この記事では2027卒・2026卒向けに中外製薬株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
中外製薬は、2002年にスイスの大手医薬品メーカー、エフ・ホフマン・ラ・ロシュ（Fritz Hoffmann-La Roche）との「戦略的アライアンス」に基づきロシュグループに傘下入りしました。また、ロシュによる買収ではありますが、当時のCEO・COOであった永山治は「買収ではなく戦略的提携」と発言し、現在も東京証券取引所一部上場を維持するなど、一定の独立性は維持している医薬品メーカーです。
結論から言うと中外製薬にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、中外製薬を含む大手医薬品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは中外製薬について紹介していきます。
中外製薬のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは中外製薬のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 中外製薬のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| データサイエンティスト職 長期インターンシップ | 1月～2月 | 未定 | ・エントリーシート、動画エントリー、研究概要、成績証明 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職） | 12月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・適性検査 ・エントリーシート、研究概要、成績証明 | 詳細を見る |
| 中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職) | 11月～2月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート、動画エントリー、成績証明 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職） | 11月～3月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート、動画エントリー、研究概要、成績証明 ・適性検査 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
データサイエンティスト職 長期インターンシップの内容
データサイエンティスト職 長期インターンシップは、約一ヶ月間データサイエンティスト職で有償で就業体験ができるプログラムです。
■目的：中外製薬のデータサイエンティスト職の仕事理解
■実施コース
・研究本部
■実施時期：2025年1月～2025年2月のうち1か月（職種により異なる）
■実施内容：
・各職種についての講義・理解
・設定されたテーマに対する課題取り組み
・グループディスカッション
・社員との交流
ワーク後の際には社員よりフィードバックもございます。
■課題取り組み・グループディスカッション詳細
▼マシンラーニング
・機械学習を用いた分子設計に関連した研究について文献調査を行い、既存手法の課題や実用上での問題点を抽出
・問題設定に即した定式化、実装、計算機実験及び結果の考察
▼データエンジニアリング
・創薬研究（医薬品研究開発の上流工程）におけるデータドリブン創薬加速に向けて公共データベース等の調査を行い、中外の創薬研究による有用性の考察・技術的課題の検証を実施した上での活用および導入に向けた提案
▼Computational Biology
・疾患ゲノム情報・RWD・病理画像などの医療ビッグデータから、標的遺伝子・バイオマーカーを同定するためのデータマイニング手法の調査・実装・考察
・ゲノム・トランスクリプトームなどの生命情報から細胞・組織・生体のデジタルツインを構築し、シミュレーションを可能にするための人工知能技術の調査・実装・考察
中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職）の内容
中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職）は、製薬業界について理解し、研究職の仕事・価値について学んでいきます。また、グループディスカッションを通じて自己内省に繋げ、ご自身の学生生活や今後の活動に役立てていけるプログラムです。
■目的：中外製薬の創薬研究・製薬研究における各研究職毎の仕事の理解
■実施分野
実施日程、定員、プログラム等は分野により異なります
各分野の実施内容詳細は弊社マイページにてご確認ください
■実施時期：2024年12月～2025年1月
■人数：１分野あたり5～20名程度
■実施内容：
・各職種についての講義
・設定されたテーマに対する課題取り組み
・グループディスカッション
・社員との座談会
【グループディスカッションの詳細】
各コースについての理解を深めるための体感ワークをしていきます。
体感ワークは各コースでの実際の業務内で起こりうるテーマについてディスカッションしていきます。
例）新規物質創生・バイオ医薬品やタンパク質科学領域の研究業務や、中分子創薬のライブラリスクリーニングおよび関連技術開発の研究等
中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職)の内容
中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職)は、製薬業界について理解し、営業職（MR）の仕事・価値について学んでいきます。また、グループディスカッションを通じて自己内省に繋げ、ご自身の学生生活や今後の活動に役立てていけるプログラムです。
■目的：製薬は業界どんな業界なのか、MRはどんな仕事で、どんな価値をもたらすのか、中外製薬のMRの特徴は何かを知る
■実施時期：11月下旬～2月下 旬
■人数：30～50人程度
■内容
＜MR業務の詳細＞
・担当の医療機関に訪問(Web)で面談し、情報提供・収集・伝達を行う
・エリア(担当施設)の市場分析・戦略立案
・講演会企画/招聘/開催
・社内研修会（外部講師：医師招聘）の企画
・自己学習（製品・領域関連知識）
・本社との情報共有 等々
■事前説明会開催あり（参加任意）
※ジョブ型プログラムでは、上記の仕事内容から処方獲得（疑似演習）を体験していきます
中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職）の内容
