SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう

この記事では27卒や28卒向けに公務員試験にも導入されているWEBテスト「SCOA（スコア）」の対策アプリのおすすめや、SCOA総合適性検査の対策なしで受検するのは危険な理由について解説していきます。

WEBテストのSCOA総合適性検査はあまり聞きなれない適性検査かもしれませんが、就活の選考で導入している企業や、公務員採用試験などで多くの自治体が導入している適性検査です。

SCOAはSPIや玉手箱とは異なる適性検査なので油断は禁物ですが、実はSCOA対策は1週間で出来てしまいます。

SCOAの論理と英語はコツが必要になるので、解説を見ながら予習しておけば簡単にコツを掴む事ができます。

SCOAはインターンシップや本選考などのWebテストであまり登場しません。なので慣れておかないと高学歴な学生も落とされてしまっているようなテストなので、この記事でSCOAについて理解を深めてもらえたらと思います。

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SCOAとは？SCOA適性検査について詳しく解説

先ずは適性検査「SCOA」について詳しく理解しておく事が大切です。

SCOAは株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA総研）が開発している適性検査です。

SCOAの受検形式

SCOAの受検形式はテストセンターとWEBテスト、そしてマークシートの筆記試験の形式があります。

テストセンターや筆記試験の場合は、企業側から場所の指定があるので指定された場所で行います。

テストセンターは最寄りのテストセンター会場で行いますが、その際にテストセンターIDが必要になるので、必ず企業からのメールを保存しておくようにしましょう。

また、WEBテストの場合は企業からのメールに「apps.ibt-cloud.com」というURLの記載があります。

企業側からのメールのWEBテストの種類が直接的に書かれている事はないので、「apps.ibt-cloud.com」を含むURLが届いたらそれはSCOAだと思っておきましょう。

SCOA各科目の検査時間と内容

種類	科目	試験時間
SCOA-A（5尺度）	言語、数理、論理、英語、常識	一括60分
SCOA-B	性格検査	約35分
SCOA-C	照合、分類、言語、計算、読図、記憶	各科目4分
SCOA-i	言語、数・論理、空間、知覚の正確さ	一括20分

