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集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

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就活マップ WEBテスト
この記事でわかること

この記事では27卒や28卒向けに株式会社集英社のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

集英社は、『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『すばる』 『Myojo』などの雑誌を発行している総合出版社で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。

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ちなみにTG-WEBのボーダーというのは明確に開示されているわけではないので、この記事では過去の通過率や最新の倍率などの情報から割り出したTG-WEBのボーダーを紹介します。

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それでは集英社のES通過率やWEBテストについて紹介していきます。

【関連記事】

目次

集英社のWEBテスト（適性検査）について

先ず集英社のWEBテストの種類はTG-WEBが行われます。

TG-WEBで内容は言語、非言語、性格です。TG-WEBはWEBテストの中でもかなり難しい方なのでしっかりと対策を行わなくてはいけません。

TG-WEBの解答集に頼ろうとする学生も多いですが、解答集の正確性は未知数ですしリスクは負わないように対策を行いましょう。

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TG-WEBの頻出問題を紹介

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実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます。

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参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。

とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や四則逆算などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。

一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。

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集英社のWEBテスト【TG-WEB】

集英社が採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、集英社では自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。

企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。

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科目名特徴
性格テスト行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。
言語長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。
計数算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。
英語長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。

また、TG-WEBの出題形式は2つあります。

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テスト形式言語計算難易度
従来型12問（12分）9問（18分）高い
新型34問（7分）36問（8分）低い（スピード勝負）

TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。

集英社のWEBテスト【TG-WEB】言語

言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。

問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。

準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。

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テスト形式問題数制限時間出題内容
従来型12問12分空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問
新型34問7分要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問
例題

「雨降って地固まる」とは、どのような意味ですか？

  1. 問題が解決せずに続く
  2. 雨が降ると地面が柔らかくなる
  3. 天気が悪い日は行動を控える
  4. 困難を乗り越えた後、状況が良くなる
解答と解説を見る

解答: 4. 困難を乗り越えた後、状況が良くなる
解説: 「雨降って地固まる」は、トラブルが解決されることで状況が安定することを示しています。

例題

次の文章を完成させる最も適切な語句を選びなさい。

「_がない計画は、長期的な成功を収めるのが難しい。」

  1. 柔軟性
  2. 野心
  3. 基盤
  4. 実行力
解答と解説を見る

解答: 3. 基盤
解説: 安定した基盤がなければ、長期的な成功は難しいです。

例題

次の文を完成させるために最も適切な語句を選びなさい。

「彼の提案は_に優れており、全員が納得した。」

  1. 無謀さ
  2. 独創性
  3. 常識
  4. 保守性
解答と解説を見る

解答: 2. 独創性
解説: 「独創性に優れる」とは、他にはない新しい発想を持つことを意味します。

集英社で出題されるTG-WEBの言語問題はこちらからどうぞ。

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集英社のWEBテスト【TG-WEB】非言語

非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。

従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。

図形のパズルのような問題は、うまく処理する手順を身に付けている事が望まれます。これらの難問ともいえる問題に対処するには、解法をマスターし、繰り返し問題を解く事が大事です。

パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。

文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。

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テスト形式問題数制限時間出題内容
従来型9問18分図形問題4問程度
推理問題5問程度
新型36問8分図表の読み取り問題6問程度
四則演算問題30問程度
例題

次の条件をもとに、最小の人数を求めなさい。

ある倉庫で1人が1時間に80個の商品を仕分けできます。この倉庫で1時間に1,200個の商品を仕分けするには、最低何人が必要ですか？

  1. 12人
  2. 13人
  3. 14人
  4. 15人
解答と解説を見る

解答: 4. 15人
解説: 必要な人数は、総作業量を1人あたりの作業量で割ります。総作業量は1時間あたり1,200個の商品で、1人あたりの作業量は80個です。したがって、1,200÷80=15 人が必要となります。

