この記事では27卒や28卒向けに東宝株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
東宝は、大阪の阪急阪神ホールディングスの持分法適用会社で、映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う企業で、人気の企業です。
東宝のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
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それでは毎年人気の東宝のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
東宝のインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。
東宝のWEBテスト（適性検査）について
東宝のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。
玉手箱の解答集に頼ろうとする学生も多いですが、解答集の正確性は未知数ですしリスクは負わないように対策を行いましょう。
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とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や四則逆算などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。
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こちらの記事も参考にしてくださいね。
東宝のWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
グローバルな視点に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
グローバルな視点を持つことは、競争力を高める重要な要素である。これは、多様な文化や価値観を理解する能力を含む。
A. グローバルな視点は競争力に影響しない
B. グローバルな視点が競争力を高める
C. グローバルな視点は重要ではない
D. 文化や価値観の理解は競争力に関係ない
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、グローバルな視点が競争力を高める要素として述べられています。
失敗と挑戦について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
失敗を恐れずに挑戦する姿勢が、成功への道を切り開く。挑戦の過程で得られる経験が、次の成功の礎となる。
A. 挑戦は成功に繋がらない
B. 失敗を恐れない挑戦が成功を導く
C. 失敗は避けるべきである
D. 挑戦の経験は将来に役立たない
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、失敗を恐れず挑戦することが成功に繋がると述べられています。
変化に対する柔軟性について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
変化に対する柔軟性は、予測不能な状況での成功に繋がる。柔軟性には、新しい情報に迅速に対応する能力も含まれる。
A. 柔軟性は成功に影響しない
B. 柔軟性が成功に繋がる
C. 柔軟性は重要でない
D. 柔軟性は予測可能な状況でのみ重要である
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、柔軟性が成功に必要なスキルであると述べられています。
以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。
技術革新は社会に多大な影響を与えるが、その恩恵は均等ではない。
A. 技術革新は社会全体に均等に影響を与える。
B. 技術革新の恩恵は、すべての人に平等に行き渡る。
C. 技術革新の恩恵には不均等さがある。
D. 技術革新は社会に影響を与えない。
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では、技術革新の恩恵が均等でないことが明確に述べられています。
以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。
企業の成功は、内部の効率だけでなく、外部環境への適応能力にも依存する。
A. 企業の成功は内部の効率だけに依存する。
B. 外部環境への適応能力は企業の成功に重要でない。
C. 企業の成功には効率と適応能力の両方が必要である。
D. 企業の成功は外部環境にのみ依存する。
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では、企業の成功が効率と適応能力の両方に依存すると述べられています。
東宝で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
東宝で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
東宝のWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
次の式の空欄に当てはまる数値を選びなさい。
18 − (□ × 3) = 6
A. 4
B. 5
C. 6
解答と解説を見る
解答: A
解説: 18 − (4 × 3) = 6 になります。したがって答えは4です。
(7 × □) − 15 = 20
A. 5
B. 6
C. 7
解答と解説を見る
解答: A
解説: 7 × 5 − 15 = 20 になります。したがって答えは5です。
以下のデータを基に、割合が最も大きい項目を選びなさい。ただし、1つのみ選択してください。
| 項目 | 合計費用(万円) |
|---|---|
| 広告費用 | 400 |
| 研究開発 | 300 |
| 給与 | 200 |
A. 広告費用
B. 研究開発
C. 給与
解答と解説を見る
解答: A
解説: 広告費用は400万円で、他の項目に比べて最も大きな割合を占めています。
以下のグラフを基に、最も多く販売された商品のカテゴリーを選びなさい。
| 商品カテゴリー | 販売数(個) |
|---|---|
| 電子機器 | 150 |
| 家庭用品 | 120 |
| 書籍 | 80 |
A. 電子機器
B. 家庭用品
C. 書籍
解答と解説を見る
解答: A
解説: 電子機器が150個で最も多く販売されています。
以下の表を基に、平均売上が最も高い四半期を選びなさい。
| 四半期 | 売上(万円) |
|---|---|
| Q1 | 900 |
| Q2 | 1000 |
| Q3 | 850 |