SCOAは一般的なWEBテストであるSPIや玉手箱と違い、45分から60分間の試験で能力検査の問題数が120問もあるのでスピード勝負になります。

SCOAの言語問題

SCOAの言語問題は、言語の意味を問う問題と長文読解が出題されますが、長文読解の内容もそこまで難しい問題は出題されません。

SCOAの特徴として応用するような問題は出題されないため、知識量が問われます。

なので熟語やことわざの知識を一つでも多くつけておく事で正答率を上げる事が出来ます。

SCOAの数理問題

SCOAの数理問題は算数問題がメインになりますが、出題範囲が広いため、少しでも多く公式を覚えておくと良いでしょう。

SCOAの数理問題の特徴としては問題数が多いので、1問につき30秒程度で解いていく必要があります。

しかし内容は基礎的なものが殆どなので、基礎をしっかりと固めておくことが数理問題の攻略のカギになります。

SCOAの論理問題

SCOAの論理問題は高校で学ぶ数学問題が多く出題される内容です。

SPIで非言語が難しすぎると感じる学生にとっては鬼門とも言えるのがこの論理問題です。

論理問題は前提を整理して理解しながら解いていく事が大切になってきます。

SPIの非言語の公式一覧にはなりますが、こちらを参考にしながら対策をしていくのもおすすめです。

SCOAの常識問題

SCOAの常識問題は理科や社会の問題になるので、SPIや玉手箱にばかり力を入れていた学生は躓きやすいので注意が必要です。

SCOAの常識問題で出題される理科や社会はどれも中学・高校レベルの問題ですが、だからこそ忘れてしまっている事が多いと思うので、しっかりと復習しておきましょう。

暗記系の問題が多いため、年表や基礎知識などをしっかりと抑えておく必要があります。

SCOAの英語問題

SCOAの英語問題は基礎的な知識問題が出題され、長文は出題されないので英語が苦手な学生でも比較的正答率を高めやすい科目です。

SCOAの英語問題で出題される問題は大学受験で問われるような内容が多いため、大学に入ってから英語から離れてしまっている学生はしっかりと復習しておきましょう。

常識問題と同様に基礎的な部分をしっかりと抑えておくと良いでしょう。

SCOAの性格検査

SCOAの性格検査は意欲を確認するような内容が多く、企業でどのように活躍する事ができるかを判断します。

また、組織への適応力や虚偽性などの傾向も見られるので注意しましょう。

SCOAはこの性格検査のみを行う場合もあるので、SCOAの性格検査は重要です。

あまり考え過ぎずに素直に答えるのが理想ではありますが、性格検査を行うと自分がどのような傾向になるのかを予め知っておく必要があります。

性格検査で落ちないようにするために、事前にこちらで性格検査をしっかりと行っておくと自分の傾向が読み取れるので本番の参考になると思います。

SCOA対策アプリのおすすめ！SCOA対策は1週間でできる

SCOA適性検査がどのような形式のテストで、どのような内容が出題されるのか掴めてきたと思います。

それでは続いてSCOAの対策アプリを紹介していきたいのですが、今のところSCOA専用の対策アプリはありません。

なのでSCOA対策を行うために先ずは、SCOAを始めとするWEBテストを自分がどの程度出来るのか、WEBテストの偏差値を把握しておく事が大切です。

WEBテストの自分の偏差値を把握する事から始めれば、SCOA対策は1週間で出来てしまいます。

SCOAなどWEBテストの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテストの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のWEBテストの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているSCOAで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ WEBテスト偏差値がすぐにわかる ／

去年はSCOAで落ちる学生が本当に多かったです。SCOAで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

SCOAをはじめとするWEBテストの頻出問題で効率的に対策をする

SCOAで出題される問題形式は、上記で説明した通り一般的なWEBテストとは異なるので効率的な対策が必要です。

SCOAの参考書や問題集は少ないので、SCOAの練習も含めてWEBテストの練習アプリを行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSCOAの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているWEBテストの練習ができるサービスがあります。

実際に出題されているWEBテストの練習ができる

WEBテストの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでWEBテストのアップデートに対応したWEBテストの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のWEBテストを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「WEBテストの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SCOAなどWEBテストが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、当サイトでもSCOAの練習問題を無料公開していますので、こちらも利用していただければと思います。

SCOAの対策を具体的に解説

SCOAは、言語・数理・論理・常識・英語・性格の六つの領域から構成された総合型の適性検査であり、企業が学生の基礎学力や思考力、そして職務適性を把握するために活用している検査です。

SPIと似ている部分も多いのですが、SCOAはより学校の勉強に近い内容が出題されることが特徴で、知識と処理能力の両方が試される検査と言えます。

そのため、短期間の暗記に頼るだけでは対策が不十分になりやすく、各分野の特徴を理解したうえで「慣れること」と「基本の定着」が非常に重要になります。

特に新卒採用では、大規模な母集団の中で選考を効率化するために一定の足切りラインを設けている企業もあるため、SCOAの得点は選考通過に大きく影響します。

だからこそ、地道に練習を積み重ねることで安定した得点力を身につけることが、就職活動全体の成功につながるのです。

言語問題の対策として必要となる語彙力と読解力の強化について

SCOAの言語領域では、語句の意味理解、文の構造把握、適切な文脈判断など、国語の基礎力が幅広く問われます。

特に語彙を問う問題は難しい語句が急に出てくるわけではなく、中学から高校で一般的に学ぶレベルの語彙が中心であるため、基本的な日本語力が試されています。

語彙力を養うためには、一度に大量の言葉を覚えようとするのではなく、毎日少しずつ文章を読む習慣をつけ、出てきた言葉の意味や使われ方を確認することが効果的です。

読解においても、文章の構造を理解することが重要であり、文章がどのような意図で書かれているのか、筆者がどの部分で主張を展開しているのかを意識しながら読む練習をすることで、短い時間でも核心を把握できる力が身につきます。

SCOAの言語問題は文章量がそこまで多くないため、落ち着いて読み解く姿勢があれば十分に対応できるようになります。練習を通じて、文章を読むときの視点や理解方法が自然と磨かれていき、本番で迷わずに回答できるようになるでしょう。

