住友重機械工業のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

また、ESに関しては内定者のESを見て効率的にES通過することも可能なので、こちらの内定者のESまとめを活用してください。

ちなみにSPIのボーダーというのは明確に開示されているわけではないので、この記事では過去の通過率や最新の倍率などの情報から割り出したSPIのボーダーを紹介します。

このボーダーを突破するために活用できる無料で手に入るSPIの問題集があるので、SPI対策の時間を短縮したい時におすすめです。

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練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれているので、これを一度使うだけでSPIは7割は狙えます。

今まさに出題されているSPIの問題があるのでチェックしておいてください。

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上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、26卒・27卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。

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※今から11月2日中に無料で受け取っておく事をおすすめします

また、スマホでこのページを見てくださっている方限定で今まさに出題されているSPIの練習ができると評判のアプリを紹介します。

このアプリはSPIの練習だけでなく、10段階評価で自分のSPIの結果も割り出してくれるので、ボーダー突破に向けてかなり役立ちます。

この問題と「無料で手に入るSPIの問題集」だけやっておけばWEBテストは安心なので、スマホでこのページを見たこの機会に是非「SPIの練習ができると評判のアプリ」と「無料で手に入るSPIの問題集」を試してみてくださいね。

MBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！

こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるから、これでSPIのボーダーを突破しましょう！

URLはこちら⇒https://lognavi.com/

SPIは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。

だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのがSPIです。

25卒はSPIで悔しい想いをした学生が多かったので

「SPIくらい余裕」

と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るSPIの問題集で練習を行っておいた方が良いです。

今まさに出題されているSPIで練習ができるので、解答集と変わらないような内容なので是非一度試しておいてください。

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何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。

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もしSPIに自信が持てない場合は、SPIの選考カットや早期のオファーがもらえる「BaseMe（ベイスミー）」を利用すると良いでしょう。

「BaseMe（ベイスミー）」は大手企業との提携も多く、11月から熱い本気のオファーが送られていると評判です。

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オファーは早い者順で送られるので、まだ利用してない場合はすぐに登録すると良いでしょう。

BaseMe公式⇒https://baseme.app/

また、「BaseMe（ベイスミー）」の大きな特徴としてプロフィールを入力するだけでAIがESの作成から添削を行え、企業分析や想定質問の提示、“あなたの情報をもとに”、相性や回答改善を提案してくれるので、かなりおすすめです。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスも利用できます。

選考対策に是非最新AIによる選考対策ができて、その情報を元に大手企業から優遇や早期オファーがくる「BaseMe（ベイスミー）」を試してみてくださいね。

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SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

• SPIを7割以上目指すならこちら
• 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。

• SPIが受けられる企業一覧
• 玉手箱が受けられる企業一覧
• TG-WEBが受けられる企業一覧
• C-GABが受けられる企業一覧
• CABが受けられる企業一覧
• デザイン思考テストを受けられる企業一覧
• eF-1Gを受けられる企業一覧
• CUBICを受けられる企業一覧
• SCOAを受けられる企業一覧
• TALを受けられる企業一覧

そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】

• SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
• 玉手箱【WEBテスト】の例題・過去問の無料練習問題集を全科目公開
• TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集を旧型・新型まとめて公開
• C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
• WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
• デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
• 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
• SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
• CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
• 【ミキワメ適性検査対策】答え付きで能力検査の例題・過去問を公開

その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。

• 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
• SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
• SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
• SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
• 【SPI推論のコツ】難しい練習問題を公開するから解き方をマスターしよう
• SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
• SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
• SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
• SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
• SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
• SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
• SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
• SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
• SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
• SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
• SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
• arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集について
• 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
• 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
• 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
• 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
• 玉手箱のテストセンターは【C-GAB】47分は嘘で電卓もNG！問題や企業情報を紹介
• 法則性テストは玉手箱じゃなくCAB！解答集や解き方・練習問題と答えについて解説
• WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
• 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
• CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
• SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、「OfferBox」に登録しておけばWEBテストで落ちてしまったとしても選考優遇のオファーをもらう事もできるので登録しておかないと損です。

