ニトリのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率など解説

この記事では27卒や28卒向けに株式会社ニトリのWEBテストや玉手箱ボーダーや答え、使い回しやES通過率など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

就活生がニトリに持つイメージは、大きく「成長企業」「実力主義」「若手から裁量が大きい会社」という印象に集約されることが多いです。家具・インテリア業界の中では突出して規模が大きく、海外展開も積極的に行っているため、「日本発のグローバル企業」という見方をする学生も少なくありません。

その一方で、「仕事がハードそう」「転勤や異動が多い」「成果主義が強い」というイメージも広く共有されています。特に総合職では店舗運営からスタートするキャリアが一般的とされるため、「現場経験を徹底的に積む会社」「若いうちから責任が重い環境」という認識を持たれることが多いです。

また、待遇面では「若手のうちは年収はそこそこだが、成長すれば高くなる」「成果次第で差がつく会社」という評価が見られます。そのため安定志向の学生よりも、成長志向や挑戦志向の学生に人気が高い傾向があります。

ニトリのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは毎年大人気のニトリのWEBテスト攻略について紹介していきます。

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ニトリのWEBテスト（適性検査）と答えについて

ニトリのWEBテストは玉手箱です。出題科目は言語・計数・性格テストです。

玉手箱は英語もあるのですが、ニトリのWEBテストには英語は出題されないので、言語と計算をとにかく繰り返しやり込みましょう。

当サイトが無料で公開している玉手箱の練習問題や言語・非言語の頻出問題や過去問の記事を貼っておくので、是非下記記事から玉手箱対策を行ってくださいね。

• 玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集│玉手箱の問題集を無料公開中です。最新状態にアップデートしているので、今の玉手箱対策が可能です。
• 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開│玉手箱の言語の練習問題に特化しているので、言語の長文読解などが苦手な場合は必ず練習しておきましょう。
• 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題│玉手箱の計数の練習問題に特化しているので、計数の時間配分などが苦手な場合は積極的にこの記事を活かして練習してください。

玉手箱には解答集が出回っていますが、解答集の利用は明確な違反行為になるのでおすすめできません。しかし、どうしても玉手箱の解答集が気になるという場合はこちらの記事で玉手箱の解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。

• 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説│解答集は不正行為ですが、毎年必ず解答集に頼る学生がいるので、最新の玉手箱の解答集事情をここから確認してください。

それではここからはニトリが取り入れている玉手箱の答えとまでは言えずとも、解き方などポイントについて紹介します。

ニトリのWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

15分ならGAB形式、10分ならIMAGES形式、12分なら趣旨把握形式となります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分
IMAGES形式	問題文で最も訴えたいこと（趣旨）をとらえる問題（3択） A. 筆者が最も訴えたいこと B. 文章に書かれているが、最も訴えたいことではない C. 長文と無関係	32問	10分
趣旨把握形式	4つの選択肢の中から、筆者の訴えに最も近いものを選ぶ問題	10問	12分

ニトリで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

ニトリで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

ニトリのWEBテスト【玉手箱】計算問題

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

ニトリで出題される玉手箱の計数問題はこちらからどうぞ。

ニトリで出題される玉手箱の計数問題はこちらからどうぞ。

ニトリのWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

ニトリの選考で実施される玉手箱の性格検査は、一般的な適性検査と同様に「正解のないテスト」ではありますが、実際の口コミや就活体験談を見ていくと、単なる性格診断ではなく企業との相性判断として強く機能していると感じる学生が多いです。特にニトリは「製造小売業（SPA）」としてグローバル展開を進めており、若手から大きな裁量を持って働く環境であるため、性格検査でもその企業文化に合うかどうかが間接的に見られていると言われています。

ネット上の体験談では「玉手箱の性格検査は簡単そうに見えるが、後から見返すと一貫性が重要だったと感じた」「無難に答えすぎると逆に違和感が出る気がした」といった声が多く、単純な印象操作ではなく“回答の整合性”がかなり重要であることが分かります。