例題

ある企業では、1日8時間働く従業員が6人います。この従業員全員が5日間働いた場合の総労働時間は何時間ですか？

  1. 240時間
  2. 280時間
  3. 300時間
  4. 320時間
解答と解説を見る

解答: 1. 240時間
解説: 総労働時間は、1人あたりの1日労働時間に人数と日数を掛けたものです。1人の1日あたりの労働時間は8時間で、従業員6人が5日間働く場合、総労働時間は8×6×5=240 時間となります。したがって、答えは240時間です。

例題

あるイベントに120人が参加し、1人あたり7,500円の参加費が必要です。このイベントで得られる合計収入はいくらですか？

  1. 800,000円
  2. 850,000円
  3. 900,000円
  4. 1,000,000円
解答と解説を見る

解答: 3. 900,000円
解説: 合計収入は参加者数に1人あたりの参加費を掛けたものです。 120×7500=900,000円です。

集英社で出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。

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また、今まさに出題されているTG-WEBの練習ができると評判のアプリを紹介します。

このアプリはTG-WEBの練習だけでなく、10段階評価で自分のTG-WEBの偏差値も出してくれて、志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。

この問題と「無料で手に入るTG-WEBの問題集」だけやっておけばWEBテストは安心なので、スマホでこのページを見たこの機会に是非「TG-WEBの練習ができると評判のアプリ」と「無料で手に入るTG-WEBの問題集」を試してみてくださいね。

MBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！

ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業から選考カットの優遇オファーも届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。

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TG-WEBは適性検査の中でも難易度が高いテストなので、初見ではまずボーダー突破はできないです。

だからこそ油断すると、足元をすくわれてしまうしボロボロの結果になるのがTG-WEBです。

25卒はTG-WEBで悔しい想いをした学生が多かったので

「TG-WEBくらい余裕」

と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るTG-WEBの問題集で練習を行っておいた方が良いです。

今まさに出題されているTG-WEBで練習ができるので、解答集と変わらないような内容なので是非一度試しておいてください。

3月の今のうちにやっておけばTG-WEB対策はバッチリです。

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集英社のWEBテスト【TG-WEB】性格

TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。

性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。

【主な性格テストでの基準】

  • 説得力／交渉力
  • 指導力
  • 外交的／社交的
  • 友好的／集団的
  • 協調性
  • 人への配慮
  • 社会性／表現力
  • 対応力
  • 作業への志向
  • 数値への志向
  • 論理的
  • 計画性
  • 緻密さ
  • 創造性
  • 心配性
  • 精神的な強さ
  • 感情の起伏
  • 行動力
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種類問題数制限時間要旨
G960問10分ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。
A8（Another8）98問15分コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。
W840問10分チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。
Q132問10分仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。

※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB

集英社のTG-WEB性格検査の目的と選考での位置づけ

集英社の新卒採用では、WEBテストとしてTG-WEBが導入されており、その中で性格検査も課されます。TG-WEBの性格検査は、応募者の知識や学力を測る能力検査とは異なり、価値観や行動傾向、職場での適性を把握することを目的としています。出版社という文化産業の特性を踏まえると、集英社ではクリエイティブな感性だけでなく、企画力や柔軟な思考力、チームでの協調性が重要視されます。そのため、性格検査は選考全体で応募者の人物像を補完的に理解する材料として活用されます。

TG-WEB性格検査では、応募者に対して「あなたはどのような状況でどのように行動するか」や「物事に対してどのような考え方をするか」といった質問が出題されます。設問には正解は存在せず、選択肢の組み合わせから応募者の行動傾向や価値観が分析されます。集英社の選考では、創造的な企画や出版事業における協働作業が多く、独自の発想力を持ちながらも、チームとしての成果を意識して行動できる人物が求められる傾向があります。そのため、性格検査ではこうした特性と大きく乖離しない回答を意識することがポイントです。

集英社が重視する人物像と回答の方向性

TG-WEBの性格検査対策で重要なのは、企業が求める人物像を理解した上で、自分の回答が自然にその人物像と矛盾しないようにすることです。集英社は雑誌・書籍・デジタルコンテンツなど多様なメディアを扱う企業であり、柔軟な発想力やクリエイティブな問題解決能力、企画力が求められます。また、編集作業やチームでの企画運営などでは、他者と協力して成果を出す協調性も重視されます。

