オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接対策など就活情報を解説

この記事では株式会社オリエンタルランドのテストセンター、WEBテスト(適性検査)やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾート(TDR)を経営する京成グループの企業で、千葉県も出資するため第三セクターでもある企業で、ライバルも多く、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。

オリエンタルランドはそれだけ人気の就職難易度が高い企業なので油断せずにしっかりとES、SPI対策を行いましょう。このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

選考対策と並行してやる事

ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。

同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。

それって凄い非効率ですし、可能性を逃してしまっていて非常にマズイ事です。

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それではオリエンタルランドのES通過率や面接の攻略法、テストセンター、WEBテストについて紹介していきます。

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目次

オリエンタルランドのテストセンター、WEBテストについて

オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接対策など解説

オリエンタルランドの適性検査はテストセンターでのSPIです。SPIはリクルートマネジメントソリューションズが独自に開発した適性検査で、多くの企業が採用しています。

オリエンタルランドのSPIの内容は言語、非言語、性格ですが、オリエンタルランドはライバルが多いので、対策はしっかりと行はなくてはいけません。

SPI苦手な学生におすすめ

SPIで大切なのはとにかく慣れです。

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年SPIはアップデートされるので、SPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくと良いですよ。

実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今SPIで出題されている問題も使われてるのでかなり参考になると思います。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

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オリエンタルランドのWEBテスト(テストセンター)【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

言語問題です

次の単語と最も意味が近いものを選びなさい。

問題:剛健

選択肢: A) 柔軟 B) 強壮 C) 温厚 D) 快活

解説: 「剛健」は強くて健康であることを意味します。したがって、最も意味が近いのは B) 強壮 です。

文法問題

次の文の空欄に入る最も適切な助詞を選びなさい。

問題:彼はあまりにも疲れていた_____、早く寝ることにした。

選択肢: A) ので B) から C) ため D) が

解説: 文脈的に「理由」を表す助詞が適切です。「ので」が自然な理由表現となるため、正解は A) ので です。

熟語の構成

次の熟語の構成として正しいものを選びなさい。

問題:意図

選択肢: A) 上下関係 B) 対義関係 C) 主従関係 D) 同義関係

解説: 「意」は「心の動き」、「図」は「計画や目的」を意味し、これらは目的を持って行動することを表します。したがって、正解は C) 主従関係 です。

オリエンタルランドのWEBテスト(テストセンター)【SPI】非言語

数的推理

ある商品の定価は1,200円で、20%割引されています。この商品の割引後の価格を求めなさい。
選択肢:
A) 960円
B) 970円
C) 980円
D) 990円

正解:A) 960円
解説:20%の割引額は1,200 × 0.2 = 240円。割引後の価格は1,200 – 240 = 960円です。

数的推理

3つの数値、15、30、45の最小公倍数を求めなさい。
選択肢:
A) 60
B) 90
C) 120
D) 150

正解:B) 90
解説:15、30、45の公倍数の中で最も小さいものは90です。

法則の読み取り

次の数列に当てはまる法則を選びなさい。
5, 10, 17, 26, __?

選択肢:
A) 37
B) 40
C) 41
D) 43

正解:A) 37
解説:数列の差分が+5, +7, +9, +11と増えているため、次は26 + 11 = 37です。

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

必須数学
  • 四則計算
  • 累乗計算
  • 一次方程式
  • 連立方程式
  • 分数・少数
  • 不等式・不等号
  • 比例配分
  • 二次方程式
  • 最大公約数
  • 最小公倍数

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

オリエンタルランドのWEBテスト(テストセンター)【SPI】性格

オリエンタルランドで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

テストセンターで行うSPIの注意点

テストセンターで行うSPIには問題ごとに制限時間があります。能力検査の出題画面に1問ずつ表示され、組問題の場合は移動タブによって組問題の中を移動できます。

「次へ」ボタンをクリックして次の問題(組問題)に移ってからは、前の問題には戻れません。また、問題ごとの制限時間を過ぎると次の問題に移ってしまいます。当てずっぽうでも良いので、制限時間内に選択肢を選んでおく事が大切です。