| Q4 | 1100 |
A. Q1
B. Q2
C. Q4
解答と解説を見る
解答: C
解説: Q4の平均売上が最も高いです。
東宝で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
東宝で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
東宝のWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
今まさに出題されている玉手箱の練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリは玉手箱の練習だけでなく、10段階評価で自分の玉手箱の偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
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ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業から選考カットの優遇オファーも届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。
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玉手箱は適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのが玉手箱です。
25卒は玉手箱で悔しい想いをした学生が多かったので
「玉手箱くらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入る玉手箱の問題集で練習を行っておいた方が良いです。
5月の今のうちにやっておけば玉手箱対策はバッチリです。
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何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。
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また、当サイトで公開しているこちらの無料練習問題もおすすめなので、是非行ってくださいね。
- SPIの無料練習問題 総合│大手企業が最も導入しているWEBテストであるSPIの練習問題を各科目を無料公開しています。ここだけのテストセンター問題も無料公開中！【最新27卒・28卒版】
- SCOAの無料練習問題 総合│SCOAは公務員試験でよく利用されるWEBテストで、民間企業も導入しています。SPIかと思ったら社会の問題も出るしどうも違う・・・と感じる場合はだいたいこのSCOAです。練習問題の数も多く公開しているので、是非やっておいてください【最新27卒・28卒版】
- C-GABの無料練習問題や過去問│玉手箱のテストセンター版と言えるのがこのC-GABですが、玉手箱とは出題形式が若干異なるので、ここでC-GABの練習をして準備しておいてください【最新27卒・28卒版】
- WEB-CABの練習問題や過去問 無料│玉手箱とC-GABを開発するSHL社が手掛ける個性的なWEBテストがこのCAB系です。CABはITやSIerなどで導入されている事が多く、SPIや玉手箱とは全く異なる問題が出せれるため必ず対策しておきましょう【最新27卒・28卒版】
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集│WEBテストで最難関と言われるのがこのTG-WEBです。普通に難易度がSPIや玉手箱より高いWEBテストと認識しておきましょう。コンサルや一部メガバンクなどで出題されます。かなり足切りされるので必ず練習しておいてください【最新27卒・28卒版】
- WEB適性検査の練習問題まとめ│各種のWEBテスト・適性検査の練習問題をまとめているので、色々な形式を一気に試したい時に活用してください【最新27卒・28卒版】
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
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「キャリタス就活エージェント」では厳選された企業、外資系企業やグローバル展開する優良企業の非公開求人なども紹介してくれるので、驚くような企業の内定も期待できますし、選考対策もサポートしてくれるので1人で悩まずに済みます。
更に「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。
「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。
滑り止めとして優良企業の内定も取れるので、今のうちに登録しておきましょう。
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東宝のWEBテスト玉手箱ボーダー
東宝の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている玉手箱で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
次の文を読み、続く設問それぞれについて、以下のA、B、Cのいずれに当てはまるか判断し、その記号を1つ選びなさい。
A：筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B：本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C：この本文とは関係ないことが書かれている。
都市生活は便利で刺激的だが、その一方で孤独を感じる人も少なくない。人とのつながりが希薄になり、地域社会の絆が弱まっていることがその一因とされる。特に高齢者や単身世帯の増加により、助け合いや見守りの仕組みが十分に機能していない地域も多い。
しかし、こうした状況に対し、近年は小規模なコミュニティやシェアスペースなどを通じて、人々が再びつながりを取り戻そうとする動きも見られる。これらの取り組みは単なる交流の場ではなく、地域の安心感や信頼を生み出す基盤となっている。
都市の魅力は利便性だけでなく、そこに暮らす人々の関係性によっても決まる。個人の自由と地域のつながりを両立させることこそ、これからの都市が目指すべき姿ではないだろうか。
【設問】
（１）都市生活では個人の自由と地域の絆を両立させることが重要である。
（２）地域の絆を強める取り組みとして、コミュニティ活動の推進が重要である。
（３）都市生活では、人との関係をできるだけ避けることが望ましい。
解答と解説を見る
【解答・解説】
（１）A
筆者の主張である「都市の魅力は人との関係性にもある」という趣旨を述べているためA。
（２）B