性格検査の回答においては、主体的に課題に取り組む姿勢や、多様な意見を尊重しつつチームとして行動する傾向を示すことが有効です。例えば、プロジェクトでリーダー的立場を経験したことや、仲間と意見を調整しながら企画を進めた経験を思い浮かべながら回答すると、企業の求める特性に沿った回答になりやすくなります。ただし、理想像を意識して無理に作った回答を選ぶと、設問間の回答の一貫性に矛盾が生じる可能性があります。TG-WEBは同じ特性を異なる設問で複数回確認する傾向があるため、自分の実際の行動傾向をベースに回答することが重要です。

回答の一貫性と自然さの重要性

TG-WEB性格検査では、回答の一貫性も評価の対象となります。「自分は積極的に意見を発信するタイプ」と回答した場合に、別の設問で「自分の意見を主張することがほとんどない」と回答すると、矛盾が生じます。こうした矛盾が多いと、選考担当者から「自己理解が不十分」と判断される可能性があります。そのため、無理に理想的な人物像を演出するのではなく、自分の行動パターンや思考傾向に基づいて回答することが大切です。

回答の自然さを保つためには、自己分析を事前に行うことが有効です。学生時代のゼミ活動やアルバイト、サークル活動、研究活動などを振り返り、課題に対してどのように取り組んだか、どのように周囲と協力したかを整理します。主体性や協調性、粘り強さなどの自分の特徴を把握しておくことで、設問に対して一貫性のある回答を選びやすくなります。また、短時間で多くの質問に回答する形式であるため、直感的に答えても矛盾が生じないよう準備しておくことが重要です。

面接との整合性を意識した性格検査の活用

TG-WEB性格検査は、面接やESの内容と矛盾しないことが重要です。集英社の面接では、学生時代に取り組んだことや企画経験、研究活動などについて深掘りされることが多く、性格検査で示された傾向と面接で話す内容に整合性があると、説得力が高まります。例えば、性格検査で主体性がある傾向を示している場合は、面接でも自分の経験を通じて主体的に行動したエピソードを語ると、自然で信頼性のある印象を与えることができます。

一方で、性格検査で協調性の高さが示されている場合には、面接でもチームでの役割や他者との調整経験を具体的に話すことが重要です。集英社は編集作業や企画運営など、多くの職種でチームでの協働が求められるため、個人の能力だけでなくチーム内で成果を出す力を示すことが評価につながります。

TG-WEB性格検査は、単体で評価されるわけではなく、ESや面接と合わせて応募者の人物像を総合的に判断する材料として用いられます。そのため、自己分析を行い、自分の強みや行動傾向を整理した上で回答し、面接で具体的なエピソードとして説明できる状態にしておくことが重要です。これにより、性格検査の結果と面接内容が一貫した印象を与え、選考全体で高評価を得る可能性が高まります。

総合的な対策のポイント

集英社のTG-WEB性格検査を攻略するためには、事前の自己分析と企業理解が不可欠です。自分がどのような場面で主体的に行動するか、どのように周囲と協力して成果を上げるかを整理しておくことで、自然かつ一貫性のある回答を作ることができます。また、面接やESで話す内容と整合性を持たせることが、選考全体で評価を高めるポイントです。

出版社の特性を考えると、企画力や柔軟な思考力、協調性が評価される傾向があります。そのため、性格検査では自分の経験に基づき、主体性と協調性のバランスを意識した回答を心がけると良いでしょう。性格検査は練習で得点を伸ばす類のものではありませんが、自己分析と企業理解を深めることで、自然で一貫性のある回答が可能になります。結果として、TG-WEB性格検査の段階から面接に至るまで、自分の人物像を効果的に伝え、集英社の選考突破に近づくことができます。