上記のようなメリットの他に、「OfferBox」からのルートの方が倍率も低く受かりやすい事が考えられるので登録しておきましょう。

↓以下企業からのスカウトも届きます（一部例）↓

企業も枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。

OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/

オファーをもらう事で特別ルートで選考に乗れるので就活に自信がない学生程登録しておくと良いでしょう。

▼登録はこちら▼

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

• 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
• ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
• ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
• 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
• 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
• 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
• エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
• OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
• 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。

ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておくと良いでしょう。

「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておけば一般選考で落とされてしまったとしても別ルートで倍率低くインターンシップの参加や早期ルートの乗る事も狙えるので、登録しておくと良いですよ。

▼このような企業から特別なスカウトがきます▼

本当の自分の実力を企業に知ってもらうためにも一般選考とは別のアプローチをしましょう。

「BaseMe（ベイスミー）」は特別なスカウトがくるだけでなく、ES添削やESの作成、自己分析や企業研究までAIと共に行えるので、ESの通過率が上がるだけでなく面接対策にもなるので、OB訪問などに時間と手間を使わなくてもかなり企業理解が深まります。

スカウトを希望する場合は早めに登録しておく事が大切なので、是非今のうちに「BaseMe（ベイスミー）」を利用してみてくださいね。

BaseMe公式⇒https://baseme.app/

＼ BaseMeをすぐに試す ／

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。

一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。

• 80〜100点：Sランク(面接の達人)
• 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
• 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
• 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)

このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。

自分の軸がブレていると、一次面接で一発で見抜かれて落とされます。

自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。

就活では客観的視点が重要になってくるので、この一次面接でESで記載した通りの人物像を見せられず、面接官を失望させて落とさないようにしていきましょう。

OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/

また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。

あなたのこれまでの選考過程が評価されるからこそ、大手企業からのオファーが多い事でも有名です。

↓今からでも以下企業からオファーがきます↓

何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。

ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／

そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。

そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。

面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。

そのために実際に面接で聞かれる内容で面接の練習ができる「REALME（リアルミー）」を利用してください。

企業側の質問に対する回答ヒントなども教えてくれて、AI相手の模擬面接が可能なので予行練習としてはかなり効果的です。

2ちゃんねるの開設者でインフルエンサーとしても活躍している西村博之こと、ひろゆき氏もREALMEの模擬面接を体験しておっしゃっていますが、「自分が得意だと思ってる能力も面接相手に伝わらなければ無意味」です。

「REALME」の面接の質問は、かなり突っ込んだ事も聞いてきてくれるので、あなたの魅力なども引き出してくれて勉強になるので、ぜひ一度下記公式ページから試してみてください。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

⇒今すぐ業界理解度テストを試してみる

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので、面接を通過できるかどうかも分かります。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。

本選考の面接は落とされるのが普通なので、「OfferBox」のような選考優遇のオファーも期待できる逆求人サービスも併用しておくと良いですよ。

「OfferBox」に登録しておけば本選考で落ちてしまっても、別ルートで二度チャンスがあるので使っておかないと損です。

普通に本選考で落ちてたはずの26卒も「OfferBox」を利用して内定を貰ってたりするので、11月の今のうちに登録してプロフィールを入力しておくと良いですよ。

プロフィールを入力して定期的にログインをしておけばオファーがもらえやすいので、オファーの枠が埋まる前に登録しておきましょう。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

• 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
• 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
• 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
• OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
• 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
• 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

どんなに選考対策をしても落とされてしまう事もあるので、別ルートで選考免除のオファーももらえる「OfferBox」を併用しておきましょう。

「OfferBox」に登録しておけば本来落ちてたはずの学生も内定を取れたりしているので登録しておかないのは損。

特に自己分析が苦手だったり、自己分析のやり過ぎで鬱になってしまう学生は「OfferBox」に登録すると使える自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用して社会人基礎力などを客観的に割り出せるのでおすすめです。

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

このように就活で必要な正しい自己分析を行いながら選考免除などのオファーももらえるので、ライバルにオファーを取られてしまう前に今から登録しておきましょう。

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就活は早く行動した学生から良い結果を出していくので、早め早めに行動していきましょう。