ニトリの玉手箱性格検査で落ちる人は「理想像を作りすぎて矛盾する傾向」があります

性格検査で最も多い失敗パターンは、「企業に合わせて完璧な社会人像を作ろうとすること」です。ニトリは成長志向が強い企業として知られているため、「主体性が高い」「チャレンジ精神がある」といったイメージに寄せようとする学生が多いのですが、このときに無理に全てをポジティブに寄せすぎると、回答の一貫性が崩れる原因になります。

玉手箱の性格検査は同じような意味の質問を言い換えて複数回出す構造になっているため、例えば「リーダーシップを発揮するタイプですか」と「周囲に合わせることを重視しますか」のような項目で極端に両方肯定してしまうと、性格データとして矛盾が発生しやすくなります。口コミでも「前半と後半で自分の回答がブレた気がする」「全部良く見せようとして失敗したかもしれない」という声が見られ、この“作りすぎた回答”が落ちる人の典型パターンになっています。

ニトリの性格検査では「主体性と協調性のバランス」が重要視されていると言われています

ニトリは現場主義と成果主義の色が強い企業として知られており、若手でも店舗運営や商品企画などに関わる機会が多いとされています。そのため性格検査でも「自分で考えて動けるか」という主体性と、「チームで成果を出せるか」という協調性の両方がバランスよく備わっているかが重要になる傾向があります。

就活体験談でも「リーダー気質を強調しすぎると浮いている気がした」「逆に控えめすぎると主体性が弱く見えるかもしれない」といった感想があり、極端な性格設定は避ける方が安全だと考えられます。ニトリの特徴として、スピード感のある意思決定と現場改善が重視されるため、“自分の意見を持ちつつ周囲と調整できるタイプ”が最も適合しやすいとされています。

玉手箱性格検査では「短時間での一貫性維持」が合否に影響する可能性があります

玉手箱の性格検査は短時間で多くの設問に回答する形式のため、深く考えすぎると時間に追われて回答が雑になりやすい特徴があります。特にニトリのように応募者が多い企業では、一定の適性スクリーニングとして機能している可能性があるため、途中で焦って回答がブレると評価に影響するリスクがあると感じる就活生も少なくありません。

体験談でも「後半は疲れて同じような質問に違う答えをしてしまった」「急いで回答したら最初と矛盾していたかもしれない」という声があり、性格検査は能力テスト以上に“安定した思考状態で受けること”が重要だと分かります。

ニトリの玉手箱性格検査は「対策不要ではなく自己理解が鍵」と言われています

一般的に性格検査は対策不要と言われますが、ニトリのような成長企業では「自分の価値観を整理しておくこと」が実質的な対策になります。なぜなら、回答の軸が曖昧なまま受けてしまうと、質問ごとに判断基準がぶれてしまい、一貫性が損なわれやすくなるからです。

口コミでも「自分がどんな働き方をしたいか整理してから受けた方が安定した」「企業に合わせるより自分の軸を持つ方が良いと感じた」という意見があり、無理に理想像へ寄せるのではなく、自分の行動傾向を一定の基準で統一することが重要だと考えられています。

ニトリの玉手箱性格検査攻略まとめ

ニトリの玉手箱性格検査は、単純な性格診断ではなく「企業文化との適合性」と「回答の一貫性」を同時に見ている可能性が高いと考えられます。そのため落ちる人の特徴としては、理想像を作りすぎて矛盾が生じる人、主体性と協調性のバランスが極端な人、そして短時間で焦って回答がブレてしまう人が挙げられます。

一方で通過しやすいのは、無理に自分を作らず、主体性と協調性のバランスを現実的に保ちつつ、一貫した価値観で回答できる人です。ニトリは挑戦的な企業文化を持っていますが、それは「派手な性格」を求めているわけではなく、「現場で着実に成果を出せる行動特性」を重視していると考えられます。

そのため玉手箱の性格検査では、特別なテクニックよりも、自分の行動傾向を整理し、それをブレずに回答し続けることが最も重要な対策になると言えます。

ニトリのWEBテスト玉手箱ボーダー

ニトリの玉手箱のボーダーは高い事が予想されます。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は133123名で、具体的に分かっている本選考の採用人数とこのプレエントリー登録人数で倍率を出すと約442倍になります。