また、答えを選択肢から1つだけ選ぶ問題と複数を選んで良い問題があります。

人によって出る問題が違う

テストセンターではIRT(Item Response Theory)を使用しているため、受検者によって出題される問題が違います。IRTは、ざっくり言うと受検者のレベルにあわせて問題難易度を変化させるもので、たとえば難易度5の問題に正解したらより難しい6の問題へ、5の問題を間違えたらより簡単な4の問題へ移るということを繰り返して、正解レベルが安定したところで検査を終了するというものです。

受検者それぞれで、出題される問題ジャンル、難易度、問題数までが異なります。心して挑むようにしましょう。

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オリエンタルランドのSPIボーダー

オリエンタルランドのSPIボーダーですが、高めです。

オリエンタルランドのSPIボーダーは最低でも7割から8割は目指しましょう。7割いければ間違いないです。

SPIが7割から8割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある?

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi(ログナビ)」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接対策など解説

「Lognavi(ログナビ)」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi(ログナビ)」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi(ログナビ)」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接対策など解説

しかし、「Lognavi(ログナビ)」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi(ログナビ)」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

SPI偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

非言語問題です

P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①~⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。

1 PとQは向かい合わせである

2 RとSは隣り合っている

※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥

問1 Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。

A① B③ C④ D⑤ E⑥

問2 Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。

※出典:史上最強SPI&テストセンター超実践問題集2026

この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

WEBテの偏差値がすぐわかる

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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オリエンタルランドのテストセンター、WEBテスト攻略

オリエンタルランドのSPIボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi(ログナビ)」ですが、実は「Lognavi(ログナビ)」には欠点があり、SPIは一度しか行えません

一度しかSPIが出来ないのでは、練習にならないですよね?そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

  • 利用者15万人超のSPIアプリ

キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう!

  • 1日5分でSPI対策ができる

就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます!電車の中や授業の合間に勉強ができます。

  • 本番の選考に向けたSPI対策

キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです!

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

\ 無料でSPI対策が出来る /

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は?SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

\ 無料でSPIの練習が何度も出来る /

「Lognavi(ログナビ)」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

オリエンタルランドのES通過率

オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接対策など解説

それではオリエンタルランドのES通過率から紹介します。オリエンタルランドはESをOLCチャレンジシートと言います。

オリエンタルランドのES通過率は低めで、30%から40%前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるのですが、オリエンタルランドはこの足切りをWEBテストや面接で大きく行っている印象です。

オリエンタルランドの本選考のES対策

オリエンタルランドのES(エントリーシート)の設問は以下のようなものです。

【テーマパークマネジメント職】

  • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)を志望する理由を教えてください
  • 以下の項目のうち、ステージマネージャーとしてあなたの強みを活かせる業務を選択し、どのように強みを発揮して取り組みたいかを教えてください。 プログラムの進行や公演判断 リハーサル進行の統率 関係メンバーの統率
  • これまで、チームで力を入れて取り組んできたエピソードを2つ教えてください。 ※舞台・演劇・音楽・ダンス・公演進行などに関連する活動をした経験がある方は、そちらを踏まえて記載してください
  • 上記のエピソードのうち、あなたがどのような目標を立てて、どのように段取りをして行動したか教えてください。 そのなかで最も困難を感じたエピソードについて併せて記載してください
  • これまで、舞台芸術を含むエンターテイメントに携わってきた経験を最大2つ教えてください
  • あなたの人柄を表す5つのキーワードを教えてください