中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職）は、「開発職」という仕事（臨床開発職、臨床薬理職、統計プログラミング職、メディカルライティング、信頼性保証職、安全性職、メディカルサイエンス職）の理解を深める事ができるプログラムです。
■実施内容：
・各職種についての講義
・仕事の理解を深めるためのワーク・グループディスカッション
・社員との座談会
ワーク後には、社員より解説やフィードバックをもらえます。
■事前説明会開催あり（参加任意）
(ワークの例：プログラム等は職種により異なります※各職種別の実施内容詳細は弊社マイページにてご確認ください。)
■臨床開発職
・仮想薬物の臨床開発計画の立案および10年後のヘルスケア産業の現実とそれに向けた変革の提案
■統計プログラミング職
・複数のオープンデータを使用し、体験業務内で仮定した登場人物に対してどのような洞察を与えることができるかの検討（計画）、プログラミング（実装）、登場人物に対して洞察を提供（発表）の一連のワークフロー
■メディカルライティング職
・報告書骨子（抄録）の作成および10年後の医療とそれに向けた変革の提案
■臨床薬理職
・Modeling and Simulation，バイオマーカー探索，臨床薬理学的視点での医薬品開発への情報提供の3つを主軸として，
仮想の新薬候補品について至適用法用量や新規バイオマーカー提案等
■安全性職
・安全性に関する「情報収集」、「科学的に評価・分析」、「安全対策の立案・実施」、「実施結果を医療従事者・患者さんに伝達」の仕事について、ケーススタディーを用いた実際の業務体験
■信頼性保証職
1.Quality、2.Regulatory、3.Complianceの観点から信頼性保証職について理解を深め、興味をもっていただける仕事体験
当日は、QA活動業務の一部である製品課題の解決体験を予定しています。
■メディカルサイエンス職
・アンメットメディカルニーズやメディカルギャップを抽出し、その解決策としてのメディカルプラン策定
中外製薬のインターンシップの優遇や早期選考
中外製薬のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
中外製薬のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。正確には中外製薬はインターンシップをジョブ型という形式を取り、選考の一部として行っています。つまりインターンシップも選考の一部という事になるので、早期選考の案内も優秀な学生しかもらえないので、インターンシップ参加中に少しでも活躍できるように対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではここからは中外製薬のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
中外製薬のES対策
中外製薬のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。職種によって内容が異なります。
- 研究職
- あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください
- 開発職・MR職
- 日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください
- これまでに一番頑張ったことを記載してください
これらの設問では、自己分析を行い、自分の強みやガクチカなどをしっかりと洗い出しておく必要があります。そのうえで中外製薬でどのような活躍ができるのかをしっかりと書いていきましょう。
日本の社会問題と社会人として将来貢献する事は医薬品における社会問題などについて記載するようにしましょう。新型コロナウイルスの後遺症など色々な事が言われる昨今なのですが、あまり憶測を挟まずに事実に基づき、自分に何が出来るのかについて記載しましょう。憶測は良くありませんが、仮定する分には問題ないと思います。
また職種によって研究概要も提出する必要があるので、専門用語を多用せずに、専門外の人にも分かるように記載する事をおすすめします。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
中外製薬の適性検査はTG-WEBとTAL
中外製薬の適性検査はTG-WEBです。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として中外製薬のTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
中外製薬のインターンシップや本選考の倍率
中外製薬のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なのでそこまで多くありません。ナビサイトなどで明確な数字がないので、倍率を正しく出す事は出来ませんが、本選考の採用人数が毎年140名前後なので、それを考えても30倍から40倍はあるのではないかと考えれます。
本選考は上記の通り採用人数が140名前後で安定しているのですが、インターンシップのそれぞれの職種でジョブ型の早期選考が行われ、そこで採用者が多数出る事が考えられるので、本選考からの採用人数はかなり少なくなる事が予想されるので、必ずインターンシップに参加できるように対策を行っておきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
中外製薬のインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
中外製薬のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
中外製薬のジョブ型のインターンシップは常に見られていると思って意識しながら行うようにしましょう。気を抜かずにうまくアピールできれば、そのまま早期選考に参加できるはずです。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ細部まで対策は行うようにしましょう。
中外製薬の企業情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,563人 |
| 売上高 | 1兆1113億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1198万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
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