集英社のTG-WEBボーダー

集英社は人気企業でもあるので、ライバルも多く、TG-WEBのボーダーはどうしても高くなってしまいます。

集英社のWEBテストのボーダーは7割から8割は必要といったところです。8割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。

TG-WEBも解答集が出回っていますが、TG-WEB eyeというAI監視型のWEBテストの場合、解答集の利用などの不正行為はバレるので利用は控えましょう。

詳しくはこちらのTG-WEB監視型でもバレない解答集についての記事をご覧ください。

TG-WEBで8割以上の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。

とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。

TG-WEBの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のWEBテストの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分のTG-WEBの偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているTG-WEBで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

TG-WEBで5割以上目指すなら！例題

4人の社員（A,B,C,D）が会議で発言した回数について次の情報がある。

  • Aは10回発言した。
  • BはAより2回多く発言した。
  • CはBの2倍発言した。
  • DはCより5回少なく発言した。

4人の合計発言回数はいくつか。

  1. 65
  2. 61
  3. 62
  4. 63
  5. 64
解答と解説を見る

解答：5

解説：まずAは10回と与えられている。BはAより2回多いので10+2=12回。CはBの2倍なので12×2=24回。DはCより5回少ないので24−5=19回。したがって4人の合計は10+12+24+19=65回となる。よって答えは65である。

この問題が5秒から10秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

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※スマホ・タブレットのみ　※インストール後の初回起動はお早めに

もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。

TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法

自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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集英社のWEBテスト（適性検査）攻略

集英社のWEBテストであるTG-WEBのボーダーは高めなので、対策が必要です。

TG-WEBの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでTG-WEBの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているTG-WEBの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているTG-WEBで練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされるTG-WEBはWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

TG-WEBは玉手箱やSPIなどの王道のWEBテストよりも難易度が高く難しいので、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、集英社のボーダーをクリアするためにも是非この「TG-WEBの無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

TG-WEB対策には他に当サイトで無料で公開しているTG-WEBの例題や過去問を行ったり、TG-WEBが受けらえる踏み台・練習企業で受けるのも手なので、検討してみてくださいね。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。

そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】

【WEBテスト解答集一覧】

その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。

また、今まさに出題されているWEBテストの練習ができると評判のアプリを紹介します。

このアプリはWEBテストの練習だけでなく、10段階評価で自分のWEBテストの結果も割り出してくれるので、ボーダー突破に向けてかなり役立ちます。

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直近本選考締め切り大手企業一覧

【選考突破の近道ツール一覧】

ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全

WEBテスト…SPIの無料問題集、玉手箱・TG-WEBの無料問題集、WEBテストの偏差値診断、WEBテストボーダー判定

面接…面接力診断、就活攻略大全

集英社のES通過率

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

集英社のES通過率は人気企業という事ではありますが、80％から90％前後で限りなく高いです。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、書類選考の通過率が低いのは仕方がない事なのです。

また、「Lognavi」というスマホアプリに登録しておくとES通過率の参考にもなる、あなたのデータと企業をAIがマッチ度診断してくれます。

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ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。

URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。

https://careerpark.jp/es

集英社はWEBテストの対策を行うだけでなく、しっかりとESの対策も行うようにしましょう。それではESの攻略法について解説していきます。

集英社の本選考のES対策

集英社のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

  • 卒業論文　卒業論文（研究）またはとくに力を入れた科目をご記入ください。
  • 大学でのクラブ等
  • アルバイト歴
  • 趣味
  • 資格・特技　語学・PC・特殊技能についてご記入ください。
  • 第1志望のジャンルでどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※250文字以内
  • 第2志望のジャンルでどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※150文字以内
  • 第3志望のジャンルでどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※150文字以内
  • 学生時代に力を入れたこと・得たものについて記入してください。※250文字以内
  • 「タイパ」を念頭に置いた新しい出版ビジネスを考えてください。※250文字以内
  • これまでに、あなたが「一対一」で人と向き合った経験について教えてください。（恋愛を除く）。※150文字以内
  • あなたの人生の３大ニュース「第1位」を記入してください。※50文字以内
  • あなたの人生の３大ニュース「第2位」を記入してください。※50文字以内
  • あなたの人生の３大ニュース「第3位」を記入してください。※50文字以内
  • 現時点でのあなたの弱点や短所と、それらとどう向き合っていきたいかを教えてください。※150文字以内
  • あなたがこれまでに、集英社の作品とどのように関わってきたのかを教えてください。※150文字以内
  • 検索サイトやSNSを使わずに、あなた自身が「足で稼いだ」情報やその経緯を教えてください。※150文字以内
  • つぎのジャンルで、あなたの「お気に入り」「こだわり」の作品・誌名などを書いてください。（いちばん大切な雑誌・書籍・コミックスには、ほかの人に紹介するためのキャッチコピーもつけてください。もちろん、他社作品でも結構です。） 雑誌名（一つ目） 上記の雑誌をほかの人に紹介するためのキャッチコピーをつけてください。※20文字以内
  • 理由・感想・エピソード　上記の雑誌を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • 雑誌名（二つ目） 理由・感想・エピソード　上記の雑誌を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • 雑誌名（三つ目） 理由・感想・エピソード　上記の雑誌を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • 書籍名（一つ目） 上記の書籍をほかの人に紹介するためのキャッチコピーをつけてください。※20文字以内
  • 理由・感想・エピソード　上記の書籍を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • 書籍名（二つ目） 理由・感想・エピソード　上記の書籍を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • 書籍名（三つ目） 理由・感想・エピソード　上記の書籍を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • コミック名（一つ目） 上記のコミックをほかの人に紹介するためのキャッチコピーをつけてください。※20文字以内
  • 理由・感想・エピソード　上記のコミックを選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • コミック名（二つ目） 理由・感想・エピソード　上記のコミックを選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • コミック名（三つ目） 理由・感想・エピソード　上記のコミックを選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • その他エンタメ 映画、ドラマ、Ｗｅｂサイト、ゲーム、音楽、展覧会などなど…自由にお書きください（ジャンル名もご記入願います）。 その他エンタメ（一つ目） 上記のエンタメをほかの人に紹介するためのキャッチコピーをつけてください。※20文字以内
  • 理由・感想・エピソード　上記のエンタメを選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • その他エンタメ（二つ目） 理由・感想・エピソード　上記のエンタメを選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内
  • その他エンタメ（三つ目） 理由・感想・エピソード　上記の雑誌を選んだ理由や感想・エピソードを記入してください。※50文字以内

集英社のESの設問はこのような内容になります。

集英社のES自体は通過率は高いのですが、次のWEBテストのTG-WEBが難しいので、TG-WEBで一気に落とされるので、上記で紹介したTG-WEB対策に注力してください。

ただ、このESも油断すると落とされるので、細かいですが真剣に臨みましょう。

自分の短所や弱点を記載する際は、設問に抱えている通り向き合い方を記載するのですが、出来れば既に克服していると伝えられると良いでしょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

集英社の面接対策

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

集英社の面接は主に4回から5回行われます。集英社の面接は回数が多いので、面接が苦手な学生にはかなり厳しい戦いになると思います。

集英社の一次面接はオンラインで学生1人と社員3人程度で個人面接形式で行われます。

  • 入社後に取り組みたい事はなんですか
  • ジャンプで好きな作品、嫌いな作品はなんですか
  • 第一志望の志望理由を教えてください
  • 出版以外で興味を持っている業種・企業と、その理由を教えてください

集英社の一次面接ではこのような事が聞かれます。

ジャンプの好きな作品の話など、多く語ってしまう事も考えられますが、なるべく60秒から90秒以内に収められるように心掛けましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

一次面接ではESとの齟齬がないか、誠実な学生なのかを見られるので、集英社に合う誠実な人物だという事をアピールできるように話しましょう。

一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。

一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。

  • 80〜100点：Sランク(面接の達人)
  • 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
  • 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
  • 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)

このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。

自分の軸がブレていると、一次面接で一発で見抜かれて落とされます。

自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。

就活では客観的視点が重要になってくるので、この一次面接でESで記載した通りの人物像を見せられず、面接官を失望させて落とさないようにしていきましょう。

OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/

また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。

あなたのこれまでの選考過程が評価されるからこそ、大手企業からのオファーが多い事でも有名です。

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何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。

ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！

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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。

日立製作所の最終面接に落ちない対策！プレゼン面接の内容や回数など解説

集英社の二次面接

集英社の二次面接は対面で学生複数人と社員2人から3人でグループ面接形式で行われます。

二次面接ではこのグループ面接の他に筆記試験も行われるので、時事問題や漢字問題が出される傾向にあるので予めその辺りにも気を配っておきましょう。

グループ面接なのでそこまで突っ込んだ深掘りはきませんが、その分話せる時間が短いので、一つの設問につきなるべく60秒から90秒以内で話せるようにまとめましょう。

そして他の学生が話している時はしっかりと他の学生の話も聞きましょう。

集英社の面接の鬼門は一次面接なので、二次面接は企業研究や業界研究をしっかりと行っておけば問題ないでしょう。

集英社の三次面接から最終面接

集英社の三次面接から最終面接は対面で個人面接形式で行われます。

  • 入社後にやりたい事を教えてください
  • キャリアプランを教えてください
  • 志望動機を教えてください
  • 学生時代に頑張った事について教えてください

三次面接や四次面接、最終面接では高圧的な圧迫面接や一般的な面接も行われるので、圧迫面接の時は場に呑まれないように毅然とした姿勢で臨みましょう。

ここからの個人面接では深掘りがガンガンくるので、それだけ企業研究と自己分析が必要になります。

予め自己分析と企業研究を徹底的に行っておけば、いくら深掘りされても躓かないので安心してくださいね。

その反面、自己分析や企業研究、業界研究を怠ると一気に詰められるので注意しましょう。

面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので、面接を通過できるかどうかも分かります。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。

また、面接は自分1人で練習を行うのは難しいので、面接サポートで利用できる専用AIを活用した面接時の科学的なフィードバックをもらう事ができる「キャリタス就活エージェント」という就活エージェントを活用すると良いでしょう。

面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「キャリタス就活エージェント」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。

「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。

「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。

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また、滑り止めとして優良企業の内定も取れるので、今のうちに登録しておきましょう。

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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策まとめ

集英社のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

集英社は人気の企業だけあって狭き門なので、WEBテストでバンバン足切りされるのでTG-WEB対策として必ず無料で手に入るTG-WEBの問題集を行っておいてください。

あとは何回も面接を行う必要があるので、面接が苦手な場合は障壁を乗り越える力を乗り越えるべく準備をしっかりと行いましょう。

「OfferBox」を試せば自己分析はバッチリになるので、かなりためになりますよ。

集英社のWEBテスト（TG-WEB）の概要とボーダーライン

集英社の新卒採用において、WEBテストとしてTG-WEBが課されることが多く、選考の初期段階で重要な役割を果たします。TG-WEBは能力検査と性格検査で構成されており、能力検査では言語理解力や非言語的な論理力が問われます。言語分野では文章理解や語彙力、要点把握力が重視され、非言語分野では計算や論理推論、表やグラフの読み取りなどが出題されます。性格検査は応募者の価値観や行動傾向を把握することが目的であり、出版社の業務に適合するかどうかの参考資料として使用されます。集英社は出版業界でも特に企画力や発想力、チームでの協働が求められる企業であるため、性格検査では主体性と協調性、柔軟性が自然に示される回答が好ましいといえます。

TG-WEBのボーダーラインは公式には公表されていませんが、就職活動の体験談や選考傾向から推測すると、言語・非言語ともに正答率で7割程度を安定して取れることが一つの目安になります。集英社は出版社として人気が高く、応募者数が多いため、単純な正答率よりも他の受験者との相対評価で判断される傾向があります。そのため、問題に慣れ、効率よく解答する練習が必要です。特に非言語分野では、グラフや表を基にした問題、論理的な推論問題が多く、初見の問題に直面しても落ち着いて解法を思い浮かべられることが得点安定のポイントになります。