この倍率からしてもボーダーが高くなる事は一目瞭然です。それでは企業のWEBテストボーダーの基準例をご覧ください。

段階	偏差値	SPIの正解率・ 点数	企業規模
7	70～	8割必要	外資系企業
6	62～69.5	7割必要	五大商社、メガバンク
5	54～61.5	6～7割必要	日系大手メーカー・食品、IT、保険
4	46～53.5		中堅企業、その他
3	38～45.5
2	30～37.5
1	0～29.5

このようにニトリは6割から7割がボーダーになるので、しっかりと対策を行いましょう。

ニトリのWEBテスト（玉手箱）は、小売業界の中では「そこまで超難関ではないが、油断すると普通に落ちるライン」として扱われることが多いです。ネット上の口コミや体験談を見ても、「メーカーや外資ほどではないと思っていたら普通に落ちた」「玉手箱に慣れていなくて時間切れになった」という声が一定数あり、特に初見対策の有無で合否が分かれやすいタイプだと言えます。実際にニトリのWEBテストは玉手箱形式が中心で、言語・非言語・性格検査が出題されることが多く、形式自体は標準的ですが時間制限が非常にタイトである点が特徴です 。

まず他の小売メーカーと比較すると、イオンや一部の食品・アパレル系企業ではSPI中心の企業もあり、対策本を軽くやれば通過できるケースも少なくありません。それに対してニトリは玉手箱を採用しているため、「SPI慣れだけで受けるとズレる」という点でやや難しく感じられることが多いです。特に玉手箱は問題自体は高校レベルですが、圧倒的に時間が短く、1問あたりにかけられる時間が非常に少ないため、知識よりも処理スピードが問われる構造になっています 。

この構造のせいで、落ちる人の典型パターンはかなりはっきりしています。まず一番多いのは、「問題は理解できるのに時間が足りないタイプ」です。ニトリの玉手箱では非言語の計数問題や表の読み取り問題が出ますが、丁寧に解こうとすると確実に時間が不足します。口コミでも「非言語が終わらなかった」「最後まで到達できなかった」という声が多く、問題の難しさではなく処理速度で落ちているケースが目立ちます 。

また、他の小売メーカーとの比較で不安要素になるのは「応募者の母集団の大きさ」です。ニトリは家具・インテリア業界の最大手であり、就活生からの人気も非常に高いため、WEBテストの段階でかなりの人数がふるいにかけられている可能性があります。そのため体感としては「そこまで難しくないのに落ちる人が意外と多い」という現象が起きやすく、これが不安を煽る要因になっています。

さらに性格検査でも落ちるケースがあり、「無難に答えすぎて逆に一貫性が崩れた」「企業に寄せすぎて矛盾した」という体験談も見られます。ニトリは成長志向が強い企業として知られているため、主体性や行動力の傾向が極端に弱く出ると違和感を持たれる可能性があると言われています。ただしここも重要で、やりすぎて理想像を作ると逆に矛盾が出るため、バランスが難しい部分です。

では今すぐできる対策ですが、結論から言うと「玉手箱は慣れが全て」です。特別なテクニックよりも、時間制限付きで問題を解く練習を繰り返すことが最も効果的です。特にニトリのような企業では“解けるかどうか”より“時間内にどれだけ処理できるか”が重要なので、1問ごとに完璧を目指さず、飛ばす判断を早くする練習が必要になります。

加えて、非言語では「全てを計算で解こうとしない」ことも重要です。選択肢を使った逆算や、概算で判断するスキルを身につけるだけで時間効率は大きく改善します。言語でも同様に、本文を最初から丁寧に読むのではなく設問から必要箇所を探す読み方に慣れることが効果的です。

性格検査については、事前に「自分の働き方の軸」を決めておくことが重要です。ニトリは挑戦志向やスピード感を重視する企業なので、その方向性と大きくズレないようにしつつも、無理に理想像を作らず一貫性を保つことがポイントになります。

まとめると、ニトリのWEBテストは他の小売メーカーと比べて「問題の難易度自体は標準だが、時間制限と母集団の大きさによって相対的に難しくなるタイプ」です。つまり地頭勝負というよりも“玉手箱慣れしているかどうか”で結果が分かれやすく、対策不足のまま受けると普通に落ちる可能性がある一方で、正しく練習すれば十分に通過できる現実的なラインの選考だと言えます。