【総合職】

  • オリエンタルランド(総合職)の志望動機を教えてください
  • 組織やチームで取り組んだことを教えてください
  • あなたがこれまでに夢中になって取り組んだこと
  • 現在のあなたに最も影響を与えている、これまでの人生における経験を一つ教えてください
  • 入社後に取り組んでみたい業務
  • 「あなたがご家族やご友人からどのような人と思われているか」を30秒以内の動画で撮影し、提出してください

オリエンタルランドのESでは上記のような内容が出されます。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

一般的なESよりも細かい印象ですね。細かいですが、企業側が一番着目しているのはあなたの行動原理などの価値観なので、必ずあなたの価値観は具体的に記載しましょう。

何をどう考えて行動するのか、オリエンタルランドが求める人物像に合わせてあなたの軸をしっかりとアピールしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

オリエンタルランドの面接対策

オリエンタルランドの選考ではESやWEBテストの次にGDがあるので、GD対策もしっかり行いましょう。

オリエンタルランドのグループディスカッションのお題は以下のようなものが出されます。

  • 2024年のディズニーの課題と解決策
  • 2030年に向けてオリエンタルランドが実施すべき取り組み
  • 雨天にショーやパレードは実施するべきか

こういったお題で学生4人から5人程度でディスカッションを行います。

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

オリエンタルランドの一次面接

オリエンタルランドの一次面接は対面で、社員が2人から3人で学生1人の個人面接で行われます。

一次面接から対面というのは昨今そこまで多くないので緊張もあるかもしれませんが、落ち着いて会話を楽しむ気持ちで参加しましょう。

  • オリエンタルランドの強みは何だと思うか
  • 幼少期はどのような子供だったか
  • あなたにとってディズニーパークとは?
  • ゼミのテーマはどのようにして選んだのか
  • 学生時代に頑張ったことは

一次面接はこのような内容の事を聞かれます。

オリエンタルランドはしっかりと自己分析や企業研究を行ってから面接に臨まないと墓穴を掘るので気を付けましょう。

アピールするべきところはガクチカにしても何にしても、あなたの考え方や行動原理なので、オリエンタルランドが求める人物像に合わせてしっかりとアピールするようにしましょう。

オリエンタルランドの最終面接

オリエンタルランドの面接は2回の場合と3回の場合があるので、二次が最終面接という事もあります。

  • なぜ新卒でこの会社・職種を選んだのか
  • あなたは周りの人からどのような人だと思われているか
  • あなたにとってディズニーパークはどのような場所ですか
  • 学業以外で頑張ったこと

オリエンタルランドの最終面接ではこのような事を聞かれます。

一次面接で答えた事や、ESで書いた事などを忘れずに齟齬が出ないように答えるようにしましょう。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】オリエンタルランドのSPIボーダー(テストセンター)とES通過率や面接まとめ

オリエンタルランドのテストセンターSPIボーダーやES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

オリエンタルランドの選考はどうしてもパークの事があるので、一般的な企業とは少々違うところもありますが、オリエンタルランドが一次志望であればしっかりと企業研究を繰り返しましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は怠らずに怠っていきましょう。

オリエンタルランドの企業情報

スクロールできます
社名株式会社オリエンタルランド
設立1960年(昭和35年)7月11日
資本金632億112万7千円
代表者代表取締役社長(兼)COO   吉田 謙次
役員数取締役 11名、監査役 4名、執行役員 18名
従業員数社員・テーマパークオペレーション社員    5,631名
準社員・出演者    20,030名
事業所本社/千葉県浦安市舞浜1番地1
OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
事業内容テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
主要取引銀行(株)みずほ銀行/三井住友信託銀行(株)
業務提携先ディズニー・エンタプライゼズ・インク
連結業績売上高          618,493百万円  
営業利益       165,437百万円 
経常利益       166,005百万円  
当期純利益    120,225百万円 
大株主の状況
(上位5名)
京成電鉄株式会社
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
三井不動産株式会社
株式会社日本カストディ銀行(信託口)
千葉県
連結子会社数15社
上場証券取引所東京証券取引所 プライム市場
2024年3月現在
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