日立ソリューションズのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では株式会社日立ソリューションズのテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。

日立ソリューションズは、日本のシステムインテグレーター（メーカー系）です。日立グループの情報通信分野の中核を担う企業の一つで、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

また、日立ソリューションズのESや面接でどう答えるべきか、内定者のデータが見れるAI模擬面接を試してみる事をおすすめします。

ESも面接も、各企業によって正解が異なるのでテンプレを使用するのではなく、AIによる模擬面接を試して日立ソリューションズの内定者のデータを見て内定に近づきましょう！URLはこちらです。https://hr.realme.jp/

それでは日立ソリューションズのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

日立ソリューションズのWEBテストについて

先ず日立ソリューションズのWEBテストの種類はSPIが行われます。

日立ソリューションズのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

日立ソリューションズのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

日立ソリューションズのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

日立ソリューションズのWEBテスト【SPI】性格

日立ソリューションズで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

日立ソリューションズのSPIボーダー

日立ソリューションズの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

日立ソリューションズのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

日立ソリューションズのWEBテスト攻略

日立ソリューションズのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

日立ソリューションズのES通過率と対策

日立ソリューションズのES通過率ですが、一般的な人気大手企業と同程度で、30％前後になります。

日立ソリューションズに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

日立ソリューションズの本選考のES対策

日立ソリューションズのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 (300字以内）
• 数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。（300字以内）
• これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を実現したいか、明確にご回答ください。（300字以内）

日立ソリューションズのESの内容はこのようになります。

ESは基本的に結論ファーストで質問に答え、エピソードなど体験談であなたの価値観が伝わるように記載するよにしましょう。

日立ソリューションズのESの設問は比較的シンプルですが、このシンプルな内容で通過率が30％前後と低いので、いかに日立ソリューションズとマッチした人物で、「面接に呼んでみたい」と思われなくてはいけません。

そのためにあなたらしさが伝わるように、伝えたい事を中心に記載してください。

必ず問われるのは課題解決力なので、あなたの再現性のある課題解決力を活かしていけるようにアピールしてくださいね。

日立ソリューションズの面接対策

日立ソリューションズの面接は2回から3回行われますが、主に2回だと思っておいて良いでしょう。

そして面接の前にグループディスカッションが行われるので必ずグループディスカッション対策をするようにしてください。

グループディスカッションは学生5人から30人で、時間は20分から120分と、その時によって大きく異なります。

• お客様のとある企業がシステム統合を行う際に、日立ソリューションズとしてどんなシステムを提案するか
• 顧客の重要課題を3つ選定し、それに対するソリューション提案
• 製造業のお客様に対し、部門別の課題や悩みを認識したうえで、最適なソリューションを提案する
• 製造業メーカーの、「生産コストの削減、ニューノーマルな働き方改革」を自社のどんなITサービスで解決することができるか

このように基本的に課題解決型のGDになるので、日立ソリューションズとしてどのように提案するかをしっかりシュミレーションしておきましょう。

日立ソリューションズの一次面接

日立ソリューションズの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• 日立グループ全体の中で日立ソリューションズを選択した理由
• 自身の強みを教えてください
• ITの面白さはなんだと感じていますか
• 入社してからどのような事をやりたいですか

日立ソリューションズの一次面接ではこのような事を聞かれます。

ESに似た内容を聞かれるのでESと齟齬が出ないように深掘り対策は必ず行っておきましょう。

面接ではあなたの前向きな価値観と日立ソリューションズとのマッチ度の高さを論理的に話せると良いですよ。

日立ソリューションズの最終面接

日立ソリューションズの最終面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• 自身のITスキルに関してどのようなスキルをお持ちか教えてください
• なぜIT業界を志望していますか？
• 当社の興味のある分野はなんですか？
• 弊社は第一志望ですか？
• 志望職種で活かせる強みはなんですか？

日立ソリューションズの最終面接ではこのような事について聞かれます。

最終面接は志望度の高さが見られるので、とにかく日立ソリューションズが第一志望である事をアピールしましょう。

志望度の高さというのはどれだけ業界の事、企業の事を理解しているかが重要なポイントとなるので、業界研究と企業研究は完璧に行っておいてください。

ネットで調べて分かるような事だけでなく、必ず実務を行う現場の声を聞くためにOB訪問を行ってくださいね。

日立ソリューションズのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

日立ソリューションズのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

日立ソリューションズの鬼門はESである事は間違いないので、ESを記載する段階で面接の深掘り対策から企業研究まで済ませておくようにしましょう。

日立ソリューションズで内定を取るためにもOB訪問は必ず行っておいた方が良いので、ESを提出する前に実務の事などを細かく教えてもらい、少しでも内定に近づけるようにしましょう。

日立ソリューションズの企業情報

会社名	株式会社日立ソリューションズ
フリガナ	ヒタチソリューションズ
設立日	1970年9月
資本金	200億円
従業員数	4,830人
売上高	1973億8500万円
決算月	3月
代表者	星野達朗
本社所在地	〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号	03-5780-2111
URL	https://www.hitachi-solutions.co.jp/