ニトリのWEBテスト（適性検査）攻略

ニトリのWEBテストである玉手箱のボーダーはかなり高いため、かなりの対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これからニトリの内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

ニトリのWEBテストの玉手箱を受検して分かった落ちる人の特徴

ニトリのWEBテスト（玉手箱）を実際に受検して感じたことを振り返ると、この選考は「問題が難しいから落ちる」というよりも、「正しい戦い方を理解していないと普通に時間切れで落ちる」というタイプの試験だと強く感じます。ネット上の口コミや体験談を見ても、「内容は解けるのに終わらなかった」「対策していないと間に合わない」という声が非常に多く、特に落ちる人には明確な共通点が存在しています。

ニトリは家具・インテリア業界の中でも圧倒的な規模を持つ企業であり、就活生からの人気も高いため、WEBテストの段階で一定数を絞り込む必要があります。そのため玉手箱は単なる学力テストではなく、「短時間で処理できるか」「形式に慣れているか」を強く見ている印象があります。ここを軽く見ていると、能力的にはそこまで低くなくても普通に落ちることがあるため注意が必要です。

玉手箱を軽く見て準備不足のまま受ける人が最も危険です

ニトリのWEBテストで最も多い失敗パターンは、「玉手箱はSPIより簡単そうだから対策しなくてもいける」と考えてしまうケースです。実際、玉手箱の問題自体は中学〜高校レベルの内容が中心であり、知識だけを見ればそこまで難しい試験ではありません。そのため油断が生まれやすく、対策をほとんどせずに本番に臨む学生が一定数います。

しかし実際に受けてみると、この認識はかなり危険です。玉手箱の本質は「問題の難しさ」ではなく「時間制限の厳しさ」にあります。特にニトリのような人気企業では、1問ごとに考える時間が非常に短く設定されているため、普段のペースで解いていると確実に時間が足りなくなります。

口コミでも「内容は分かるのに最後まで終わらなかった」「後半はほとんど適当にマークした」という声が多く見られ、この“時間負け”が落ちる人の最大の特徴になっています。

非言語で丁寧に解こうとする人は途中で崩れやすいです

玉手箱の非言語は、表の読み取りや四則逆算、場合によっては図表の分析などが中心になりますが、落ちる人に共通しているのは「一問一問を丁寧に解こうとしすぎること」です。

私自身も最初はそうでしたが、計算過程をしっかり書いてから答えを出そうとすると、明らかに時間が足りなくなります。玉手箱では途中式の正確さよりも、選択肢から素早く答えを導く力の方が重要です。しかしこの発想に切り替えられない人は、ほぼ確実に後半で詰まります。

特に危険なのは、「この問題は落としたくない」と感じて粘ってしまうケースです。玉手箱は構造的に“難問に時間をかけると全体が崩れる試験”になっているため、1問に固執した瞬間に合否が悪化する可能性があります。

体験談でも「一問にこだわりすぎて全体が終わらなかった」という失敗は非常に多く、これはニトリに限らず玉手箱全体の典型的な落ち方です。

言語で本文を最初から丁寧に読む人も時間不足になりやすいです

玉手箱の言語では長文読解が出題されますが、落ちる人は例外なく「最初から順番に丁寧に読んでしまう傾向」があります。

しかし玉手箱の言語は、時間制限がかなり厳しいため、文章を最初から最後まで精読していると間に合いません。実際に通過している人の多くは、「設問を先に読む」「必要な部分だけ本文から探す」という読み方に切り替えています。

一方で落ちる人は、「全部読まないと不安」という意識が強く、結果として時間を浪費してしまいます。このタイプは理解力が低いわけではなく、むしろ真面目で丁寧なタイプに多いのが特徴です。しかし玉手箱では、その丁寧さがそのまま不利に働いてしまいます。

口コミでも「読解はできるのに時間が足りなかった」という声が多く、ここでもやはり“処理速度の差”が合否を分けています。

「時間配分を意識していない人」はほぼ確実に苦戦します

ニトリの玉手箱で落ちる人の最大の共通点は、問題の正答率ではなく「時間配分の設計をしていないこと」です。

玉手箱は基本的に1問ごとの制限時間が非常に短く、特に非言語は1問あたり数十秒レベルで処理しなければならない場合もあります。そのため、最初の数問で時間感覚を誤ると、そのまま最後まで崩れてしまいます。

