資生堂のインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率・就活難易度まとめ

この記事では2027卒と2028卒の株式会社資生堂のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

また理系や文系問わずインターンシップのデジタルマーケティングの事など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や難易度などについて紹介していくので参考にしてくださいね。

資生堂は、化粧品の製造・販売を主な事業とする企業で、化粧品の国内シェア第1位であり、世界シェアでは第5位となっている程の企業です。しかも世界の約120カ国・地域で事業展開しており、海外売上比率は6割を超えています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、資生堂を含む化粧品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それでは資生堂について紹介していきます。

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資生堂のインターンシップの内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずは資生堂のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

資生堂のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
資生堂セールスインターンシップ	Summer：10月 Winter：2月下旬	60名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会	詳細を見る
資生堂×ファイナンス　職種体感インターンシップ	8月	20~30名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト	詳細を見る
「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップ	11月	1日あたり20~30名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会	詳細を見る
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ	8月	40名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト	詳細を見る
デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップ	9月	30名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト	詳細を見る
Youth Category	8月	20名程度	・エントリーシート提出 ・動画アップロード ・適性検査	詳細を見る
【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解＆仕事体験ワークショップ	①9月 ②10月	未定	・選考なし	詳細を見る
【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー（工場）	12月	未定	・選考なし	詳細を見る

資生堂セールスインターンシップの内容

資生堂セールスインターンシップは、資生堂のセールスを体系的に理解し、得意先の課題解決に向けたソリューション提案を実施するプログラムです。

資生堂×ファイナンス　職種体感インターンシップの内容

資生堂×ファイナンス　職種体感インターンシップは、資生堂の事業活動全体を支えるファイナンス領域（経理・財務等）にてコーポレートファイナンスをベースにデータ分析や戦略構築業務を行っていきます。

ケースを用意されているのでグループワークをとおして実践していき、財務データを分析して、今後の資生堂の戦略立案を構築していきます。そのほかにもファイナンス領域で働く社員との座談会やファイナンスに関するレクチャー（考え方など）を用意予定ですので、それらのアクティビティを通じて資生堂×ファイナンスの仕事に対する理解を深めていきます。

「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップの内容

「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップは、資生堂のサプライチェーンの仕事紹介を通じて、業務への理解を深めていくとともに、グループワークでのケーススタディが行われます。サプライチェーン領域で働く社員との座談会も用意いたしますので、これら一連のアクティビティを通じて、サプライチェーン職の魅力を体感する事ができます。

「ブランドマーケティング実践」インターンシップの内容

「ブランドマーケティング実践」インターンシップは、資生堂のブランドマネジメントをご体感できるプログラムです。

デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップの内容

デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップは、デジタルにおけるお客さまの体験価値創発（例：アプリやイベントの企画など）を体感できるプログラムです。

Youth Categoryの内容

Youth Categoryは、これからの時代を切り開いていく若い世代のみなさんに向けて、ご自身の価値観を深堀し、“社会をこのようにより良い世界に変えていきたい！”といったWill　(高い志)を共創するワークショップです。

【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解＆仕事体験ワークショップの内容

【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解＆仕事体験ワークショップは、業務体験を通じ、働くイメージをつけられる内容となっています。

【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー（工場）の内容

【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー（工場）は、工場見学や実際に働く社員との交流を通じ、半日で工場でのさまざまな仕事を理解できるオープンカンパニーです。

資生堂のインターンシップの優遇や早期選考

資生堂によるインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

資生堂のインターンシップは優遇があるとか、そういうレベルではなく採用直結型のインターンシップなので、インターンシップに参加しないと内定を得る事はできません。

ですので資生堂の内定が欲しい場合はインターンシップに参加する必要があります。

サマーインターンとウインターインターンが行われる予定があれど、サマーインターンで採用枠が埋まってしまうと、ウインターインターンが中止になる事もあるので、インターンシップの募集には早くエントリーする必要があります。

それではここからは、資生堂のインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

資生堂のESの設問

資生堂のES（エントリーシート）の設問ですが、毎年少しずつ変わるので過去の設問を知る事も大切です。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

資生堂のwebテストはTG-WEB

資生堂のwebテストはTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。

TG-WEBは対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまうので、TG-WEBの練習問題などを繰り返して本番に備えるようにしましょう。

実は裏技として資生堂のTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

資生堂のインターンシップや本選考の倍率や難易度

資生堂のインターンシップの倍率や難易度ですが、各インターンシップの平均の募集人数は30名程度です。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の49316名なので、倍率は約1644倍です。

資生堂はインターンシップが採用直結型なので、本選考は別途用意されていないと思って良いと思います。

全てはインターンシップにかかっているので、インターンシップに全力で取り組みましょう。資生堂のインターンシップの難易度は高いです。

資生堂のインターンシップ優遇や早期選考！倍率や難易度まとめ

資生堂のインターンシップの内容や、優遇などについては参考になりましたでしょうか。

資生堂の選考はインターンシップが全てと言っても過言ではないので、何とかインターンシップに参加できるようにしましょう。本選考はないと思い、インターンシップに全力で取り組みましょう！

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように虎視眈々と準備に励みましょう！

資生堂の企業情報

商号	株式会社　資生堂 Shiseido Company, Limited
本店所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座7-5-5 TEL 03-3572-5111（大代表）
汐留本社事務所 （GLOBAL VISION CENTER）	〒105-8310 東京都港区東新橋1-6-2 TEL 03-3572-5111（大代表）
創業	1872年（明治5年）
設立	1927年（昭和2年）
代表者	代表執行役　会長 CEO　魚谷 雅彦
資生堂グループ関係会社数	90社（2022年12月末時点）
資本金	645億円
連結売上高	9,730億円（2023年度）
従業員数	30,540 [5,319]名（2023年12月31日現在） ※従業員は就業人員数であり、臨時従業員数は［　］内に年間平均人員を概数で記載しています。なお、臨時従業員には、契約社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く。