能力検査対策としては、過去問や模試を繰り返し解くことで問題パターンを把握し、短時間で正確に解答できる力を養うことが有効です。また、言語分野では文章読解力を高めるために新聞や論文、業界誌など多様な文章に触れることが推奨されます。文章の要点を素早く理解する練習をすることで、WEBテスト本番でも落ち着いて解答できるようになります。

TG-WEBの頻出練習問題
  • 今選考で出題されている問題が出る！「Lognavi」

「Lognavi」は今企業の選考で出題されているTG-WEBの問題が出ると評判のアプリで、TG-WEBの偏差値も出せるので、自分のレベルを知るためにも利用する価値があるアプリです。

アプリなのでPCでは利用できないので、スマホやタブレットで利用するようにしましょう。

Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/

  • 最新のTG-WEBを何度でも練習できる！「キャリアパーク」

「キャリアパーク」のWEBテストパーフェクト問題集は最新のTG-WEBの問題が200問あり、解答や解説もついているので非常に学びになる無料の問題集です。

PCでもスマホでも利用できるので利便性もよく、何回も繰り返し練習ができるので非常に便利なサービスです。

TG-WEBの解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/

ES通過率と評価されるポイント

集英社のES通過率は公式には公開されていませんが、人気企業であることを考えると、概ね20～30％程度と推測されます。つまり、多くの応募者が一次選考で落選する可能性があるため、ESの内容の完成度は極めて重要です。ESでは、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）などが中心に問われます。特に集英社では、単に「本が好き」「出版業界に興味がある」といった抽象的な理由だけでは評価が低く、自分の経験やスキルを企業の事業内容と関連付けて説明することが重要です。

集英社は雑誌・書籍・デジタルメディアなど幅広い事業を展開しており、編集や企画、マーケティングなど多様な職種があります。そのため、ESでは「自分の経験を通してどのように企画力や問題解決力を発揮できるか」「チームでどのように貢献できるか」を具体的に示すことがポイントです。たとえば、ゼミ活動での企画運営経験や、アルバイト・サークルでのチーム運営のエピソードを盛り込むことで、企業の求める人物像に近い印象を与えることができます。

文章構成も重要な評価要素です。ESでは結論→理由→具体例→学びの順で論理的に構成すると、読みやすく説得力のある文章になります。特に出版社は言語能力や文章力を重視する傾向があるため、論理的に文章をまとめる能力を示すことができれば、ESの評価は高まります。誤字脱字や表現の曖昧さにも注意し、何度も推敲を行うことが望ましいです。

面接の特徴と質問内容

集英社の面接は一次面接から最終面接まで複数回行われることが多く、応募者の思考力、行動傾向、チームでの協働力を総合的に確認する形式です。一次面接では主に学生時代の経験や志望動機、自己PRについて深く質問される傾向があります。ガクチカについて話す場合、「なぜその行動を取ったのか」「どのような困難があったか」「チームでの役割は何か」といった具体的な深掘りが行われます。そのため、単に表面的な説明ではなく、自分の経験を論理的に整理して説明できることが求められます。

集英社は企画力や発想力を重要視する企業であり、面接でも独自のアイデアや問題解決のプロセスを説明できるかどうかが評価ポイントになります。また、出版社の業務は多くの場合チームで進めるため、協調性や他者との意見調整能力も重要です。面接では、個人の成果だけでなく、チームでどのように貢献したかを具体的に説明できると評価が高まります。たとえリーダー経験がなくても、周囲の意見を調整して成果を出した経験を話すことが有効です。

さらに、集英社は雑誌や書籍、デジタルメディアを通して多様な読者に影響を与える企業であるため、柔軟な思考力や新しいアイデアを取り入れる力も評価されます。そのため、面接で自身の創造的な経験や独自の企画提案の経験を説明できると、企業の求める人物像に合致しやすくなります。

