できます。

就業体験内容

会社説明やグループワーク、座談会等に参加いただけます。それぞれのグループに担当職員がつき、個別フィードバックも実施します。

【2Days】商品企画コースの内容

【2Days】商品企画コースは、顧客のニーズや競合他社の動向、そして自社の強みや弱みを理解し、新たな商品・サービスの企画・開発等に取組みます。

体験できる職種
  • 企画・商品開発

【26卒】日本生命のインターンシップの優遇や早期選考

日本生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります

日本生命保険の優遇は模擬面談の案内や本選考での優遇、社員座談会やリクルーター面談など色々とあります。

先輩社員との時間を過ごしたり、本選考での優遇など、インターンシップに参加するメリットは大きいのです。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 優遇がもらえなかった時の保険は必ずかけよう

優遇がもらえなかった時のために「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

▼オファーはこのようにきます▼

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれています。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】は自分の社会人基礎力を診断する事ができるのですが、同様に社会人基礎力を診断できる無料サービスは他にはなかなかありません

大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう

「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を行えば、オファーをもらえる確率がグッと上がります

  • 企業はちゃんとあなたを見てくれます
  • 沢山の登録者の中からあなたを選んでオファーをくれます
  • 企業はあなたの良さをちゃんとわかってくれます

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インターンシップの選考をクリアするために、ここからはインターンシップ選考の攻略法を紹介していきます。

日本生命保険のESの設問は少ない

日本生命保険のES(エントリーシート)の設問は以下のようになります。

  • 専攻についての詳細
  • これまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜそのような行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示してください
  • 生命保険業界に興味をもったきっかけや、第一志望コースに魅力を感じる点について
  • 志望動機や意気込み

このように設問の数自体は少ないですが、二つ目の設問が少々厄介です。一つの設問の中に五つの質問があるので、これはうまく論理的にまとめないといけません。ここで差が出てきてしまいます。

ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば企業で雇用され活躍するために必要とされる能力を洗い出し、訴求力のある自己PR材料を洗い出す事が可能です。

「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。

「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

日本生命保険の適性検査はSPI

日本生命保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として日本生命保険のSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】日本生命のインターン2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。

「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/

\ 無料でSPI対策が何度も出来る /

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

日本生命保険のグループディスカッション

日本生命保険のグループディスカッションではこのようなお題が出されます。

  • 旅行代理店として高齢者をターゲットにしたツアー企画を実施するとき、ヨーロッパかアジアのどちらの地域を選択し、どこに行くか
  • 大手建設会社が40代に向けに広告を出す場合、テレビCMとYouTubeどちらの方が適しているか
  • ハウスメーカーのCMについて、テレビか動画サイト広告のどちらに出稿するか
  • 新しくホテルを建てるなら都会か田舎のどちらにするか

などといったお題です。こういったお題は良い議論ができるので、個人としてではなくグループ全体の意見として自分が何を行えるか、役割を捕らえて行動するようにしていきましょう。

また、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう!

【26卒】日本生命のインターンシップや本選考の倍率について

日本生命のインターンシップの倍率ですが、それなりに人数が多いです。5daysが100名とし、2daysが50名とし、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の8667名で倍率を出すと、5daysの倍率が約86倍2daysの倍率が約173倍です。

本選考の募集人数は101名から200名なので、150名程度の採用があるとすると倍率は約57倍です。実際の倍率はインターンシップも倍率ももう少し低いと思いますが、少しでも内定の確率を上げるためにインターンシップの優遇を得れるように進めていきましょう。

倍率を気にせずインターンに参加する方法

今からインターンシップに参加するなら、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。

「OfferBox」の登録後の流れは以下のようになります。

  1. 適性診断を受検する
  2. 優遇オファーで倍率関係なし
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。

OfferBox」でオファーがもらえるのは、「OfferBox」内で適性診断を行う事で経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されるあなたの「社会人基礎力」がわかるから、企業側は安心そてオファーが出せるのです。

倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。

▼「OfferBox」登録はこちら▼

大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

▲PCでも登録できる!▲

  • 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧

インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。

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【26卒】日本生命のインターン2024-2025優遇や早期選考!倍率まとめ

日本生命保険のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

日本生命保険は業界別就職人気ランキングでも1位を獲得するなど、人気の企業です。

人気だからこそライバルも多いですが、そのだけ内定を勝ち取った時の喜びは大きいので、この難関をクリアできるように準備をしっかりと行っていきましょう!

日本生命保険の企業情報

名称日本生命保険相互会社
本店所在地〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
代表取締役社長
社長執行役員
清水 博
創立1889年7月4日
従業員数70,714名(うち内務職員20,433名)
業務の概要生命保険業生命保険業免許に基づく保険の引受け資産の運用貸付業務有価証券投資業務不動産投資業務付随業務・その他の業務他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行債務の保証投資信託の販売確定拠出年金制度における運営管理業務
事業所支社等 108
営業部 1,495
海外事務所 3
代理店* 19,033*「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
子会社等保険および保険関連事業 21社
資産運用関連事業 56社
総務関連事業等 11社
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