通過する人は必ず「どこで捨てるか」を事前に決めていますが、落ちる人はすべての問題を均等に解こうとしてしまいます。この差はかなり大きく、同じ知識量でも結果が逆転します。

体験談でも「前半で時間を使いすぎて後半は適当になった」「最後は塗り絵状態だった」という声があり、これは典型的な失敗パターンです。

性格検査を軽視して一貫性を失う人も落ちやすいです

玉手箱の性格検査は能力テストほど重視されないと思われがちですが、ニトリのような大企業では一定の適性フィルターとして機能している可能性があります。そのため、性格検査を適当に答えてしまうと後半の選考で不利になることがあります。

落ちる人の特徴として多いのは、「全部良く見せようとして矛盾する」タイプです。例えば、主体性も協調性もどちらも極端に高く設定しようとすると、質問間の整合性が崩れてしまいます。

玉手箱の性格検査は同じ趣旨の質問を言い換えて複数回出すため、一貫性がないとすぐに検出される構造になっています。そのため“理想の社会人像”を作りすぎる人ほど危険です。

「できた感覚」に頼る人ほど落ちるリスクがあります

ニトリの玉手箱で最も厄介なのは、「手応えがあったのに落ちる」ケースが存在することです。これは玉手箱の構造上、正答率よりも処理量やスピードが評価に影響する可能性があるためで、本人の感覚と実際の評価がズレやすい試験だからです。

落ちる人の多くは「そこそこできた」と感じていますが、実際には時間内に十分な問題数を処理できていないケースが多くあります。特に玉手箱は自己採点ができないため、このズレに気づきにくいという特徴があります。

このため、「できた気がするから大丈夫」という感覚は非常に危険であり、実際には時間内完走できているかどうかが最重要指標になります。

ニトリの玉手箱は「能力よりも処理スピードでふるいにかけられる試験」です

全体を通して感じるのは、ニトリのWEBテストは純粋な学力試験ではなく、「仕事で必要な処理能力を短時間で測るフィルター」に近いということです。

そのため落ちる人の本質的な特徴は、能力不足ではなく「SPI・玉手箱特有の解き方に適応できていないこと」です。丁寧に解こうとする人、全問正解を目指す人、時間配分を意識しない人ほど不利になり、逆に形式慣れしている人ほど安定して通過します。

つまりニトリの玉手箱で重要なのは“知識量”ではなく、“時間内に割り切って処理する力”です。この視点を持てるかどうかが、落ちる人と通過する人の最も大きな分かれ目になっていると感じます。

ニトリがWEBテストに玉手箱を採用する理由

WEBテストというのは世の中に複数種類ありますが、ニトリをはじめ玉手箱を採用する企業は多いです。なぜSPIではなく玉手箱を採用するのかというと、それには理由がありました。

WEBテストで玉手箱を採用する理由は「素早く問題を解く能力」

玉手箱はSPIに比べて1問にかけられる時間が短いです。なのでどうしても短時間に正確に問題を解決する能力が求められます。企業側はそこを見たいわけですね。

限られた短い時間で問題の要点を理解して、解決させられる能力がどのくらい高いのかを判断するために、企業側はWEBテストで玉手箱を採用します。

玉手箱は上記のような業界や職種で多く採用されているWebテストです。短時間で問題の理解→解決と行うのは慣れも大切ですし、頭の運動も必要なので、スポーツのラリーのように、正確にスピーディーにリズミカルに問題を解けるようにしていきましょう。

それが玉手箱のボーダーをクリアするための近道です。

ニトリのES通過率

それではここからはESの通過率や、ES対策について解説していきます。

ニトリのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

ニトリの選考フローの全体像に関してはこちらのニトリの選考フローまとめを読んでくださいね。

ニトリの本選考のES対策

ニトリの本選考で出されるESの設問は以下になります。

• 人生で一番「挑戦」したエピソード
• ニトリの現状否定

この二点なのでインターンシップの設問とあまり変わらないですね。この2つの設問の答えでニトリ側が分かる事は、就活生がどの程度の挑戦を行い、どういった結果を出したかと、ニトリの企業理解度です。