本文では「コミュニティやシェアスペースを通じてつながりを取り戻す動き」が記載されており、正しい内容だが主旨ではないためB。
（３）C
「人との関係を避けることが望ましい」という内容は本文に記載がなく、筆者の考えとは逆のためC。
この問題が90秒から120秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
自分の玉手箱の出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
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もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
東宝のWEBテスト（適性検査）攻略
東宝のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、東宝のボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために効率的にWEBテストの練習ができるように当サイトで無料で公開しているこちらのWEB適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
まら、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
東宝のES通過率
それではここからは東宝のES通過率や、ES対策について解説していきます。
東宝のES通過率は一般的な人気企業の通過率の水準である、30％から40％前後です。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから招待しているので、提携している企業が多い「OfferBox」に登録しておけば選考カットのルートのオファーを受け取る事も可能です。
逆求人ルートの優遇は「OfferBox」に登録している学生から選び、送っているので、もしまだ「OfferBox」に登録していないならすぐにでも登録しておいた方が良いです。
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オファーは早い者順で埋まってしまうので、5月の今のうちに登録しておくのがおすすめ。
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公式ページ⇒https://offerbox.jp/
東宝の本選考のES対策
東宝のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 得意な言語がある方は資格などを教えてください。
- 保有する公的資格がある方は教えてください。
- 部活動／サークル／アルバイトなどの課外活動を教えてください。
- あなたのGPAの総合平均を記載してください。
- 優先度の高い順に、「東宝」の映像作品または演劇作品で好きなものを3つ挙げてください。
- 優先度の最も高い作品について、その理由を教えてください。
- 優先度の高い順に、「東宝以外」の映像作品または演劇作品で好きなものを３つ挙げてください。
- 優先度の最も高い作品について、その理由を教えてください。
- 映画・演劇関連「以外」の特技・趣味を記述してください。
- 大学／大学院生活で「チャレンジ」したことを、ご自身が果たした役割も含めて、具体的な行動や変化がわかるように記述してください。
- あなたのこれまでの人生を映画化するとして、その『タイトル』と「サブタイトル」を考えてください。
- その映画のハイライトを3つ挙げてください。
- 進路先を決めるうえで重視する要素を3つ挙げてください。
- 当社を志望される理由を、これまでの経験や入社後のビジョンなど具体例を交えて記述してください。
- 当社で希望する職種を3つ、優先度の高い順番で挙げてください。
- 3つの志望度の合計を100%とした場合、それぞれは何％ですか？
- 現在、東宝は「映画・演劇・アニメ・不動産」を事業の柱としていますが、5本目の柱を作るとしたらどのような事業が良いと思いますか。自由な発想で考え、理由も教えてください。
東宝のESの設問はこのような内容です。自己PR動画は1分以内で自己PRや志望動機を話す必要があるので、ESを記載しながら考えるようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
- プロフェッショナル志向
映画やアニメ、演劇は私たちにとって商品です。「お客様が求めているものは何か」「どのような作品やサービスがお客様の心を動かすのか」それを考え抜き、企てることを楽しめる人を私たちは必要としています。また、その企てを事業として成功させるためには、現実的に、根気強くやり抜く覚悟が必要です。コンテンツへの愛や夢を持っていることと同じくらい、「たくさんのお客様に楽しんで頂くことで、ビジネスを成功させたい」という「プロフェッショナル」としてのマインドが重要です。
- 引き出しとアンテナ
お客様の心を動かす新たな作品やサービスを企てる上では、「好奇心」が大切です。好奇心旺盛な人とはすなわち、情報の「引き出し」を多く持ち、興味の「アンテナ」を広く張っている人だと私たちは考えます。 見聞きし経験したことを、自身の中で情報としてたくさん蓄積し、必要に応じてそれらを引き出せること。また常に感度高く世の中のあらゆる物事に興味・関心を持つこと。豊かな「引き出しとアンテナ」が、お客様の心を震わせる作品やサービスを創造するために必要な源泉であると考えます。
- プロデュース能力
新たな作品やサービスが生まれる場には、必然的に社内外のリソース（人・モノ・お金）が集まります。そのリソースを最大化させるためには、広い視野で調整・交渉・問題解決できる能力が大切です。任された仕事に対して真摯に向き合い、時に柔軟に、時に粘り強く、強い心でリーダーシップを発揮すること。それが私たちの考える「プロデュース能力」です。作品企画や宣伝の職種に限らず、どのような仕事においても「プロデュース能力」を発揮することが求められます。困難な問題や、複雑な折衝に直面した際に、周りに助けを求めながら、諦めることなく「プロデュース能力」を発揮できる方は、当社の仕事を通じて大きく成長することができる人材だと考えます。
- 自分を磨く力
私たちが皆さんに期待をしているのは、「成長力」です。新しい知識・未知の経験をポジティブに吸収し、自分の武器を増やしていく。今の自分に固執せず「もっと成長したい」という向上心を持った方を、私たちは歓迎します。映画・アニメ・演劇業界を取り巻く環境は、日々めまぐるしく変化しています。東宝が新たな価値を創造し続けるためには、自身の変化を恐れず、自分を磨き続けることができる人材が必要です。
出展：東宝公式ページ
東宝が求める人物像は一見エンタメに特化したようなものですが、大切になるようやくは以下だと思われます。
- お客様が求めているコトを第一に考える
- 好奇心による引き出しを増やすためにアンテナを張る
