この記事では2027卒向けに千代田化工建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
千代田化工建設は、三菱商事が筆頭株主の建設会社、エンジニアリング会社で、石油精製、石油化学、天然ガス液化などの大規模プラントの設計、調達、建設一括請負(Engineering、Procurement、Constructionの頭文字をとってEPC契約と称する)業務で国内外に多くの実績を持つ企業です。日揮、東洋エンジニアリングと併せて「エンジニアリング御三家・専業三社」と呼ばれています。
結論から言うと千代田化工建設にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、千代田化工建設を含む大手建設業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは千代田化工建設について紹介していきます。
千代田化工建設のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずは千代田化工建設のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
千代田化工建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
プラントエンジを体感する仕事体験(対面、オンライン) | 12月、1月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional(ビズリーチ)、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー(JCB)、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
プラントエンジを体感する仕事体験(対面、オンライン)の内容
プラントエンジを体感する仕事体験(対面、オンライン)は、総合エンジニアリング業界の仕事や働き方、会社の雰囲気を知ることができるプログラムです。
◆ プラントエンジニアリング業界、千代田化工建設の説明
◆ 業務体験
まずは自分の専攻や興味関心に沿って配属希望アンケートに回答していき、これを基に参加コースを決定します。
実際に動いているプロジェクトの業務の体験、或いは仕事体験用特別プログラムの体験をしていきます。
最終日には成果の報告会や社員からのフィードバックを予定しています。
◆ 社員との座談会
仕事のことや生活のこと等、何でも遠慮なく質問する事ができます。
仕事体験内容は複数プログラムより選択します。
弊社総合職(設計/調達/プロジェクトマネジメント等)の実務体験となります。
また、各コース先輩社員によるフィードバックもあります。
【コース例】
1.Engineering Course
主に化学・機械・電気・制御・土木建築系専攻の方向け。
プロセス設計、機械設計、配管設計、など…数ある中から1つの部署に配属され、EPC業務を各部社員と実際に体験します。
2.Quality Control Course
主に機械(材料系)専攻の方向け。
品質管理部にて実習を行います。
実際に検査会社に行って(対面時)機器・材料の性能検査をするなど、EPC全てのフェーズにおける品質管理・維持の業務を体験します。
(オンラインの場合にも十分に体感頂けるよう工夫して実施予定です)
3.Project Control Course
主に情報・管理・経営工学専攻の方向け。
プロジェクトマネジメント部にて実習を行います。
EPC全てのフェーズにおけるコスト・スケジュール管理業務を体験します。
4.IT/DX Course
AIとプラントエンジニアリングの知見の融合を体験します。
また、デジタルサービスの提案等企画提案といった要素も体験します。
千代田化工建設のインターンシップの優遇や早期選考
千代田化工建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
千代田化工建設のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
千代田化工建設は早期選考の案内ももらえる事があり、インターンシップは魅力ですが、参加資格があるのは化学系、機械・金属材料系、電気・制御系、土木・建築系、IT/デジタル系、その他理系分野を専攻している大学生・大学院生のみなので注意しましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
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それではここからは千代田化工建設のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
千代田化工建設のインターンシップの選考攻略
千代田化工建設のインターンシップの選考はESとWEBテストです。
書類選考のみなので、理系の学生はここで勝てれば早期選考が近づくのでしっかりと対策を行いましょう。
千代田化工建設のES対策
千代田化工建設のES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。
- 研究内容
- 応募理由やインターンで取り組みたいこと、希望事項
- 自己PR
千代田化工建設のESの内容はこのようにシンプルです。研究内容から応募理由、自己PRは一貫性を持って書きやすいので、ここで一貫性を持たせてあなたの強みや課題解決力をしっかりとアピールしましょう。
ここで示すあなたの価値観と、企業が大切にしている価値観のマッチ度が高ければ通過率は上がるので、しっかりと企業研究を行い、千代田化工建設がどのような人材を求めており、どのような価値観を大切にしているかを理解しておきましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe(ベイスミー)」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
千代田化工建設の適性検査はその年によって変わる
千代田化工建設の適性検査はGABやSPI、玉手箱など、その年によって何が採用するか分かりません。
GABは言語(32問15分)、計数(29問15分)、英語(24問10分)、パーソナリティ(性格検査)の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。
千代田化工建設のGABは7割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。
繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。
ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、千代田化工建設の選考は厳しいです。GABの練習は下記で欠かさずに行いましょう。
ESや企業研究でGABに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているGABの練習が無料でできる26卒用の玉手箱の無料問題集をやっておいてください。
実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます。
無料でダウンロードできるので、GAB(玉手箱)に時間をかけたくない場合は使ってみてください。
▼25卒に大人気でした▼
参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。
とくにGABは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や図表の読み取りなどが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。
一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
「Lognavi」はスマホアプリなので、スマホで試してみてくださいね。この2つでGABの練習をしておけばかなり理解が深まりますよ。
Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/
去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ?参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業!ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う!結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開!構造的把握力検査にコツはある?
- SPI非言語の公式一覧!暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ!例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる!最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない?無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開!数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
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- SPIで電卓はあり?なし?スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
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- TG-WEBの例題まとめ│言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策!答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例と過去問!コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる?適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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【就活】千代田化工建設のインターンシップや本選考の倍率
千代田化工建設のインターンシップの倍率ですが、指標となる数字がないので明確な倍率は出せませんが、募集人数が30名から50名なので、インターンシップの倍率は30倍程度ではないかと考えられます。
また、千代田化工建設の本選考の倍率ですが、採用人数がインターンシップの募集人数と大差ないため、倍率はやはり30倍程度が見込まれますが、千代田化工建設には早期選考があるので、早期選考で採用枠がある程度埋まってしまう事も考えると、千代田化工建設の本選考の倍率は実質60倍近くになるのではないかと考えられます。
更にインターンシップでは理系のみの募集ですが、本選考では文系の募集枠も加えられるので、倍率は更に高くなってしまう可能性もあるので注意しましょう。
【就活】千代田化工建設のインターンの優遇や早期選考!倍率など解説まとめ
千代田化工建設のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
千代田化工建設のインターンシップは理系のみに絞られているので、ライバルの母数はそこまで多くはないですが、ライバルは優秀な理系学生が多いので対策はしっかりと行うようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はじっくりと行っていきましょう。
千代田化工建設の企業情報
会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
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フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 433億9600万円 |
従業員数 | 3,496人 |
売上高 | 4301億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田光治 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 1000万円 |
電話番号 | 045-225-7777 |
URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
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