ニトリの就職はやめとけと言われる理由で挙げられたネガティブポイントに耐えられる人物かが、「人生で一番「挑戦」したエピソード」で把握できると思います。ここでニトリに求められる我慢強さや前向きな上昇志向が見せられるように「OfferBox」を利用して自己分析を行うと良いでしょう。

そして現状否定は、現状をきちんと把握していなければ出来ない部分なので、どのように企業を捉え、否定ポイントが企業の好転に繋がるか、企業にとってメリットがある否定になるかがポイントなので、そこを意識しましょう。

ニトリの面接対策についてはこちらのニトリの面接対策完全版を読んでくださいね。

ニトリのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率まとめ

ニトリのWEBテストや玉手箱のボーダーについては参考になりましたでしょうか。

ニトリは本当に人気の企業なので、倍率はかなり高めです。だからこそボーダーもどんどん上がってしまう可能性もあるので、WEBテスト対策をしながら、就活サイトである「Lognavi（ログナビ）」に登録して、効率的にニトリへの就職を成功させましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でも行っていきましょう！

玉手箱の役立つ徹底攻略ガイド

【総合練習問題】

• 玉手箱の例題・過去問【無料練習問題】解答解説付き

【科目別練習問題】

• 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開！例題やコツを参考にしよう
  • 玉手箱の論理的読解は難しい？過去問や練習問題を公開
  • 【玉手箱】趣旨判定のコツや例題を公開！趣旨把握との違いも解説
• 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題！35分どっちでも解答・答えを出す方法
  • 【玉手箱】図表の読み取りができない時の例題や練習問題を公開
  • 玉手箱【表の空欄の推測】練習問題とコツを公開！できないとヤバイ？
• 玉手箱の英語対策に！解答集（答え）つき無料練習問題を公開

【対策情報】

• 玉手箱対策はいらない？対策アプリや本で1週間で仕上げるおすすめの方法
• 玉手箱の四則逆算のコツ！アプリや自動計算は？時間足りない問題を解消する方法
• 玉手箱の図表の読み取りのコツを私の体験談とともに解説
• 玉手箱の通過率を上げる！今すぐ実践できる7割突破ロードマップ
• 玉手箱試験の過去問は意味ない？ダウンロードにはない最新版を無料で公開
• 玉手箱で8割は無理！6割や7割なら狙える？9割も目指せる対策を解説

【役立つ情報】

• 玉手箱の対策本や参考書のおすすめ！問題集のダウンロードも解説
• 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
• 玉手箱をESなしで受けられる練習企業！練習サイトやアプリも解説
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• 玉手箱の問題集PDFのダウンロードを利用して失敗した体験談
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【悩み解決】

• 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説
• 玉手箱はchatGPTを使うとバレる？監視型でも結果を出すための考え方
• 玉手箱が解き終わらない！言語も計数も時間が足りない時の時間配分とボロボロでも通過する理由
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【性格検査情報】

• 玉手箱の性格検査の問題の練習を無料で行う対策アプリを紹介
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• 玉手箱のパーソナリティ対策で例題30問と答え方を徹底解説

【WEBテスト比較】

• SPIと玉手箱の違いを徹底解剖！難易度とURLやどっちが多いかなど解説

ニトリの企業情報

社名	株式会社ニトリ
代表者	代表取締役会長兼社長　似鳥 昭雄
住所	【東京本部】 〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号 Tel（03）6741-1235 【大阪本部】 〒561-0823 大阪府豊中市神州町1番1号 注：ご用の方は上記東京本部へご連絡ください 【札幌本社】 〒001-0907 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 Tel（011）330-6200
資本金	1,000百万円
株主構成	株式会社ニトリホールディングス 100%
就業従業員数	3,662人（外、平均臨時雇用者13,589人） 注：2024年3月期 ※従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に 年間の平均人員（1日8時間換算）を外数で記載しております。
事業内容	家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
取引銀行	株式会社北洋銀行 株式会社みずほ銀行 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社