数理問題を得点源にするための基礎力とスピードの両立

SCOAの数理問題では、四則演算、割合、比率、方程式、資料の読み取りなど、数学の基礎レベルの知識が問われます。

難易度が極端に高いわけではありませんが、一問あたりの時間が限られていることが大きな特徴であり、スピードが得点を左右します。

そのため、計算に対する抵抗感をなくし、簡単な問題であっても正確にそして迅速に処理する習慣をつけることが重要です。

中学数学で扱う基本的な公式や考え方を復習し、特に割合や比に関する問題を重点的に練習することで、出題パターンを素早く見抜けるようになります。

また、SCOAの数理は「問題の読み間違い」が起こりやすいため、焦らず条件を整理する癖を身につけることが求められます。繰り返し練習すると数理問題の形式に慣れ、自信を持って解けるようになり、本番でスピードと正確性の両立が可能になります。

論理問題における条件整理と推論力を高めるための学習法

SCOAの論理問題は、条件整理や論理パズルのような形式が中心で、単なる暗記では対応できません。

論理力の本質は、情報を正確に整理し、矛盾のない形で判断を下す力です。練習を繰り返すことで、条件を図表にまとめるための癖がつき、複数の情報を一度に扱うことができるようになります。

特に順序や位置関係を問う問題は、一見複雑に見えても適切に整理すれば必ず解ける構造を持っています。この「構造を見抜く力」を養うことが、論理問題を得点源にするための鍵です。

また、論理問題は慣れが大きく影響するため、問題集を複数回繰り返して同じ形式に触れ続けることで、問題に対する抵抗感が薄れ、思考がスムーズに流れるようになります。練習を積むほど回答速度が上がり、試験本番でも落ち着いて取り組めるようになります。

常識問題で安定して得点するための知識定着と時事への関心の必要性

SCOAの常識問題は、社会・理科・歴史・地理など、学校で学ぶ一般知識が中心となっています。

暗記だけで解ける問題もありますが、多くは基礎知識が身についているかどうかを問う内容のため、苦手意識がある分野は早めに復習しておくことが重要です。

特に理科や地理の基本的な知識は、忘れやすいため注意が必要です。また、近年はニュースに関連する内容が出てくることもあるため、日頃から新聞記事やニュース要約を見る習慣をつけることで、自然と常識力が強化されます。

常識問題は得点しやすい分野でありながら、基礎をおろそかにすると意外なところで失点するため、時間をかけてじっくり学ぶ姿勢が大切です。

英語問題を克服するための基礎英文法と語彙力の強化

SCOAの英語問題は、基本的な文法、語彙、短い英文の読解が中心となっています。難解な英文が出題されるわけではありませんが、英語の基礎力が問われるため、文法の核となる部分を復習しておくことが必要です。

特に時制、前置詞、関係代名詞などは基本的でありながら間違えやすい領域のため、問題集を使って繰り返し演習することで「よく出る項目」に絞って対策ができます。

語彙力についても、中学・高校レベルの基本単語を覚えていれば十分対応できます。継続的に英文に触れることで、文章全体の意味を掴む感覚が身につき、読解に時間がかからなくなります。

英語は一度分からなくなると苦手意識が強くなりがちですが、SCOAレベルであれば基礎を固めることで得点源にすることができます。

性格検査でありのままの自分を示すための心構えと注意点

SCOAの性格検査は、正解があるように見えて実は正解がなく、企業が学生の特性を客観的に把握するために行われるものです。

このため、無理に「良い人」に見せようとして回答を操作しようとすると、回答の一貫性が失われ、矛盾として表れやすくなります。

性格検査は同じ傾向を問う質問が何度も形を変えて出題される仕組みになっているため、操作しようとすれば必ずどこかで齟齬が生じます。

素直に答えることが最も正確で、企業とのミスマッチを防ぐ意味でも大きなメリットがあります。

自己理解を深めるためにも、自分がどのような価値観を持っているのか、どんな働き方が向いているのかを振り返りながら検査に臨むことが望ましいです。

SCOA対策は努力が得点に結びつきやすい

SCOAは、基礎学力と慣れによって大きく得点が変わる検査であり、対策をするほど得点が伸びやすいという特徴があります。

そのため、早めに取り組むことができれば、就職活動の序盤でつまずくことなく安定して選考を突破できるようになります。

各領域はそれぞれ異なる能力を問いますが、総じて「基礎力」と「慣れ」が鍵となるため、毎日少しずつ取り組むことで確実に力がついていきます。努力を積み重ねれば必ず結果が反映されるテストであるため、前向きに取り組むことが大切です。

