この記事では2027卒・2026卒向けに住友重機械工業株式会社（住友重工）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
住友重機械工業は、住友グループの機械メーカーで、造船・各種製造装置や精密機械など最先端のメカトロニクス分野でグローバル展開を行なっています。
結論から言うと住友重機械工業にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、住友重機械工業を含む大手機械メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは住友重機械工業について紹介していきます。
住友重機械工業のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは住友重機械工業のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 住友重機械工業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 理系インターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・オンライン面接 | 詳細を見る |
| 理系オープン・カンパニー製造所コース | 6月～9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| オープン・カンパニー部門別コース | 7月～12月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| オープン・カンパニー座談会コース | 8月～2月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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理系インターンシップの内容
理系インターンシップは、社員と同じ職場で、若手社員と一緒に「設計」「開発」「生産技術」といった職種を体験していきます。
- ・建設ショベルのシミュレーションから実機検証を体験。設計開発業務の面白さやユーザー視点を持つことの大切さを学ぶ
- ・水処理プラントにおける基本設計・詳細設計・機器設計・CAD・計装電気などの業務を体験
理系オープン・カンパニー製造所コースの内容
理系オープン・カンパニー製造所コースは、住友重機械グループが大切にする想いや、仕事の面白さ・難しさについて、技術系社員との交流を通じて体感していただけるコースです。
オープン・カンパニー部門別コースの内容
オープン・カンパニー部門別コースは、ご興味のある部門・プログラムから選択が可能です。
総合機械メーカーでの研究開発・設計・生産技術といった様々な業務・職種の役割を学んだり、業務プロセスを体験していくことにより理系出身社員の仕事への理解を深めていくことが可能です。
オープン・カンパニー座談会コースの内容
オープン・カンパニー座談会コースは、総合機械メーカーである住友重機械工業には、業界の異なる様々な事業部門・職種があります。業種や職種の異なる社員との交流を通じて各業界や理系出身社員・文系出身社員の職種・仕事の流れを理解することができます。
研究職・設計職・営業職・その他文系職種について知りたい方、一品受注系の製品（環境プラント等）と量産系製品（減速機等）の働き方の違いを聞いてみたい方など、ぜひご参加ください！
住友重機械工業のインターンシップの優遇や早期選考
住友重機械工業のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
住友重機械工業のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内などがあります。オープンカンパニーなど全てのコースに優遇があるわけではありませんが、就業体験があるインターンシップに参加すれば早期選考に招待され、早くに内定を取得する事もできるので、積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは住友重機械工業のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
住友重機械工業のインターンシップの選考攻略
住友重機械工業のインターンシップの選考は全てのコースで実施されるわけではありませんが、多くのコースで書類選考はあるので、書類選考対策はしっかりと行うようにしましょう。
住友重機械工業のES対策
住友重機械工業のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 部門別コースに応募した理由をお答えください
- １つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。 目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、実施された行動、最終的な結果について具体的なエピソードを教えてください
- ご自身の長所が表れているエピソードを教えてください
- 現時点での研究テーマを教えてください。 決まっていない場合は「決まっていない」とご記入ください
住友重機械工業のインターンシップのESの中で一番大切なポイントとなる設問は2番目のチームで取り組んだ経験やどんな役割をし、どんな行動をしたのか・・・というところです。
ここであなたの価値観や行動原理をアピールする事ができるので、住友重機械工業が求める人物像をしっかりと把握し、あなたがチームの中でどのように動くのか、リーダーシップを発揮し課題解決力はどの程度なのか、あなたの行動原理や価値観がしっかりと伝わるように記載しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
住友重機械工業の適性検査はSPI
住友重機械工業の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。住友重機械工業のボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として住友重機械工業のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
住友重機械工業の面接対策
住友重機械工業のインターンシップの面接では以下のような事を聞かれます。
- インターンの志望動機を教えてください
- あなたが何かにチームで取り組まれた経験について教えてください
- 研究内容を教えてください
- 長所を教えてください
面接で聞かれる事はESの設問と被る内容もあるので、齟齬が出ないように気を付けるのと、ESで記載した内容と全く同じにならないように話す事を心掛けましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】住友重機械工業のインターンシップや本選考の倍率
住友重機械工業のインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないので正確な倍率は出せませんがナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が3707名なので、住友重機械工業のインターンシップの倍率は100倍以上になる可能性があるので覚悟しておきましょう。
また、住友重機械工業の本選考の倍率ですが、募集人数が101名から200名なので、本選考の倍率は約18倍近くになります。
ただ、インターンシップの優遇による早期選考で内定を取得する学生もいるので、実質的に本選考の倍率は更に高くなる事が考えられます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】住友重機械工業のインターンの優遇や早期選考！倍率などまとめ
住友重機械工業のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
住友重機械工業はインターンシップから書類選考と面接があり、本選考の練習にもなるので機械系のメーカーなどを志望する学生は先々の対策も考えてインターンシップにエントリーする事をおすすめします。
それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう。
住友重機械工業の企業情報
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結／2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結／2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
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