この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社安川電機のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。※グループ会社の安川コントロール株式会社の情報もあります。
安川電機は、産業用ロボットなどメカトロニクス製品の製造を行うメーカーで、日経平均株価の構成銘柄の一つです。
また、安川電機を含む大手製造メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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結論から言うと安川電機にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
それでは安川電機について紹介していきます。
【26卒】安川電機のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずは安川電機のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 安川電機のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 安川コントロール現場実習型～1Weekインターンシップ～ | 8月、9月 | 5 ～ 10人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 【安川電機】技術職～夏１Week仕事体験～ | 8月～10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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安川コントロール現場実習型～1Weekインターンシップ～の内容
安川コントロール現場実習型～1Weekインターンシップ～は、安川コントロールの技術部門である「技術開発」「生産技術」「リペア」での仕事を体験していきます。
●実施内容
プログラム
◆オリエンテーション
安川コントロール事業内容のご説明およびインターンシップの概要説明
◆業務体験
１、技術開発
技術開発の業務内容を理解していただくために、設計業務（回路設計、ソフトウェア設計、構造設計、基板設計）・製造現場における製品組み立ての立ち上げ業務を体験していきます。また、若手技術社員とのディスカッションの場を設け技術部の雰囲気や働く現場を知っていきます。
２、生産技術
安川電機で開発されるロボットやインバータの制御機器に組込まれる”電子基板”を安川コントロールで製造しています。
その基板組立ラインの最適生産を目指す改善業務を体験していきます。
３、リペア （2024年8月19日～8月23日の回のみ）
安川電機で生産出荷された製品が、全世界のお客様から返却され、修理やオーバーホールをおこなっています。
その中でもお客様から返却された、インバータ製品の調査・試験を体験していきそのノウハウを少しでも習得していければと思います。
◆先輩社員との座談会
フランクなコミュニケーションの場として先輩社員との座談会を設けております。業務のことだけでなくワークライフバランスについて等、ざっくばらんに情報交換いただければと思います。
募集会社：安川コントロール株式会社
【安川電機】技術職～夏１Week仕事体験～の内容
【安川電機】技術職～夏１Week仕事体験～は、世界シェアトップクラスのサーボモータ・インバータ・産業用ロボット等、希望する部門を選択していき、業務体験や先輩社員と交流を行いながら、安川電機の技術に触れていきます。
◆オリエンテーション 当社事業内容のご説明および仕事体験の概要説明
◆社内見学 実際にオフィスや工場を見学いただきます
◆仕事体験 各コースでの職場体験を実施します
＜体験できる職種＞
・生産技術職：生産設備開発の体験
・研究開発職：シミュレーションによる要素技術開発の体験など
・設計開発職：モータ、インバータ、ロボット事業部にて、各製品の回路設計やシミュレーション、構造設計などの体験
◆振り返り、まとめ まとめと総括をさせていただき、解散とさせて頂きます。
募集会社：株式会社安川電機
【26卒】安川電機のインターンシップの優遇や早期選考
安川電機のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
安川電機のインターンシップによる優遇ですが、優秀な学生だと判断された学生には特別推薦の枠が設けられ、この枠に応募するとほぼほぼ内定が出るというかなり特別なコースになっているので、安川電機の就職を狙っている学生は必ずインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
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- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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それでは安川電機のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
安川電機のES対策
安川電機で出されるES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が多いです。
- 趣味、特技について
- 自己PR
- あなたらしさを表す写真に、タイトルをつけてください
- あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自己PRをしてください
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください
- 研究内容を教えてください
安川電機で出される設問はこのような内容が多く、変わった内容というのは少ないです。「あなたらしさを表す写真」関連が差別化のポイントにもなってきますが、趣味や特技とつなげても良いですし、研究内容と繋げた写真でも良いと思います。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
安川電機の適性検査はGAB
安川電機の適性検査はGABです。GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。
安川電機のGABは6割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。
ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、安川電機の選考は厳しいです。GABの練習のためにも日頃からSPIなどを繰り返して練習を行うのも良いかもしれません。
「キミスカ」という就活サービスを利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
安川電機の面接対策
安川電機の面接はオンラインで面接官2名と学生1名で約40分間行われます。面接で聞かれる事は以下のような事です。
- ガクチカ
- 研究内容
安川電機の面接ではESの深掘りがメインになってくるので、ESに書いた事を忘れずに控えておきましょう。そうしないと面接でボロが出て落とされてしまうので気を付けてください。
もちろんESの深掘りのために自己分析と企業研究は徹底的に行ってください。自己分析は「OfferBox」で適性診断をしておけば、社会人基礎力や次世代リーダー力なども把握できるので間違いないです。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】安川電機のインターンシップや本選考の倍率
安川電機のインターンシップの倍率ですが、募集人数は10名から30名程度です。これにナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の2464名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約82倍になります。
そして安川電機の本選考の倍率ですが、募集人数が定かではないので明確な数字は出せませんが、やはり数十倍になる事が予想されます。
安川電機のインターンシップの優遇は強力なため、ここからの内定者が多い事も考えられるので本選考の倍率は実質的にもっと上がる見込みなので覚悟しておきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】安川電機のインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
安川電機のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
安川電機の優遇はかなり魅力なので、この製造メーカーの業界を狙っている場合は極力参加してみましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らないようにしましょうね。
安川電機の企業情報
| 会社名 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| フリガナ | ヤスカワデンキ |
| 設立日 | 1915年7月 |
| 資本金 | 305億6200万円 |
| 従業員数 | 13,010人 |
| 売上高 | 5756億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小川昌寛 |
| 本社所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 093-645-8801 |
| URL | https://www.yaskawa.co.jp/ |
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