SCOAの対策なしだとどうなる？

SPIや玉手箱など、多くの企業が導入しているWEBテストの対策はしたけど、SCOAの対策はしてない・・・という学生も多いと思います。

確かにSCOAを導入している企業はそこまで多くはありませんが、それでも突然今年からWEBテストはSCOAになった・・・という事もあります。

それが何故かというと、SPIや玉手箱だとどうていも解答集が出回ってしまうから・・・という問題があります。

SPIや玉手箱は導入している企業が多く、受検経験者も多いため、不正に解答集を作り、販売する学生が毎年必ず出ます。

そのため、解答集の販売があまりないSCOAを導入し始める企業が増えてもおかしくはありません。

こういった事からSCOA対策をしておいて損はありません。

SCOA対策をしないとボーダー突破はかなり難しい

SCOAはSPIや玉手箱と違い、常識問題で理科や社会の問題が出題されます。

SCOAの常識問題で出題される理科や社会はどれも中学・高校レベルの問題ですが、だからこそ忘れてしまっている事が多いと思うので、しっかりと対策をしておかないとここで正答率を下げてしまう可能性が高いです。

他にもSPIのWEBテストでは出題されない英語もSCOAでは出題されるので、この辺りは対策しておかないと厳しい戦いになる事が考えられます。

しかも出題される問題数が多いので、思い出すように考えている時間がないので予め対策をしておかないと問題を解き切る事はかなり難しいです。

SCOA対策なしは危険なので対策アプリを活用しよう

SCOAは対策なしで本番を行うと上記の事からかなり厳しいです。

なのでSCOAの対策アプリを活用して効率的に練習を行い、ボーダーを突破できるようにしていきましょう。

SCOAを導入している企業や自治体一覧

それではここからはSCOAはどのような企業が導入しているのか、公務員試験でも使用されるのでどの自治体が導入しているのかについて紹介していきます。

このSCOAの導入企業一覧や導入自治体一覧は過去にSCOAが出題された事がある企業名も含まれますので、予めご了承ください。

SCOAの導入企業一覧

• ティーガイア
• 三菱重工
• 日本ピラー工業
• 福岡国際空港
• 宮崎県農業果汁
• YKK AP
• 山口県農業協同組合
• 日本管財
• ジャパンミート
• 関西ペイント
• 鳥取県信用農業協同組合連合会
• 東洋紡
• 環境再生保全機構
• ごとう農業協同組合
• 関東電化工業
• 北九州農業協同組合
• オリエンタルランド
• 日清製粉
• サンエー
• 徳島北農業協同組合
• 日本電子硝子
• 三菱電機
• 朝日放送
• 甲賀農業協同組合
• ユニチカ
• JALスカイエアポート沖縄
• あまくさ農業協同組合
• 日本ペイントホールディングス
• 千代田インテグレ
• 琉球セメント
• 福音館書店
• 日本気象協会
• 東京信用保証協会
• しずない農業協同組合
• 日本電計
• 荏原フィールドテック
• ニプロ
• 三菱化学エンジニアリング
• 昭和産業
• 日本工営都市空間
• ライフネット生命保険
• 千葉日報社
• ケイミュー
• フジミック
• 兼松エレクトロニクス
• 会津よつば農業協同組合
• ユニチカ
• 大正製薬
• 北菱電興
• エクシオテック
• 西日本鉄道
• 東京精工
• 日本中央競馬会
• 関東甲信クボタ
• 吉川工業
• 日本電気化学
• 沖縄銀行
• セイコーエプソン
• 日本工営
• ネッツトヨタ徳島
• JA全農
• 佐賀県庁
• 全国農業協同組合連合会
• 小松製作所
• 農業・食品産業技術総合研究機構
• エーエスペイント
• ハドソン
• 西多摩農業協同組合
• 荏原製作所
• IHIジェットサービス
• 多摩信用金庫
• 高知銀行
• 秋田プリマ食品
• ケー・イー・エルテクニカルサービス
• メニコン
• JFE瀬戸内物流
• 長津工業
• 住友化学
• ルミネ
• 東京むさし農業協同組合
• 広島県信用保証協会
• ヤクルト
• 佐賀県信用農業協同組合連合会
• 澁澤倉庫

これらの企業でSCOAが導入されています。もちろん必ず毎年出題されるわけではないのであくまで一例ではありますが、それでも上記企業を志望する場合はSCOAが出題される可能性があるので、必ずSCOAの練習問題を行うようにしましょう。