- 調整・交渉等の課題解決力
- 成長
これらになります。志望職種によっても求められる事は異なりますが、このように東宝が求めている人物像に合わせた価値観をアピールするようにしましょう。
リーダーシップについてはこちらの動画を見ておくと参考になるので、一度チェックしてみてください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
東宝の面接対策
東宝の面接は主に3回から4回行われます。また東宝の選考ではグループディスカッションも行われるので、グループディスカッション対策も行いましょう。
- 東宝のビジネスについて。
- ショッピングモールの売上を上げるための施策を考える。
- とあるモデル企業の経営課題に対し、その解決策となる選択肢を選んで進んでいくものだった。3回選ぶ場面がある。
- 今後の映画業界に求められる価値は何か。
こういったお題が出されます。グループディスカッションで重要なのはどのような学生と同じグループになるかなので、どのような学生と同じグループになっても対応できるように、評価を得やすい動き方を幾つか出来るようにしておきましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
東宝の一次面接
東宝の一次面接はオンラインで学生1人と社員2人から3人の個人面接形式で行われます。
- 当社でやってみたいことは何ですか
- 自分なりの自己PRをしてください
- 最近観た映画で印象に残っている作品はありますか
- もし世界が退廃してしまって自分がヒーローだった時に何ができると思いますか
- 映画とは全く関係ない趣味について聞かせてください
東宝の一次面接ではこのような事が聞かれます。
東宝は公式ページに色々なヒントがあり、内定者のガクチカなどのコメントも多く寄せられているので、もしまだ東宝の公式ページを確認していなかったら、こちらから確認してみてください。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
東宝の二次面接
東宝の二次面接はオンラインで学生1人と社員1人から3人で個人面接形式で行われます。
- 具体的にやりたい仕事はなんですか
- 今直面している課題はありますか
- 他の就活生に負けないぞと思うことを一つ挙げて1分くらいで話してください
- あなたの全力度は何点ですか？その理由も聞かせてください
東宝の二次面接ではこのような事が聞かれます。
なのでOB訪問を行い、東宝の社員の実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観をしっかり把握しておきましょう。
ライバルに差をつけるために、ライバルが知らない事を少しでも多く知れるようにOB訪問は積極的に行うようにしましょう。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
また、「Lognavi（ログナビ）」の大きな特徴としてプロフィールを入力して性格テストを行う事でAIがあなたに合った業界や企業とマッチングもしてくれるので、自己分析と共に適職診断にもなるのでかなりおすすめです。
あなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントもわかるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスも利用できます。
選考対策に是非最新AIによる選考対策ができて、その情報を元に大手企業から優遇や早期オファーがくる「Lognavi（ログナビ）」を試してみてくださいね。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
URLはこちら⇒https://lognavi.com/
＼ 先ずはｲﾝｽﾄｰﾙ ／
東宝の最終面接
東宝の最終面接は対面で学生1人と社員10人から16人程度で個人面接形式で行われます。
- 自己紹介と志望動機を2分ほどでお願いします
最終面接は5分程度で短いので、内定が出る可能性は高いですが、社長を含む役員による面接なので油断はしないように心掛けてください。
実質東宝の選考は三次面接までがメインだと思って良いかもしれません。
そのため東宝の内定者のデータを見て、どのような学生がどのような事をして東宝に内定しているのかも確認しておきましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
正直、AI面接が可能なサービスは他にもありますが、いつでも何度でもAI面接官と面接の練習が出来るのは「OfferBox」なので、かなりおすすめです。
面接で絶対に落とされたくない場合は、必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
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東宝のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ
東宝のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
東宝の選考では、先ずは自社でも学歴フィルターをかけていると言うくらいWEBテストである程度足切りされます。
しかしボーダーはそこまで高めではないので、東宝が重視しているのはESと自己PR動画です。
なので最初の書類選考を突破し、GDも切り抜ける必要はありますが、東宝作品の愛情と東宝で働く上で大切な事をしっかりと調べておけばWEBテストとGD以外の選考は何とか切り抜けられると思います。
なので自分が得意な事、不得意な事を見直して東宝の選考に臨みましょう！
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
玉手箱の役立つ徹底攻略ガイド
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【科目別練習問題】
- 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開！例題やコツを参考にしよう
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【性格検査情報】
【WEBテスト比較】
東宝の企業情報
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,726人 |
| 売上高 | 2833億4700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 1030万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
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