内定に近づくための総合的な対策

集英社の選考を突破するには、WEBテスト、ES、面接の三つをバランスよく対策することが不可欠です。まずWEBテストでは、TG-WEBの典型問題に慣れ、時間内に正確に解答できる力を養うことが必要です。特に非言語分野では論理推論や計算問題で差がつきやすいため、早めに問題演習を行い、効率よく解く練習を積むことが望ましいです。

ES対策では、企業研究を深め、自分の経験と事業内容を関連付けた志望動機や自己PRを作ることが重要です。論理的に文章を構成し、具体例を盛り込みながら推敲を重ねることで、説得力のあるESに仕上げることができます。また、面接でもES内容と矛盾しない説明を行うことが、応募者の人物像を一貫して伝えるために有効です。

面接対策では、自分の経験を論理的に説明する力に加えて、企業理解や志望度の高さを示すことが重要です。集英社の事業内容、出版物の特色、編集や企画のプロセスなどを事前に調べ、自分がどのように貢献できるかを具体的に語れるように準備しておくことが、内定への近道となります。研究活動やサークル、アルバイトなどの経験を通じて培った課題解決力、チームで成果を出す力、独自の発想力を具体的に示すことができれば、面接官に強い印象を与えることができます。

総合的に見ると、集英社の選考は競争率が高く、選考難易度も高いですが、事前準備を十分に行うことで内定の可能性は十分に高まります。WEBテストで安定した得点を確保し、ESで経験や志望動機を論理的に伝え、面接で具体的なエピソードを交えながら企業理解を示すことができれば、選考全体で高評価を得ることが可能です。各段階で一貫性と論理性を意識して準備することが、内定への鍵となります。

それでは集英社の内定が取れるように対策に時間は惜しまないでくださいね。

27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。

なので確実に内定を一つ取っていくために「キャリタス就活エージェント」に登録して選考を有利に進められる可能性がある企業を紹介してもらうのも良いでしょう。

「キャリタス就活エージェント」では厳選された企業、外資系企業やグローバル展開する優良企業の非公開求人なども紹介してくれるので、驚くような企業の内定も期待できますし、選考対策もサポートしてくれるので1人で悩まずに済みます。

更に「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。

「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。

「キャリタス就活エージェント」は全て無料で完結できるので、これから内定が少しでも早く取りたい場合は是非利用してみてくださいね。

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キャリタス就活エージェント以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。

▼おすすめエージェント一覧▼

エージェント評価公式サイト

★ 5.0		大手からベンチャーまで
1週間で内定可能
※23年卒Meets Companyエージェントサービス利用者の内定実績		詳細

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幅広い業界の大手多数		詳細

★ 4.6		関東近郊
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★ 4.4		量より質を重視
大手・メガベンチャーに強い		詳細

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大阪、福岡
全国の内定率が高い
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採用担当

どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。

集英社の企業情報

スクロールできます
会社名株式会社集英社
フリガナシュウエイシャ
設立日1926年8月
資本金1億80万円
従業員数764人
売上高2096億8400万円
決算月5月
代表者廣野眞一
本社所在地〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目5番10号
電話番号03-3230-7755
URLhttps://www.shueisha.co.jp/
採用URLhttps://www.shueisha.co.jp/2024saiyo/
「就活マップ」について

「就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです。

「就活マップ」は当社（株式会社Noah's ark）だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

「就活マップ」立ち上げの経緯はこちらよりご確認ください。

就活マップ WEBテスト
ES対策 TG-WEB試験内容と対策 WEBテスト対策 エンタメ選考対策 企業情報 出版選考対策 就職活動 本選考フロー 集英社 面接対策

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この記事を書いた人

採用担当のアバター 採用担当

WEB業界で20年以上勤務。コミュニティサイト運営・管理後、WEB広告業界に従事。新卒の就活を支える事が今後の日本経済を支える事と信じ、ESやWEBテスト、面接対策など、能力はあれど苦手とする選考で躓いてしまう学生を支えて本来の実力を発揮してもらえるように日夜コンテンツを追加・ブラッシュアップ中。

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