中外製薬のインターン対策【27卒28卒】優遇と早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けに中外製薬株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

中外製薬のインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。

中外製薬は、2002年にスイスの大手医薬品メーカー、エフ・ホフマン・ラ・ロシュ（Fritz Hoffmann-La Roche）との「戦略的アライアンス」に基づきロシュグループに傘下入りしました。また、ロシュによる買収ではありますが、当時のCEO・COOであった永山治は「買収ではなく戦略的提携」と発言し、現在も東京証券取引所一部上場を維持するなど、一定の独立性は維持している医薬品メーカーです。

また、中外製薬を含む大手医薬品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そして中外製薬にはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それでは中外製薬のインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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中外製薬のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずは中外製薬のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

中外製薬のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
データサイエンティスト職　長期インターンシップ	1月～2月	未定	・エントリーシート、動画エントリー、研究概要、成績証明 ・適性検査	詳細を見る
中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職）	12月～1月	30 ～ 50人未満	・適性検査 ・エントリーシート、研究概要、成績証明	詳細を見る
中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職)	11月～2月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート、動画エントリー、成績証明 ・適性検査	詳細を見る
中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職）	11月～3月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート、動画エントリー、研究概要、成績証明 ・適性検査	詳細を見る

データサイエンティスト職　長期インターンシップの内容

データサイエンティスト職　長期インターンシップは、約一ヶ月間データサイエンティスト職で有償で就業体験ができるプログラムです。

実施場所：オンライン形式と対面形式(神奈川)

中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職）の内容

中外製薬_5days仕事体験イベント（研究職）は、製薬業界について理解し、研究職の仕事・価値について学んでいきます。

また、グループディスカッションを通じて自己内省に繋げ、ご自身の学生生活や今後の活動に役立てていけるプログラムです。

実施場所：オンライン形式と対面形式(神奈川)

中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職)の内容

中外製薬_5days仕事体験イベント(MR職)は、製薬業界について理解し、営業職（MR）の仕事・価値について学んでいきます。

また、グループディスカッションを通じて自己内省に繋げ、ご自身の学生生活や今後の活動に役立てていけるプログラムです。

実施場所：オンライン形式と対面形式(東京と大阪)

中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職）の内容

中外製薬_5days仕事体験イベント（開発職）は、「開発職」という仕事（臨床開発職、臨床薬理職、統計プログラミング職、メディカルライティング、信頼性保証職、安全性職、メディカルサイエンス職）の理解を深める事ができるプログラムです。

実施場所：オンライン形式と対面形式(東京)

中外製薬のインターンシップの優遇や早期選考

中外製薬のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

中外製薬のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。正確には中外製薬はインターンシップをジョブ型という形式を取り、選考の一部として行っています。

つまりインターンシップも選考の一部という事になるので、早期選考の案内も優秀な学生しかもらえないので、インターンシップ参加中に少しでも活躍できるように対策を行いましょう。

それではここからは中外製薬のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

中外製薬のES対策

中外製薬のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。職種によって内容が異なります。

• 研究職
  • あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください
• 開発職・MR職
  • 日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください
  • これまでに一番頑張ったことを記載してください

これらの設問では、自己分析を行い、自分の強みやガクチカなどをしっかりと洗い出しておく必要があります。

そのうえで中外製薬でどのような活躍ができるのかをしっかりと書いていきましょう。

日本の社会問題と社会人として将来貢献する事は医薬品における社会問題などについて記載するようにしましょう。

新型コロナウイルスの後遺症など色々な事が言われる昨今なのですが、あまり憶測を挟まずに事実に基づき、自分に何が出来るのかについて記載しましょう。

憶測は良くありませんが、仮定する分には問題ないと思います。

また職種によって研究概要も提出する必要があるので、専門用語を多用せずに、専門外の人にも分かるように記載する事をおすすめします。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

中外製薬の適性検査はTG-WEBとTAL

中外製薬の適性検査はTG-WEBです。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。

TG-WEBは対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまうので、TG-WEBの練習問題などを繰り返して本番に備えるようにしましょう。

そして中外製薬は適性検査TALも行われるので、覚えておいてください。

実は裏技として中外製薬のTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

中外製薬のインターンシップや本選考の倍率

中外製薬のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なのでそこまで多くありません。

ナビサイトなどで明確な数字がないので、倍率を正しく出す事は出来ませんが、本選考の採用人数が毎年140名前後なので、それを考えても30倍から40倍はあるのではないかと考えれます。

本選考は上記の通り採用人数が140名前後で安定しているのですが、インターンシップのそれぞれの職種でジョブ型の早期選考が行われ、そこで採用者が多数出る事が考えられるので、本選考からの採用人数はかなり少なくなる事が予想されるので、必ずインターンシップに参加できるように対策を行っておきましょう。

