この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ブリヂストン（ブリジストン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。ブリヂストンの表記はブリジストンのように「ジ」ではなく、「ヂ」なので注意しましょう。
ブリヂストンは、フランスのミシュランに次ぐ自動車用タイヤサプライヤーであり、ミシュランとアメリカのグッドイヤーと共に、世界3大タイヤメーカーの一角である企業です。
結論から言うとブリヂストンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ブリヂストンを含む大手タイヤメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではブリヂストンについて紹介していきます。
ブリヂストンのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはブリヂストンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ブリヂストンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップ | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系ワンデー仕事体験/1dayワークショップイベント | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップの内容
技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップは、主力商材であるタイヤの新商品開発から生産、販売まで一連の流れをワークにて体験、ブリヂストンでの幅広い活躍フィールドを体感していく事ができるプログラムです。
タイヤの新商品企画・設計・製造の一連のプロジェクトを体験していきながら、ブリヂストンの技術系職種への理解を深めていただけるワークショップとなっております。
【プログラム内容】
・タイヤ商品企画コンセプト設計ワーク
・新商品開発プロジェクト体験
・ブリヂストンにおける活躍フィールド自己分析ワーク
化学メーカーのイメージが強いブリヂストンですが、実はさまざまな専攻出身の方にご活躍いただいております。ブリヂストンでどういった活躍フィールドがあるか、イメージが湧かないといった方や
「タイヤってそもそも面白いの？」という方も是非ご参加ください！
事務系ワンデー仕事体験/1dayワークショップイベントの内容
事務系ワンデー仕事体験/メーカーの働き方がわかるブリヂストン1dayワークショップイベントは、「自分のやりたいことができる業界はどこか？メーカーで実現できるのか？」「実際にグローバル企業やメーカーで働く面白さは？」「事務系社員の活躍フィールドはどんな所があるか？」などについて、皆様にイメージを持っていただき、業界研究に役立つ対面のワークショップイベントです。
「グローバルメーカーの面白さやキャリアを知ろう！」
メーカーの面白さや働き方を皆さんがイメージしていけるイベントであり、業界研究に役立てていきながら、ブリヂストンについても知ることができる機会となっております。
【実施内容】
1.メーカーの働き方や活躍フィールドのご紹介
2.ブリヂストンのグローバルビジネス体験ワーク
3.社員との座談会
【ワーク詳細】
完成車メーカーとの取引や営業企画体験、グローバル規模でのバリューチェーン最適化などを追体験できます。
メーカーの面白さやブリヂストンの活躍フィールドについて知っていき、ご自身の志向やキャリアとマッチするかを学べるイベントです。
具体的には、取引先から情報収集を行う手法から販売計画の策定、受注に向けた取組などの営業企画担当者がおこなう業務や、グローバル規模で生産トラブルが発生した際に、関係部署を巻き込んでどのようにお客様の元に商品を届けていくか考えるといったSCMの業務体験をすることができます。
【フィードバック詳細】
メーカーのビジネスや働き方を交えながら、解説・フィードバックが行われます。
座談会ではブリヂストンのことでも、それ以外のことでも、気になることがあれば何でも答えてくれます。
ブリヂストンのインターンシップの優遇や早期選考
ブリヂストンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ブリヂストンのインターンシップによる優遇は、一部の学生にのみ本選考のES免除の優遇がもらえる可能性があります。ES制作は何かと時間がかかりますし、ESの通過率は一般的に20％から30％なので、この難易度が高いESが免除になるのはかなり嬉しい優遇ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではブリヂストンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ブリヂストンのES対策
ブリヂストンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【事務のES設問】
- 大学で一番力を入れたことを具体的なエピソードを入れて教えてください
- 当社に対してどのようなイメージを持っているのか、またどのような部分があなたの志向とマッチしたのかの理由も含めて教えてください
【開発エンジニアのES設問】
- 研究テーマの概要
- 第一志望のテーマの希望理由
- 大学時代に力を入れたこと
となります。職種によって設問内容は若干異なりますが、どちらも自己分析と企業研究を行っておく必要がある内容です。「なぜブリヂストンなのか」を明確にさせつつ、結論ファーストで論理的に、伝えたい事を強調して記載しましょう。
また、インターンシップのESですが、本選考のESや面接の事も意識した深掘り対策なども準備しておくようにしましょう。その対策が今度の選考でも響いてくるので準備は怠らないようにしてください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ブリヂストンの適性検査はSPI
ブリヂストンの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ブリヂストンのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてブリヂストンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ブリヂストンのインターンシップや本選考の倍率
ブリヂストンのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、実質採用されるのが35名から40名だと思われます。ナビサイトのプレエントリー数など指標となる数字がないので正確な倍率は出せませんが、インターンシップの倍率は25倍程度になるのではないかと考えられます。
また、ブリヂストンの本選考の倍率ですが、採用人数がここ3年は50名から70名なので、本選考の倍率は14倍から20倍程度になるのではないかと思われます。インターンシップで優遇を得られればESは免除になるので、ライバルよりも有利に進められるのは間違いありません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
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- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ブリヂストンのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
ブリヂストンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ブリヂストンは就職難易度も高い企業なので、インターンシップから参加し、しっかりと企業研究を行う事を推奨します。優遇を得らればそれでまた内定にも近づきますし、積極的に参加するように心掛けましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は気を抜かないようにしっかりと行いましょう。
ブリヂストンの企業情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 125,199人 |
| 売上高 | 4兆3138億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石橋秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
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