この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ブリヂストン（ブリジストン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。ブリヂストンの表記はブリジストンのように「ジ」ではなく、「ヂ」なので注意しましょう。
ブリヂストンは、フランスのミシュランに次ぐ自動車用タイヤサプライヤーであり、ミシュランとアメリカのグッドイヤーと共に、世界3大タイヤメーカーの一角である企業です。
結論から言うとブリヂストンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ブリヂストンを含む大手タイヤメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではブリヂストンについて紹介していきます。
ブリヂストンのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはブリヂストンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ブリヂストンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップ | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系ワンデー仕事体験/1dayワークショップイベント | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップの内容
技術系1day仕事体験/開発エンジニア体験ワークショップは、主力商材であるタイヤの新商品開発から生産、販売まで一連の流れをワークにて体験、ブリヂストンでの幅広い活躍フィールドを体感していく事ができるプログラムです。
タイヤの新商品企画・設計・製造の一連のプロジェクトを体験していきながら、ブリヂストンの技術系職種への理解を深めていただけるワークショップとなっております。
【プログラム内容】
・タイヤ商品企画コンセプト設計ワーク
・新商品開発プロジェクト体験
・ブリヂストンにおける活躍フィールド自己分析ワーク
化学メーカーのイメージが強いブリヂストンですが、実はさまざまな専攻出身の方にご活躍いただいております。ブリヂストンでどういった活躍フィールドがあるか、イメージが湧かないといった方や
「タイヤってそもそも面白いの？」という方も是非ご参加ください！
事務系ワンデー仕事体験/1dayワークショップイベントの内容
事務系ワンデー仕事体験/メーカーの働き方がわかるブリヂストン1dayワークショップイベントは、「自分のやりたいことができる業界はどこか？メーカーで実現できるのか？」「実際にグローバル企業やメーカーで働く面白さは？」「事務系社員の活躍フィールドはどんな所があるか？」などについて、皆様にイメージを持っていただき、業界研究に役立つ対面のワークショップイベントです。
「グローバルメーカーの面白さやキャリアを知ろう！」
メーカーの面白さや働き方を皆さんがイメージしていけるイベントであり、業界研究に役立てていきながら、ブリヂストンについても知ることができる機会となっております。
【実施内容】
1.メーカーの働き方や活躍フィールドのご紹介
2.ブリヂストンのグローバルビジネス体験ワーク
3.社員との座談会
【ワーク詳細】
完成車メーカーとの取引や営業企画体験、グローバル規模でのバリューチェーン最適化などを追体験できます。
メーカーの面白さやブリヂストンの活躍フィールドについて知っていき、ご自身の志向やキャリアとマッチするかを学べるイベントです。
具体的には、取引先から情報収集を行う手法から販売計画の策定、受注に向けた取組などの営業企画担当者がおこなう業務や、グローバル規模で生産トラブルが発生した際に、関係部署を巻き込んでどのようにお客様の元に商品を届けていくか考えるといったSCMの業務体験をすることができます。
【フィードバック詳細】
メーカーのビジネスや働き方を交えながら、解説・フィードバックが行われます。
座談会ではブリヂストンのことでも、それ以外のことでも、気になることがあれば何でも答えてくれます。
ブリヂストンのインターンシップの優遇や早期選考
ブリヂストンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ブリヂストンのインターンシップによる優遇は、一部の学生にのみ本選考のES免除の優遇がもらえる可能性があります。ES制作は何かと時間がかかりますし、ESの通過率は一般的に20％から30％なので、この難易度が高いESが免除になるのはかなり嬉しい優遇ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
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それではブリヂストンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ブリヂストンのES対策
ブリヂストンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【事務のES設問】
- 大学で一番力を入れたことを具体的なエピソードを入れて教えてください
- 当社に対してどのようなイメージを持っているのか、またどのような部分があなたの志向とマッチしたのかの理由も含めて教えてください
【開発エンジニアのES設問】
- 研究テーマの概要
- 第一志望のテーマの希望理由
- 大学時代に力を入れたこと
となります。職種によって設問内容は若干異なりますが、どちらも自己分析と企業研究を行っておく必要がある内容です。「なぜブリヂストンなのか」を明確にさせつつ、結論ファーストで論理的に、伝えたい事を強調して記載しましょう。
また、インターンシップのESですが、本選考のESや面接の事も意識した深掘り対策なども準備しておくようにしましょう。その対策が今度の選考でも響いてくるので準備は怠らないようにしてください。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ブリヂストンの適性検査はSPI
ブリヂストンの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ブリヂストンのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてブリヂストンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ブリヂストンのインターンシップや本選考の倍率
ブリヂストンのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、実質採用されるのが35名から40名だと思われます。ナビサイトのプレエントリー数など指標となる数字がないので正確な倍率は出せませんが、インターンシップの倍率は25倍程度になるのではないかと考えられます。
また、ブリヂストンの本選考の倍率ですが、採用人数がここ3年は50名から70名なので、本選考の倍率は14倍から20倍程度になるのではないかと思われます。インターンシップで優遇を得られればESは免除になるので、ライバルよりも有利に進められるのは間違いありません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
ブリヂストンのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
ブリヂストンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ブリヂストンは就職難易度も高い企業なので、インターンシップから参加し、しっかりと企業研究を行う事を推奨します。優遇を得らればそれでまた内定にも近づきますし、積極的に参加するように心掛けましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は気を抜かないようにしっかりと行いましょう。
ブリヂストンの企業情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 125,199人 |
| 売上高 | 4兆3138億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石橋秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
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