中外製薬のインターンによる早期選考のデメリット

インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。

しかし、早期選考にはデメリットがあります。このデメリットは中外製薬に限った話ではないので、予め理解しておいてください。

中外製薬のインターンの早期選考がデメリットと言える理由

中外製薬のインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。

早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。

早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。

本選考よりも早期選考の方が参加人数が少ないのでメリットでもありますが、企業が求める“優秀な人材”というハードルを超えられるかどうかがカギになります。

中外製薬の早期選考はインターンシップのジョブ型なので、その後の面接さえ通過すれば内定が出ます。つまり面接の対策だけに力を入れれば何とかなるのは嬉しいところですね。

少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。

中外製薬の優遇を含むインターンシップに参加するメリット

インターンシップに参加することは、単に企業の説明を受けたり企業理解を深めたりするだけの機会ではありません。社会人として働くことがどのようなものなのかを体感し、大学生活で培った知識やスキルを「実践的な視点」で評価し直す絶好の機会になるからです。

多くの学生は大学で学んだ専門知識やサークル活動、アルバイト経験などを自己PRや志望動機に活用しますが、インターンシップの体験を持つ学生は、実際の企業や職場で自ら課題と向き合った経験を語ることができます。

これは就職活動全体における差別化要素となり、何より「自分自身の働きたい姿」を見つめ直すきっかけになります。

インターンシップは、働く現場を観察するだけでなく、自ら考え、チームで取り組み、結果に向き合うプロセスを経験するチャンスです。それは企業研究とは異なる「体験としての学び」であり、自己分析を深める格好の場でもあります。

インターンシップを通じて得た実体験をもとに志望動機を語ることで、面接官に強い印象を残しやすくなりますし、自分がどのような環境で力を発揮しやすいかを理解することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

就職活動全体を体系的に捉え直す上でも、インターンシップは非常に意義深い機会なのです。

製薬企業と中外製薬という特殊領域を理解する意義

中外製薬は、日本を代表するグローバル製薬企業として、創薬から臨床開発、製造・販売に至る幅広い工程に関わっています。

抗体医薬品をはじめとする先進的な医薬品の研究開発に強みがあり、日々変化する社会課題に対応する研究姿勢と医療への貢献を重視している企業です。

このような企業の業務内容は、文系・理系の区別を問わず専門性が高く、一般的な企業説明だけでは理解しきれない部分が多いです。

インターンシップでは、製薬企業が実際にどのようなプロセスで新薬の開発を進めているのか、どのように医療現場や患者のニーズを捉えていくのかといった具体的な業務や価値観に触れることができます。

特に医薬品開発の仕事は、基礎研究から臨床評価、承認申請、品質保証、安全性管理と多岐にわたります。その全体像を自ら体験しながら学べるインターンシップは、教科書的な知識だけでは得られない現場感と専門性への理解を深める絶好の機会です。

こうした理解は、製薬業界や中外製薬という企業を志望する学生にとって、専門性と社会的意義を理解したうえで志望理由を構築できるという点で非常に重要です。

単に「興味がある」という漠然とした思いではなく、具体的な業務内容や自分の関心領域に関連づけて志望動機を語れるようになることは、就職活動の質を高めるうえでも大きな強みになります。

中外製薬のインターンシップに参加することで得られる実務理解

中外製薬のインターンシップは、たとえば開発職・研究職・データサイエンス職など複数の職種に対応したプログラムが実施されています。

中でもデータサイエンス職の長期インターンシップでは、最先端の生成AIやリアルワールドデータ解析といった実務に近いテーマに取り組む機会が設けられており、実際のデータやプロジェクトに携わる体験ができるという特徴があります。

こうしたプログラムは、単なる講義型のインターンとは異なり、学生自身が現実の課題に向き合う経験を通じてスキルを高める場となっています。

また、中外製薬が行う短期のプログラムでも、企業説明に加えてグループワークやケーススタディ、社員とのディスカッションなどが組み込まれており、仕事の進め方やチームでの関与の仕方を実際に体験できます。

こうした体験は、業務内容を深く理解すると同時に、自分自身の適性や興味を再確認する機会にもなります。実務に近い課題に取り組むことで、「この仕事に向いているのか」「どのような役割なら楽しく働けそうか」といった自己理解が深まります。

社員との対話を通じて得られる企業文化の理解

インターンシップに参加すると、社員との交流がプログラムに含まれることが多くあります。中外製薬では、インターンシップ中に現場で働く社員や研究者と直接話す機会が設けられることがあり、仕事のやりがいや困難さ、日々の業務の実際について率直な話を聞くことができます。

こうした対話を通じて、企業の風土や価値観、日常的な働き方を肌で感じることができます。

このような直接の交流は、企業の公式説明やパンフレットだけでは伝わらないリアルな会社の姿を知るうえで非常に重要になります。

社員の方々がどのように業務に向き合い、どのような価値観を大切にしているのかを知ることで、自分がその企業で働く姿を具体的にイメージできるようになります。また、疑問点をその場で質問できることも、他の情報源にはないインターンシップならではのメリットです。