SCOAの導入自治体一覧

• 東北地方：平川市/鹿角市/南相馬市/鶴岡市
• 北陸地方：射水市
• 関東地方：水戸市/栃木市/本庄市/蕨市/茂原市/柏市/立川市/日野市/国立市/東大和市/多摩市/大泉町
• 中部地方：恵那市/下呂市/三島市/尾張旭市/小浜市/西尾市/津市
• 中国・四国地方：安芸高田市/山口市/山陽小野田市/美馬市/室戸市/安芸市/四万十市/香南市
• 近畿地方：高島市/南丹市/芦屋市/和泉市/大東市/守口市/池田市/川西市/枚方市/松原市/大阪狭山市/東大阪市/交野市/大分県中津市/御所市/葛城市/加古川市/大和郡山市/藤井寺市
• 九州・沖縄地方：佐世保市/小城市/那覇市

SCOAは過去にこれらの企業や自治体で導入されているので、上記企業への就職や自治体の公務員試験を受けようと考えている場合はSCOA対策は必ず行うようにしましょう。

SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめようまとめ

SCOA対策アプリや、SCOA対策なしだとどうなってしまうのか・・・SCOA適性検査について参考になりましたでしょうか。

学生によってはSCOAは一生受ける事のない適性検査の一つかもしれませんが、それでも志望する業界や業種によってはメジャーな適性検査である事は変わりないので、SCOA対策は必ず行っておきましょう。

色々なWEBテストの特徴が掴めれば、それだけ各WEBテストの理解度が増してボーダー突破も簡単になってくるかもしれませんよ。

SCOAのボーダー突破のために「Lognavi」を活用していきましょう！

SCOAを開発する企業情報

名称	株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA Research Institute ,Inc.）
略称	NOMA総研
創設	1989（平成元年）年7月1日
資本金	6,000万円
役員	代表取締役社長 神吉　雅彦 専務取締役 　　伊藤　克彦 常務取締役 　　松村　謙一 取締役 　　　　友成　英隆 取締役 　　　　木曽　徹 取締役 　　　　引野　隆志（非常勤 一般社団法人日本経営協会） 取締役 　　　　武内　康　（非常勤 株式会社日本経営データ・センター） 監査役 　　　　沓脱　亮　（非常勤 司法書士 株式会社TOStartコンサルティング） 執行役員　　　 長谷川　達哉
従業員数	60名（役員・外部スタッフ含む）
所在地	[本社] 〒163-0726 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階 TEL：03-3340-3061（代表） [西日本事業本部] 〒541-0047　 大阪市中央区淡路町3-1-9　淡路町ダイビル5階 TEL ：06-6205-3390（代表） [名古屋営業所] 〒450-0003　 名古屋市中村区名駅南1-11-5　エステート名古屋ビル2階 TEL：052-433-3571（代表）
事業概要	■採用支援 “人を知り、人を活かす”ことを目的に、個性や持ち味を客観的に把握するツールとコンテンツで、 “求める人材”の採用から定着を支援します。 ■昇進・昇格支援 人材の適時最適な配置は、人事戦略上の最重要課題です。 組織心理学の知見とUM思想に基づく専門分析力で公正・公平で納得性のある測定評価を行います。 ■組織開発支援 企業経営の円滑な遂行をバックアップするための経営的視点と働きがいのある職場醸成のための 従業員の視点から、組織の強みや課題を測定・分析し活力ある組織づくりを支援します。 ■人と組織に関わる調査研究 測定技術部を核として人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種人事試験、調査診断 ツールなど、当社商品の高い精度と信頼性を確保します。 ■人材教育支援　[株式会社日本経営協会] 人材教育の原点は個の可能性を尊重し良知良能に働きかけ磨くことと心得、事業活動を通して 個人と組織双方の成長・発展を促すとともに、新たな時代の社会を見据えながら、経営人事の 課題解決を共に考え支援します。
取引先金融機関	三菱ＵＦＪ銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 りそな銀行 商工組合中央金庫
関連団体・企業	一般社団法人日本経営協会 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住友不動産新宿南口ビル13階https://www.noma.or.jp/株式会社日本経営データ・センター 〒108-6212 東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟12階https://www.jbdc.co.jp/株式会社日本経営協会 〒163-0726 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階https://nkklab.noma.co.jp/