さらに、社員からの生の声には、業界の将来性や最新の取り組み、企業としての長期的なビジョンなども含まれることがあるため、より広い視野でキャリアを考えるヒントを得ることができます。

これは、就職活動における志望動機や自己PRを構築する際にも大きな助けになります。

製薬業界の選考優遇につながる可能性

中外製薬のインターンシップについては、「本選考における優遇がある」といった情報が就職活動関連の情報サイトでも語られています。

優遇の内容としては、インターンシップ参加者が本選考に進みやすくなったり、選考ステップの一部が免除されるケースがあるとされており、参加者が本選考で有利な立場に立てる可能性が指摘されています。

これは企業側がインターンシップを通じて学生の能力やカルチャーフィットをある程度見極めることができるためです。インターンシップでは選考では見えにくい、思考力や課題解決力、チームとの協働姿勢を学生が実際に示す機会となります。

それを通じて高い評価を得られれば、本選考において良い印象で臨めるというメリットがあります。もちろんこれが「必ず優遇につながる」と断言できるわけではありませんが、参加者にとっては選考上の強みになる可能性がある重要なポイントです。

また、インターンシップ参加者は企業理解が深まっているため、自己PRや志望動機をより具体的に組み立てられる点でも本選考でのアピールに繋がります。

こうした実体験を伴う志望動機は、面接官から評価されやすいものです。その結果として選考過程での安心感や自信にもつながり、結果として選考突破に繋がる可能性が高まります。

インターンシップがもたらすスキルと視点の成長

中外製薬のインターンシップに参加することで得られるスキルや視点の成長も、見過ごせないメリットです。製薬業界は高度な専門性を要する領域であり、研究開発や臨床試験、データ解析といった複雑な業務が存在します。

そのため、インターンシップを通じて専門用語や業務フローを理解し、自分の頭で考えながら課題に取り組む経験は、大きな成長につながります。

インターンシップでは、日常的には経験できないような専門的なディスカッションやデータ分析、研究アプローチに触れることがあります。こうした体験は、学生が自分の専門性をどのように社会に生かせるかという視点につながります。

特に理系の学生であれば、研究職やデータサイエンス職のインターンシップを通じて、自分の研究テーマや能力が実際の仕事にどう結びつくのかを体感できます。これは、自分自身のキャリア志向を深く理解するうえで非常に重要な経験となります。

さらに、インターンシップではプレゼンテーションや報告書作成といった実務的なスキルも磨かれます。これらのスキルは就職活動だけでなく、入社後の社会人人生でも必ず役立つ能力です。

目に見える成果として、自己PRに書ける具体的なエピソードが増えることも大きなメリットです。

長期的なキャリア形成につながる価値ある体験

インターンシップの本質的なメリットは、短期的な就職活動の有利さだけではありません。より本質的に言えば、自分自身のキャリア観を深め、将来的にどのような価値を社会に提供したいかという視点で働く意味を問う経験になります。

医薬品の研究開発や医療への貢献という視点に触れることで、「社会貢献」と「専門性」をどう両立するかといった問いに向き合うことができます。

たとえ最終的に中外製薬で働くことを選ばなかったとしても、インターンシップで得た学びや視点は、どの企業や業界に進んだとしても資産になります。

現代社会は複雑で多様な価値観が混在しており、学生のうちから専門知識と社会的な視点を持つことは大きな強みになります。インターンシップは、学生が自らの成長を実感し、長期的に自分のキャリアをデザインするうえで非常に価値ある機会です。

インターンシップ参加者に広がる可能性

中外製薬のインターンシップは、企業理解を深め、実務体験を通じて自分のキャリア志向を明確にし、選考における優位性を高める多面的な価値を持っています。

単に「優遇があるから参加する」という短絡的な動機ではなく、インターンシップを「自分自身を深く見つめ直す機会」として捉えることで、長期的なキャリア形成につながる経験になります。

それは将来の職業人生においても大きな財産となるはずです。

中外製薬のインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ

中外製薬のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

中外製薬のジョブ型のインターンシップは常に見られていると思って意識しながら行うようにしましょう。気を抜かずにうまくアピールできれば、そのまま早期選考に参加できるはずです。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ細部まで対策は行うようにしましょう。

中外製薬の企業情報

会社名	中外製薬株式会社
フリガナ	チュウガイセイヤク
設立日	1943年3月
資本金	732億200万円
従業員数	7,563人
売上高	1兆1113億6700万円
決算月	12月
代表者	奥田修
本社所在地	〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号
平均年齢	42.7歳
平均給与	1198万円
電話番号	03-3281-6611
URL	https://www.chugai-pharm.co.jp/
採用URL	https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html